岗位职责： 统筹管理公司非标电气柜订单在设计、采购及生产环节的全流程，全面控制项目交付周期、产品质量与成本执行。 任职要求： 1、电气自动化或相关专业，大专及以上学历，具备三年以上电气设备生产管理、设计或PMC相关工作经验。 2、具有较强的组织协调能力与沟通能力，工作责任心强。

有装修工作经验，吃苦耐劳

项目现场施工及后续维护工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件、工程施工

岗位职责： 1. 项目全生命周期管理 负责运营类项目的整体规划与落地执行，明确项目目标，制定详尽的实施计划，合理划分任务节点并设计资源调配方案，确保项目按既定时间有序推进。 全程把控项目进展，定期追踪各环节完成情况，及时发现并处理潜在风险与障碍，如资源争抢、流程堵点等问题，保障项目高质量交付。 2. 团队协调与管理 主导跨部门协同工作，整合产品、技术、市场、销售等多方资源，清晰界定各方职责与协作流程，推动团队高效联动。 带领项目组开展日常工作，定期召开项目会议（如启动会、周例会、复盘会），同步最新进展、统一目标方向，提升团队执行效能。 3. 运营策略落地与优化 依据业务发展目标及市场需求，将运营策略拆解为可落地的项目实施方案，推进实现用户增长、活跃度提升、营收转化等关键指标。 汇总项目运行数据与用户反馈信息，评估运营成效，提出改进措施，持续优化项目策略以增强业务运作效率。 4. 数据跟踪与汇报 搭建项目数据监测体系，持续跟踪核心业务指标（如转化率、完成率、成本收益比等），定期输出项目进度报告与数据分析成果。 向管理层汇报项目执行情况、取得成果及面临问题，提供决策参考，并根据指导意见调整项目节奏与重点方向。 5. 流程优化与经验沉淀 归纳项目实施过程中的成功经验与改进空间，完善运营管理流程、规范及工具应用，提升团队整体协作水平。 提炼可复制的项目方法论与典型实践案例，支持其他项目团队借鉴使用，助力公司运营管理体系规范化发展。 任职要求： 1. 具备运营商相关工作经验，深入了解运营商业务流程及产品运作机制 2. 参与过运营商APP及其他线上渠道的运营工作 3. 拥有通信运营商专区运营及售前服务相关经历

工程项目经理（机电安装） 岗位职责： 1、根据项目计划推进电厂余热回收工程的机电安装实施，全面统筹工程建设的规划、设计与执行，精准把控各阶段进度节点，确保工程按时、保质、控本顺利交付； 2、负责与业主单位、监理方、设计院、质检、安检及检测机构等各方的对接协调，维护良好的外部协作关系，保障施工环境顺畅有序； 3、审核项目技术方案及施工过程中的关键技术问题，提出优化建议，主导解决设计、施工、质量控制及验收等环节的技术难点； 4、识别项目潜在风险，制定预防措施和应急方案，并及时向管理层反馈重大事项； 5、定期开展工程巡查，掌握现场动态，及时发现并处理问题，督导落实平面管理、技术管理及工程技术资料的整理归档工作； 6、牵头组织图纸会审，落实技术与安全交底，编制施工组织设计及专项施工方案，规范执行设计变更流程； 任职要求： 1、年龄22-45岁，身体健康，能适应长期外派工作； 2、热能、电力、机电类相关专业大专及以上学历，持有项目经理证或建造师证者优先考虑； 3、具备3年以上工程管理经验，熟悉机电工程项目运作，有至少1个火电行业项目担任项目经理的经历，具备低温省煤器项目背景者优先； 4、品行端正，具备良好的职业操守、敬业态度，能承受工作压力，积极主动，责任心强； 5、掌握项目预算编制、成本管控、竣工验收及结算相关业务知识与实操能力；能够组织安全质量检查、分项工程验收，完成项目竣工移交及结算工作。

1. 主导房建项目全周期管理工作，全面把控进度、质量、安全、成本及合同执行，承担项目最终成果责任； 2. 组建并带领项目团队，制定实施策略，合理分配任务，确保各项目标顺利达成； 3. 对接业主单位、监理方、分包商及相关政府机构，协调内外关系，推动项目高效运行； 4. 审核工程进度款、签证与变更事项，强化成本控制，优化资源调度，提升项目收益； 5. 严格执行安全与质量管理标准，识别并消除风险隐患，确保工程通过验收达标； 6. 组织竣工验收、结算办理、资料整理归档及后续问题处置。 任职要求： 1. 建筑类相关专业本科及以上学历，具备10年以上土建项目经理工作经验，具有厦门小区改造类项目完整操盘经历； 2. 具备出色的统筹协调与应急响应能力，能有效应对施工现场突发状况； 3. 成本管控意识突出，擅长团队组织管理，工作踏实，可接受长期现场驻守； 4. 拥有大型住宅、商业或公共建筑项目经验者优先考虑，无重大质量安全事故记录； 5. 项目地点：厦门湖里区 月休2天

岗位职责 1. 全面负责养殖基地的日常运营管理，制定渔业生产与经营发展计划，确保年度产量、成本等核心指标顺利完成。 2. 统筹管理鱼苗投放、喂养作业、水质检测、疾病防控等各环节，保障水产品稳定高产与品质达标。 3. 建立并推行标准化养殖技术流程，引进先进工艺与智能化设备，持续提升生产效能。 4. 协调生产、技术、销售等部门协作，推动各业务环节高效联动与信息互通。 5. 组织编制养殖项目预算，设定成本控制目标，精细化管理饲料、水电、人力等支出，实现资源最优配置。 6. 严格执行安全管理制度，预防各类生产隐患及突发事故（如水质异常、疫病扩散）。 7. 遵守国家渔业法规，确保养殖过程、产品质量满足行业规范及生态环境保护要求。 8. 对接物资供应商（饲料、器械等）及相关监管单位，保障生产资料及时供应与合规对接。 9. 负责团队组建、员工培训与绩效考核，构建职责清晰、执行有力的专业化养殖队伍。 任职要求 1. 学历与专业：具备水产养殖、渔业科技、企业管理等相关专业大专以上学历，具有5年以上管理工作经历。 2. 技能要求： - 拥有较强的组织统筹能力，能够科学分解任务并推进落地，具备基本经营数据分析能力；熟练使用办公软件及养殖信息化管理系统。 3. 素质要求： - 工作踏实认真，抗压能力强，可长期从事海上及户外环境作业。 - 具备优秀的沟通协调水平、应变处理能力和风险预判意识。 4. 其他：持有渔业相关职业资格证者优先考虑。 工作地：连江定海湾

岗位职责 1、负责所辖区域内通信运营商合作关系的建立与维护，推动基站资源获取及建站工作的顺利实施 2、牵头开展与地方政府部门、房地产开发商及业主等相关方的沟通协调，并推进合同签署事宜 3、主导区域市场开发与经营管理，促成与运营商签订框架合作协定、备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模 4、开发并管理辖区内施工及运维类供应商资源，保障服务供应稳定高效 5、组织落实基站（含铁塔、机房）建设前期选址、现场勘察与调研工作，编制并提交建设方案，完成租赁协议签署及租金回收等相关事务 6、全面统筹区域内基站建设施工管理，监督工程安全与质量，协调设备厂商完成机房与铁塔安装，安排竣工验收并组织向运营商交付 7、对施工过程中出现的重大问题进行有效管控与处理 8、组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，解决关键性难题 9、统筹后期站点运维管理，包括相关费用结算清算以及业主关系的持续维护 10、负责团队日常管理，涵盖部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核、团队能力建设等内容 11、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务 任职要求 1、年龄25岁****，具备大专及以上学历 2、诚实守信，踏实肯干，性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 3、中共党员、退役军人、转业士官优先考虑 4、具有中国移动、中国联通、中国电信等通信企业工作经验，或具备通信工程、基站建设项目背景者优先 5、拥有多年销售岗位实践经验者优先 6、须持有有效驾照，具备熟练驾驶能力

1.全盘负责公司人事管理工作，统筹招聘，入离职，劳动合同，社保公积金，员工档案，考勤管理全模块； 2.独立完成全场员工薪资核算:正式工或小时工时，加班费，各类补贴，，个税核算，编制完整薪资台账，对接财务完成发薪，妥善处理薪资纠纷与员工咨询； 3.搭建，完善人事管理制度：员工规章，考勤制度，绩效考核，奖罚，离职流程等，落地执行并优化； 4.统筹厂区人员招聘，管理人事基础专员，分配日常工作，做好团队分工与工作监督； 5.处理员工关系：劳资沟通，违纪处理，工伤对接，劳动风险规避，熟悉劳动法规，减少用工纠纷； 6.负责各类人事报表，人员数据分析，定期向负责人汇报人员流失，人力成本等情况，完成领导交办其他行政人事相关事务。 任职要求 1.三年及以上完整人事主管经验，精通工厂薪资核算，有劳务或人力资源公司从业经历优先； 2.熟练使用Excel函数制作复杂薪资表，熟悉厦门社保，公积金，个税，加班费核算标准； 3.人事全模块精通：招聘，合同，社保，员工关系，制度搭建，都能独立落地； 4.熟悉劳动法，具备风险管控意识，能独立处理劳资矛盾； 5.统筹管理能力强，做事细致哟责任心，抗压能力强，发薪节点可高效完成工作。 薪资福利 薪资面议，更据管理经验定级；缴纳社保，绩效奖金，年终福利，办公稳定，发展空间充足。 工作地址：厦门集美区天凤路86—88号4号楼。

一、主要岗位职责 1、全面负责施工现场建设及运营相关工作，包括前期参与设计、建设与安装配合、系统调试以及后期的运行管理； 2、承担现场技术方案编制、工作文档撰写及相关调研任务； 3、主导水处理工艺的技术应用，完成系统初期工艺调试，并解决相关技术问题； 4、负责现场设备的日常管理，掌握设备操作规程及常见维护、维修和保养方法； 5、统筹现场各项工作安排与人员调配，推进团队建设及员工培训； 6、有效协调现场各相关方之间的沟通与协作关系。 二、职位要求 1、本科及以上学历，环境工程、化工等相关专业背景；熟练操作AutoCAD、Office等办公及设计软件； 2、曾独立承担并完成不少于3个工程项目，具备扎实的现场管理、系统调试及问题处理能力； 3、在环保领域具有3年以上工作经验，有独立执行多个大型项目经历者优先考虑； 4、熟悉常用水处理工艺的应用，了解主流水处理设备的操作与使用； 5、具备良好的团队协作意识与责任心，拥有较强的组织协调能力和沟通技巧，心理素质良好，情绪稳定，适应变化，抗压能力强； 6、能够接受长期出差安排，工作区域覆盖安徽省和福建省 加分项 具备环保行业从业经验

招聘饲养员10人，年龄要求55岁以内，血压正常、身体健康、吃苦耐劳，需驻场进行封闭式管理。薪资为5000-6000元/月，公司提供免费食宿，住宿为两人一间，享受五险一金、免费培训及快速晋升通道，发展方向为储备干部至主管再到经理。工作地址位于福建省政和县石屯镇同心工业园同心路32号。

招聘养殖储备场长，年龄要求在35岁以内，专业要求为畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业，需接受驻场封闭式管理。薪资福利为5000-8000元每月。公司提供免费食宿，住宿为两人一间。享受五险一金、免费培训及快速晋升通道，发展方向为储备干部至主管再至经理。招聘人数为10人。工作地址位于福建省政和县石屯镇同心工业园同心路32号。

市区招阿姨一名！月休2天，3500一个月郭：

南平市建阳区招通风安装 大工两名，小工两名。工资打卡，人走帐清，

顺昌县城南西路79号招聘普通工人两名。要求身体健康、吃苦耐劳。工作内容为打包、装卸。月薪3000元（满勤）。试用期三个月。公司提供午餐。工作地点在派溪变电站对面福建南平。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

人力专员或行政人员 全日制大专以上学历(本科优先），。有3年以上人力招聘经验。 薪资:3200-5000元/月，有社医保。

现场技术与生产管理

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持

会古建筑修缮一系列施工流程，跟甲方有一定的沟通能力的，年龄在35岁以上45岁以下的

岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

招聘木工工长， 我们做连锁品牌，门店装修，有经验者优先

岗位职责: 1. 全面负责电力工程项目执行与管理的统筹规划，保障项目目标达成； 2. 带领项目团队，把控项目实施进度与质量，确保按时高效交付； 3. 主动应对项目推进中的各类技术难题，保障工程顺利实施。 任职要求： 1. 熟悉电力工程领域的专业理论与实践技能； 2. 具备出色的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3. 能够及时解决项目运行中的技术问题，确保工程有序推进。

会开皮卡车，有环卫管理经验

工作职责： 1、拟定并优化人力资源相关管理制度与工作流程； 2、统筹人力资源各模块的规划编制、预算管理及执行监督； 3、依据相关规定，建立并维护员工档案体系，提升档案管理效率； 4、推进企业文化建设，组织策划公司重要活动并持续维护； 5、主导公司各类验厂及客户审核工作的协调与落实； 6、负责行政事务、办公环境及安全管理的监督与实施； 7、完成上级交办的其他任务，配合推动各项人事与行政工作的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上综合性行政与人力资源岗位经验，有制造业背景者优先； 3、在员工关系、环境安全管理和政府对外联络方面有实践经验者优先； 4、具有良好的沟通表达能力、亲和力及扎实的文字撰写能力； 5、掌握基本的法律常识，了解劳动法律法规相关内容。

岗位职责 1. 结合公司战略方向与业务发展节奏，制定并落实年度、季度招聘规划，构建覆盖全公司的招聘运作体系。 2. 主导各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人才评估、录用决策及背景调查等环节。 3. 开发并维护多元化招聘渠道（包括猎头机构、招聘网站、校园合作、内部推荐、人才储备库等），持续优化渠道投入产出比。 4. 负责招聘相关数据的收集、整理与分析工作，如到岗达成率、招聘周期、渠道使用效果、人均招聘成本等，推动招聘效能提升。 5. 与业务部门保持紧密协作，深度挖掘岗位用人需求，提供专业的人才获取建议与定制化招聘策略支持。 6. 组织实施校园招聘、社会招聘及专项招聘活动，完成从方案策划、落地执行到总结复盘的全过程管理。 7. 跟进已录用人员的入职衔接事宜，减少入职流失，优化候选人全流程体验，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验。 3. 精通招聘全流程操作，能够独立完成中高端岗位的人才寻访与交付任务。 4. 拥有出色的沟通协调能力、面试甄别能力及逻辑思维分析能力。 5. 熟悉主流招聘工具使用，具备猎头协作经验及内部推荐机制运营能力。 6. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业操守和团队协作意识。