福州市鼓楼区招土建专业监理工程师

岗位职责： 1、配合管理层制定公司发展战略，主导区域/渠道营销战略规划，推动公司中长期经营目标的实现； 2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标如期达成； 3、组织实施区域/渠道内品类客户的拓展工作，主导客户合同谈判与签约落地； 4、统筹管理区域/渠道销售团队的组织运作，负责人员调配、协作推进与日常管理工作； 5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品研发方向，明确产品结构并制定相应的推广策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品），具备三年以上团队管理经历，拥有相关客户资源者优先； 2、熟悉市场推广运作模式，具备较强的市场感知能力，深入了解所在区域经济环境与市场动态； 3、掌握现代管理方法，具有出色的领导力、沟通协调能力及执行监督能力； 4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权赋能，决策果断，富有创新精神； 5、具备高度团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排；

一、核心职责 1、战略制定与目标达成 制定3年销售战略及年度业绩目标，聚焦政府、运营商、大型景区等政企客户，确保可信身份认证产品及项目型软件解决方案的市场占有率持续提升。 2、大客户开发与项目攻坚 主导省级/市级政府、央企、运营商等关键客户的全生命周期管理（从商机挖掘到合同闭环），年均主导签约3个以上千万级项目。 建立政企客户分层管理体系，优化客户决策链关系网络。 3、销售体系搭建与团队赋能 搭建标准化销售流程（LTC管理）、客户档案库及竞品分析机制，提升团队人均单产。 培养10人以上销售团队，通过mentorship机制提升客户经理的解决方案销售能力。 4、跨部门协同与资源整合 联动产品、研发、交付团队，确保客户需求精准传递与项目高质量落地（尤其针对定制化开发项目）。 协同市场部制定行业峰会参展、白皮书发布等品牌行动，提升行业影响力。 5、风险控制与合规管理 确保招投标流程、合同条款符合政企采购规范，规避合规风险。 二、任职要求 1、硬性条件 经验：10年以上ToB/G软件销售经验，其中3年以上销售总监/高级销售管理经验，有政府、运营商、智慧城市类项目成功案例。 资源：在至少1个领域有深度资源积累：公安/人社/政务系统、运营商集团客户、4A级景区管理方。 业绩：历史独立操盘过单项目≥500万的政企合同，近3年年均带领团队完成销售额≥3000万。 行业：熟悉数字身份认证、信息安全、智慧园区/景区管理系统等领域者优先。 2、核心能力 政企攻关能力：精通政府/央企采购流程，能快速定位关键决策人并制定攻关策略。 解决方案销售能力：能将技术术语转化为客户业务价值（如：通过数字身份认证降低景区票务冒用率30%）。 团队领导力：擅长激活中小型销售团队狼性，具备人才选拔与梯队建设经验。 风控意识：熟悉《网络安全法》《个人信息保护法》等法规对政企项目的影响。

岗位职责： 1、组建销售和运营团队，对福州公司的整体业绩负责； 2、开拓福建地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系； 3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率； 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作； 5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接； 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求： 1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽） 2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先； 3、熟悉福建地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉； 4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢； 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1、重点开拓海外市场新客户资源，同时做好所辖区域既有客户的日常维护工作； 2、探索当前市场中的新增项目机会，涵盖新产品报价、技术对接、项目推进实施及合同执行管理等工作； 3、负责在产项目的持续跟进，协调处理价格、技术方案与产品质量等相关事宜； 4、定期调研并汇总行业动态、市场趋势及竞争格局等信息，助力公司业务战略规划与市场拓展； 5、维系良好的客户关系，组织开展客户定期拜访及接待来访客户等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息、国际贸易或相关专业背景； 2、具备不少于5年的海外销售或市场管理岗位工作经验；在家电、消费电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等任一细分领域有扎实从业经历及行业资源者优先考虑； 3、具有PCBA相关行业经验者优先； 4、具备团队管理能力，能够有效带领团队开展工作，责任心强，具备良好的协作精神和抗压能力，性格积极向上； 5、英语流利，可熟练用于日常工作沟通（海外派驻岗位此项为必需，国内岗位无硬性要求）

此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场开拓，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析与应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力 我们为您提供： 具有行业竞争力的薪酬待遇，结合个人资历及经验面议； 健全的福利机制，涵盖带薪年假、节日礼遇等各项保障； 广阔的发展平台，配备系统化培训机制与成长支持； 开放融洽的工作环境，倡导协作共赢的团队氛围。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身为2003年成立的海上加油船公司，历经多轮战略整合与布局优化，经过20年的持续发展，正式组建为中奥通石油集团。现已成为国内规模领先的柴油、润滑油供应企业，并拥有专业的技术研发团队。 公司与“中字头”国有油库保持深度合作，联合全国多家加油站构建高效协同的油品供应链体系，为客户提供稳定、快速、有力的资源保障。 依托独特的资源优势与成熟的运营模式，公司实现油品价格显著低于市场水平，在确保高品质的同时充分让利于客户。通过标准化运营管理，提供优质的线上与线下一体化服务，坚持用服务塑造品牌，以服务赢得信赖，致力于打造全球最具可靠性的高价值企业！

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国诚招区域负责人，零门槛免费开放美团大象官方后台及专属工号，支持自主组建团队，快速开拓市场，抢占先机。拥有一手渠道资源，餐饮市场即将全面启动！后台可提供全部美团商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（月结） 2.开户奖励100元/户（日结） 结算准时，绝不拖欠！ 无保证金、无押金、不设套路、不割韭菜！

核心职责 负责福建市场旺旺纯牛奶的招商工作，需有液态奶行业相关的客户及渠道资源。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌

1、依据BU业务规划，积极开发新客户并维护现有客户关系，提升市场占有率，确保达成既定业绩指标； 2、挖掘潜在客户线索与商机，策划并落实商业策略及行动方案，推动项目落地与订单获取； 3、整合内部资源，牵头制定客户发展策略与执行计划，保障业绩目标顺利实现； 4、主导报价工作，跟进项目进度，协调处理各类商务事务； 5、牵头或配合解决客户侧及内部流程中的异常情况； 6、持续优化客户关系管理，提升客户满意度，树立公司在客户群体中的良好口碑。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备流利英语口语能力者优先考虑； 2、具备5年以上TOB大客户销售经验，有家电、汽车电子、Tier1或主机厂行业背景者优先； 3、对价格及数据敏感，逻辑清晰，学习能力强，理解力佳； 4、性格开朗，擅长沟通，领悟力强，综合素养优秀。

电商美工 职位要求： 1.熟练掌握PS进行图片处理与页面排版，无基础者请勿投递 2.负责多平台商品信息上传工作 工作内容： 图片精修，商品详情页制作，促销类海报设计 工作时间： 9:00～12:00 13:30～18:00 每周工作六天 工资待遇： 底薪4-5K，缴纳社保，提供午餐和晚餐 面试需携带作品集，试岗1天，不接受新手，工作地点位于三姑度假区

岗位职责： 1.独立承担庭院景观方案设计，结合客户需求及场地特性，制定合理设计方案； 2.负责设计成果的绘制与优化，持续调整至客户认可； 3.能依据最终方案指导现场施工，保障设计意图落地呈现； 4.具备与客户高效交流的能力，确保设计思路与方案内容清晰传递。 任职要求： 1.拥有扎实的设计理念与创新思维，可独立开展设计工作； 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及施工人员顺畅对接； 3.热爱庭院景观设计领域，关注行业动态，具备持续创新能力。

岗位职责： 1.负责统筹文旅项目的整体运营布局及年度实施计划，设定清晰的运营目标与核心任务，确保与公司发展战略保持同步。 2.深入分析文旅行业市场变化、竞品动向及发展趋势，为管理决策提供数据支撑与策略参考，持续优化运营体系，增强项目市场竞争力。 3.全面主持文旅项目的日常运营管理，涵盖景区、酒店、文化场馆等多元业态，保障各项运营环节高效运转、有序推进。 4.推动部门间协同配合，搭建高效的沟通渠道与协作机制，促进跨部门资源整合，及时解决运营中出现的问题，确保项目稳定运行。 5.组织制定并落实项目运营标准与服务规范，监督服务执行情况，定期开展检查与评估，持续提升游客满意度与体验品质。 6.协同参与市场营销策略设计，依据项目特色与目标客群特征，策划精准化营销方案与推广活动，扩大项目影响力与品牌口碑。 7.识别并研判项目运营中的潜在风险，制定预防措施与应急响应预案，降低风险发生几率与影响范围；在突发情况下迅速响应，调动资源妥善处置，保障游客安全与运营秩序。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备文旅项目运营经理或以上岗位工作经验者优先

南平市光泽县招二次结构木工

找一个200挖机驾驶员，做隧道

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

1.负责南平全区域格力门店营销活动的整体运作，统筹资源调配，制定零售渠道销售策略；（零售方向） 2.具备家电行业销售实战经验者优先； 3.具备团队管理能力，思维清晰，富有创意且执行高效； 4.我们寻找并肩作战的伙伴，而非被动执行指令的普通职员； 5.薪酬待遇可面议。

岗位要求 1.大专及以上学历，具备互联网广告产品销售经验，或有O2O销售背景、大客户拓展经历，熟悉休闲娱乐及生活服务行业者优先； 2.具备成熟的团队管理能力，3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理实践，有本地生活服务类或O2O平台管理岗位经验者更佳； 3.熟悉抖音等平台的运营逻辑与市场特性者优先，拥有短视频或直播内容营销实操经验视为加分项； 4.具备良好的沟通协调能力、应变能力，以及问题分析与解决能力； 5.拥有跨部门协作经历和项目管理经验，能持续快速学习并保持对行业动态的关注； 6.销售实战能力强，团队管理基础扎实； 7.品行端正，积极主动，抗压性高，责任心强，具备强烈事业心与充沛精力； 8.工作充满热情，人际交往能力突出，思维敏捷，结果导向明确，擅长建设高效执行型团队。

【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司长期与短期目标的实施。 2、根据项目需求，组织并开展对销售人员的专业培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导。 6、掌握销售进展及员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并做好统计管理。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所提供资料真实有效。 任职要求： 1、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备一定的市场分析判断力和较强的自我推动力； 有责任心，能承受较高工作压力。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。 3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督日常出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售成员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际工作表现，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期召开会议促进交流，增强团队凝聚力与积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息并提交公司，保证所报资料真实完整。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断力，自我推动力强；责任心强，能承受较高工作压力。

1.负责南平全区域格力门店的营销活动统筹，整合调配各类资源，制定并落实多渠道销售策略； 2.具备家电行业销售背景者优先；能够适应频繁出差安排； 3.具备良好的组织协调能力，思维活跃，执行高效，有明确的职业发展目标； 4.我们寻找的是共同创业的伙伴，而非被动执行的普通职员； 5.薪资面议。 6.欢迎无经验但有潜力的候选人，由负责人亲自指导培养，系统打造营销操盘人才，涵盖零售、政府采购、工程项目、分销体系等全链路支持； 7.年龄要求：27-28岁

[岗位职责] 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供相应的指导与支持。 6、掌握销售进展与员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及提成明细，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所报资料真实有效。 任职要求: 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备基础市场分析与判断能力，工作主动性强；责任心强，能承受较大工作压力。

招聘销售经理和技术员，有经验者优先

【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售指标，按计划高效推进并落实公司各项长期与短期目标。 2、根据项目需求，组织对销售人员开展针对性培训。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，并监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进意向客户，确保客户资源有效转化。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并做好数据管理。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，按时提交公司，确保资料真实完整。 任职要求： 1、学历（现阶段暂不限制学历） 2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优秀者优先；曾带领8-10人销售团队。 3、性格开朗，思维敏捷，具备良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，有较强的自我推动力； 责任心强，能承受较大工作压力。

招聘：美团外卖招聘业务经理 薪资：面议 美团外卖招聘业务经理 薪资待遇：4000-6000 年龄：18-35岁 岗位职责：负责商家的开拓，运营和维护 岗位要求： （1）有销售经验且谈判能力较强者优先 （2）会基础的办公软件的应用 （3）执行力强，需要一定的适应和抗压能力

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标的实施。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训工作。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪的持续性与有效性。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队凝聚力与积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，并准确录入系统完成统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户资料并提交公司，保证所报信息真实可靠。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，具备良好的团队组织能力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场分析与判断能力，拥有较强的自我推动力； 责任心强，能承受较大的工作压力。