弱电智能化经验和技术基础要有 联系

主要责任： 1、担任总管小组成员，在修船总管及生产管理部部长的指导下开展工作，全面负责本工种/工区在单船修理过程中的进度推进、施工质量、安全生产、文明作业、成本管控以及客户满意度。 2、熟悉所管辖工程的工艺标准与操作流程，确保各项作业规范执行。 基本职责： 1、落实生产前期准备工作，针对重点维修项目进行技术分析与方案策划。 2、组织工程勘验，编制《工程项目单》，明确施工范围与技术要求。 3、向相关部门提报采购、外协、工具及材料需求，并准确填写《材料请购单》。 4、依据总管下达的《单船生产计划表》，制定本工种/工区的《单船作业计划表》。 5、了解所辖船舶的舱室布局及交叉施工情况，开展安全交底，落实防护措施，及时申报并填写《船舶动火审批单》和《临时电线安装申请单》。 6、按时出席单船例会，跟踪并检查计划实施进展。 7、加强部门间协作，协调各工种/工区及船方配合事宜，妥善处理增项与减项工作。 8、及时组织相关人员解决施工中出现的技术难题，牵头完成修理项目的报检及试验提交工作。 9、如实记录并填写《主管日志》。 10、及时编制《工程完工单》，经总管和经营代表确认后，由总管与船东代表签署，并移交经营部。 11、按照外包工程账单相关规定，及时开具外包工程分账单。 12、项目结束后，按公司程序文件要求完成相关记录整理及单船修理总结工作。 13、领导交办的其他任务：完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或取得中级以上专业技术职称； 2、具有四年以上技术岗位或生产管理岗位工作经验； 3、掌握修船过程中质量控制、安全管理及成本核算相关知识； 4、具备较强的生产组织与现场指挥能力，能够根据生产资源合理制定技术准备计划和作业计划，并有效组织实施。

工作职责 1.负责中高端岗位的招聘； 2.不断开拓招聘渠道和方法； 3.对标寻访目标人选。 任职要求 1.统招本科及以上学历； 2.五年以上招聘经验，有猎头背景的优先； 3.思维灵活，自驱力强。 兼职可远程办公

参与项目可行性研究，协助拟定设计方案及实施规划 加分项 具备以下领域经验：机电工程·石油/石化

岗位职责： 1、研发战略规划与实施：把握行业技术发展动态，围绕业务发展战略，制定全球化研发战略目标与路径，明确技术创新方向。撰写研发项目方案、报告及实施计划，确保与公司整体战略协同。监控战略落地进展，根据市场与技术环境变化及时优化调整，确保战略目标达成。 2、国际研发项目管理：统筹国际研发项目的全周期运作，保障项目高效执行。建立跨区域沟通协作机制，整合内外部研发资源，促进全球技术协同。识别关键风险点，制定应对策略，有效降低项目失败风险。 3、研发团队建设与管理：主导国际研发团队的组建与日常管理，合理分工并设定清晰目标，持续提升团队专业能力与协作效能。 4、技术创新与成果转化：牵头核心技术研发与创新工作，探索新技术在产品中的应用，增强产品市场竞争力。推进技术成果产业化落地，联动多部门实现技术向产品的快速转化。关注前沿科技动态，引进并消化先进技术，为研发提供外部技术支持。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业。 2、工作经验：具备8年以上卫浴行业ODM/OEM国际研发管理经验，曾主导2个以上大型成功项目，熟悉国际化研发流程与运作模式。 3、专业技能：具备扎实的专业知识，可独立解决复杂技术难题，熟练运用各类研发管理工具与方法。 4、个人能力：拥有出色的领导力与团队管理能力，技术前瞻性强，创新意识突出，沟通协调与跨部门合作能力强，抗压性好，问题解决能力强，责任心强，职业投入度高。 5、其他要求：能适应出差安排，具备良好的职业道德与职业操守。 加分项 具备以下领域经验者优先：家具/家居·家用电器·金属制品

岗位职责： 1. 独立负责项目从立项到结项的全流程运作，涵盖团队搭建、成本控制及交付实施等关键环节。 2. 根据专业化外包领域的特性，与客户开展深度需求交流与分析，准确理解客户诉求，制定切实可行的项目实施方案。 3. 按照既定计划，统筹内部团队与外部协作资源，清晰划分职责分工，实现资源合理配置，保障项目有序推进。 4. 运用规范的项目管理工具，对进度、质量与成本进行全过程管控，定期输出进展报告，及时识别并处理潜在风险，确保成果符合客户标准。 5. 组织开展项目上线前的各项准备工作，确保系统或服务平稳上线。 6. 上线后持续跟踪运行状态，收集用户反馈信息，推动团队完成后续优化和迭代升级，提升整体服务满意度。 7. 在项目实践中深入探索所属外包细分领域，沉淀实践经验与行业认知，为公司相关业务发展提供可行性建议。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 在某一垂直领域具备外包或运营类项目管理经验，至少主导过1个及以上项目成功上线。熟悉该行业的操作流程、规范要求及相关政策法规。 3. 具备完整的项目规划、执行与监控方法论者优先。 4. 沟通协调能力强，能够高效对接客户、团队成员及外部合作单位，平衡多方协作关系。 5. 具备出色的应变与问题处理能力，可在复杂环境下快速响应并解决突发状况。 6. 具有良好的团队领导力，善于激发成员潜力，提升整体工作效率。 7. 工作态度认真严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，适应快节奏项目环境。 福利待遇： 周末双休+节假日+假日补贴

岗位职责: 1.担任项目负责人，与客户直接对接，确保项目目标和需求清晰传达并落实。 2.统筹项目资源配置，保障项目按期交付并达到既定质量要求。 3.跟踪项目执行进度，促进团队成员之间的高效沟通与协作。 4.编制并推进项目计划实施，确保项目成果顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领项目团队运作。 2.有强烈的责任意识和良好的客户服务观念，可独立处理项目相关事务。 3.拥有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，适应多元文化工作环境。 4.能在高压环境下工作，适应快节奏的项目推进模式。 5.主要对接海外客户，需使用英语进行日常交流；需偶尔出差至新加坡，工作语言为英语

岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成; 薪资：8k-10k 淡季双休（1-9月），旺季单休 上班时间弹性，每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式：张小姐

岗位职责： 1、主导项目全流程管理工作，确保项目按既定进度和质量标准有序推进； 2、统筹协调内外部资源，包括团队成员与外部协作单位，保障信息畅通与高效协同； 3、识别并监控项目潜在风险，及时制定应对策略并落实执行，保障项目顺利落地； 4、牵头开展项目阶段性汇报与成效评估，跟踪实施结果，持续改进管理机制； 5、全面负责项目从启动到交付的各环节管控，确保成果按时保质达成； 6、与客户保持密切交流，精准把握需求，确保项目执行与预期一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理或相关岗位实践经验； 2、熟悉项目管理流程，有成功主导大型项目交付经历者优先考虑； 3、具备较强的组织协调能力，能有效带领团队推进任务达成目标； 4、善于分析复杂问题并快速做出决策，具备较强的应变与解决能力； 5、具备优秀的沟通表达能力，能够协调多方关系并推动共识形成； 6、具有敏锐的风险预判意识，能在高压环境下稳定高效开展工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·新材料·自动化设备

有路面结构层施工管理，业主沟通能力， 精通路面结构材料，工艺。

水西新华都中餐店招洗碗大姐工资面议，月休两天，

招聘运输基础油的人员。运输货物为基础油，类别为3类。运输路线为从南平市到河源市。

招聘保洁人员。薪资为100。负责指定区域的清洁打扫工作，包括拖地、擦灰、倒垃圾，保持环境干净整洁。需正确使用拖把、抹布、清洁剂等工具，爱护用品。发现卫生问题或设施损坏需及时上报。服从安排，按时完成卫生任务。

招聘插秧工。薪资为240。负责完成指定区域的插秧和拔秧苗。按照规范的插秧标准，在规定时间完成相对应的插秧或拔秧任务。积极配合完成工作。按照田间要求，人工或使用插秧工具进行水稻插秧作业，保证秧苗插正、插稳、不漂苗、不倒苗。控制行距、株距均匀，深浅合适，不漏插、不重插，保证插秧质量与密度。

招聘插秧工。薪资为240。岗位职责包括：负责完成指定区域的插秧和拔秧苗；按照规范的插秧标准操作；在规定时间完成相对应的插秧或拔秧任务；积极配合完成工作。具体工作内容为：按照田间要求，人工或使用插秧工具进行水稻插秧作业，保证秧苗插正、插稳、不漂苗、不倒苗；控制行距、株距均匀，深浅合适，不漏插、不重插，保证插秧质量与密度。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

现场技术与生产管理

人力专员或行政人员 全日制大专以上学历(本科优先），。有3年以上人力招聘经验。 薪资:3200-5000元/月，有社医保。

会古建筑修缮一系列施工流程，跟甲方有一定的沟通能力的，年龄在35岁以上45岁以下的

岗位职责： 1. 统筹办公室整体运作，涵盖人力资源与行政事务管理。 2. 结合企业发展方向，拟定人力资源战略规划，推动人资及行政管理制度的制定与落地执行。 3. 主导招聘策略的规划与实施，优化面试评估机制，保障各岗位人才及时到位。 4. 组织开展员工培训工作，支持员工职业发展路径的建立与推进。 5. 制定绩效考核制度，搭建具有竞争力的薪酬福利体系。 6. 妥善处理劳动争议，确保用工合规并维护公司合法权益。 7. 管理公司医社保相关事务。 8. 承担公司内外部文书的起草与审核工作，保证文件内容规范、准确。 9. 维护企业对外公共关系，提升组织形象。 10. 监督办公环境安全与秩序，落实办公设备使用及维护规范。 11. 负责印章使用的审批管理，确保用印流程合法合规。 12. 统筹公务车辆调度安排及日常维护工作。 13. 负责员工宿舍运营管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源经理或人事行政主管工作经验。 2. 精通人力资源各模块操作，具备扎实的文字撰写能力与良好的沟通表达技巧。 3. 具备较强的劳动纠纷处理经验。 4. 能够积极配合并执行上级交办的任务安排。

1.全盘负责公司人事管理工作，统筹招聘，入离职，劳动合同，社保公积金，员工档案，考勤管理全模块； 2.独立完成全场员工薪资核算:正式工或小时工时，加班费，各类补贴，，个税核算，编制完整薪资台账，对接财务完成发薪，妥善处理薪资纠纷与员工咨询； 3.搭建，完善人事管理制度：员工规章，考勤制度，绩效考核，奖罚，离职流程等，落地执行并优化； 4.统筹厂区人员招聘，管理人事基础专员，分配日常工作，做好团队分工与工作监督； 5.处理员工关系：劳资沟通，违纪处理，工伤对接，劳动风险规避，熟悉劳动法规，减少用工纠纷； 6.负责各类人事报表，人员数据分析，定期向负责人汇报人员流失，人力成本等情况，完成领导交办其他行政人事相关事务。 任职要求 1.三年及以上完整人事主管经验，精通工厂薪资核算，有劳务或人力资源公司从业经历优先； 2.熟练使用Excel函数制作复杂薪资表，熟悉厦门社保，公积金，个税，加班费核算标准； 3.人事全模块精通：招聘，合同，社保，员工关系，制度搭建，都能独立落地； 4.熟悉劳动法，具备风险管控意识，能独立处理劳资矛盾； 5.统筹管理能力强，做事细致哟责任心，抗压能力强，发薪节点可高效完成工作。 薪资福利 薪资面议，更据管理经验定级；缴纳社保，绩效奖金，年终福利，办公稳定，发展空间充足。 工作地址：厦门集美区天凤路86—88号4号楼。

一、项目管理 • 建立装饰类项目管理体系，牵头编制施工管理全过程标准化操作手册，有效管控装饰与绿化工程的投资成本。 • 安全管控：全面监督项目实施过程中的安全管理工作，确保施工安全规范执行。 • 进度管控：制定年度装饰项目总体战略规划，围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排，细化季度、月度计划并下达任务，协同各职能部门推进工作，保障交付节点按时达成。 • 质量管控：严格把控施工工艺执行标准，监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。 • 方案统筹：主导装饰装修与景观绿化前期规划设计，推动实施方案落地执行。 二、团队管理 • 搭建部门组织架构，完善管理制度与业务流程；构建内部人才发展梯队，建立科学、透明、公正的绩效考核机制，提升团队积极性与执行力。 三、降本增效 • 围绕年度降本目标，在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约，达成降本指标。

岗位职责： 1、制定并推动公司信息化战略的落地执行，持续提升企业整体数字化建设水平； 2、全面负责ERP（企业资源计划）、MES（制造执行系统）、PLM（产品生命周期管理）及SRM（供应商关系管理）系统的规划与上线工作，保障项目按期高质量交付； 3、统筹协调跨部门资源，推进信息化项目实施进程，及时解决技术难点与系统集成问题； 4、构建并优化企业内部信息管理机制，提升运营效率与管理精细化程度； 5、设计并完善IT培训体系，增强团队技术素养与业务协同能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上制造业信息化项目管理经验，有主导ERP、MES、PLM及SRM系统成功落地案例者优先； 3、掌握制造业信息化系统架构及其互联互通逻辑，拥有出色的项目统筹与沟通协作能力； 4、具备良好的领导力和团队协作意识，能有效带领团队达成目标； 5、学习能力强，富有创新思维，对新兴技术具备敏锐洞察力，可引领企业信息化演进方向； 6、熟悉半导体行业信息化特点，具有该领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、编制项目实施计划，明确时间节点、经费安排及质量标准； 2、统筹项目团队运作，保障成员间高效协同与任务落实； 3、跟踪项目执行进度，及时识别并处理过程中的问题与潜在风险； 4、与客户及相关方保持密切交流，准确把握并响应其需求与期望； 5、合理调配项目资金与资源，确保项目在既定预算内顺利推进； 6、开展项目风险分析与管控，制定有效的预防和应对策略； 7、整理编制项目进展报告，定期向上级及有关方面汇报工作成果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工程类或相关专业背景优先考虑； 2、掌握项目管理理论知识，了解常用管理方法与工具应用； 3、具备一定项目实操经验，可独立主导项目全流程管理工作； 4、拥有较强的沟通协调与组织能力，能高效处理多项任务并适应工作压力； 5、具备良好的问题分析与决策能力，能够妥善应对复杂项目情境； 6、熟练操作计算机办公软件，具备扎实的信息化办公能力； 7、取得项目管理相关资格认证（如PMP）者优先录用。