工作职责: 1、与客户对接并明确业务需求，统筹项目启动及团队搭建，推动项目实施、进度反馈与后期维护，保障项目高效稳步推进； 2、跟踪项目执行过程中的各类风险，实施风险管控，提前制定应对方案，确保项目平稳推进； 3、牵头或参与项目各阶段的评审会议，汇总评审结果并推动落实，逐项优化问题解决方案； 4、严格遵循公司项目管理规范，完成上级交办的其他专项任务； 5、有效指导开发团队工作，增强团队协作效能与技术实战能力； 任职资格: 1、本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、具备2年以上项目管理经历，至少1年开发背景，有原型设计实践经验； 3、掌握项目管理全周期流程，具有教育、政务领域项目经验者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队协作能力； 5、具备强烈的结果导向和客户导向思维，以及成本控制、质量管理与进度把控意识； 6、能适应长期外派工作，持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先； 7、需具备一定的技术理解能力 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·人工智能

【岗位职责】： 1. 负责项目交付全过程统筹管理，协调内外部资源，推动项目实施、验收等环节顺利进行，保障客户满意度； 2. 编写并审核项目相关材料，面向客户进行汇报，包括项目进展、验收文档及成果展示等内容； 3. 与客户保持高效沟通，在确保合同目标达成的基础上，提升项目落地效果，推动重点案例成为公司示范项目； 4. 分析单个项目及整体业务板块的收入利润情况，结合实际运营提出优化交付管理和支持业务扩展的有效建议； 5. 归集客户与项目数据信息，基于公司技术能力与资源优势主动挖掘潜在合作机会。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，具备五年以上IT或信息化类项目管理工作经验； 2. 熟悉项目管理体系，具备全流程项目管控能力，持有高级项目管理资格、PMP认证者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内部团队、外部协作方及客户高效对接； 4. 具备扎实的数据分析能力，有项目成本控制、投入产出比评估等相关实践经验； 5. 具备较强的抗压能力，能够适应加班以保障项目进度和高质量交付； 6. 熟悉电力行业项目运作流程，具有相关领域项目管理与交付经验者优先。

岗位职责 1. 结合公司战略方向与业务发展节奏，制定并落实年度、季度招聘规划，构建覆盖全公司的招聘运作体系。 2. 主导各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人才评估、录用决策及背景调查等环节。 3. 开发并维护多元化招聘渠道（包括猎头机构、招聘网站、校园合作、内部推荐、人才储备库等），持续优化渠道投入产出比。 4. 负责招聘相关数据的收集、整理与分析工作，如到岗达成率、招聘周期、渠道使用效果、人均招聘成本等，推动招聘效能提升。 5. 与业务部门保持紧密协作，深度挖掘岗位用人需求，提供专业的人才获取建议与定制化招聘策略支持。 6. 组织实施校园招聘、社会招聘及专项招聘活动，完成从方案策划、落地执行到总结复盘的全过程管理。 7. 跟进已录用人员的入职衔接事宜，减少入职流失，优化候选人全流程体验，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验。 3. 精通招聘全流程操作，能够独立完成中高端岗位的人才寻访与交付任务。 4. 拥有出色的沟通协调能力、面试甄别能力及逻辑思维分析能力。 5. 熟悉主流招聘工具使用，具备猎头协作经验及内部推荐机制运营能力。 6. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

岗位职责： 1、开展市场与营销体系相关需求的分析与诊断，参与组织优化、业务流程变革及运营机制搭建，支持业务运营效率提升并助力业务目标达成； 2、主导IT项目规划与整体架构设计，涵盖业务架构、应用架构、数据架构、集成架构及技术架构等核心内容； 3、推进IT项目交付实施，统筹协调内外部资源团队，科学制定工作计划并有效管控项目全过程，确保交付成果达成，并沉淀标准化实施方案持续复用； 4、支撑日常业务运作中的问题应对与处理，完成从问题识别、需求梳理、方案设计到系统落地及反馈闭环的全流程管理，保障业务稳定高效运行； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备大型企业IT业务架构实践背景或国内外知名咨询机构从业经历，深入了解大型企业信息系统架构及其管理运作模式； 2、熟悉市场与营销领域业务（包括产品策略、零售门店、渠道分销、电商平台、订单管理），了解供应链协同环节（如计划、仓储、物流等），具有多个快消行业项目落地经验； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，擅长解决方案设计并推动执行落地，有安踏、美的等零售企业工作经验者优先，参与过华为IPD、LTC、OTD类项目者优先； 4、具备多个IT项目的实操经验，可同时管理多个项目并实现协同推进； 5、具备出色的沟通协作能力与团队意识，工作态度积极认真，抗压能力强，执行力突出。

了解市场及销售动态并开展立项工作，主导新产品的研究与开发，推动公司产品创新目标的实现。 1、调研并整合产品市场信息，推进新产品立项、设计及开发组织工作。 2、参与公司产品战略规划，负责研发团队的搭建与日常管理工作。 3、依据行业规范及市场推广需求，制定新产品研发技术标准。 4、筛选具备潜力的新产品方向，提交可行性分析及立项建议。 5、编制产品研发预算与实施计划，并推动执行落地。 6、深入开展市场调研，掌握新材料、新工艺等前沿信息，为产品决策提供有效支持。 7、持续跟踪市场反应，掌握实际销售情况与用户需求变化。 8、监督研发计划与技术标准的落实，组织成果验收与评审工作。 9、对新开发产品进行全流程试验跟踪，并根据结果优化改进。 10、承接客户提出的定制化产品需求，参与产品确认与客户认可流程。 11、负责样品单接收、交期评估及进度汇报工作。 12、完成上级交办的其他任务。 1、教育要求 工程研发、产品设计等相关专业大专及以上学历。 2、专业知识 接受过管理学、项目研发类培训，熟练使用CAD、PROE等设计软件。

1、依据公司技术战略规划，开展智能院技术路径的分析与评估，确保技术项目与公司战略方向及市场实际需求保持一致； 2、结合技术发展趋势，统筹安排展会参与工作，收集前沿技术资料，形成完整的展会调研报告； 3、紧跟技术环境变化，运用新技术导入方法工具，输出MR项目相关清单内容； 4、配合项目推进节奏，组织面向企划部门的技术宣讲活动，促进智能院技术在产品中的落地应用； 5、根据项目实施节点，协调处理产品转移过程中的各类沟通问题，保障项目顺利按期移交。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业； 2、具备5年以上电子产品开发或项目管理相关工作经验； 3、熟练掌握嵌入式产品研发全流程； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力。

1. 负责净化工程项目的整体管理，统筹项目实施全过程； 2. 监督并推进公司无尘车间在建项目，确保施工质量与项目周期受控； 3. 确保净化工程项目按既定工期有序推进并顺利完成； 4. 具备较强的执行能力，能有效管控净化工程施工的质量、进度与成本，同时拥有良好的协调与沟通技巧，保障项目高效落地； 5. 工作踏实肯干，具备吃苦精神，可接受长期外派或出差安排； 6. 有1年以上净化工程、无尘车间或装饰领域工作经验者优先录用； 7. 熟悉净化工程及装饰类项目的采购流程，掌握现场施工工艺者优先考虑； 8. 具备优秀的谈判能力以及良好的人际沟通与组织协调能力。 加分项 具备以下相关行业经验者优先：装修装饰、机电工程

岗位职责： 1. 全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按时、保质、保量完成，参与项目立项评审并清晰界定项目目标； 2. 编制项目实施计划，监控执行进度，及时纠偏，定期向相关干系人通报项目进展情况； 3. 组建并带领跨职能团队，统筹资源调配，提升团队协作效率与资源使用效能； 4. 主动识别项目潜在风险，开展评估分析，制定预防与应对措施，减少风险对项目推进的干扰； 5. 参与项目预算拟定，严格控制成本支出，保障项目在预算范围内顺利实施； 6. 搭建质量管理机制，监督各环节质量落实，推动质量问题闭环处理及流程优化； 7. 主导项目总结与复盘工作，提炼可复用经验，助力企业项目管理能力持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备五年以上项目管理实战经验，有卫浴龙头产品或大型项目背景者优先，熟悉常用项目管理工具； 3. 能基本操作二维、三维绘图软件； 4. 具备良好的抗压性、执行力以及沟通表达能力； 5. 工作条理清晰，逻辑思维能力强，具备系统化的工作思路。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及业务需要，拟定并落实招聘方案，保障各职能部门人员需求得到及时满足； 2、拓展并持续维护多样化招聘渠道，如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等，动态优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 3、全面负责招聘流程的组织实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调、综合评估及录用跟进，确保流程高效、规范、透明； 4、与各部门深入沟通，准确把握业务方向与岗位职责，明确人才标准，构建岗位人才画像，提供专业化的招聘支持与策略建议； 5、搭建并完善人才储备库，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护，助力企业可持续人才供给； 6、定期开展招聘数据复盘与分析，评估招聘成效，持续迭代招聘策略与执行流程，提升整体招聘效能与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域，具备消费电子、科技、制造等行业研发岗、管理岗及一线操作工的招聘实操经验； 3、精通招聘全流程及各类渠道运作方式，掌握扎实的招聘方法论，能独立承担中高端岗位的寻访与引进工作； 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够与用人部门及候选人建立顺畅、互信的合作关系； 5、具备较强的逻辑思维与问题应对能力，能快速响应业务变化，输出可行的招聘应对方案； 6、恪守职业操守，具备保密意识，工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏。 此岗位工作地在福建宁德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！

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招聘仓管发货员1名，男女不限。要求高中及以上学历，40岁以下，服从管理，掌握电脑基础。薪资面谈。免费提供午餐，偏远地区可提供食宿。工作地址：连城县揭乐乡罗坊塅村。

招聘长期工，男女不限，年龄18至45周岁。要求学习能力较强，能吃苦耐劳，有责任心，工作认真仔细，听从领导安排。工作涉及收银结账。有相关工作经验（持有健康证）者优先。薪资为3000至4500元。

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岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

工作内容 1、有HIS系统实施经验者在考核中优先考虑。 2、按照项目经理的安排有序推进项目实施，负责实施过程中的沟通协调及进展反馈； 3、熟悉医院业务运作，协助确认医院业务流程，收集并整理用户需求，完成软件的调试、部署与培训，及时处理实施中遇到的技术问题； 4、面向医院医生、护士及操作人员开展系统操作培训； 5、协助客户完成基础数据的梳理与准备工作； 6、依据公司规范，编制和提交相关项目实施文档。 任职要求 1、持有PMP、软考项目管理等相关认证者优先录用； 2、工作地点可选厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、莆田；

1、制定生产管理相关事项，进行修订、核查、监管、调控及具体执行。 2、落实各车间岗位职责与工作目标，统筹生产计划、进度、效率及品质标准。 3、负责现场运营、安全生产、设备维护、节能降耗、质量控制及6S管理，保障产品生产任务按时保质完成。 4、加强调度管理，优化综合生产能力，科学安排生产排程，合理调配用电，降低制造成本。 5、主持本部门全面工作，组织并监督各级人员切实履行本部门各项职能职责。 6、负责生产全过程的质量管控、工艺流程规范管理，协调跨部门协作，快速响应并解决生产异常问题。 7、负责编制部门月度、季度、半年及年度工作报告与总结。 8、组织对生产管理人员的业务指导，并定期开展检查、考核与评比工作。 9、主导部门人事任免、培训实施及绩效考核等相关管理工作。 10、配合其他职能部门开展工作对接与协同推进。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、包住

1、负责泛审核/标注业务外包团队的统筹管理，通过优化制度、建立机制、数据分析、培训考核及现场管控等手段，全面保障审核工作的质量与效率。 2、深入挖掘并跟进潜在业务需求，主导需求前期沟通与分析工作，能够独立完成技术方案撰写，并面向客户开展服务说明与方案讲解； 3、与各协同职能团队保持高效协作，推动组织协同，持续优化业务流程与交付链条，提升团队整体交付水平； 4、主导客户关系的拓展与长期维护，精准对接客户需求，合理调配资源，保障业务合作的稳定性与可持续性； 5、统筹管理团队交付周期内的各项经营指标，确保收益目标如期达成。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，持有英语专业四级或同等以上证书，具备不少于3年的互联网审核、标注领域从业经验； 2、对互联网内容安全风险具有高度敏感性，拥有英文内容、音频转译等内容审核实操及团队管理经验，熟悉审核类BPO业务模式，具备百人以上团队的实际管理经历； 3、熟知互联网平台标注与审核运作机制及标准体系，具备制度与流程体系建设能力； 4、具备扎实的数据分析能力，可从零搭建数据报表体系，通过数据监控与深度分析定位问题、剖析成因，提出有效解决方案并协调资源落地执行； 5、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，逻辑清晰，主动沟通意识强，善于及时反馈工作进展。

1、负责机电安装、检修项目全盘管理； 2、对接甲方、监理及外协班组，管控施工进度、成本、现场安全，整理工程资料； 3、处理现场各类协调事宜。 任职要求： 1、年龄35～55周岁，，持有一/二级建造师（机电专业为佳），安全生产考核合格证（B证），证书可配合缴纳社保； 2、熟悉机电工程、电厂设备安装检修流程，拥有项目现场管理经验； 3、沟通协调能力优秀，心思细致严谨，条理清晰，擅长多方对接与人情协调，处事稳重耐心者优先； 4、熟练使用各类办公软件，会制作报表、施工资料； 5、可长期在龙岩项目驻场，责任心强，安全意识充足； 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，包单人宿舍、食堂餐补。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

——招聘—— 因公司业务扩展，现需大量招聘人才（男女不限） 工作内容： 主要通过电脑进行订单处理及出单操作，无需对外销售或开发客户。 职位要求： 1. 熟悉电脑基础操作。 2. 不限经验，公司提供免费培训。 3. 可接受兼职，具体安排可面议。 4. 具备良好表达能力和沟通意识，对高收入有强烈追求。 5. 有责任心，工作认真负责。 工作时间： 每天8小时，周一至周六下午班次，单双休可协调，法定节假日正常休息。 待遇：工资面谈

岗位职责： 1、全面负责团餐项目的日常运营管理，贯彻执行公司各项经营决策与工作计划，保障运营秩序稳定，达成既定营业目标； 2、建立并落实食堂运营的管理制度与操作流程，推动标准化运作； 3、掌握项目整体运营成本，包括食材与人力支出，实施有效成本管控，严格把控食品质量，确保为甲方提供高品质餐饮服务； 4、统筹项目团队管理，科学排班与分工，加强员工队伍建设，保障项目高效运转； 5、保持与甲方的密切对接，监督现场服务质量与作业规范，持续优化就餐体验，提升客户及合作方满意度； 6、严格执行卫生标准，强化安全管理体系，全面落实食品安全、环境卫生及消防管理要求； 7、指导设备的规范使用、日常维护与更新，就项目运营优化提出可行性建议，助力食堂实现增收增效； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备餐饮相关专业背景，拥有2-3年团餐项目管理实际经验； 2、熟悉餐饮行业相关法律法规及管理制度； 3、掌握标准化运营、食材成本控制、食品安全管理等专业知识，了解厨房功能布局、项目规划及前期工程设计； 4、具备较强的组织协调、沟通表达、执行落地及团队管理能力； 5、熟练使用Office办公软件，能适应广东省内项目调配，接受长期驻场出差安排。 工作时间：上午8:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：龙岩学院食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部参加现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，缴纳五险； 2. 享有较长寒暑假及春节假期； 3. 节假日发放节日礼包； 4. 完善的社会保险待遇：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5. 提供各类过节费、节日礼品、员工生日福利、住院慰问品等； 6. 每年组织全员健康体检； 7. 免费提供住宿与工作餐； 8. 享受带薪年假、法定节假日、病假、丧假等休假权益； 9. 提供系统的岗前培训、在职培训及储备干部培养计划； 10. 丰富多样的员工活动，每月定期开展团建、生日会及不定期聚餐； 11. 拥有广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 12. 倡导平等协作、独立自主的团队氛围，营造宽松灵活的工作环境。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

电力项目工作负责人，要有高压电工证！负责项目开票作业相关工作

一、岗位职责 1. 落实公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策支持，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际提出可行性优化建议。 2. 联动招聘、绩效管理、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与执行，助力业务目标实现。 3. 承担日常业务协作的运营协调任务，包括开单、审核及基础财务系统操作等事务性工作； 4. 对销售类数据具备良好敏锐度，能够精准对接业务信息、数据报表、合同文件及相关单据处理。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，年龄36岁以下，具备5年以上人力与行政管理工作经验，有3年以上集团化HRBP实战经历者优先； 2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有突出实践经验，接受过系统的人力资源专业培训； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间上午8:30-17:30，需适应一定程度出差，可接受者再投递简历