一、岗位职责： 1、配合部门负责人推进所辖领域信息化建设方案的拟定，并协助推动项目落地实施； 2、组织编制并落实信息化项目实施计划，统筹项目全流程管理：涵盖前期调研、需求分析、立项审批、系统开发、上线运行等环节，并建立各阶段管理制度； 3、结合公司业务拓展与管理需要，对现有信息系统进行评估，持续开展优化升级，并负责新功能的开发、运维及完善工作； 4、团队建设：承担团队成员的培养、任务分配与业务指导，不断提升整体工作效率与专业能力； 5、完成其他与信息化建设相关的各项工作任务。 二、任职要求： 1、本科（统招）及以上学历，计算机或管理类相关专业背景； 2、具备成熟的制造业信息化项目管理经验，有企业数据治理或业务中台建设经历者优先考虑； 3、掌握主流数据库技术，熟悉Oracle等数据库系统； 4、具备独立开展工作的能力，拥有较强的综合分析与问题解决能力； 5、具有大型集团企业工作经验或具备财务相关知识者优先。

岗位职责: 1. 隶属集团工程部管理，负责工程现场建设方的日常管理及施工协调工作，严格执行公司管理制度，提升现场管理效能与工程质量，维护企业良好形象； 2. 根据批准的总体施工进度计划，审核确认施工组织设计、施工方案及其他项目相关文件，监督控制施工现场进度，确保项目按既定计划推进并如期完成； 3. 按照合同约定、设计图纸以及国家相关规范标准，严格监管工程施工质量与安全管理，组织并参与各类工程检查，全面负责工程质量与安全管控； 4. 严控工程项目成本执行，审核施工现场经济签证、技术核定单、工程款支付等资料，保障项目成本控制目标有效达成； 5. 负责现场合同履约管理，严格落实合同条款，确保各项义务履行到位，协调处理合同执行中的争议、索赔及反索赔事项； 6. 组织并参与施工现场各类协调会议，审核工程项目相关工作内容与成果； 7. 负责各参建单位与公司内部之间的信息传递、沟通对接及问题处理； 8. 协调解决施工过程中涉及的设计、技术问题及外部关系事宜，保障施工顺利推进； 9. 组织分项工程验收、竣工验收及备案工作，完成厂房向使用部门的移交，并跟进竣工结算流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工民建等相关专业，具有一级建造师（建筑专业）资格或工程类中级以上职称者优先； 2. 具备5年以上工程管理经验，其中至少3年工业厂房项目管理经历，完整参与过从设计到竣工的全周期项目管理，熟悉全过程运作流程； 3. 有中国房企20强或国有旗下建筑企业担任经理级及以上职务经历者优先考虑； 4. 综合素质要求：具备较强的组织协调与沟通能力，良好的商务谈判与风险防控能力；责任心强，工作条理清晰，具备主动学习和提升专业与管理水平的意识； 5. 熟悉项目管理各项业务模块及操作流程，掌握行业相关政策法规、技术规范与标准要求； 6. 工作风格：决策果断、执行高效、态度严谨，具备优秀的组织与沟通能力。

岗位职责： 1、全面主导企业OA系统及移动应用平台的规划、搭建与日常运维工作； 2、项目管理：统筹信息化项目的全流程实施，包括前期调研、需求分析、立项审批、开发推进及上线运行等环节，制定并完善各阶段管理制度； 3、信息化需求管理：结合公司业务拓展与管理提升需要，评估现有信息系统运行情况，提出优化建议并推动改进措施落地执行； 任职要求： 1、熟悉OA系统建设流程，具备扎实的流程设计实践经验； 2、具备较强的项目管理能力，有多年制造业领域信息化项目落地经验； 3、至少5年信息技术相关工作经验，其中不少于3年专注于OA系统的建设与维护，具备丰富的信息化项目统筹经历； 4、具有移动应用平台建设实操经验； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接技术团队与业务部门； 6、具备集团化运营背景、制造业从业经历、ERP系统管理经验或财务基础知识者优先考虑。

会古建筑修缮一系列施工流程，跟甲方有一定的沟通能力的，年龄在35岁以上45岁以下的

岗位职责： 1、负责制定项目执行方案，组建项目团队，组织并监督各项计划的实施与动态调整； 2、负责环境监测项目的技术方案协调及资源调配保障工作； 3、负责公司设备的日常运行维护，确保设备稳定运转； 4、负责撰写项目进展报告及相关的数据统计分析材料； 5、负责与客户对接，定期汇报项目执行情况； 6、协助推进运营日常事务管理，保障运营工作高效有序开展。 任职要求： 1、环境、化学、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉分析仪器或仪表领域，有环保行业从业经历者优先考虑； 3、掌握项目管理及环境监测领域的相关法规、质量标准体系； 4、具备一定的报告撰写能力和团队协作管理经验； 5、能适应福建省内短期出差。 工作地点：福建福州、莆田、泉州、宁德 薪资待遇：首年综合年薪8万至12万，每年享有一次调薪机会 职位福利：公司宿舍、五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、餐补、年终奖

【岗位职责】 1. 隶属光泽基地，负责光泽基地、资溪和食品系统的土建新建、重建、维修、技改等项目的管理与实施； 2. 制订维修、改造方案，编制或审核施工组织设计、施工方案及技术交底文件； 3. 监督施工进度，确保项目按计划完成，保障生产不受影响； 4. 管控施工质量与安全，组织隐蔽工程验收、分项验收及竣工验收； 5. 审核工程签证、变更及款项申请，控制建设成本； 6. 协调施工队伍、使用部门及设计单位之间的沟通与问题处理； 7. 负责项目资料的归档及结算配合工作； 8. 定期巡查各厂区建筑设施，提出预防性维护建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，持有二级及以上建造师证书或中级职称者优先； 2. 具备8年以上土建工程经验，3年以上食品加工、养殖或屠宰行业者优先； 3. 熟悉工业厂房结构、设备基础、地坪、排水、防腐、保温等常见维修及改造工艺； 4. 具备良好的现场组织协调能力，能独立处理施工中技术问题； 5. 熟悉国家及地方建筑规范、安全标准，具备较强风险意识； 6. 工作作风务实、严谨，适应多厂区巡查及现场作业环境。

1. 负责大中型项目服务的前期筹备、中期运营、后期总结等环节，保证交付质量。 2. 负责方案的定制，参与售前提案、服务配置资源规划、后端技术开发、现场搭建执行统筹、成果交付等。 3. 负责掌握行业最新发展方向和动态，提供项目服务提升建议，参与服务产品设计。 4. 需要了解掌握各项服务成本的构成与合理性，参与服务项目的定价。 5. 具备较强的数据收集、文字梳理总结能力，负责输出项目服务相关经验和技巧，参与培训材料的编制。 6. 具备较好的发现和解决问题的能力，及时发现问题并找出问题的原因，采取有效的措施推动问题的解决。 7. 有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力。 8. 有优秀的沟通技巧和组织协调能力，抗压能力强，思维逻辑严密，责任心强。

岗位职责： 1. 全面主持项目管理部各项工作，统筹项目的规划、组织、指导与监督，保障项目目标顺利达成； 2. 带领团队推进项目执行，协调内外部资源，确保项目按时保质完成； 3. 识别并评估项目潜在风险，制定有效应对方案，实现风险的全程管控； 4. 参与业务洽谈，维护与合作伙伴的良好关系，协同相关部门高效沟通与协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力或相关专业，具备5年以上电力行业项目管理经验； 2. 拥有优秀的团队管理与领导能力，能够高效推动团队协作； 3. 具备大型电力项目成功管理经历，项目完成率及客户满意度均达95%以上； 4. 熟知电力行业政策与市场发展趋势，具备较强的市场分析能力； 5. 具备良好的沟通协调水平及商务谈判技巧。

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南平市建阳区招工地小工/杂工

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招聘持有焊工证的电焊工1名。

明天南平房大量用人，从事捡药材工作，薪资160元一天，管饭。

苏州市虎丘区招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

10000~15000 1、配合项目前期工作，包括项目备案/核准、用地手续、规划、报建等许可与批复办理； 2、协调公司市场、财务、采购、技术及其他相关部门共同稳步有序推动工程建设； 3、编制工程总进度、质量、安全、成本目标控制计划，按流程报批准后遵照执行； 4、依照公司制度和流程全面履行投资项目的全过程工程管理职责； 5、负责对勘察单位、设计单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控； 6、负责组织施工过程的分项、分部验收和竣工验收，办理竣工备案、牵头编制项目结算资料并完成报审工作。 1、本科及以上学历，机电工程、暖通热动工程、工程管理类相关专业，5年及以上工作经验； 2、熟悉集中供热、热电联产、清洁能源、工业余热回收利用等工程建设项目的相关工作； 3、有单个以上完整的PPP、BOT、BT、EPC 项目的全过程工程管理经验； 4、具备组建团队和带领团队的能力、内外协调和沟通能力，抗压能力强； 5、具有石油、化工、电厂、钢厂等项目相关项目建设的工作经历者优先； 6、具备一级建造师机电安装工程或市政工程执业资格、中级以上职称者优先； 7、具有高度的责任感和沟通能力，为人正直，品行端正，有较强的影响力、自驱力、成就导向、毅力、聪明； 8、能适应长期出差。

内业，工地的管理，会点资料，新能源公司干过的

【岗位职责】 1. 负责工程项目的实施工作。 2. 负责公司产品的安装、调试、维护工作。 3. 负责工程实施项目文档的编写工作。 4. 负责用户需求的挖掘、反馈工作。 【岗位要求】 1. 熟悉Unix/Linux操作系统与计算机网络技术。 2. 熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备。 3. 至少掌握一种编程语言与数据库相关知识。

为公司招聘各种人才

【岗位要求】 1. 熟悉Unix/Linux操作系统与计算机网络技术； 2. 熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备； 3. 至少掌握一种编程语言与数据库相关知识； 4. 具备较强的沟通表达、团队合作、问题分析和创新能力； 5. 有一定的文档编写能力； 6. 具备需求分析能力、项目管理经验，有电力行业工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责工程项目的实施工作； 2. 负责公司产品的安装、调试、维护工作； 3. 负责工程实施项目文档的编写工作； 4. 负责用户需求的挖掘、反馈工作。

岗位职责： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等）发布职位、筛选简历、主动邀约候选人 2. 协同用人部门明确岗位需求，优化JD撰写与职位包装，提升岗位吸引力 3. 组织安排初试、复试流程，跟进面试反馈与录用进度，保障招聘时效性 4.维护候选人关系，做好入职前沟通与入职手续协调工作 5.定期汇总招聘数据，分析渠道效果与岗位到岗周期，提出优化建议 任职要求： 1.年满18周岁，具备完全民事行为能力 2.学历不限，有招聘相关实习或兼职经验者优先 3.熟悉常用招聘工具及办公软件，沟通表达清晰，责任心强 4. 适应上六休一排班制，能稳定完成每日8小时工作安排 5.具备基础职业素养，诚信守时，无不良从业记录

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【岗位职责】 1. 负责工程项目的实施工作； 2. 负责公司产品的安装、调试、维护工作； 3. 负责工程实施项目文档的编写工作； 4. 负责用户需求的挖掘、反馈工作。 【岗位要求】 1. 熟悉Unix/Linux操作系统与计算机网络技术； 2. 熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备； 3. 至少掌握一种编程语言与数据库相关知识。

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求： 1.⼤专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责：（岗位在前台） 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 协助各部门资料整理包括不限于客户资料整理及归档并录入CRM系统等 5. 处理日常咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守人事信息及公司机密 上班时间：8：30-12：00；14：30-18：00 薪资待遇：底薪+绩效+满勤+奖金（综合税前3000-4500）

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事部经理 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、负责职能部门的日常运营与管理 2、统筹人力资源六大模块工作，兼顾行政事务及物资管控相关事务 3、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-40岁 2、学历：本科及以上 3、工作经验：具备3年以上同岗管理经验 4、专业技能：掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件； 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬：实行一岗三薪，初级7K~7.5K、中级8K~8.5K，高级9-9.5K； 3、薪资构成：基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日准时发薪； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、评优奖励、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

职位描述： 1、配合完成部门人员编制的规划与优化 2、依据年度编制计划推进招聘任务 3、负责新员工入职关怀及日常关系维护 4、开展人员流动原因分析与调研 5、协助处理其他人力资源相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有HR相关职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，富有责任心