宁德地区 1.具备1.5年以上设备维修经验，熟悉泵房、阀门等设施的维护与检修 2.负责二次供水设备的日常维护及故障维修工作 3.具备一定管理能力，能高效、灵活地协调宁德区域人员开展设备安装、调试与维修任务；针对突发情况制定应急预案并组织执行 4.与业主单位保持良好沟通，推进项目相关安装、调试、维修工作的落地实施；统筹内部资料对接事宜

本岗位为现场管理岗，非纯调试技术员，需带队管理、统筹项目交付，负责团队安排与客户对接，要求具备锂电设备售后现场管理经验。 岗位职责 1. 全面主导锂电生产设备售后现场管理工作，组织设备安装、调试、验收全过程，确保项目按时交付。 2. 组织并指导现场调试团队作业，科学调配人力与任务，把控现场进度、质量与安全规范。 3. 与客户生产及技术部门保持对接，快速响应现场问题，整合内部资源解决设备故障与工艺难题。 4. 负责现场团队的日常运作管理、技能指导及纪律监督，持续提升团队执行效率。 5. 汇总整理调试记录、验收文件及问题清单，并及时反馈至公司用于后续优化改进。 6. 维护客户合作关系，提高客户满意度，妥善应对现场突发状况及客户反馈问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械类相关专业优先考虑。 2. 年龄不超过40周岁，能适应长期出差及驻厂工作安排。 3. 具备2年以上锂电行业售后现场管理经验，熟悉锂电前段、中段或后段设备者优先。 4. 掌握设备机械构造与电气原理，具备独立处理复杂现场故障能力，可识读电气图纸。 5. 具备较强的现场组织协调能力、沟通能力和抗压能力，有实际团队管理经验。 6. 工作态度认真严谨，执行力高，能够适应客户现场快节奏的工作环境。

宁德地区 1. 具备1.5年以上设备维修经验（涵盖泵房、阀门等设施） 2. 负责二次供水设备的日常维护与故障维修工作 3. 具备一定管理能力，能够高效、灵活地协调宁德区域人员开展设备安装、调试及维修任务；针对突发情况可制定应急响应机制并组织执行 4. 与业主单位保持良好沟通，推进项目相关安装、调试、维修工作的落实；统筹内业资料的对接与跟进

岗位职责： 1. 按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量达标； 2. 针对故障频发的设备进行问题排查与分析，并及时提交反馈报告； 3. 依据公司规范执行个人维修配件的清点、登记与管理工作； 4. 参与公司组织的设备相关培训并顺利通过考核； 5. 根据区域安排，配合开展带教工作，协助新人成长； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备中专或以上学历，有2年以上设备维修经验，能独立完成设备维修作业，具备家电或餐饮厨房设备维修背景者优先； 2. 熟悉加热型、搅拌型、计量型、检测型等设备的机械运行原理，至少掌握其中两类设备的操作与维护； 3. 责任心强，工作积极主动，具备良好的适应能力，可接受出差和夜班安排； 4. 表达清晰，动手能力强，具备良好沟通能力及客户服务意识； 5. 愿意接受省内工作调动者优先考虑； 6. 需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 1. 工作地点：宁德（虚拟网点，以钉钉外勤打卡为主要考勤方式）； 2. 服务范围：覆盖福建省半数区域（包括宁德及周边城市）； 3. 工作模式为月度排单制：由专人统筹每月任务，每日按既定计划驾车前往现场处理安装/维修/保养工单；远程门店任务统一安排出差（含差旅补贴），完成该线路全部工单后返回； 4. 出行方式：需自备车辆，自行驾驶至各服务点作业（里程补贴自宁德虚拟网点——即宁德市人民政府起算）； 5. 住房补贴：按实际租房费用的60%给予补贴，每月最高不超过300元。

岗位职责： 1. 负责服务工单的全过程质量管控与闭环执行，确保信息准确、问题高效解决。 2. 按照服务计划实施派单，统筹资源调配，保障紧急任务快速响应与落地处理。 3. 识别高频问题，推动根本原因分析及流程优化防错，持续改进服务品质。 4. 开展团队技能提升培训与多岗位能力建设，增强现场问题应对水平。 5. 执行绩效考核制度，兼顾客户满意与现场作业安全规范落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景。 2. 具备1年以上锂电设备调试及售后服务管理实际经验。 3. 具有良好的沟通协调能力、责任意识和抗压能力，能胜任长期出差或驻厂安排。 4. 可适应长期在客户现场开展工作，接受因项目需求产生的加班、长白班及轮班制安排。

岗位职责 1、负责责任区域内充电桩项目现场技术支持服务的统筹安排，包括安装调试、设备巡检、维护作业、技术指导及问题解答； 2、负责提升责任区域客户对服务过程与结果的整体满意度； 3、负责对接并协调处理责任区域内各类售后服务事项，推动问题及时闭环解决； 4、负责责任区域备品备件的日常管理与调度； 任职要求 1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业背景，本科优先，熟悉万马产品者优先考虑； 2、具备良好的组织能力与沟通协调能力，能够高效开展团队协作及客户交流； 3、熟练使用办公软件及售后维修常用工具，具备充电桩现场服务实际经验； 4、须持有低压电工证及驾驶证； 5、工作地点：宁德全域

【岗位职责】 1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作 2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行效率高，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热衷销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效输出，进取心强 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即购买五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造互联网化、阳光化、轻松融洽的工作氛围；同时需适应互联网行业节奏快、变化多、压力大的特点，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的晋升体系；作为一支专注互联网新零售的队伍，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一。

薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 职位底薪：3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：方案奖励、季度奖、年终奖、学历补贴、继续率奖等 职位详情 个人（ToC）房地产销售经验 医疗/大健康领域经验 面销/陌拜实操经历 认可或看好高端养老社区发展方向的优秀人才 具备金融产品销售背景者优先 职等你来，冲击高收入触手可及！ 我国已步入老龄化社会，康养产业正处行业风口，投身养老健康事业，共享时代红利，发展空间广阔，收益潜力巨大！ 一、岗位职责： 1、依托公司国内领先高端养老社区布局（全国36城44个项目，规模居世界第三）、大健康产业生态平台（含5家三甲医院、16家二级医院、冬雷脑科、拜博口腔等资源），实现个人业绩突破、团队拓展与收入增长； 2、面向持续增长的中高产阶层及其家庭成员，提供高品质养老社区入住服务及大健康全周期解决方案； 3、为中高产家庭量身定制综合性财富管理服务方案； 4、策划并组织客户实地参观医养结合社区、自建医疗机构、口腔门诊及沉浸式体验活动； 5、开展高端客户沙龙活动，负责客户开发及后续持续服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，责任心强，勇于担当，具备良好自我驱动力和人际沟通能力； 2、学历要求本科及以上（条件优异者可放宽至大专学历，需学信网可查）； 3、专业不限，鼓励结合原有专业背景与行业积累快速转型并创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教育、企业经营、海外留学或高端销售经验者优先考虑； 4、品行端正，无犯罪记录； 5、个人征信良好，未被列入失信被执行人名单（如限高情形）。 三、福利待遇： 1、收入结构多元：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，总体上不设上限，冲刺百万年薪具备现实可能； 2、前3个月发放有责创业津贴（需满足出勤及业绩考核要求）； 3、最长可享18个月责任津贴支持，助力职业起步与稳定发展； 4、培训体系完善：十大赋能模块覆盖全流程成长需求，系统化培训助力专业能力提升； 5、晋升机制清晰：设置个人业绩与团队建设双轨发展模式，表现突出者最快3个月晋升为主管或团队负责人； 6、文娱活动丰富：定期组织团队建设、境内外旅游等休闲活动； 7、荣誉激励健全：有机会获得集团各级别的表彰与荣誉称号。

创元新材招聘叉车工2名夜班轮班制，一个月一次，上半个月夜班薪资待遇面议联系人:曾生

招聘焊接人员，需持有大绿本。工作内容为焊接25至159的铁管道。工作地点在福建宁德，工期约15天。包吃包住，工资现结。

宁德蕉城招电焊，几处断了

福建宁德核电核岛辅助厂房招聘管道安装人员。管工组长薪资450元，技工薪资280-300元，普工薪资240元，监护薪资160元。每天工作8小时，另有20元饭补。要求年龄50岁以下。加班费按1:1计算。加班机会多，工期较长。

宁德市福鼎市招泵车司机

岗位职责： 1. 负责客户产品售后技术问题的远程或现场诊断、排查与解决 2. 及时响应客户需求，提供操作指导、故障处理及使用培训支持 3. 准确记录并反馈客户问题、产品缺陷及改进建议至研发与质量部门 4. 协同销售、物流等部门完成退换货、备件更换等售后流程支持 5. 定期整理常见问题解决方案，参与售后知识库建设与更新 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致处理客户诉求 2. 熟悉主流办公软件及远程协助工具，具备基础软硬件故障判断能力 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品功能与技术要点 4. 具备客户服务或技术支持相关经验者优先 5. 学历不限，有相关行业背景或技术证书者更佳

岗位职责： 1. 负责公司设备的售后安装、调试、故障排查与维修工作 2. 独立完成客户现场机台全流程装配与调试操作，确保设备稳定运行 3. 快速响应客户需求，提供专业技术支持与使用指导 4. 售后外派可以选择赴大连/北京/武汉/合肥/上海/深圳/广州等城市 5. 参与专项在岗培养计划，持续提升产品知识与实操能力 任职要求： 1. 学历不限，大专优先，优秀者可放宽至中专/技校 2. 具备基本电气知识，持有电工证者优先 3. 动手能力强，能适应短期出差及现场技术服务工作 4. 学习意愿强，愿意接受系统化培养与阶段性考核选拔 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识

岗位职责： 1.负责安防弱电系统（含监控、门禁、报警等）的现场安装、调试、故障排查与日常维护 2.快速响应客户售后技术需求，提供远程指导或上门支持，确保问题高效闭环 3.编制设备运行报告及维修记录，定期反馈系统优化建议 4. 协同销售与工程团队完成项目交付后的技术交接与客户培训 5.严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.大专及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业优先 2.熟悉主流安防品牌设备及弱电布线标准，具备基本电路识图与工具实操能力 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立应对现场突发问题 4.责任心强，适应短期出差及现场技术支持工作节奏 5. 持有低压电工证、安防工程师证者优先

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并闭环处理售后工单，确保服务时效与客户满意度 3.协同研发、生产部门反馈产品缺陷及优化建议，推动质量改进 4.编制常见问题解答（FAQ）、操作指南等技术支持文档 5. 定期开展客户回访与使用培训，提升客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致处理客户诉求 2.熟悉主流办公软件及远程协助工具，具备基础软硬件故障排查能力 3.学习能力强，能快速掌握公司产品技术原理与操作流程 4. 有责任心、抗压能力强，可适应阶段性加班或灵活响应需求 5.具备相关行业售后经验者优先，学历不限

岗位职责: 1.负责产品售前、售中和售后服务，按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时维修、保养； 2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、操作规程的培训和宣传公司产品； 3.负责收集顾客档案和产品档案信息，并及时反馈，进行归档; 4.负责收集客户的意见和建议，并及时反馈，对市场服务问题进行归纳总结，进行知识共享； 5.及时响应客户需求，负责各项指标的分解及达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，1年以上分厂工作实践经验，拥有钳电液焊及维修相关职业资格; 2.熟悉掌握机械制造、识图相关知识，熟悉产品性能、产品结构，具备产品装配、调试、维修知识； 3. 持有C1及以上驾照，具备熟练的驾驶技能和良好的交通道德素养； 4.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力，良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识； 5.工作性质为长期出差和驻外，须具有较强的抗压能力、应急处理能力，须得到家庭支持。 工资8500-12000元

岗位薪资：无责4000+绩效1000+提成（综合7000-10000） 自备交通工具，能适应出差。 岗位职责: 1. 负责线下商户的拓展工作，与商户建立合作关系 2. 线下对接各大餐饮商家，根据商家的需求，推荐相关的产品，引导商家注册小程序及下单 3. 维护商户关系，确保商户能够持续保持合作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应持续出差，具有较强的适应能力 3. 有一定的地推陌拜经验，有较强的赚钱欲望

分解公司销售目标，制定区域销售计划及策略，监督执行并纠正偏差。‌‌ 分析市场数据，监控客户偏好，提供决策支持。‌‌

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1.执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2.支持财务部门工作，协助准备相关报表和文档； 3.参与公司内部会议的记录和整理会议资料。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力； 2.能够独立完成任务，注重细节； 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。 1.负责光伏业务的推广和宣传工作 2.通过各种渠道和方法，扩大公司光伏业务的影响力 3.与潜在客户建立联系，有较好的乡镇推广经验，推广创维光伏产品和服务 4.光伏安装人员、技术 5.办公室文员一位 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 联系电话：黄

1、完成公司每日下达的工作任务，开展本地客户拓展，宣传公司产品，配合完成相关资料整理； 2、实现月度KPI指标； 3、持续跟进客户，提供售后支持服务： 任职要求：具备金融、房产、汽车销售、快消品销售等行业工作经验者优先。入职即办理五险一金 底薪+绩效奖金

招聘营销经理。岗位职责为拉场外客户，维护场内客户。薪资范围为8000-12000元。工作地址位于宁德市福安市坂中乡富春大道辅路。

1、按日完成公司下达的工作任务，开展本地客户拓展工作，宣传推广公司产品，并配合进行相关资料的整理与收集； 2、完成每月既定的绩效指标； 3、负责客户关系维护，提供持续性的售后服务支持： 任职要求：具备金融、房地产、汽车销售或快消品销售等相关行业工作经验者优先考虑。入职即办理五险一金 薪资结构：底薪+绩效奖金

1. 负责宁德区域二次供水设备的售后服务、调试、维护、应急抢修，非标准化泵房的安装管理以及新产品开发工作；

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

养老规划师营运服务工作 1.对接参观客户：以专业养老规划视角协助团队，提供定制化带看服务，让客户清晰掌握社区适配性，为养老选择建立初步认知。 ​ 2.服务试住客户：主动联动团队，提供“专属养老方案讲解+场景化带看”组合服务，帮助客户深度体验社区优势，推动科学养老决策落地。

主要负责接待，打电话邀约客户上门。

分解公司销售目标，制定区域销售计划及策略，监督执行并纠正偏差。‌‌ 分析市场数据，监控客户偏好，提供决策支持。‌‌