轮胎安装

1、负责公司新品项目阶段物料编码生成、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线统筹、批产验证及日常维护 1、负责公司商品车车辆图像采集与信息更新维护 2、依据切换通知执行BOM变更管理 3、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据解析 4、负责公司生产可用资源的统筹管理 5、负责商用车备件、钢板件及降级车相关系统的维护工作 6、负责BOM管理体系规范的建设与优化

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

工作职责 1. 负责汽车动力系统（发动机/电机与变速箱/减速器）的集成设计及性能调优，制定符合整车动力性与燃油经济性目标的技术方案。 2. 主导动力系统与整车之间的匹配开发，涵盖动力耦合逻辑、热管理策略及NVH表现的仿真分析与实车验证。 3. 参与动力总成台架测试与道路试验，识别并解决研发过程中的关键技术问题，确保项目按计划节点推进。 4. 联动供应链资源，明确动力总成核心部件的技术要求与检验标准，把控零部件品质一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车行业动力总成开发经历，掌握发动机/电机、变速机构/减速装置的工作原理及设计规范。 3. 熟练使用动力系统仿真平台（如GT-SUITE、AMESim）及CAD设计工具，具备独立开展系统级仿真能力。 4. 具备整车动力性能标定实践经历，了解排放法规与油耗测试体系，具备新能源动力系统开发背景者更佳。

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，制定相关技术标准与全流程开发规范，按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查，输出接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。

1、负责白车身焊点与焊缝连接设计，以及白车身与四门两盖之间的连接结构； 2、负责白车身与底盘、动力系统、内外饰、新能源电池等部件的连接方案设计； 3、依据集成安全技术部的技术规范，在各开发阶段完成结构设计及空间布置校核； 4、根据集成安全技术标准，搭建结构耐撞性仿真模型，主导并独立完成各类碰撞工况的仿真分析与目标达成，撰写相关技术报告，涵盖C-NCAP、国内法规、保险指数等测试场景。 资质要求： 具备4年以上碰撞安全领域工作经验，熟悉C-NCAP、国家法规及保险指数等相关碰撞工况； 建模软件优先使用primer，接受ansa经验者，入职后需转用primer； 后处理工具可使用hyperview或meta。

1.负责店铺日常5S管理，依据公司施工标准流程，执行到店车辆的升级作业。 2.具备汽车电路基础知识，了解汽车电子产品安装工艺，可独立完成设备安装操作。 3.主要施工项目包括电尾门、氛围灯、座椅通风、电吸门、大灯、车身包围、变道辅助、电吸门等。

本岗位招聘新能源试驾员＋带薪培训300一天50人； 年龄要求在18-50之间； 成都新能源汽车试驾员 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检查车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄要求：18-48岁初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差，三年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：第一个月实习28-30／小时

招聘起重设备操作工，工作地点位于南平滨河路沿线，负责路基填筑碾压工作。薪资为11400-13800元/月，提供住宿，接受替班。

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成都新能源汽车试驾 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。对车辆性能进全面评估，如发动机动力，变速箱，平顺性，刹车效果，底盘悬挂的舒适性和操控性，以及隔音效果等 年龄要求：18岁-50岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差学习，二年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，综合6000-7000/月（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：包住宿（4-6人间）水电费平摊，包工作餐 休息时间：早八晚五，上五休二，上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

【招聘启事】勐库维安检测站现招聘1名检测人员要求:持有C1驾驶证，两年以上，熟悉机动车结构、懂车，做事认真负责年龄：20～45有检测、汽修经验优先（无经验可培训）待遇2500提成地址:勐库维安检测站联系电话:

招聘:库伦旗安达检测站招聘两名工作人员，年龄45以下，蒙汉兼通，具体工作内容及工资待遇面议。安达检车站地址:库伦旗中心街老客运站院里（老区）联系电话

岗位职责： 1.负责汽车清洗、美容、保养等基础服务工作 2.协助完成车辆检测、轮胎更换、玻璃水添加等常规维护操作 3.接待客户并解答基础用车咨询，引导至对应服务区域 4. 维护服务场地整洁与工具设备有序管理 5. 配合团队完成节假日促销、客户回访等专项服务支持 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，服务意识强，具备良好沟通能力 2.能适应站姿作业及弹性工作时间，吃苦耐劳 3.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动 4. 有汽车服务相关经验者优先，接受应届生及转行人员 5.遵守安全规范，注重细节，责任心强

龙泉小米交付门店需求22名全职 工作待遇：综合8000以上（法定薪资按国家3倍计算，基础底薪4500，月超过174按26/小时计算加班费月休息2-4天每天接近9-11/小时每月20号付上月工资每月门店会评优过的可以拿30/小时加班费用） 上班时间：9.00-18.00 工作内容：新车回城里外质检，洗车，装备，入库停放。 工作要求：35岁以内，男女不限。做过汽修或者美容或赛里斯啊或一汽里面做过车辆质检或者装配即可

招聘洗车师傅。有无经验均可，上手简单，要求做事踏实肯干。薪资福利优厚，按时发薪，包教学技术。

岗位职责： 1. 协助师傅进行车辆日常检查、保养、故障诊断与维修操作 2. 负责维修后车辆内外清洁及交车前整备工作 3. 学习并掌握汽车构造、电路系统、发动机及底盘等基础知识与实操技能 4. 配合售后客服完成客户接待、维修进度反馈及基础咨询解答 5. 整理维修工单、配件使用记录，协助维护车间5S管理标准 任职要求： 1. 对汽车维修有浓厚兴趣，愿意从学徒做起，踏实肯学 2. 具备基本沟通能力，服务意识强，能配合团队协作 3. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制 4. 接受师傅带教模式，学习周期内保持稳定出勤 5. 学历不限，中专/技校汽车类专业优先

不会的可以免费教学 教会。

建阳严顺驾校诚聘:教练员(20名)电话:

南平吉狐4S店招聘以下岗位: 销售顾问（数名） 工时：8:30-17:30，单休 薪资：2000-18000元/月（上不封顶） 核心要求：负责客户接待、车型讲解、试驾及成交全流程；持有C1驾照，驾驶熟练。 售后学徒（1名） 工时：8:30-17:30，单休 薪资：薪资面谈 核心职责：协助车辆检查、保养、维修及清洁；师傅带教，学一技之长。 社保保障 + 包午餐 + 团队团建 店铺地址：南平市建阳区南林汽车城极狐汽车4S店

三轮车店招修理师傅，有意向的联系私聊小林

洗车美容学徒3-4K 岗位职责: 1. 学习并掌握汽车洗车、美容的基础操作流程； 2. 协助完成车辆清洁、打蜡、抛光等日常养护工作； 3. 在师傅指导下参与内饰清洁、划痕处理等进阶项目。 任职要求: 1. 责任心强，热爱汽车美容行业，愿意从基础做起； 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应站立及体力劳动； 3. 学习能力强，能快速掌握操作技能并独立完成任务； 4.年满十六周岁。

南平招聘油漆枪手。

1、本店专业维修奔驰、宝马及维修各类汽车电脑板等，现招聘机修技师两名（有无相关经验均可，可收学徒）年龄18-35岁。 2、负责车辆的日常保养、检查和维修工作，确保车辆性能良好，及时排除故障。 3、负责工位设备及工具的维修与保养，保持工位区域环境整洁。

汽车检测员，工作简单

职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备良好的成本控制意识； 2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先考虑； 3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先。 岗位职责： 1. 主导技术指导工作，负责技术文件（包括图纸、FMEA、企业标准、设计指南、CK、DVP等）的审核与质量把控； 2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决，并确认改进效果； 3. 组织开展问题复盘工作，指导制定并落实防止问题重复发生的对策； 4. 负责项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估； 5. 推动专业领域质量体系的建设，主导开发过程中的审核与监督检查； 6. 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力。

【岗位职责】 1. 负责整车及系统疲劳耐久分析。 2. 负责与性能及专业部门对接优化方案。 3. 支持试验，进行相关性分析。 【岗位要求】1. 熟悉汽车CAE分析体系，掌握耐久分析规范，能够高效解决试验中耐久问题。 2. 负责整车及零部件产品的车身开闭件、内外饰结构强度、耐久等性能分析，并提出改进意见或优化方案。 3. 熟练相关CAE软件，如HyperWorks、Nastran、Abaqus、LS-DYNA、nCode等。 4. 专科学历以上，3年以上工作...