工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

公司氛围好都是年轻人，负责聊天转化就行

1、工程类相关专业优先，或具备给排水、机电暖通、工程管理、工程预算等相关领域工作经验，有工程公司同类岗位经历者更佳； 2、负责办公室日常行政、人事及后勤事务的协调与处理； 3、负责员工考勤数据的统计与汇总； 4、负责员工费用报销的整理、统计及归档工作； 5、负责公司各项目外部对接资料的编制（包括请款材料、结算文件、材料进场报验等现场所需全部资料），并配合完成请款及催款事宜； 6、协助开展采购过程中的询价与比价工作； 7、根据需要，参与相关报价工作的支持； 8、根据需要，协助完成投标文件的整理与编制； 9、完成上级交办的其他工作任务； 10、熟练使用电脑及各类办公软件； 11、欢迎应届毕业生应聘

1.岗位职责：主要负责招聘、推广 2.工作内容简单，适合新手学习成长 3.有无经验均可，不怕你不会 4.工作氛围轻松，同事都很好相处 5.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日休

一、岗位职责： 1、策略规划： 负责公司私域生态（主要包括微信生态：公众号、社群、小程序、企业微信等）的商业化战略制定与落地执行，对私域GMV增长负责。 2、合作拓展： 独立开拓并建立与目标行业KOL/KOC、异业品牌、渠道代理、平台服务商等的合作关系，构建私域合作生态矩阵。 3、项目落地： 主导私域合作项目的全程推进，包括但不限于分销合作、会员体系打通等，从方案策划、谈判签约到执行复盘。 4、数据驱动： 监控并分析私域运营关键数据（拉新、转化、复购、客单价、用户生命周期价值LTV等），基于数据洞察持续优化合作策略与运营动作。 5、资源整合： 高效协调内部资源（内容、设计、产品、技术、客服团队），确保合作项目高质量落地，提升用户体验和合作满意度。 6、市场洞察： 持续追踪私域行业动态、竞品动向和新兴玩法，为公司的私域战略迭代提供前瞻性建议。 二、任职要求： 1、经验：2-3年以上商务拓展、平台合作、品牌营销或私域运营相关工作经验，有成功的私域合作案例者优先。 2、能力：具备出色的商务谈判、沟通协调和资源整合能力，能独立完成从0到1的合作开拓。 3、具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，能使用数据工具指导工作。 4、结果导向，抗压性强，拥有强烈的自驱力和目标感。 5、具备优秀的项目管理和多任务并行处理能力。 加分项： 拥有丰富的KOL、MCN机构、品牌方或线下渠道资源。

我们是一家专注高新技术企业认定、研发费用加计扣除、专精特新申报的服务机构，已帮助200+企业成功获得资质与补贴。 现招募“政策服务顾问”： 你不需要是技术专家，但要愿意学习政策；你不需要天天打电话，但要能和企业老板聊得来；你的每一份努力，都会直接转化为收入和客户感谢。 底薪3K起+高提成+带薪培训

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

具备3年及以上销售领域相关经验，喜欢交流、乐于结识新朋友，性格积极外向。 本岗位无需自主开发客户，但需善于沟通与互动。 工作地点：将乐

招小货车司机一名，主要是送渠道业务，需要搬卸货交流。 招兼职文员主要打出货单，制单和上市凭证。上班时间下午1：30—18：30。上班地址翔安隧道口。有意者联系。

宁德 大量招聘登高作业人员35元一小时 持有应急局颁发高处作业证 工价32元1小时 项目绩效补贴3元一小时 小工24元1小时 常年有活 主要进行安装货架，打螺丝等工作 报名热线，

"福建霞浦：电话面试 电工大工，工价46包住不包吃（离职结清工资） 井号福永项目：现场面试 钳工大工，工价38包住不包吃 电工大工，工价42包住不包吃 备注电工需要电工证 井号四川成都招电工师傅多名45，中工37包住不包吃，工期一个月，完工一周内结清工资， 玉律项目：电话面试 电工师傅工价40 电工中工工价32 电工小工工价22 钳工师傅工价38 钳工中工工价30 钳工小工工价20 深圳光明:现场面试 钳工大工，工价38包住不包吃 电工大工，工价44包住不包吃 电工中工，工价32包住不包吃 电工小工，工价22包住不包吃 【月底发上个月工资】【中途可预支】 （）"

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

年龄40岁以下，无案底，带热切割证，职业健康体检合格，会数控编程优先

福建宏大特钢有限公司第三车间招聘优秀电焊工若干名、酚醛树脂砂制芯工会焊泥芯骨钢筋的2名，刷涂料配箱工一名，地址：福鼎文渡工业区文渡路1号，联系人常主任

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 招商务代表 【工作职责】 对接沐足店负责人或经营者，推广总部大健康供应链平台，引入核心项目——足底筋骨贴服务，助力沐足门店月均增收约5万元。 项目模式已验证成功，按流程执行即可见效。每成功合作一家中型沐足店，年度提成可达3-8万元，若拓展十家、百家门店，收益将成倍增长。全国超600万家相关门店，目前仅覆盖4000余家，市场空间广阔，合作渠道长期有效，持续分佣收益不断累积，上不封顶。 【工作地点】 全国各市、区、县均可自由选择，无需坐班，无需打卡，全程线上培训支持。 公司专注沐足行业私域健康产品供应链，主推两款核心产品：筋骨保健贴与鹤寿杜仲茶。两款产品精准匹配沐足客户群体及其家庭需求，尤其契合有养生习惯的中老年用户长期使用。产品均入选央视“品牌强国”优选工程国货品牌，复购率高，能稳定为合作门店创造额外收益。 要求：欢迎因大环境影响离职或再就业的大龄青年加入（具备地推或销售经验者优先），需执行力强、自我驱动力好、沟通顺畅，形象得体，可独立开展业务（提供系统培训）。 薪资福利：高比例提成（具体面议），长期管道收益，持续积累收入递增，越做越高，上限无限。 助力下岗人员再就业，是我们共同的社会责任。

1.负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动形成积极向上的企业文化氛围； 2.全面统筹公司人力资源战略规划，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理；曾成功组织多家门店的招聘工作，擅长一线销售岗位人才引进，精通面试流程设计与候选人筛选标准制定，可高效完成门店人力补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容； 3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划，开展调研并收集各业务单元培训需求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行； 4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力； 5.任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业； 3、工作经验：累计5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉，能够支持区域规模化人才引进； 5、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理能力：具备全局规划能力与团队建设经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果为导向

1,电脑订单处理员工作时间:做六休一 2.综合薪资:5k-8k 3.工作时间早上09:00-12:00下午:13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程 维护员工信息数据库，及时更新人事档案及电子化台账记录 组织协调年会、庆典等大型活动的筹备工作，统筹场地安排、设备调度及后勤支持 负责员工出入境签证办理、机票预订等差旅相关事务的全流程跟进 编制行政费用预算，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据 任职要求 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 经验：具备1年及以上行政统筹工作经验，熟练操作OA系统 技能：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 能力：具备较强的多任务处理能力，服务意识良好 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人/间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间；外宿员工可享受住宿补贴 节日福利：三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场、超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

岗位职责： 1.协助团队成员开展日常事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.负责往来信函处理，做好文件整理与归档工作； 3.配合组织内部会议及活动，确保各项流程顺利推进； 4.跟进团队成员日常工作进展，提供及时有效的支持； 5.应对突发情况，确保紧急事项得到快速响应与解决。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.拥有良好的沟通表达与协作技巧； 3.工作踏实负责，能独立承担交办任务； 4.态度严谨细致，具备积极的团队合作意识。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 招商务代表 【工作职责】 对接沐足店负责人，推广总部大健康供应链平台，引入王牌项目——足底筋骨贴服务，助力沐足门店月均增收约5万元。 项目模式已验证，按流程执行即可达成成果。每成功合作一家中型沐足店，年均可获得3-8万提成，拓展十家百家门店后收益如何？全国超600万家相关门店，目前仅覆盖4000余家，合作渠道长期有效，持续分佣收益无上限。 【工作地点】 全国各市区县均可，地点自主选择。 无需到公司打卡，线上完成培训。 公司专注沐足行业私域供应链，主推两款核心产品：筋骨保健贴与鹤寿杜仲茶。两款产品精准匹配沐足客户及其家庭需求，尤其针对具备养生意识的中老年群体，属家庭长期刚需品（均为央视“品牌强国”优选工程入选国货品牌），客户复购率高，为合作门店带来稳定增量收入。 要求：适合当前环境下再就业的大龄求职者（有地推或销售经验者优先），执行力强，自我驱动力佳，沟通顺畅，形象得体，可独立开展工作（提供培训）。 薪资福利：高比例提成（具体面议），持续管道分佣，项目越久收入越高无封顶。 支持下岗人员再就业是我们的共同责任。 工作地点：霞浦

核心工作职责 1.达人资源整合与管理：挖掘并筛选契合品牌定位的抖音达人，持续完善和更新达人资源档案；维护与重点达人的稳定沟通机制，确保合作关系长期有效。 2.合作方案策划与推进：根据品牌需求设计达人合作形式（如短视频内容植入、直播销售、话题互动等）；与达人团队协商合作条款（包括报价、档期、内容规范等），推动合同签署及项目落地执行。 3.项目协调与数据跟踪：主导合作项目的全流程执行，衔接品牌与达人之间的内容协作与素材确认；实时追踪内容表现指标（播放量、互动情况、转化效果等），定期整理并提交效果分析报告。 4.需求对接与策略迭代：深入理解品牌营销目标（如提升曝光度、促进成交、扩大影响力），结合平台运营规则及达人特性制定优化策略；依据数据复盘结果调整合作模式，持续提高投放回报率。

岗位职责 起草/修订行政管理制度文件，建立规范的文档管理体系 维护员工信息数据库，实时更新人事档案及电子台账 统筹年会/庆典等大型活动筹备，协调场地设备及后勤保障 办理员工出入境签证、机票预订等差旅行程全流程事务 编制行政费用预算，统计分析办公用品消耗等日常运营数据 任职要求​​ ​学历​​：本科及以上，行政管理/文秘类优先 ​​经验​​：1年行政统筹经验，熟悉OA系统操作 ​​技能​​：公文写作能力（Word/PPT），签证办理经验 ​​能力​​：多任务处理能力，服务意识强 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。 Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级