一、岗位职责 1、负责车间生产设备整体运维管理，统筹设备日常点检、定期保养、故障抢修工作，合理调配维修人员，快速处理产线设备异常，保障生产稳定，降低设备停机故障率。 2、制定并落实设备预防性维保方案，定期开展设备安全隐患排查与整改，负责设备技改优化，有效提升设备运行稳定性、工作效率及使用年限。 3、负责设备维保、故障数据的统计归档，完善设备运维台账，定期编制运维报表，分析设备故障原因，制定优化方案，杜绝同类故障重复发生。 4、负责备品备件台账管理、库存盘点与消耗统计，合理申报备件采购计划，规范备件领用流程，保障设备维修物资充足、管控规范。 5、配合新设备进场安装、调试及验收工作，梳理规范设备操作、维保作业标准，落实设备安全管理工作，带教、指导维修班组日常作业。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机电、电气、自动化、机械相关专业，有汽车零部件行业从业经验者优先录用。 2、具备3年以上设备维修、2年以上班组管理经验，熟悉冲压、机加工、注塑等车间生产设备运维流程。 3、精通机械、电气维修技能，能熟练看懂机械、电气图纸，熟悉气动、液压、变频器、传感器等元器件，可独立排查、解决各类设备复杂故障，具备设备技改能力。 4、持有有效低压电工操作证，熟练使用各类维修工具，精通办公软件，可独立完善设备台账及各类运维报表。 5、熟悉车间安全生产管理制度，具备优秀的问题分析、统筹管理及团队协调能力，工作严谨负责、执行力强，能适应车间生产节奏，配合生产加班。

岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 工作认真负责，安全意识强，能适应生产现场工作环境 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从工作安排

长期项目招机修工，项目稳定，每月 5 号准时发工资，不压工资。享六险一金，高温补贴。要求有责任心，能吃苦耐劳，踏实长期干，短期勿扰。

诚聘：开机技术员、机修工 岗位职责 开机技术员：设备启停操作、产品生产调试、模具拆装更换，做好日常生产巡检； 机修工：全厂机械设备日常保养、故障排查、维修维护，保障设备稳定运行。 任职要求 有相关岗位实操经验，熟悉生产设备、模具拆装优先； 动手能力强，能及时处理设备常见故障，服从车间工作安排； 工作认真负责，遵守安全生产规范，有团队协作意识。 福利待遇 薪资面议，多劳多得；包食宿，待遇优厚，准时发薪；工作环境整洁，长期稳定订单。 工作地点：古田大甲工业园 有意者欢迎电话联系！

皮带线/滚筒线/提升机调试大工

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3. 编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议 4.配合生产部门及时处理突发性设备停机问题，缩短停机时间 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1.机械维修/保养相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电类专业更佳） 3.熟悉常用机械设备结构原理及安全操作规范 4.具备基本电气知识和动手能力，能识读简单机械图纸 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.执行设备定期检修计划，更换易损件，保障运行稳定性 3. 参与新设备安装调试及技术验收，提供维修支持 4.填写维修记录与保养台账，确保资料完整可追溯 5. 遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备基础机械识图与动手能力 3.熟悉常用工具、量具及液压/气动系统原理者优先 4. 工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力 5. 服从安排，能适应生产现场作业环境

岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 工作认真负责，安全意识强，能适应生产现场工作环境 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从工作安排 岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与及时维修，保障产线设备安全、稳定、高效运行 2. 严格执行设备定期保养计划，包括润滑、紧固、校准、清洁及易损件更换等标准化维护作业 3.参与设备安装调试、技术改造及备件管理，协助提升设备综合效率（OEE） 4.规范填写维修保养记录表，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.配合生产、工艺等部门完成临时性设备支持任务，响应突发故障抢修需求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 2.工作经验不限，能快速适应生产现场节奏，接受倒班或加班安排 3.熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气原理，掌握常用维修工具及测量仪器使用方法 4.安全意识强，严格遵守EHS规范，无重大违规操作记录 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

铸造厂招机修2名，要求有经验者，，能上夜班工资8000以上，

福建福安内场因车间扩建，现招聘预制管工5名，薪资为450-520元/八小时。 招聘氩弧焊工2名，薪资为400-450元/八小时。 招聘二保焊工8名，负责烧管道，薪资为380-460元/天（八小时），加班另算。 以上岗位均提供住宿，并供应一顿饭。有意者可报名。

宁德地区招聘会二使焊的师傅一名，有意者请电话联系。

宁德市霞浦县招油漆工，要会喷漆的，用空压机，晚上九点半集合，凌晨四点半结束

招聘二保焊工，时薪26元，包吃住。名额有限，先到先得，有意者可报名。

现招钢筋工，工作地点在福鼎，有意者可报名。

生产线更换配件，作业简单，现场有人指导

1人 物流设备维护保养工2人，要求懂基本的线路常识和设备的维修常识，活简单好上手 ！ 上班时间： 白班8:00----20:00 夜班：20：00--8:00 180元/天，每月10号发工资； 年龄25--48周岁，身体健康！ 地址：坊子顺丰丰泰产业园 可提供住宿

检修机器 主值1人 五险 三班两倒 十二小时制 岗位要求及内容 1、服从管理 身体健康 无不良嗜 25-45周岁 2、适应倒班工作 具备一定运行经验 3、可独立完成设备启停 及时调整运行工况 保证设备运行经济性和安全稳定性

急招自动化设备维修/无经验应我们这边的工作内容主要负责： 工作地点：成都（入职即出差，需要出差！） 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）＋岗位补贴（1000-1500/月）＋交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月＋学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.成都或者接受出差优先

中车电驱招聘设备技术员 40名 ★待遇:7-9k（薪资按面试结果定等级）年终奖，社保，三节物资，后续可转为设备助理工程师/设备工程师 ★岗位条件 1. 大专及以上学历，机械相关专业 2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法，动手能力强，学习领悟能力佳。 3. 具备2年以上设备维修工作经验，能够独立完成设备维修作业。 4. 持有电工证、焊工证，有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。 5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。 （2到5满足其一就可！！！） ★工作职责 1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。 2. 落实设备巡检、点检工作，及时排查设备隐患。 3. 快速处理现场设备突发故障，分析故障根源，持续优化设备运行状态，降低故障发生率。

宁德项目电工大工42元/时，湖北荆门项目电工大工42元/时，线上面试，包住不包吃，锂电设备

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4.协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 5.汇总生产数据，反馈问题并配合改善措施落地实施 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写 5.有精益生产、质量管理相关培训或实践者优先

岗位职责： 1、合理生产调度，按计划完成月度生产计划、包装计划。 2、严格遵循产品工艺及标准作业，确保生产过程符合标准。 3、监督岗位作业，确保操作与文件规定一致性。 4、做好偏差管理、变更管理、GMP规范生产、记录审核工作。 任职要求： 1、掌握生产工艺及流程、岗位关键风险控制。 2、熟练设备工作原理和操作方法，有粉针、冻干的工作经验优先考虑。 3、生产数据与质量问题的分析能力。 4、掌握人力资源管理的人员培训、绩效考核、激励机制的方法。 5、良好组织能力，跨部门沟通与协调能力。 福利待遇： 1、工作时间：不定时工作制，根据生产情况值班 2、食堂住宿：免费提供午餐，晚班提供晚餐 3、五险一金：入职即缴纳 4、其他福利：法定规定带薪假，过节费，生日卡，佳节礼品，年终奖金，交通补贴，工龄奖

岗位职责： 1、对接客户项目产品及相关需求，整理分析数据，跟进并推动风险问题的闭环处理； 2、掌握产品项目管理流程，识别并监控项目潜在风险，主导项目变更过程管理； 3、编制项目计划，监控各项目小组执行进度，协调资源应对客户反馈与投诉； 4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验，了解海外OEM在产品开发中的质量规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，电化学、电储能材料、化学或材料类专业优先考虑； 2、2年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车产品开发流程或APQP相关要求； 3、具备项目管理及质量风险识别能力，掌握问题解决方法论，了解变更管理及引导技术，可独立推进持续改善项目； 4、熟练运用品质五大工具：APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC，能熟练操作JMP/Minitab等数据分析软件； 5、能适应出差安排，思维条理清晰，具备良好的沟通与组织协调能力； 6、语言要求：通过大学英语四级或同等水平以上

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点区域与关键环节，及时排查风险点，消除潜在隐患，防范各类安全事故； 2、推进生产计划实施，确保产品品质与交付进度，全面达成生产目标；配合公司成本管控策略，持续优化资源利用，降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略布局，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障团队稳定运行； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上制造业生产管理背景，曾管理200人以上团队 4、具备班组建设与管理经验，富有团队协作精神，沟通反馈能力强，心态稳定； 5、语言能力： 能与各职能部门顺畅对接，具备优秀的口头表达与协调能力，具备基础文书撰写及汇报能力

工作职责 1. 负责品质部门各类文件体系（如IQC/IPQC/QA记录、异常报告等）的审核与规范化管理，确保符合标准并具备可追溯性。 2. 组织制定产品品质规范、检验准则及作业指导文件，并监督执行，保证生产环节质量稳定可控。 3. 主导品质异常问题（包括客户反馈）的全流程应对，整合多部门资源推进根本原因分析与纠正措施闭环。 4. 承担团队成员绩效考核、技能培养及组织能力建设任务，持续提升部门整体质量管理能力。 5. 主持ISO9000/ISO14000体系的日常运作与优化升级，保障体系运行有效且持续改进。 6. 参与供应商资质评估及新产品研发阶段的品质控制，提前识别并防控潜在质量风险。 7. 每日对生产线工艺执行情况进行巡查，及时发现并纠正过程中的质量偏差。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上品质管理工作经验，有按摩椅或家用电器行业经历者优先。 3. 熟悉ISO质量管理体系要求，能够独立推动体系实施与改善。 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作及问题处理能力，适应高强度工作节奏。

本公司招收一名工程师，对炼钢厂熟悉的，有三四年的经验，做维修的，看图，预算，报价，写施工方案，包吃包住，600元一天，包月，一个月休息两天，文员招一名，一个月6500，电焊工20人，要有双证的450一天每天9小时，联系电话，

岗位职责: 1、协助公司构建、维护并持续优化质量管理体系，保障体系高效运行，推动业务流程规范化； 2、参与新产品设计评审与工艺验证，依据产品制程及潜在失效风险，编制质量保证方案、检验标准文件；配合新项目完成APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA等相关资料的整理与提交； 3、负责客户所需的CAMDS、IMDS及环保合规资料（如RoHS、REACH、阻燃性能、材料成分）的准备与提交； 4、统筹客户对产品过程的审核工作，汇总不符合项并跟进整改回复； 5、参与内部审核及外部审核等质量管理相关活动； 6、开展客户质量数据的统计与分析，提出并推动实施持续改进措施； 7、协助审核客户质量协议，负责质量保证及环保/材料合规承诺类文件的编制与提交； 8、处理客户反馈的质量投诉，主导问题分析与改善对策落地； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、资历条件：a) 学历：具备大专或同等及以上学历； b) 经验：两年以上品质管理及相关改善工作经历。 2、素质要求：a) 培训：接受过ISO体系相关系统培训，持有内审员资格证书或更高级别认证； b) 能力：熟悉公司检验规范，具备良好的组织、计划、控制与协调能力，能够监督质量体系的正常运行。

岗位职责： 1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施； 2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作； 3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育； 4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，机械或电气类专业优先考虑； 2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验，熟悉产品设计及制造全过程； 3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力，熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具； 4、掌握几何尺寸与公差（GD&T）应用技能； 5、具备良好沟通协调能力，团队协作意识强，能接受短期高频次出差安排。

招聘火电厂化学维护检修副班长，月轮休4天，包吃住，工资面议。

岗位职责 1. 承担返修与再制造技术的研发工作 2. 优化返修及再制造相关的设备配置与工艺流程 3. 主导再制造中心生产线的规划及资源配置管理 4. 组织开展再制造中心日常运营管理工作 职位要求 学历专业：本科及以上，车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学、电子电气工程等相关专业 知识技能： 1. 熟悉动力电池结构及其系统运行原理 2. 掌握电池系统关键元器件的基础理论 3. 能熟练使用各类办公软件工具 4. 理解产品变更管理的相关规范 5. 知晓国家与行业关于三包政策的基本内容 6. 具备流程化管理的基本知识体系 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，有海外工作经历者优先考虑 语言能力：通过大学英语四级（CET-4）或同等以上水平 其他要求： 1. 具备良好的统筹协调能力和逻辑思维能力 2. 高度认可企业奋斗价值观，责任心强，积极进取，具备自我驱动意识