岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业讲解服务； 2、主动邀约有意向的学员到校参观，接待到访学员，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，优化后续服务体验，提升转介绍转化率； 4、积极提升个人销售技能与业务水平，保持主动学习与自我成长的态度； 5、按月达成个人及团队既定销售指标。

课程顾问经理岗位 职务职责 1. 团队管理 负责所在校区课程顾问团队的日常运营与管理工作； 指导新入职课程顾问完成岗前培训，助力其快速进入工作状态； 当课程顾问工作出现困难时，及时提供辅导并实施有效的改进措施； 在一线业务场景中，协助课程顾问解答客户疑难问题，提供现场支持； 2. 日常业务 制定周度、月度及年度销售计划与目标，带领课程顾问团队达成上级下达的业绩指标； 监控校区销售数据，确保所有顾问按时准确完成系统操作，并定期输出业务分析报告； 负责课程报价及合同签订工作，协同市场活动推进招生转化； 配合客服主管与教务长完成开班安排与课程排定； 监督课程顾问销售流程的执行情况，提出优化建议； 向校长及市场负责人反馈市场策略的实施效果与改进建议； 及时传递客户意见与需求至校长和教务长； 处理客户投诉与退费事宜，完成领导交办的其他任务； 为课程顾问接待来访客户提供支持与协助； 必要时直接参与电话咨询及到访客户的接待工作；当课程顾问能力不足时，及时开展培训并采取相应管理举措； 能力要求 热爱文化教育事业； 具备良好的沟通表达与判断决策能力； 拥有出色的交流技巧和较强的应变能力； 学习能力强，态度积极，敢于追求高绩效收入； 能适应高强度工作节奏； 具有团队协作意识； 任职要求 大专及以上学历； 5年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 具备一定英语基础，英语流利者优先考虑； 需周末出勤，周中安排调休； 工作认真负责，具备快速掌握新知识的能力； 有教育培训行业销售经历者优先； 熟练使用Office办公软件。

任职要求：思维敏捷，有亲和力，善于沟通表达，热爱家政行业，对家政行业了解 工作内容：公司提供资源，联系阿姨邀约到店，销售家政课程。对意向培训的保姆阿姨接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作。帮助保姆阿姨了解其他的课程信息，并推进签约。 学历要求：高中及以上学历。 薪资构成：规划师底薪＋提成=综合薪资：7000-20000 左右 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00

岗位职责（双休） 1、销售方向：协助完成校区招生工作及课程方案制定。 2、市场方向：负责信息采集与市场宣传推广。 3、一年内由校长亲自指导进行专项培养，期满后依据整体表现确定具体岗位。 岗位要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的销售意识； 3、形象良好，沟通能力强，富有亲和力与抗压能力； 4、热爱教育事业，认同公司发展理念。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展线上、电话及现场形式的课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，通过顾问式沟通匹配适合的课程方案，推动签约缴费； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与推荐转化率； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望在教育领域长期发展，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

岗位职责： 负责校区学员咨询接待，完成家长沟通与报名转化 配合校区完成地推、活动、社群引流等招生工作 做好学员信息登记、回访记录、数据统计 服从校区管理，完成校区管理 参与校区直播工作：出镜直播、配合直播互动 （偶尔） 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作； 3、具备团队协作精神，工作积极主动。 4、年龄20到35岁沟通能力强，有耐心 5、有无经验均可培训 6、有销售 地推 教育 经验优先 薪资待遇： • 底薪3500-5000+ 高提成 + 奖金 • 带薪培训 + 节日福利 + 生日福利 不要经验 只要有吃苦能力 稳定都可以来

南平市顺昌招屋顶光伏安装工，招电焊师傅2名，做天合品牌，350元一天，包住包吃，做8到9小时，另外有提成，云，贵，川，做过光伏的优先，要求能爬高处的，年龄50岁以下，活多要长期工，工资15天一结，中途可以预支，要做的朋友联系我， 电话，微信同号 打两次，打两次

招聘包月随车吊驾驶员，提供食宿，月薪1万元。工作地点位于福建南平高速护栏路段。

福建猪场招聘：招夫妻工饲养育肥，要求：年龄50岁以下，会看病打针，全料线，治疗责任心强，服从安排管理，有绩效，地址：福建南平电话：

翻沙厂招聘浇筑熟练工1名，要求熟练工，会开行车，能吃苦耐劳，年龄在25-55岁之间。工作地点在外地，具体为福建浦城县福建弘晟达机械有限公司。福利方面，提供住宿，宿舍配有独立卫生间和热水器，并有食堂。薪资面议。

加油员年龄在25-45周岁之间，身体健康，能适应倒班工作制度薪资福利:工资待遇详谈工作地址:铁山加油站

职位详情 1.负责业务的咨询与办理，为客户提供专业的服务支持。 2.开展客户资信调查，收集并审核相关材料，确保信息真实完整。 3.协助完成审批流程，跟进进度，保障业务高效推进。 4.维护客户关系，提供咨询服务，及时响应客户需求。 福利待遇： 1.薪资构成：底薪5000+提成，综合薪资8000+ 2.工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息 3.带薪休假，享受各种带薪节假日以及带薪婚假，产假，陪产假，年假等 4.主题活动：趣味活动，户外拓展，读书会，健康跑、年会庆典，下午茶等等。 岗位发展： 1.晋升通道公开透明：无隐形门槛，能力优先，只要业绩突出、踏实肯干，即可获得阶梯式晋升机会； 2.业务体系成熟，上手有专人一对一进行带教，系统培训，无需担心零基础，给愿意拼搏的人充足创收平台，欢迎投递沟通。

【岗位职责】 1. 为患者提供专业健康咨询，科普健康知识，解答基础健康相关疑问。 2. 针对亚健康人群开展理疗康复服务，确保操作规范且贴合用户需求。 3. 结合用户身体状况，制定健康建议，跟踪服务效果并调整优化。 【岗位要求】 1. 医学相关专业背景优先，非专业热爱医学也可，主动学习医学专业知识，持续提升服务技能。 2. 拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递健康知识并建立良好用户信任。 3. 具备团队协作精神，积极配合团队完成服务目标。

【岗位职责】 1. 为客户提供专业法律咨询，协助处理各类法律纠纷、案件对接事宜。 2. 一站式帮扶中小微企业，处理企业法务、财务、税务相关合规问题。 【岗位优势】 1. 配套标准化、系统化专业培训，零基础也可快速上手精进业务。 2. 工作作息宽松：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00。 3. 周末双休，作息规律，兼顾生活与工作。 4. 薪资待遇优厚，具体薪资面议。

福利待遇 谁来上班啊？招人！ 招聘货运调度员 岗位职责 1、熟练操作运满满平台，日常线上接单、筛选优质货源 2、合理匹配货源，精准安排车辆、分派订单给对应司机 3、跟进货物运输进度，对接司机协调运输相关事宜 上班时间 早9:00—下午18:00，长白班 上六休一，作息规律 福利待遇 1、工作轻松简单，上手快，环境舒适 2、薪资面议，待遇优厚，按月准时发放 任职要求 做事细心踏实，沟通顺畅，有物流货运经验优先 服从安排，责任心强，稳定长期做

旧楼加装电梯咨询助理 薪资面议 多劳多得

想赚钱的营销岗位，轻松靠谱！！ 我们是充满活力的年轻团队，有意向的继续看下去 【岗位职责】 1、负责校园推广：深入班级、宿舍宣传，组织并参与院校讲座； 2、定期回访已登记的咨询客户，及时传递最新的培训资讯； 3、接待来访咨询者：专业、细致、精准地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助课程选择； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及准备整理相关资料； 5、按时完成每月既定业绩目标。 职位要求 1、积极进取，具备良好的沟通能力 2、普通话标准，性格亲切、具幽默感，表达流畅，善于交流 3、具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能承受工作压力，责任心强 【福利待遇】 朝九晚六，公司统一缴纳六险一金，定期组织团建活动，工作氛围极佳 【公司业务】 目前梦飞教育已在福建、云南、浙江设立运营总部，并在福州、泉州、厦门等地设有23个分支机构，是一家让家人安心、学生信赖的学历提升教育机构。主营业务涵盖专升本、考研、学考及各类学历提升项目

负责招生，不需坐班

工作内容： 1.校区家长接待，课程介绍。 2.教务管理。 3.学情反馈，家校互动。 4.招生活动落地。

岗位职责 1. 结合客户需求，提供企业文化、党建、人力资源等类型项目的对策及课题研究，负责展厅打造项目的策划，把控进度、质量和成本，对项目结果负责。 2. 配合市场顾问的市场开拓工作，参与客户跟进与沟通，撰写配套的方案材料，促进项目成交。 3. 提炼总结与项目和工作相关的知识经验，参与公司知识库搭建和管理。 4. 承担行业专题研究和模块研究工作，撰写研究材料。 5. 无项目任务期间，完成上级交办的其他任务。 6. 处理好客户异议与抱怨，处理好各种突发性危要事件。 7. 维护好本公司形象。 8. 严守公司商业秘密。 素质要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，985、211及双一流院校毕业生优先。 2. 熟练运用OFFICE办公软件，有大型活动策划、活动组织经验优先。 3. 具有良好的信息收集、分析研究及文案撰写能力。 4. 具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。 5. 能够接受不定时出差。 薪资福利 1. 挑战性的薪资待遇：底薪+上不封顶的项目绩效。参考年薪15-30万元 2. 健全的福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+各式团建茶歇+带薪年假+健康体检+年度旅游。 3. 完善的晋升通道：助理顾问初级咨询顾问中级咨询顾问高级咨询顾问短板中心成员咨询型合伙人。 4. 系统的培训机制：一对一入职辅导+岗位工作技巧辅导+工作经验交流分享+岗位晋升集训+国内知名EDP进修+学历晋升支持。 5. 标准的工作时间：7.5小时/天，5天/周，工作日及节假日遵循国家法定安排和公司统一规定。 期待加入，有你更精彩！

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访在读学员，挖掘转介绍及二次报课机会 5. 准确录入并维护CRM系统信息，确保客户数据完整及时 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，责任心强 4.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念 5.抗压能力强，目标感清晰，具备团队协作意识

岗位职责: 1. 根据校区提供的精准客户名单，邀约家长参与免费试听课程； 2. 负责在读学员家长的日常维护，保持良好的家校互动关系； 3. 配合完成校区教学辅助工作，助力实现整体销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备电销、销售或学习管理相关经验者优先考虑； 2、自我驱动力强，执行高效，能承受工作压力，目标明确，具备数据分析思维； 3、沟通表达流畅，逻辑清晰，善于与人交流互动； 4、性格乐观积极，愿意学习并持续提升自我能力。 相关信息： 1. 高额底薪加高比例提成，处于教培行业领先水平； 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 福利丰富，常有星巴克饮品、团队聚餐活动，零食饮料全天供应； 4. 团队氛围融洽，工作时间弹性，疲劳时可自主前往校区休息室放松； 5. 平台稳定，晋升通道公开透明，发展机会多。

岗位职责: 1. 为家长提供专业的课程解答，制定个性化的学习规划 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程贴合学员实际需求 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力，能顺畅地与学员及家长进行互动沟通 2. 主动性强，能在高效工作节奏中快速融入并达成业绩 3. 具备协作意识，愿意与团队成员协同配合，共同完成任务

【公司福利】 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日关怀：享受过节费及各类节日礼品（如教师节、生日补贴等）。 4. 年终奖励：根据入职时长享受相应标准的年终奖金发放。 5. 团队活动：定期组织多样化主题活动，充实员工业余生活体验。 【工作时间】 实行排班制度 春秋季安排： 周二至周五早班9:00-17:00，晚班14:00-21:00； 周末早班8:00-18:00，晚班14:00-21:00。 寒暑假期间： 早班8:00-18:00，晚班14:00-21:00。 休息安排：按月排班享有六天休息（实行大小周休假制）。 法定节假日：依照错峰安排统一调休或补假。 【薪酬结构】 基本工资 + 业绩提成 + 销售排名激励 + 营销方案奖励 【岗位职责】 1. 聚焦校区经营目标，全面负责校区市场推广与招生营销工作； 2. 高效整合现有资源拓展潜在客户群体，专业、精准、个性化地提供课程咨询，并为客户匹配适宜的学习方案； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具有突出的销售意识和业绩导向思维； 3. 形象良好，具备优秀的沟通技巧、亲和力以及应对压力的能力； 4. 热衷教育事业，认同并融入企业核心价值观。

做一个快乐的教育工作者！ 接受无经验！不招兼职！实习生能全职实习都可以 不止招应届生 都有人带！不招兼职 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、协同教学团队为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量的服务支持； 任职要求： 热爱教育事业，欢迎无经验者或应届毕业生加入，全程提供系统培训 上班时间： 9:40上班，中午休息2小时，月休六天 福利待遇： 1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪资+奖励+提成 2、福利体系：保险+带薪年假+每年两次国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升培训+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、专业素养与综合能力的全面提升 天童素质成长中心欢迎您的加入！

1.电话邀约家长签约 2.维护现有家长完成续费转介绍 3.按要求完成上级安排任务

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

职位亮点： 【高回报激励】：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，实力派月入过万不是梦！ 【前沿赛道】：深耕职业教育/技能培训领域，紧跟短视频招生新趋势，玩转小红书、抖音等平台，技能持续在线！ 【双轨发展】：融合“销售”与“招聘”双重职能，一岗双能，拓展职业成长的两条路径，未来空间广阔！ 【团队氛围】：90后、00后主力团队，管理扁平，氛围轻松活跃，优秀伙伴带队，共同进步一起赚！ 岗位职责： 1、新媒体渠道招生：通过直聘、小红书、抖音等平台挖掘潜在学员线索，开展意向沟通，达成招生目标。 2、全流程转化：独立完成从线索获取、简历筛选、电话或在线沟通、课程讲解、答疑解惑到促成报名的全链路转化。 3、内容引流支持：协同运营团队，输出一线招生洞察，参与策划吸引潜在学员的文案、话题及互动形式，提升账号引流效果。 4、学员画像搭建：精准理解招生需求，运用HR式思维构建“学员画像”，并借助主动寻访、筛选评估等招聘方法触达目标人群。 5、客户关系维护：与已报名学员保持良好互动，协助入学准备，提升满意度和口碑转介绍率。 6、数据记录与复盘：整理招生数据，定期回顾沟通策略与转化成果，不断优化工作方法。 任职要求： 1、经验不限，看重能力：具备销售、招聘、课程顾问、教育咨询或新媒体运营经验者优先；欢迎有拼劲、学习力强的应届毕业生加入挑战！ 2、“网感”敏锐，熟悉平台：深度使用或运营过小红书、抖音等平台者优先；了解网络热点，擅长线上交流。 3、目标感强，抗压稳定：追求高收入，对成就和结果充满渴望！能积极面对业绩压力，心态积极，越战越勇。 4、表达清晰，亲和力佳：沟通条理分明，富有亲和力，能快速建立陌生人信任，电话中也能传递真诚与热情。 5、综合素养好：具备较强的学习能力、团队协作意识及基础Office办公软件操作能力。

一、【岗位职责】 1.负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售任务目标； 2.利用现有市场资源开展电话沟通，邀约潜在学员参与校区公开体验课程； 3.接待到访家长，提供专业咨询，帮助学员家庭全面了解机构教学特色与课程体系； 4.协助推进招生相关业务及各类宣传活动的落地执行； 5.维护在读学员关系，做好后续服务，推动续费及口碑转介绍工作； 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有教育培训机构课程销售经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作态度积极认真； 3.性格亲和，认同教育行业价值，乐于与儿童及家长互动交流； 三、【工作时间地点及薪资、职位发展】 1.工作地点：福州市—晋安/鼓楼区就近分配； 2.工作时间做五休二，周中双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金； 3.薪酬根据个人经验、能力水平及面试结果综合评定； 4.晋升路径：销售→销售主管→储备校长→校长； 四、【面试流程及安排】 校区负责人初面→总部招生中心复试； 五、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念，依托专业的教学与培训团队保障服务质量，持续提升品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

职位信息 -薪资待遇：6000-15000元/月，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金 -工作经验：1-3年 -学历要求：大专及以上 -工作性质：全职 -到岗时间：1个月内 -年龄要求：****** 岗位职责 1. 客户咨询与课程规划：通过电话、微信、面谈等方式，耐心解答学生及家长关于中高考课程的疑问，深入了解学生学习情况、学习目标和需求，依据学生的学业水平，量身定制个性化的中高考课程学习方案，涵盖学科辅导、备考策略等内容。 2. 销售转化：积极推广中高考课程，挖掘客户潜在需求，运用专业的销售技巧，引导客户报名课程，完成个人及团队的销售业绩目标，定期回访客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的续费和转介绍。 3. 市场信息收集：关注中高考政策动态、教育行业趋势和竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司课程优化和市场策略制定提供参考依据。 4. 协助教学服务：与教学团队保持密切沟通，协助安排学生的入学测试、课程排期等事宜，跟进学生学习进度，与家长定期沟通学生的学习情况，共同促进学生学习效果的提升。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育类、市场营销类专业优先考虑。 2. 工作经验：有1-3年教育行业销售或课程顾问工作经验者优先，熟悉中高考教育市场和升学政策者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达能力和销售技巧，能够与学生及家长建立良好的信任关系；拥有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握中高考课程体系和教学方法；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 素质要求：热爱教育事业，对学生有耐心、责任心，具有良好的团队合作精神和服务意识，具备较强的自我驱动力和目标感，勇于挑战销售目标 工作优势 1. 高收入潜力：富有竞争力的无责底薪，加上高额提成和奖金，收入上不封顶，为您提供广阔的收入增长空间。 2. 专业培训：公司提供全面、系统的入职培训和定期的专业技能培训，助您快速成长为中高考教育领域的专业顾问。 3. 晋升机会：完善的晋升体系，表现优秀者有机会晋升为团队主管、销售经理等管理岗位，实现职业的快速发展! 4. 工作环境：舒适、和谐的工作氛围，团队成员年轻有活力，共同追求教育事业的发展。 5. 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、病假、节日福利、定期团建等丰富福利。