
销售组经理
200-210元/天
销售经理生日福利1-2人月结经验不限大专较多外勤销售额提成TOC
能够领导团队积极向上,突破瓶颈,能够和客户进行更深入的链接。并能够做出成绩。
霞浦区域冻品业务经理
7000-10000元/月
业务经理经验不限学历不限冻品面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤面销/陌拜经验
岗位薪资:无责4000+绩效1000+提成(综合7000-10000)
自备交通工具,能适应出差。
岗位职责:
1. 负责线下商户的拓展工作,与商户建立合作关系
2. 线下对接各大餐饮商家,根据商家的需求,推荐相关的产品,引导商家注册小程序及下单
3. 维护商户关系,确保商户能够持续保持合作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够适应持续出差,具有较强的适应能力
3. 有一定的地推陌拜经验,有较强的赚钱欲望
销售经理
1-1.2万元/月
销售经理五险一金1-2人5-10年本科
一、岗位职责
1、分析市场状况,客观预测市场需求,结合公司经营目标,拟定部门年度销售目标、计划及预算并细化分配,确保执行到位,同时对部门营销人员销售指标的完成过程进行指导、监控和调整;
2、负责部门内部各项规章制度及工作流程的拟定及修改,使其适用性和实操性更强;
3、负责部门内部员工的日常管理,对部门营销人员开展培训、指导、提升、协调和督促,确保营销队伍的质量,为公司业务发展培养人才;
4、负责制定部门员工的激励方案,建立完善的客户管理体系,开发和维护客户资源,跟踪意向客户,组织合作谈判,及时解决客户问题;
5、定期对营销人员进行绩效考核,严格落实末位淘汰制度;
6、定期开展部门例会,确保有效及时的开展各项工作;
7、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,与产品部积极沟通,制定合理的营销方案和策略,并确保营销方案的有效落实;
8、负责统计销售情况台账,组织做好销售资料、销售数据的分析归档;
9、负责团队建设,充分调动员工的销售积极性,培养员工个人发展能力,营造团结协作、优质高效的工作氛围;
10、完成公司下达的其他工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、国际经济与贸易、计算机、机电类等专业优先;
2、6年及以上销售工作经验,其中具备2年及以上团队管理工作经验,具有信息化项目工作经验者优先;
3、具备敏锐的市场洞察力、营销策划能力、良好的组织能力、优秀的人际沟通能力和灵活的应变能力;
4、具有强烈的责任心和事业心,具备良好的团队合作精神、领导能力和抗压能力等。
三、薪资待遇:
1、工作时间:周一到周五 8小时/天;
2、假期:周末双休;法定节假日依照国家安排放假,提供节日礼品或礼金;
3、公司缴纳五险一金(入职即缴五险一金);
4、活动:公司不定期组织团建活动
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 开发企业、团队客房、会议、宴席、会务客户,拓展客源
2. 维护老客户,洽谈合作,完成月度销售指标
3. 跟进订房、宴会、会议订单,对接前厅后厨统筹安排
4. 收集市场信息,配合门店做营销活动
任职要求:
1. 有酒店客房/餐饮销售经验,熟悉会务宴席业务优先
2. 擅长商务洽谈,沟通应变强,有客户资源更佳
3. 目标感强,能外出拜访客户,抗压性好
4. 有团队意识,熟悉基础办公软件
薪资:底薪+高额提成,福利齐全
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理1-2人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:两年以上
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先
5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
新锐主管
5000-25000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金20人以上1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先企业服务医疗/大健康其他行业金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
新锐主管(营销渠道)
新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。
招募条件
年龄:45周岁以下
学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先
基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。
品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
工作职责
1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;
3、积极推荐优质新人,不断培育新主管;
4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度;
5、完成公司要求的其他相关事项。
我们提供
1、 有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴;
2、 完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管;
3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度;
4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。
5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
销售主管
3-6万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年本科
岗位:资深客户经理(阿里集团正式编制,年薪40万-200万,办公地址:福建厦门)
工作简介:
(新客户) 通过电话沟通、实地拜访、会议营销及线上工具等多种高效方式,开拓外贸类企业客户,深入学习行业动态与产品特性,借助数据支持,提供专业服务,协助企业入驻国际站电商平台,并定制适配的运营方案。
(老客户) 坚持客户价值优先,以顾问式服务视角,持续赋能客户,助力其实现更多订单转化与业务成长。
该岗位并非传统销售岗,而是定位为服务型专家、跨境电商顾问,长期发展可成长为综合性商业顾问。
职责描述:
1. 结合市场环境与行业特点制定拓展策略,通过行业活动、峰会论坛、商协会资源等多元渠道,识别并触达具备出口能力或出海意愿的企业客户;
2. 运用外贸知识与行业洞察,结合系统化工具进行客户能力诊断与需求分析,依据标准流程为客户匹配定制化的外贸整体解决方案;
3. 根据客户发展阶段实施分层运营管理,制定成长路径,对接阿里巴巴多样化产品体系,提升客户外贸运营能力,推动商业成果落地;
4. 联动生态合作网络,整合海外推广、跨境物流、通关服务、金融服务等资源,为客户提供全链路支持,优化服务体验与满意度;
5. 凭借专业的外贸流程理解、数字化工具应用及电商实践经验,主动开展客户运营,推进企业电商化进程,构建稳固合作关系,实现客户长期价值提升。
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语四级以上水平,有互联网行业销售经验或成功操盘市场推广项目者优先考虑;
2. 熟悉外贸业务流程及企业出海环节,具备基础的市场运作意识与数据分析能力;
3. 热爱客户开拓工作,敢于面对挑战,学习能力强,抗压性佳,积极进取;
4. 1994年以后出生的候选人,若综合能力突出,可放宽条件破格录用。
年薪:40万-200万,年薪低于50万不符合岗位预期,期待你挑战极致收入与股权激励机会。
晋升:每年一次公开透明晋升机制,双通道发展路径(P专业线 & M管理线)
福利内容:
1. 高比例五险一金
2. 具有竞争力的提成与奖金机制
3. ihome无息购房贷款支持计划
4. 股权激励政策
5. 个人及父母年度健康体检
6. ihealth员工健康关怀体系
7. 商业保险与补充医疗保障
8. 年度公司旅游
9. 7-15天带薪年假
10. 完善的培训体系与职业发展通道
弹性工作制,集体婚礼、周年纪念、生日庆祝等人文关怀持续上线。
办公地址:福建厦门,银行中心-阿里巴巴。
大道至简,如果你是坚韧不拔、永不服输的94后,认同简单专注的阿里文化,我正在向你靠近。跟随这个节奏你会很忙,但所有辉煌背后都历经磨砺,我只对你的发展与收入结果负责。欢迎怀抱梦想、勇于突破的年轻人加入!
入职前需前往杭州阿里总部完成7-15天集中培训与考核。
话务员,文员运营助理
5000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
渠道经理1-2人5-10年本科直销
职位详情
一、岗位职责:
1、负责公司整体销售业务,制定年度销售目标与策略;
2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道;
3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作,提升复购与份额;
4、搭建与管理销售团队,制定考核机制,确保业绩达成与回款;
5、监控市场价格、竞品动态,制定促销与渠道管控方案;
6、协同生产、品控、供应链,保障交期、质量与食品级合规;
7、控制销售费用率,优化客户结构,提升高毛利产品占比。
二、任职要求:
1、3年以上一次性防护用品/食品包装/餐饮耗材销售管理经验;
2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先;
3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理:
4、目标感极强,能带团队打硬仗,擅长回款与风险控制;
5、沟通稳重,商务形象佳。
销售经理(教育领域 职高校)
1.5-2万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年本科先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
薪资架构:底薪8K-12K+高额提成(终端项目15%,渠道项目3%)+年终奖金。
岗位职责:
1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作;
2. 开拓基础教育、职业院校、高等院校等机器人与人工智能专业相关项目,开展终端客户及行业代理商的商务合作洽谈;
3. 挖掘教育培训场景下的产品应用方案,深入探索教育机器人在实际教学中的使用场景;
4. 协同研发与项目团队,及时传递用户需求,保障客户服务的高效对接;
5. 拓展客户资源,达成个人销售目标,熟练掌握产品知识,具备基础的产品培训与技术支持能力。
任职要求:
1. 拥有职校或本科院校相关资源,具备1年以上相关领域销售经验;
2. 热衷于机器人行业,性格开朗,沟通积极,具备出色的谈判技巧;
3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等相关专业背景或智能硬件销售经验者优先。
公司福利:
1. 薪资待遇:底薪+高额提成+绩效+年终奖,综合月薪10000-20000元;
2. 五险一金:缴纳五险(养老、生育、失业、医疗、工伤)及住房公积金。
工作时间:
1. 上午:9:00-12:00,下午:13:30-18:00。
汽车音响改装学徒工
1000-8000元/月
汽车改装工程师餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车外观、内饰、动力系统、悬挂及制动系统的个性化改装设计与实施
2.根据客户需求进行方案评估、图纸绘制及改装可行性分析
3.严格按工艺标准完成改装作业,确保安全性能与合规性符合国家及行业规范
4. 配合质检完成改装车辆验收,提供技术说明及使用指导
5.跟踪行业新技术、新材料应用,持续优化改装流程与服务体验
任职要求:
1. 熟悉主流车型结构及汽车机械原理,具备汽车改装实操经验
2. 掌握钣金喷漆、电路改造、ECU调校、底盘强化等至少两项核心技能
3.具备良好的沟通能力与客户服务意识,能准确理解并落实客户定制需求
4. 持有汽车维修工职业资格证或相关特种作业操作证者优先
5.工作细致负责,具备较强的安全意识与团队协作精神
宁德福鼎市招。水电工,泥瓦工水电工泥瓦工三个到十五
1-1.3万元/月
水电工泥瓦工15-30天3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
宁德市福鼎市招。水电工,泥瓦工水电工泥瓦工三个到十五
宁德福鼎市招。水电工,泥瓦工水电工泥瓦工三个到十五
1-1.3万元/月
水电工泥瓦工15-30天3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
宁德市福鼎市招。水电工,泥瓦工水电工泥瓦工三个到十五
销售经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃3-5人1-3年高中电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成弹性工作制其他行业面销/陌拜经验
招销售,要求高中以上学历,年龄20至35岁!沟通能力强,熟悉网推和地推!
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与报表提交
3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4. 有行业相关经验者优先,无经验者可提供带教培养
5.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
销售经理/主管
4000-5000元/月
销售经理6-10人1-3年高中
35岁至60岁,男女不限具备良好的沟通能力,熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先工作地点,资中县店资阳应,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
服务员
6000-11000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限阶梯式提成混合办公
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有成功带队业绩达成案例
2.熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
3.沟通协调能力强,责任心强,抗压能力突出
4. 具备行业相关背景者优先
5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
健身会籍顾问
1-1.5万元/月
销售经理包住高温补贴11-20人经验不限学历不限能者多劳来北京想挣钱的来正是旺季门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成其他行业无经验要求
1. 门店接待到店顾客,主动介绍游泳馆、健身房配套项目:恒温泳池、少儿游泳培训、成人私教、健身器械、团课、年卡/次卡/亲子卡等各类套餐。
2. 线上线下拓客引流:周边社区、商圈、学校地推,短视频、朋友圈、社群宣传,挖掘潜在客户,登记客户信息建立客户档案。
3. 根据客户需求定制专属办卡方案,讲解价格、活动福利、游泳教学优惠,促成办卡成交,完成每日、每月销售业绩指标。
4. 跟进意向客户回访,电话、微信持续维护,解答水质、上课时间、场馆营业时间、儿童防溺水培训等疑问,提升成交率。
店长
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验)
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳
5. 认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
店长
招聘门店店长,年龄30岁以上。工作内容包括:具有良好的沟通能力和团队合作精神;督促培训各部门贯彻执行公司营运督导标准,维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境;完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标;执行公司下达的促销活动与促销计划;负责门店固定资产、设备的管理和维护;组织员工进行教育培训,保持员工工作的高效率,为公司的发展培训人才;加强防火、防盗、突发事故等安全工作,并完成总部安排的其他事项。要求有同行业工作经验8年或以上。薪资福利包括医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会及其他福利。招聘人数为数名。工作地址为福安市城南街道解放2路号财经大厦6楼。
城市经理(宁德、南平)
7000-8000元/月
城市经理社保交通补助五险一金餐补1-2人1-3年大专较多出差
岗位职责:
1. 负责区域内客户的拜访、开发及客情维护, 建立公司地区营销网络;
2. 负责区域内订单管理、项目洽谈及执行,确保回款工作有序完成;
3. 精准记录销售情况,完成预期销售目标;
4. 严格执行公司陈列标准,争取陈列位置;
5. 管理库存水平,确保持续配送和产品轮换;
6. 严格执行公司价格和促销策略,确保客户遵约执行协议;
7. 掌握竞争对手的市场动态,并实时回馈,为公司的发展提供建设性建议。
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,市场营销及相关专业;
2.两年以上工作经验;
3.熟练操作office软件;
4.有较强的抗压能力,团队协作能力。
5.可接受出差。
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进
2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控,确保客户体验满意度
3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设
4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教,持续优化团队结构
5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴
4. 形象端正,亲和力强,能适应灵活工作时间安排
店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程
4. 责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
店长
招聘门店店长,年龄要求30岁以上。工作内容包括:具有良好的沟通能力和团队合作精神;督促培训各部门贯彻执行公司营运督导标准,维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境;完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标;执行公司下达的促销活动与促销计划;负责门店固定资产、设备的管理和维护;组织员工进行教育培训,保持员工工作的高效率,为公司的发展培训人才;加强防火、防盗、突发事故等安全工作,并完成总部安排的其他事项。要求有同行业工作经验8年或以上。薪资福利包括医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会及其他福利。招聘人数为数名。工作地址位于福安市城南街道解放2路号财经大厦6楼。
店长1-2人月结
招聘店长一名。要求应聘者具备事业心。薪资福利包括保底工资3000元加提成,上不封顶。该岗位可缴纳社保。工作地址位于福安公寓门市。
店长负责店内运营和销售
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职口腔和医美行业相关从业者
岗位职责:
1.负责客户全生命周期的运营策略制定与落地,包括拉新、促活、留存及转化等关键环节
2. 深入分析客户行为数据与业务指标,输出运营优化建议并推动迭代落地
3.策划并执行线上线下运营活动,提升用户参与度与产品使用深度
4.协同前台客服、技术、市场等部门,推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏
5.监测竞品动态与行业趋势,持续完善运营方法论与SOP流程
任职要求:
1. 具备产品运营相关工作经验,熟悉主流运营模型与工具
2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用可视化工具
3.逻辑清晰,沟通协作能力强,能高效推动跨部门项目落地
4.对客户需求敏感,具备优秀的文案表达与活动策划能力
5. 学历不限,有互联网、电商、SaaS等行业经不限
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁德门店销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘宁德销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。