工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

人事助理，增员助理

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通： 2、配合完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3、协助开展雇主品牌宣传及招聘活动的执行与支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源； 2、责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力： 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 待遇：法定节假日放假 周末双休 上班时间是早上8：00到12：00下午是2：30到 5：30 工作时间是六个半小时 任职要求：大专及以上文凭 年龄要求：22-50周岁

1、负责饭卡的充值操作 2、负责采购订单的审核与核对 3、负责日常刷卡及收银工作 4、协助经理处理日常事务性文件整理

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等相关工作。 2、建立并管理员工人事档案，办理员工入职、培训、岗位调整及离职手续等事务。 3、组织实施日常考勤管理与绩效评估相关工作。 4、统筹公司日常会议的组织协调，配合相关部门筹备重要活动，并完成会议纪要整理。 5、健全和完善公司行政管理制度，并推动制度的有效执行。 6、负责办公用品的日常采购、发放及库存管理等行政事务。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、工作严谨细致，具备较强的原则性和执行力，职业素养良好。 3、具有出色的书面与口头表达能力，沟通顺畅，思维条理清晰，富有亲和力和服务意识。 4、熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

1、人员招聘，入职离职手续办理 2、会议组织，会议纪要撰写 3、活动组织

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

招聘：蔬菜批发市场招搬运收送货工，工资面议，要求：D证，联系电话：

沃尔玛建闽小区外卖店招收打包接单:男女都可以工作时间:8点到8点年龄25岁一45岁工资面谈联系电话:

宁德市霞浦县招强电，弱电370，有点接机的活！有电工证的联系我

宁德福鼎要司机指挥，带指挥的优先

恼里找临时焊工一名，下午可上班，

年龄：25-40 岁 职责：驻厂管理、人员安排、考勤核对、问题协调 要求：能稳定驻厂，细心负责，责任心强，沟通能力强，有驻厂经验优先 待遇：薪资面议，长期稳定靠谱 工作地点：河北沧州

负责主播招聘、沟通、面试、资料整理等基础人事工作。 任职要求： 有耐心、沟通能力强，有招聘经验优先，无经验肯学也可。 薪资待遇： 4500+提成，多劳多得，上不封顶 工作时间：10:00–19:00 环境轻松，团队氛围好，不内卷。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早8：30-晚6：30，午休2小时，周日休，法定假期放假。

1、配合开展商务文件标准化模板的维护及版本统一管理工作； 2、配合组织商务类会议，负责会议记录整理、函件撰写及各类商务文书编制； 3、参与合同付款资料的初步审核，以及商务类文件的收集与归档工作； 4、参与工程量计算、组价等概预算初编及复核相关事务； 5、负责合同商务数据的统计分析及信息管理系统的日常维护； 6、完成市场与商务分部交办的其他临时性工作任务。 我们期待这样的你： 1、大专及以上学历，具有两年以上合同采购或管理工作经历； 2、了解招投标相关法律法规，掌握招标采购的基本概念、特点及主要流程； 3、具备良好的职业道德，注重团队协作，拥有较强的沟通与协调能力。 备注： 固定月薪制，享受13薪（年终奖金），双休（工作时间上午8:30至下午5:00），入职即办理五险一金，享有带薪年假，提供住宿补贴，加班有加班费，发放高温津贴，节日福利齐全。

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归类与日常管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.提供资料检索支持及系统化归档服务 4.具备核电行业相关经验者优先考虑 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与维护工作 3.工作细致认真，责任心强，能妥善处理机密信息

招聘岗位： 前台收银员 岗位职责： 1. 主动迎接顾客，提供细致服务，及时回应顾客咨询与需求。 2. 执行收银操作，保证款项与账单核对一致，确保财务准确。 3. 负责俱乐部环境维护，定期清洁球桌、球杆并规范摆放。 4. 协助客户预约球台，协调赛事及活动的现场安排。 5. 配合完成物资库存管理，按需补货并参与定期盘点工作。 招聘要求： 1、年龄18周岁至30周岁 2、外形端正，具备良好仪态，有相关工作经验者优先考虑。 3、遵守管理制度，能适应轮班与工作调配

一、岗位职责： 1、依据业务合同，全程跟进订单执行情况，做好订单追踪与管理，保障客户订单按时交付； 2、对接工厂并协调沟通，确保生产环节顺畅推进，包括物料进度监控及各类报表的整理与统计； 3、保持与客户的有效联系，及时响应客户反馈，妥善处理售后问题及投诉事项； 4、协助业务团队与客户之间的日常联络与信息互通，确保订单各环节顺利衔接； 5、配合公司内部工作流程，完成上级安排的其他相关事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、了解公司产品及其应用场景，掌握贸易运作流程； 3、工作细致踏实，有较强的责任意识，品行端正，具备优秀的沟通与谈判能力； 4、熟练操作计算机，精通常用办公软件的应用。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内外部沟通与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、具备独立开展工作及应对问题的能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5. 任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向

账目核查，数据校对，具备报账工作经历者优先

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力。 2、完成公司销售部门交办的销售内勤及其他相关事务性工作。 二、岗位要求： 1、认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务 2、身体健康，能够熟练操作计算机并完成基础办公软件使用 三、薪资待遇： 1、提供食宿，水电全免，薪资面议，待遇优厚，诚邀您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 招商务代表 【工作职责】 对接沐足店负责人，推广总部大健康供应链平台，引入王牌项目——足底筋骨贴服务，助力沐足门店月均增收约5万元。 项目模式已验证，按流程执行即可达成成果。每成功合作一家中型沐足店，年均可获得3-8万提成，拓展十家百家门店后收益如何？全国超600万家相关门店，目前仅覆盖4000余家，合作渠道长期有效，持续分佣收益无上限。 【工作地点】 全国各市区县均可，地点自主选择。 无需到公司打卡，线上完成培训。 公司专注沐足行业私域供应链，主推两款核心产品：筋骨保健贴与鹤寿杜仲茶。两款产品精准匹配沐足客户及其家庭需求，尤其针对具备养生意识的中老年群体，属家庭长期刚需品（均为央视“品牌强国”优选工程入选国货品牌），客户复购率高，为合作门店带来稳定增量收入。 要求：适合当前环境下再就业的大龄求职者（有地推或销售经验者优先），执行力强，自我驱动力佳，沟通顺畅，形象得体，可独立开展工作（提供培训）。 薪资福利：高比例提成（具体面议），持续管道分佣，项目越久收入越高无封顶。 支持下岗人员再就业是我们的共同责任。 工作地点：霞浦

核心工作内容 客户关系维护 持续维护现有客户，定期进行沟通与回访，及时响应客户咨询与需求，增强客户粘性与满意度。 商务合作推进 配合开展商务洽谈，整理相关资料，记录会谈重点，推动合作意向的落实与执行。 参与合同拟定、审核及签署流程，确保条款合法合规并保障公司权益。 业务执行与支持 全程跟进订单执行，协同客服、调度、仓储、方案等内部团队，保障交付时效。 汇总商务数据与报表，包括销售表现、回款进度等，为管理决策提供数据支持。 市场与竞品信息收集 跟踪行业趋势与竞争对手动态，搜集信息并形成分析报告。 协助完成展会、招商会等商务活动的前期准备与现场执行工作。