岗位职责：1.配合公司拍摄短视频 2.出镜直播，愿意沟通 任职要求：1.喜欢对抖音自媒体感兴趣 2.愿意学习互联网媒体知识 岗位福利：运营陪跑，公司负责带薪培训，有无经验都可 工作时间：每天工作4小时，月休4天 薪资待遇：3000+提成

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-21 需具备拍摄、剪辑及文案撰写能力，协助直播相关工作

抖音、视频号运营，具备成功案例者可成为项目合作人

岗位职责： 1.参与公司短视频的拍摄工作 2.出镜进行直播，具备良好的沟通意愿 任职要求： 1.对抖音等自媒体平台有兴趣 2.愿意主动学习互联网媒体相关知识 岗位福利： 提供运营指导，公司承担带薪培训，不限经验 工作时间： 每日工作4小时，每月休息4天 薪资待遇： 3000元+提成

base福州 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供超越市场水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤激励，团建经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新员工入职培训、在岗技能提升、综合素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4 明确的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的人文关怀：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团队活动、节日特别企划，全年统筹2次大型团队建设活动 岗位职责： 1、负责抖音渠道广告投放统筹与执行，涵盖投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频内容创意策划，包括竞品动态研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构与创意方向 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播目标一致 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑 3、掌握抖音广告投放逻辑、规则及主流玩法 4、具备优秀的语言表达能力、协作意识与项目协调能力 5、拥有较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 【岗位职责】 1、核心工作：完成视频创意、脚本策划、拍摄剪辑； 2、数据复盘：根据视频数据及时复盘，及时调整推广运营策略，对流量数据结果负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，新媒体/数字媒体/编导等相关专业； 2、可接受优秀毕业生，有1年以上千川短视频运营经验者优先。 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 【培养计划】 入职3天，学习目标：快速熟悉岗位基础 学什么：了解平台规则（审核、流程）、业务逻辑（用户/产品/营销思维），记熟目标用户需求、产品核心卖点（如产品优势）；会用基础工具（信息收集、简单文案排版） 带教：导师1对1讲业务、演示工具，给资料速记 入职1周，学习目标：动手做简单内容 学什么：仿写脚本（拆案例逻辑，照模板写1条），实践拍摄（跟流程练布景、运镜、打光），看数据（播放、完播率），能说“哪好/哪差” 带教：导师给案例、陪拍改脚本，教你读数据 入职1个月，学习目标：独立完成内容全流程 学什么：自己做“想选题→写脚本→拍剪发布”完整内容（推文/短视频都练），分析数据（分人群、看趋势），调策略（改镜头/文案） 带教：导师盯关键环节，教你优化方法 长期成长： 1-3个月：深耕专项（爆款文案/高转化脚本），学A/B测试、数据分层 3-6个月：独立带小项目，跨部门协作（联动市场/产品），尝试带新人 6个月+：从“独立运营”→“组长”→“负责人”，管内容策略、追业务目标（销量）

主要负责HPV病种相关视频的剪辑工作，用于快手智投渠道的引流、转电及转V运营 支持跨科室培训与带教 岗位要求： 1、具备医疗类新媒体运营相关从业经验 2、熟练使用剪映、Pr等主流视频剪辑工具 3、有短视频剪辑及文案撰写经验，具备独立完成内容制作的能力 4、能独立推进工作任务，责任心强，具备良好的团队合作意识 5、持续关注行业趋势，拥有较强的学习与适应能力 上班时间： 行政班：8:30-12:00 13:30-17:30 根据业务需要安排轮班，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00，单休，按国家规定享受法定节假日 岗位福利： 公司提供工作餐，每月举办生日会，定期组织团建活动，享有节日福利、带薪年假等

岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，包括但不限于投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材创意策划工作，涵盖竞品研究、产品核心卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与既定方向保持一致； 4、基于爆款视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识及组织协调能力； 5、拥有良好的带货思维、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升培训、素养类课程、管理人才梯队建设等，助力员工职业成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日主题活动，全年安排2次大型团队活动等。

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄工作，确保内容质量和创意表现 2.与团队紧密合作，完成视频拍摄任务 3.持续关注短视频趋势，提升拍摄技巧和效果 4.文案梳理，头脑灵活，想法独特 任职要求： 1.具备出色的摄影和摄像技能，能够独立完成视频拍摄 2.善于团队合作，能与团队成员有效沟通 3.对短视频内容创作有热情，能够不断创新和优化拍摄流程 岗位福利:单休，法定节假日休，午餐补贴，有交医社保，业绩达标后会组织团建，做满一年后有年终奖

井号福建宁德项目（电话/现场面试） 电工中工：33元/小时 电工大工：42元/小时 满月，锂电焊接机/组装线。工期长期，辞职至少提前7天，，包住不包吃，每周可预支

宁德福安市区铸造厂招聘会检验装袋工两名，夫妻对优先.工资面谈

2.宁德上汽安吉物流（） ✅ 操作工：19元/时+夜班补贴10元 （每月25号发薪） ✅ 叉车工：24元/时+10元/夜班补贴，综合工资6500-7000 （需要有叉车证） ✅ 要求：男女不限、18-50岁，认识26个字母 ✅ 住宿交 包工作餐2顿 住宿免费 ✅ 其他福利：节假日享受补贴 春节嘉奖， 计薪11/小时 联系：

招聘 因公司业务扩展，现需招以下人员.工厂直招 1—理货员：40--56岁以下，认识字，工资计件制（7000--9000元）/月 2—修边员多名：男女不限40-55岁，认识字工资计件制：（6500--9000元）/月 3—普工多名：男女不限，40-56岁，认识字工资（5500--6200）元/月 4—出货员：，35—40岁，初中以上学历，会电脑，公司待遇（5500—6000元）/月 公司福利 1：有全勤奖—200元/月 2：有工龄奖—240元/年 3：外省人员有 4：包住（有空调，热水器 ） 提供饭堂 公司地址：福建省福鼎市兰田村温州大道1018号菲尔宝贝科技有限公司 联系电话

本公司急招打磨老师3名，保底加计件。保底工资7000，有食堂，宿舍。公司地址在福建省古田县鹤塘镇。 周

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 协同编导、剪辑、商务团队推进内容生产与商业化落地，保障项目节奏与质量 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出迭代优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容选题 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），以数据驱动运营决策 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.学习能力强，责任心强，对视频内容生态有持续热情

岗位：短视频运营线上兼职（日结） 亮点：手机可做+时间自由+无费用+日结+免费培训 要求：责任心强，执行力好，会用智能手机零基础可学 薪资：多劳多得，当天结算，稳定有单 应聘：当天立即对接培训，当天日结，靠谱长期合作！

短视频运营（线上兼职） 长期招募短视频运营兼职日结，在小红书 抖音 闲鱼 视频号 发布作品，发完就日结，公司提供素材 工作全程线上可做，时间自由灵活，仅需自备智能手机即可操作。 工作简单易上手，新手零基础可免费培训，无任何费用，要求责任心强，执行力

短视频运营（线上兼职） 长期招募短视频运营兼职，工作全程线上可做，时间自由灵活，仅需自备智能手机即可操作。 工作简单易上手，新手零基础可免费培训，无任何费用。 每日任务稳定，薪资日结，结算及时。 要求责任心强，执行力好，能长期稳定合作。 有意者可在线沟通详情，欢迎咨询应聘。

我方提供视频素材，您只需负责上传发布即可。主要内容方向为护肤美妆类短视频，每日可发布，时间灵活安排，操作简易。本项目内容绿色合规，支持长期合作。 要求抖音账号注册时间超过三天，近期无违规禁言情况，适合宝妈，大学生等全程免费参与!绝无任何费用!

1，拍摄产品图片2，拍摄产品视频3，会剪辑，ps相关软件4，有经验者优先

宁德市蕉城区 会拍人像全家福证件照会影棚灯光布置熟练使用ps 有影楼经验优先

招聘兼职/全职 周一到周五，一天四个小时 底薪高中学历1800起-大专学历3000起 周末双休 工作内容：缴费通知，信息变更，活动通知等 年龄要求：25-50周岁 ☎

拍摄与剪辑，按文案要求取景，协助销售经理

岗位职责：视频号橱窗运营 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

招聘宁德蕉城线下兼职微店号一单20，一个人可以做6-7单，半小时左右即可完成6-7单。真实可靠，朋友公司。 联信

薪资福利:4000 - 4200元

1，有抖音运营经验2，有一定管理能力3，善于沟通协调

1，拍摄产品图片 2，拍摄产品视频 3，会剪辑，ps相关软件 4，有经验者优先

下午两三点去机场三个调现在的一个 我现在三个调下午两三点1个 有意者请来电， 非诚勿扰

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责短视频内容剪辑，并在抖音、快手等平台开展线上推广投放，制定引流或广告投放策略，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的广告投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与推广落地； 5、实时跟踪投放数据表现，通过精细化运营提升【ROI】并维持增长趋势； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，定期开展投放效果复盘与总结； 8、汇总流量转化与成交数据，持续提升推广效率，结合数据分析动态调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营规则，能独立操作后台账户，精通广告投放流程、引流方式及素材策划，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、根据投放测试进度及业绩需求，接受阶段性加班安排； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖励，满勤奖金，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升通道 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样化餐食选择，满足口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动