
注塑工包住包吃3-5人月结主做 PET 瓶胚和 PE 瓶盖其他吃苦耐劳技术好专业师傅
【公司全称】广西泽良塑业有限公司【注塑机总台数】15【试用期薪资】1W【试用期时长】1月【正式期薪资】1W-1.5W【税前/税后】税前【上下班时间】早7点晚7点【是否倒班】是【上几天休几天】月休2天【是否缴五险】是【是否缴住房公积金】否【是否包吃】是【是否包住】是【年龄要求】50岁以内,经验丰富可适当放宽公司主做PET瓶坯和PE瓶盖,有意向联系()
cnc数控岗位能接受外地当天入职
6000-7000元/月
普工免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
薪资待遇:24/小时,(有少量的技术岗招聘 有1500的岗位补贴)
上班时间:8:00-20:00,中午休息一个小时,月休息4天
综合工资:保底5500-6000,五险一金,每月 15 号发薪,打卡7天可以预支工资300-500元,人走帐清
招聘要求:年龄17-53周岁,男女不限
吃饭住宿:吃饭工厂直接吃免费工作餐,宿舍 4人间,有空调,热水器,免费WiFi,独立卫生间宿舍环境好
工作环境:中央恒温空调,穿普通工衣,
入厂立即签订合同,保障大家工资,,保障大家工作期间的安全。
新厂质检员320/天+免费吃住+五险一金/空调车间
9000-10000元/月
车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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8000-9000元/月
饮料厂车间贴标签包吃包住20人以上恒温车间长白班
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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长白班操作工车间用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结报销 路费
亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
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每个月10号上午11点前准时发上个月工资,直发,不补差价
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支800-1500,包食宿,
2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴300元
我司为异地招聘,工作地址在江苏常州
青秀新能源操作工/仓库管理员月6500
6000-7000元/月
车间操作工新能源厂免费培训包吃保险餐补高温补贴20人以上月结
伶俐新能源厂操作工,仓库员
,
工作内容:生产新能源汽车锂电池,负责电池外壳冲压成型操作,设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品的效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关的任务。
招聘要求:18-43岁,男女不限,可安排实习生,能干活,能吃苦,不需要经验,
薪资待遇: (小时工)
17元/时,吃饭补贴15元/天,综合月薪5000-6000左右,每月15号发薪,
上班时间:中间休息一个半小时,空调车间,普通工衣坐班,部分车间可带手机上班
食宿待遇:包住,6人间上床下桌,水电平摊,厂区食堂!
洗工2名(要有力气的)
3000-4000元/月
普工操作工包吃加班补贴包住1-2人月结月休两天
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务
2.积极参与质量改进、效率提升等合理化建议活动,持续优化作业流程
任职要求:
1. 年满18周岁到56周岁身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2工作认真负责,服从管理,有力气吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和执行力
3.有制造业普工/操作工经验者优先;无经验者提供系统岗前培训
4.遵纪守法,无违法犯罪记录,遵守各项规章制度
★维达纸巾纸箱厂★320一天工资+封箱打包+小件搬运+免费吃住
8000-9000元/月
长白班操作工纸箱厂车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上月结包吃住
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30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
320/天☆厂区安保☆巡查监控+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
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长白班6K-7K普工可预支准时结清不拖欠岗位轻松易上手
6000-7000元/月
长白班车间普工包吃五险包住6-10人日结
长白班!手工活!空调车间!
【岗位职责】
· 负责汽车电子线路生产工作
· 按照生产流程完成指定操作任务
【职位要求】
· 无经验要求,可接受新手入职
· 18-50岁,身体健康即可
【工作时间】
· 长白班为主, 旺季需要倒班
【薪资福利】
· 综合薪资5000-6000元/月
· 五险一金齐全
· 包住、包吃,生活无忧
· 周结1000元
军训教官包住3-5人月结
紧急招聘广西南宁晟海物业服务有限公司招聘学校驻校教官,协助校方管理学生的内务卫生纪律要求:教官3名,23岁至45岁身体健康,服从管理,责任心强。提供无犯罪记录和健康证。包住不包吃,需要住校。每月休息四天。法定节假日根据学生上课情况安排轮休,寒暑假带薪休假。工作地点:钦州卫校待遇:3200元/月(具体待遇面议)联系方式:王队
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打瓦3-5人
钦州港招聘4名打瓦师傅,薪资为400-450元一天,具体情况需电话详细洽谈。要求持有高空作业证,有证但无工作经验者请勿联系。
注塑工包住包吃6-10人月结电子电器吃苦耐劳技术好
招聘注塑工(生产电吹风)(包吃包住宿舍有空调+全勤奖)年龄:18-50新手可教待遇:试用期1个月白班15元1小时-夜班17元1小时,试用期满白班16元1小时-夜班18元1小时,夜班补贴20元1晚每月15号结工资,不拖欠,坐班,常年有活!上班时间:08:00-20:00(白班)20:00-08:00(夜班)两班倒,半个月倒一次地址:埔田镇青岛啤酒附近联系电话:
余姚汽配厂计件240-400一天
7000-8000元/月
注塑工包住包吃20人以上月结汽车制造
厂区主要做汽车配件,内饰,注塑
薪资:保底18计件,综合工资240-400左右一天,月综合7000-12000元
想挣高工资不怕吃苦的来
年龄:18-47周岁,男女不限
吃饭:免费两餐
住宿:6-8人间,水电平摊
注塑工
6000-7000元/月
注塑工包住包吃20人以上月结机械仪器吃苦耐劳
宁波江北华翔
二班倒/站班/非诚勿扰/不体检
注塑小时工计时工资:19元一小时,
夜班补贴15元/天,吃饭不扣时间 综合到手工资6000-7000
包覆个人计件上不封顶
包覆熟练工计件工资可达 9000-1w+多劳多得
每月20号发工资
长期日结工,,第六天开始每天下班结200,日结200/天,剩余工资20号发工资结清,最少做1个月,非诚勿扰
【时间】:8:00--20:00 二班倒半个月倒班1次
【需求】:40人
【要求】:男女不限
【年龄】:年龄18-45 岁
【岗位】:包覆,注塑
【车间】:干净、整洁
【吃饭】:包吃工作餐
【住宿】:包住(当天安排)
面携试带身份证,不要穿拖鞋凉鞋短裤
坐满7天以上可预支工资500-800/周
温岭头盔厂大龄工普工不体检吃住在厂
6000-7000元/月
注塑工餐补加班补贴包住包吃保险20人以上月结
温岭头盔厂急招注塑修边工,不体检,当天安排宿舍,可站可坐,工作轻松自由。
薪资待遇:综合月薪6000元以上,夜班另有额外补贴,多劳多得,收入稳定,工资按时发放。
工作内容:主要负责注塑产品修边、去毛刺、外观检查等,手工活,简单轻松,没有技术门槛,来了有师傅带,一学就会。车间环境整洁,管理人性化。
招聘要求:男女不限,18-54岁,简单识字即可,身体健康,无案底,无高血压、心脑血管疾病,能适应两班倒。
吃住条件:免费住宿4-6人间,独立卫浴、空调热水器等设施齐全,干净舒适,拎包入住。食堂就餐,充100送50、充200送100,吃饭便宜,菜品丰富,营养美味。
名额有限,报名从速。
物流公司安全员
4000-5000元/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作,统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理,全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业,具体工作内容如下:
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作,建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员,落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作,重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效,杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态,及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题,建立隐患整改台账,明确整改责任人、整改时限,全程跟踪闭环整改,定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门,统筹车辆日常维保、故障检修工作,记录维修明细,保障所有运营车辆性能达标、安全合规,从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作,结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规,制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训,讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求,帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核,考核合格方可上岗作业,对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案,记录培训时长、内容、考核结果,定期跟进新司机上岗后的实操安全情况,及时纠正不规范操作,强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员,负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作,积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件,第一时间梳理并传达至车队及全体司机,同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知,及时制定整改方案,限期完成整改并提交整改报告,妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题,确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定,规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作,全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账,制定年审计划表,提前对接检测机构,有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作,确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路,杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理,建立车辆保险台账,实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆,完成续保、险种核对、保单归档工作,确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作,梳理事故理赔明细,保障理赔流程高效推进,降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作,管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账,详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息,做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作,核对资产实际使用情况,及时更新台账信息,对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报,跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程,杜绝资产流失、闲置浪费,保障公司自有资产规范化、精细化管理,为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录,定期汇总安全工作数据,排查阶段性安全隐患,撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作,组织全员开展安全例会,通报典型事故案例、违规问题,强化车队整体安全作业氛围,全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
电池配件组装打包装240一天
6000-7000元/月
贴标签包吃20人以上日结
包装工:工资200元/天,工资200元/天,每周可预支 300-500 元,男女不限:男17-53 周岁,17-45周岁
包装工作内容、包装汽车零配件、贴标签工作很简单
组装工:240一天18-45岁
组装工工作内容组装电池、上货等
综合薪资6000-6500每个月十五号发薪
手机配件质检员包吃包住保底6千
6000-7000元/月
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险11-20人月结全职兼职假期工接受无质检经验上六休一月休四天不需要出差
当天面试当天安排入职住宿
招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带,工作简单上手,(可带手机.上班不能玩)
一、[薪资构架]
1、普工 18-22元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000
2、工作时间:8点到8点,中间休息两个小时
3、加班费:上6休1其他都算作加班,平时加班1.5倍;节假日3倍
二、[待遇福利]
1、每个星期可以预支300-500,入职满月
2、包吃包住,宿舍4-6人间
3、要求年龄:16-50岁
4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人
新厂急招280一天,包吃住,不体检
7000-9000元/月
操作工普工包吃五险一金包住11-20人月结不体检经验不限包吃住
招聘岗位:/
普工、操作工、质检工、技术工、万能工等;无需经验
一、招工要求:
16岁一50岁,男女不限、学历不限,身体健康,纹身不限
二、薪资待遇:
1、底薪+加班按劳动法,加班费:平时1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍
月综合工资在7500-8500元,五险一金
2、小时工28块/小时,月薪7500-8500
3、,每月15号准时发放工资
三、食宿(包吃包住)//
1、包吃包住,吃饭不扣费,免费住宿、4人一间、水电平摊
普工260一天包吃住
6000-8000元/月
车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天过来,直接安排工作,三餐住宿免费提供)
坐着上班,工作轻松,环境好,加班多不控制加班,包吃住
【薪资待遇】
1、 综合薪资:6000-8000元/月保底6000,每月10号打卡发放,(工资不押不扣)满一周可预支
2、加班费,平时加班1.5倍,周六日加班2倍,节假日加班3倍
3、补贴:岗位津贴500元,绩效奖300元,全勤奖500元
4、厂里缴纳五险一金,离职时可转出和 。
【工作内容】
无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【招工要求】
1、男女不限、18岁一50岁
2、身体健康、无色盲
当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿
物流公司安全员
4000-5000元/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作,统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理,全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业,具体工作内容如下:
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作,建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员,落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作,重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效,杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态,及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题,建立隐患整改台账,明确整改责任人、整改时限,全程跟踪闭环整改,定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门,统筹车辆日常维保、故障检修工作,记录维修明细,保障所有运营车辆性能达标、安全合规,从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作,结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规,制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训,讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求,帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核,考核合格方可上岗作业,对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案,记录培训时长、内容、考核结果,定期跟进新司机上岗后的实操安全情况,及时纠正不规范操作,强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员,负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作,积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件,第一时间梳理并传达至车队及全体司机,同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知,及时制定整改方案,限期完成整改并提交整改报告,妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题,确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定,规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作,全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账,制定年审计划表,提前对接检测机构,有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作,确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路,杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理,建立车辆保险台账,实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆,完成续保、险种核对、保单归档工作,确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作,梳理事故理赔明细,保障理赔流程高效推进,降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作,管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账,详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息,做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作,核对资产实际使用情况,及时更新台账信息,对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报,跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程,杜绝资产流失、闲置浪费,保障公司自有资产规范化、精细化管理,为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录,定期汇总安全工作数据,排查阶段性安全隐患,撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作,组织全员开展安全例会,通报典型事故案例、违规问题,强化车队整体安全作业氛围,全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
急招小件搬运工240一天包吃住可预支
6000-7000元/月
工厂搬运工包住包吃6-10人月结
搬运工
一:工作条件
16-56周岁,身体健康,对工作认真负责,吃苦耐劳优先录取。
二:工作岗位
1、负责货物,装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右,在陆地工作。
三:工作时间薪资
每天工资 240.不压工资,打卡十天可以预支.人走清账,每天工作 10小时。
四;待遇
1、包吃包住。
生活设施齐全,住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。
钦州钦北区长白班日结280一天
6000-8000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助20人以上月结
当天面试当天安排住宿
一、【薪资构架】
1、综合工资:6000-8000元/月,每月15号打卡发放,(工资不押不扣)
2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班
3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000)
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担,总工资的12%
2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,免费提供夫妻房(外宿补贴500/人/月
三、招聘要求:
1、年满16-55周岁,学历不限;
2、有责任心,服从安排,工作积极、认真;
★米家耳机★电子厂日薪300+装箱打包+产线组装+免费吃住+长白班交社保
8000-9000元/月
长白班装箱打包操作工车间用品厂普工贴标签电子厂包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上月结
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亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
日结280普工/操作工
6000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
当天面试当天安排住宿
一、【薪资构架】
1、综合工资:6000-8000元/月,每月15号打卡发放,(工资不押不扣)
2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班
3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000)
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担,总工资的12%
2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,免费提供夫妻房(外宿补贴500/人/月
三、招聘要求:
1、年满16-45周岁,学历不限;
2、有责任心,服从安排,工作积极、认真;
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