岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 18-35岁 工作内容 1、在平台发布招工信息，打电话邀约求职者到指定地点面试，平常回复在平台上信息，打打电话简单。 3、公司配工作机，不用私人微信手机号，工作生活分开 任职要求 1、性格开朗善于沟通 2、无经验可培训有人带， 3、会基础电脑操作，能接受工作压力 4、要有责任心，担当，想挣钱欲望的人，做事有始有终。 5、要求会开车 薪资福利 底薪+提成，多劳多得，上不封顶 上班时间：夏季早8:00-18:00， 冬季8：00-17：30 午休1.5小时 公司免费提供健康体检节假日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

工作内容： 1.负责新进员工面试、入职证件审定，指纹和钉钉考勤资料输入监督，人事档案备案建档； 2.负责员工五险、劳动合同，等申报办理； 3.负责全体员工人事资料档案（含员工花名册）及员工教育训练履历表建立档案、更新、保存； 4.负责月度、年度人事报表总结； 5.负责宿舍水电抄录核算； 6.协助厂区总经理编制生产计划统计生产进度及总经理安排的其他工作

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

宁德大创招聘保育育肥技术员，工作地点位于福建宁德。有意者可报名。

福建宁德招聘店员，月薪范围在3000至3500元。

福建宁德某公司因新增车辆，现招募12位A2普货司机。要求年龄不超过52周岁，具备三年无重大事故驾驶经验，且熟练手机软件操作。

宁德市招强电、弱电/安防、桥架/支架安装（夜班）

岗位名称：快餐新手锅；岗位要求：1.有快餐烹饪经验；2.能够配合工作；3.擅长制作炒菜、盖浇饭、水饺等快餐菜品；薪资待遇：月薪6500元，月休4天，节假日有补休，工资包含食宿补贴，不提供住宿。

1. 负责线上、线下发布招聘岗位，对接求职人员，电话/微信沟通候选人，邀约面试、跟进入职全流程； 2. 维护求职资源，做好求职者登记、回访，处理人员咨询； 3. 简单文职工作：资料整理、信息登记、台账记录； 4. 配合团队拓展招聘渠道，完成招聘目标。 薪资待遇 提成50%：成功送人入职产生佣金，提成直接拿佣金的50%； 底薪面议（可谈），多招多得，上不封顶； 时间灵活，可线上线下结合做； 有人带，劳务招聘流程手把手教，有无经验均可。 任职要求 1. 会用微信，善于沟通，回复消息及时； 2. 做事有耐心，能应对求职者咨询，不怕被放鸽子； 3. 有招聘、人事、销售经验优先，没有经验愿意学习也可以；

任职要求： 1. 协助人事专员进行岗位发布、简历筛选、电话邀约候选人，安排面试接待； 2. 负责员工入职、转正、离职资料收集、手续办理； 3. 学历不限 4. 做事细致耐心，沟通顺畅，责任心强，有保密意识； 工作时间：早上9点20-下午15点30 周末节假日休息； 薪资待遇：综合薪资3000元-5000元 联系人： 张先生 联系电话： 公司地址：上江北广夏东路72号九气台酒庄二楼

人事，负责企事业单位招聘与面试工作

的管理与维护，包括职位上架、信息更新、简历筛选。 2. 通过在线聊天工具及电话，与求职者进行初步沟通，介绍岗位情况。 3. 协调安排面试时间，做好面试接待与后续入职跟进。 三、作息安排（规律上下班，公私分明） 1.工作时间：9：00-18：00，中午12：00-13：30为午餐休息时间。 2. 休假制度：每周固定休周日，法定节假日正常休息。 3. 加班情况：原则上不安排加班，如有临时任务可申请调休。 四、任职条件 1. 18~35，学历中专或高中以上。 2. 能熟练操作电脑，打字速度正常，会使用Word、Excel基础功能。 3. 语言表达流畅，有耐心，有责任心。 4. 优先录用：有人事、行政、客服相关工作经验者。无经验亦可，公司提供系统带薪培训。 主管→部门经理，每季度一次晋升评估，机会公开透明。 4.日常关怀：公司常备茶饮咖啡，每月举办员工生日会，传统节日发放礼品或礼金

办公室招聘文员 一、 岗位职责 1. 负责公司及合作公司的各类岗位招聘工作，包括通过各类招聘软件或者新媒体渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 分析用人部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成。 3.拓展和维护招聘渠道，建立并管理人才储备库。 4 协助完成招聘后续工作，如录用沟通、入职跟进、在职维护等。 5.统计和分析招聘数据，优化招聘流程与制度。 6.公司领导交代的其他临时性任务。 二、 任职要求 学历经验:初中学历，20-45岁，能接受视频直播和拍短视频优先，可接受应届毕业生或小白，有赚钱欲望和潜力。 专业技能：熟悉招聘流程和常用招聘平台，具备良好的沟通协调能力、亲和力和执行力。熟练使用Office等办公软件。 个人素质：工作认真负责，有较强的责任心、抗压能力和团队合作精神。 三、 薪酬福利 薪资范围：4000元至10000元之间 福利待遇：节日福利、生日福利、定期团建等，外地来芜人员可提供免费宿舍和餐补。 四、工作时间 8:30-17:00，中午休息一小时，单休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专/高中及以上学历均可申请 5.为人诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

保险公司 【上班时间弹性】 上午：8：30-11：30 弹性工作制，周末双休，享受超长春节假期，依法执行节假日休假安排。 【任职条件】 1、大专及以上学历，接受零经验应聘者，能力突出者学历可适当放宽 2、欢迎新手加入！！！ 3、性格开朗热情，心理素质良好，踏实肯干 4、乐于学习，积极主动，具备团队协作意识 5、思维清晰敏捷，沟通反应能力强，普通话流利 6、具备较强的理解力、表达力和逻辑思维能力 【福利待遇】 1、提供系统化专业培训，带薪学习期，配备一对一导师指导 2、底薪加无上限提成，收入与付出成正比，努力就有高回报，年薪百万有机会 3、每月组织聚餐、团建活动，季度外出旅游，定期举办生日会，节日礼品丰富 4、办公场所位于5A级写字楼，环境高端舒适 5、团队氛围融洽，工作轻松愉快

一、 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件给货 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

急招！无经可验‬培训 岗位：电销专员 要求（20-50）/有销售/电话销售经验优先 薪资：日薪100元+高提成（5K-2W/月） 时间：9:00-11:30/14:00-17:30 地址：中融誉府 【亮点】单休+收入上无‬限+团队年轻化，适合想挑战高的薪‬你！

本地光伏业务推广员岗位职责 1. 负责本地户用光伏、工商业分布式光伏的市场开发与客户拓展，挖掘乡镇、村居、企业潜在客户。 ​ 2. 上门勘察现场条件，向业主讲解光伏政策、安装流程、收益模式及合作方案，促成签约。 ​ 3. 协助收集业主身份证、房产证、屋顶产权、电表信息等报装资料，配合完成并网申报。 ​ 4. 跟进意向客户，做好客户维护、答疑与回访，提升转化率与口碑转介绍。 ​ 5. 配合公司开展地推、村镇宣传、展会、社群推广等线下推广活动。 ​ 6. 及时反馈当地市场竞争情况、客户需求及政策变动，完成月度业绩指标。 ​ 7. 遵守公司规范，协同设计、施工、运维团队，保障项目顺利推进。 ​ 8. 负责区域内客户关系维护，处理简单咨询与投诉，树立品牌形象。

巴氏鲜羊奶面试上班不收取任何费用核心优势：业务范围广，促销派送区域固定，工资提成高，上不封顶客户稳定，客户都是半年或一年的订单晋升空间大，全部为直营店，管理范围不扣钱，站长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、任职要求男女不限，18岁至45岁 二、薪资待遇新人首月收入综合在6千-8千！老员工工资在8500元-20000元不等，正常薪酬12万，销售冠军高记录是5万。工资构成：高提成15%-40%+配送费＋新单提成＋续单提成+奖金 三、工作内容负责鲜羊奶的促销推广、销售、社区订奶、开发新客户促销、维护老客户，给客户送奶等工作。 四、上班时间早晚两个时间段上班，法定节假日公司有放假。 五、福利公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，赠送小礼品。 六、带薪培训入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

诚聘兼职话务/助理 1名 要求工作内容： 1. 接打邀约或回访电话（公司提供资源）。 2. 录入简单的客户资料，整理文档。 3. 工作轻松，无需外出，坐班制。 工作时间： 每天 下午 4:00 - 6:00（仅需2小时） 薪资待遇： 1. 底薪：20-25元/小时（根据经验定）。 联系方式：

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

邀约客户到店，讲解装修方案 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 电话营销经验、线上推广经验 · 该职位属于哪类行业？ 其他行业、房地产 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 房地产 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、互联网渠道销售 · 您优先考虑以下求职人群吗 不限

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。