招聘电脑技术员及学徒，男女不限，无需技术基础。年龄要求18至40岁。入职后统一培训，培训结束后正式上岗。月薪3000至10000元。工作环境良好，可选择白班或夜班。能吃苦耐劳、服从管理者优先。有意者请联系福建宁德。

宁德市古田县招其他安装维修、电脑/打印机维修

招聘计算机技术员，不限学历。工作内容包括电脑维修、网络维护、安防及硬件维护。薪资为3000-5000元。工作地址位于鹏翔从商贸街15号。

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1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 岗位要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，包括应届毕业生及实习生，入职后有专人指导，快速掌握工作流程 4. 公司免费提供住宿安排 5. 每月休息4天，法定节假日按规定休假 6. 薪酬结构为底薪加绩效奖金 7. 主要负责电商相关基础软件操作，包含设计类办公任务 8. 工作需具备责任心，做到当日任务当日完成

岗位职责: 1、系统目标规划：结合市场动态，于年初与客户就系统发展目标、产品布局及市场策略等方面达成一致共识； 2、策略执行落地：根据系统发展规划、品类策略及促销方案，落实公司产品策略，推进新品入场并管控促销活动价格，确保各项举措协同实施； 3、工作复盘：围绕既定目标与实际达成情况，定期（月/周）与客户各层级开展阶段性复盘，并规划后续工作方向； 4、客户关系管理：制定客户拜访计划，定期进行客户走访，及时掌握客户需求，优化服务流程，维护并深化客户关系，增强品牌影响力； 5、市场洞察分析：研究客户特征与消费趋势，持续关注并收集区域内竞品的市场动作、价格变化等信息，及时准确反馈，并根据市场与竞争态势调整销售策略，保障销售目标达成； 6、费用与利润管理：科学合理使用各项费用，依照设定的费用指标，控制并降低费用占比，提升销售效益。 任职要求: 1、5年以上快消品或零售行业从业经历，具备预制菜、肉制品领域经验者优先； 2、有2年以上在朴朴/盒马/山姆等大型零售客户岗位工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调及决策能力； 4、周末双休，法定节假日正常休假。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作地点：福州市台江区鳌峰路海西科技金融大厦 上班时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休 岗位情况：管培生将作为各部门重点储备人才，承担相关工作的组织实施；通过轮岗实践与体系化培训，深入掌握公司整体运营流程。 要求：本科（双一流）或硕士及以上学历2026届应届毕业生 面试前需完成认知能力评估（设备须配备摄像头） 毕业前签署实习协议，取得毕业证书后转为正式劳动合同

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，入职后有专人指导，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 免费提供住宿条件 5. 每月休息4天，法定节假日按规定休假 6. 薪酬结构为底薪加绩效奖金 7. 主要负责电商相关基础软件操作，包含部分设计类办公任务 8. 工作需具备责任心，做到当日任务当日完成

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招聘服装搭配师。薪资待遇包括底薪、提成、绩效奖励、大单奖、节假日三薪、老员工补贴、年终奖，高销保底6000元以上，具体薪资福利面议。工作地址位于宁德蕉城郦景阳光。

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惠东县黄埠众创鞋厂招聘电脑维修员，要求技工学校学历，1-3年工作经验。薪资为3000-8000元/月。工作地址位于惠东县黄埠镇新兴路一号楼（新兴一）。

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招聘打印机/电脑维修师傅。负责打印机及电脑故障检测、维修与保养，要求工作经验3年以上。薪资为3000-6000元/月。地址位于桂平市粤桂花园。联系人黄生。

招聘学徒，要求退役军人，能够熟练掌握电脑、网络、打印机维修维护，技术过硬，能长期上班，服务态度和责任心佳。招聘人数为2名。工作地址在民勤县南关什子。

岗位职责： 1、负责局域网、广域网设备的日常维护与运行保障工作 2、承担局域网、广域网系统的实施与部署任务 3、开展局域网/广域网性能调优，涵盖网络架构调整、路由策略优化等内容 4、负责视频会议系统的运行维护与故障处理 5、编制相关技术资料，如网络建设方案、故障应对文档及实施技术说明等 任职要求： 1)计算机相关专业大专及以上学历，具备3年或以上同类网络岗位工作经验，条件突出者可适当放宽标准。 2)持有网络类专业认证资格（如HCIE、HCIP优先，亦包括CCNA、CCNP、CCIE、华为HCNA、HCNP、H3CNE等）中两项及以上高级别认证。 3)熟悉网络体系结构，能独立完成网络组网方案的设计与规划。 4)具备扎实的系统问题诊断与处理能力，拥有丰富的运维实战经验。 5)熟练使用常见网络设备运维巡检工具，可执行各类网络设备的日常检查及管理工作。 6)能够实施网络系统性能提升与优化措施。 7)可独立完成网络设备的安装调试及常规备件更换操作

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负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘家电维修、清洗、安装人员。薪资为80元/小时，周结。工作地址在宁德市蕉城区蕉南街道光荣路。

岗位职责： 1、PC更换、PC系统升级，用户资料转移，升级后的问题点对应； 2、桌面维护，视频会议支撑，基础服务器以及网络设备维护，如：软硬件故障，打印故障、基础网络、电视电话会议终端故障处理对应； 3、按时提交工作报告； 4、完成上级安排的其它工作； 岗位要求： 1、具有1-3年IT桌面运维、视频会议运维、服务器网络运维工作经验； 2、具有良好的计算机系统硬件、软件、常见办公软件及一般外接设备（如打印机、电话终端等）的问题分析解决能力；

岗位亮点 储能运维全流程落地 | 技术标准体系搭建 | 服务商全链条管理 | 能效优化持续迭代 | 海外项目实战机会 岗位职责 运维交付标准化管理 负责国内及海外储能电站运维服务的实施与执行，编制项目运维规范文件、技术资料与交付方案，统筹安排现场人力、物资等资源调配。 项目全生命周期管控 主导储能运维项目的全周期管理工作，组织内部评审与运维质量检查；以客户满意为核心目标，持续推进服务流程的优化与升级。 运维服务商全链路管理 负责运维服务商的资质审核、培训赋能、绩效考评与综合管理，定期开展服务质量审查、突击检查及能力测评，促进服务商服务水平不断提升。 运维数据与能效优化 依托电站运行数据及运维报告，分析关键能效参数并制定专项优化策略，推动运维品质与运营效能的持续提升。 任职要求 本科及以上学历，电气、新能源、自动化、电力电子等相关专业背景。 3-5 年储能、光伏或电力行业运维及项目交付经验，掌握电站运维流程及相关标准体系。 英语四级以上，具备流畅的读写能力，可独立查阅英文技术资料，有海外项目经历者优先考虑。 执行力强，具备出色的问题处理能力，工作认真细致，能接受阶段性出差安排。

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岗位职责： 1、负责厂房系统（中央空调、压缩空气、真空、洁净房）的新建安装管理，后期制定标准化运行操作规程，并指导现场实施执行。 2、开展空调及工艺系统的运行数据收集、分析与统计，进行趋势预测和系统优化，确保空调系统高效稳定运行。 3、协助高级工程师依据车间温湿度与环境标准，实施洁净室的日常运行管控。 4、针对现场运行异常提供专业技术诊断方案，支持设施维护管理，提升备件使用效率并降低故障停机时长。 5、根据公司安全、生产或质量规范，对厂房设施实施必要的改造或升级，保障系统安全可靠运行。 6、组织对现场技术员开展专业技能训练，并实施岗位能力评估与考核。 7、持续推进节能、降耗、减排相关工作，定期编制并向管理层提交节能运行报告。 8、协同完成厂房设施在安全、节能及质量体系方面的认证工作。 9、掌握厂房消防系统的运行与维护要求，具备基本运维能力。 岗位要求： 1. 大专学历需具备5年以上工作经验，本科学历需3年以上经验，专业为机电一体化、热动、自动化或其他相关工科领域。 2．有3万㎡以上电池、半导体、液晶面板或3C组装类厂房设施运维经验者优先考虑。 3. 熟练掌握办公软件操作，精通PPT制作者优先。 4. 能适应加班及参与突发异常事件处理者优先录用

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。