1. 根据股份及公司要求，在指导下开展关键岗位资质申报及相关人员信息台账的动态维护； 2. 根据股份及公司要求，在指导下对各车间关键岗位人才培养过程与目标达成情况进行跟踪督导，强化关键岗位人才储备建设； 3. 根据股份及公司要求，在指导下推进新员工标准化培养流程搭建，并对各车间培养实施过程及成果进行监督管控； 4. 根据股份及公司要求，在指导下落实新员工部门级、班组级培训与考核工作的执行监督与结果确认； 5. 在指导下优化技能训练场管理机制，推进项目执行监控，明确培训大纲标准，完善流程规范化建设； 6. 在指导下统筹园区、公司及部门层级技能竞赛策划，营造比学赶超的技术氛围，通过多层级赛事推动员工技能水平提升； 7. 根据股份及公司要求，依照成熟度管理规范，在指导下完成体系文件的标准化梳理，并对其运行情况进行持续监控； 8. 在指导下配合品管部开展内外部审核工作，持续推进人员资格管理优化，执行品保科规定的日常任务（如内审员推荐、内部审核等），并负责本部门体系文件的维护与统一管理； 9. 在指导下依据岗位津贴管理制度，对享受岗位津贴人员的技能水平与任职资质进行核查确认；

1. 负责净化工程项目的整体管理，统筹项目实施全过程； 2. 监督并推进公司无尘车间在建项目，确保施工质量与项目周期受控； 3. 确保净化工程项目按既定工期有序推进并顺利完成； 4. 具备较强的执行能力，能有效管控净化工程施工的质量、进度与成本，同时拥有良好的协调与沟通技巧，保障项目高效落地； 5. 工作踏实肯干，具备吃苦精神，可接受长期外派或出差安排； 6. 有1年以上净化工程、无尘车间或装饰领域工作经验者优先录用； 7. 熟悉净化工程及装饰类项目的采购流程，掌握现场施工工艺者优先考虑； 8. 具备优秀的谈判能力以及良好的人际沟通与组织协调能力。 加分项 具备以下相关行业经验者优先：装修装饰、机电工程

工作职责： 1、主导基层岗位的人才招募，包括招聘渠道的开发与维护，全程跟进招聘流程，并持续优化招聘体系； 2、推进绩效目标的逐级分解，统筹绩效数据采集，完成考核评分、申诉处理及结果归档工作； 3、推动企业文化的落地传播，策划并执行工厂内部文化活动、团队建设及集体会议等组织活动； 4、办理员工入职、转正、调动、离职手续，妥善处理劳资争议、工伤事故等相关事务； 5、维护人力资源各模块的数据信息，开展统计分析，按时提交所需报表与数据支持； 6、为新员工提供入职培训，依据既定培训需求制定计划并组织实施，评估培训效果； 7、负责薪资核算、人力外包供应商管理及相关费用的统计汇总； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求 1、具备3年以上食品加工或制造行业工厂人事经理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬绩效或员工关系中至少两项，能独立开展实际操作，熟练运用常用HR工具； 3、具有人力资源方案的分析与输出能力，能从业务角度识别问题，提出有效的人力资源对策，支持业务改进； 4、熟知国家及地方劳动法规、五险一金政策，擅长员工关系维护与劳资纠纷处理； 5、学习能力强，具备优秀的沟通技巧、跨部门协作能力及较强的抗压能力。

会开皮卡车，有环卫管理经验

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事部经理 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、负责职能部门的日常运营与管理 2、统筹人力资源六大模块工作，兼顾行政事务及物资管控相关事务 3、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-40岁 2、学历：本科及以上 3、工作经验：具备3年以上同岗管理经验 4、专业技能：掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件； 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬：实行一岗三薪，初级7K~7.5K、中级8K~8.5K，高级9-9.5K； 3、薪资构成：基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日准时发薪； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、评优奖励、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

有装修工作经验，吃苦耐劳

岗位职责 1. 负责搭建并完善公司招聘体系，确保人才引进持续高效 2. 设计并优化绩效管理机制，推动绩效方案有效实施 3. 统筹员工关系事务，促进员工与管理层之间的顺畅沟通 4. 梳理与优化内部制度流程，提升组织运作效率 5. 推进企业文化落地，增强团队归属感与凝聚力 6. 配合管理层开展组织规划及团队管理相关支持工作 我们希望你具备的能力 不只是制定制度，更要推动制度执行见效 善于在员工与管理层之间建立良好沟通桥梁 能够理解业务发展节奏，而非仅限于事务性行政工作 工作地点 福州

招聘学徒，薪资待遇面谈，招工人数各一名。工作地址位于永定镇永桥路福海园对面恒发不锈钢。

招聘氩弧焊师傅。薪资待遇面谈。招工人数各一名。工作地址位于永定镇永桥路福海园对面恒发不锈钢。

龙岩地区沙场看机设备，招一名，联系电话陈

龙岩新罗招弱电/安防

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系，支撑团队高效运转； 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才； 4. 推动员工职业发展通道建设，组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训； 5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估，强化结果应用，提升组织效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先； 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求； 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验； 5. 责任心强，认同“专业团队做专业的事”服务理念，适应湖北及周边区域业务协同需求；

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1、全面负责团餐项目的日常运营管理，贯彻执行公司各项经营决策与工作计划，保障运营秩序稳定，达成既定营业目标； 2、建立并落实食堂运营的管理制度与操作流程，推动标准化运作； 3、掌握项目整体运营成本，包括食材与人力支出，实施有效成本管控，严格把控食品质量，确保为甲方提供高品质餐饮服务； 4、统筹项目团队管理，科学排班与分工，加强员工队伍建设，保障项目高效运转； 5、保持与甲方的密切对接，监督现场服务质量与作业规范，持续优化就餐体验，提升客户及合作方满意度； 6、严格执行卫生标准，强化安全管理体系，全面落实食品安全、环境卫生及消防管理要求； 7、指导设备的规范使用、日常维护与更新，就项目运营优化提出可行性建议，助力食堂实现增收增效； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备餐饮相关专业背景，拥有2-3年团餐项目管理实际经验； 2、熟悉餐饮行业相关法律法规及管理制度； 3、掌握标准化运营、食材成本控制、食品安全管理等专业知识，了解厨房功能布局、项目规划及前期工程设计； 4、具备较强的组织协调、沟通表达、执行落地及团队管理能力； 5、熟练使用Office办公软件，能适应广东省内项目调配，接受长期驻场出差安排。 工作时间：上午8:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：龙岩学院食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部参加现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，缴纳五险； 2. 享有较长寒暑假及春节假期； 3. 节假日发放节日礼包； 4. 完善的社会保险待遇：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5. 提供各类过节费、节日礼品、员工生日福利、住院慰问品等； 6. 每年组织全员健康体检； 7. 免费提供住宿与工作餐； 8. 享受带薪年假、法定节假日、病假、丧假等休假权益； 9. 提供系统的岗前培训、在职培训及储备干部培养计划； 10. 丰富多样的员工活动，每月定期开展团建、生日会及不定期聚餐； 11. 拥有广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 12. 倡导平等协作、独立自主的团队氛围，营造宽松灵活的工作环境。

1、负责泛审核/标注业务外包团队的统筹管理，通过优化制度、建立机制、数据分析、培训考核及现场管控等手段，全面保障审核工作的质量与效率。 2、深入挖掘并跟进潜在业务需求，主导需求前期沟通与分析工作，能够独立完成技术方案撰写，并面向客户开展服务说明与方案讲解； 3、与各协同职能团队保持高效协作，推动组织协同，持续优化业务流程与交付链条，提升团队整体交付水平； 4、主导客户关系的拓展与长期维护，精准对接客户需求，合理调配资源，保障业务合作的稳定性与可持续性； 5、统筹管理团队交付周期内的各项经营指标，确保收益目标如期达成。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，持有英语专业四级或同等以上证书，具备不少于3年的互联网审核、标注领域从业经验； 2、对互联网内容安全风险具有高度敏感性，拥有英文内容、音频转译等内容审核实操及团队管理经验，熟悉审核类BPO业务模式，具备百人以上团队的实际管理经历； 3、熟知互联网平台标注与审核运作机制及标准体系，具备制度与流程体系建设能力； 4、具备扎实的数据分析能力，可从零搭建数据报表体系，通过数据监控与深度分析定位问题、剖析成因，提出有效解决方案并协调资源落地执行； 5、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，逻辑清晰，主动沟通意识强，善于及时反馈工作进展。

工作内容 1. 负责水利项目方案的制定、设计及全过程管理； 2. 统筹协调各参与方资源，保障项目高效推进； 3. 主抓项目质量监督与安全管理工作。 任职要求 1. 具备水利工程领域的专业理论知识； 2. 拥有较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 工作踏实认真，具备良好的责任意识和协作精神。 加分项 有土木工程·机电工程·房屋建筑工程等相关行业经验者优先

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

龙岩市新罗区负责人

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容 1、有HIS系统实施经验者在考核中优先考虑。 2、按照项目经理的安排有序推进项目实施，负责实施过程中的沟通协调及进展反馈； 3、熟悉医院业务运作，协助确认医院业务流程，收集并整理用户需求，完成软件的调试、部署与培训，及时处理实施中遇到的技术问题； 4、面向医院医生、护士及操作人员开展系统操作培训； 5、协助客户完成基础数据的梳理与准备工作； 6、依据公司规范，编制和提交相关项目实施文档。 任职要求 1、持有PMP、软考项目管理等相关认证者优先录用； 2、工作地点可选厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、莆田；

岗位职责 一、深入研究哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦等国的经济政策、产业发展动态及客户潜在需求，定期形成市场调研分析报告。 二、制定面向中亚区域的阶段性市场拓展策略，明确重点国家、主攻行业及推进优先级，推动“一带一路”框架下合作项目的实施。 三、持续跟踪中亚各国政策法规调整情况，评估政治、汇率、物流运输等方面风险，并提出可行的风险应对措施。 四、借助展会平台、行业协会网络及政府合作渠道，甄选优质客户资源，制定个性化市场开拓方案。 五、主导重大项目的投标运作、商务谈判与合同签署，统筹协调内外部力量保障项目顺利履约。 六、保持与中亚各国政府部门、中国驻当地使领馆、工商联合会等相关机构的沟通协作，积极争取政策扶持与资源支持。 七、负责中亚本地人才的招聘与团队建设，建立科学的绩效考核体系，提升组织效能。 八、协同公司内部各职能部门，优化服务内容以更好匹配中亚市场需求特征。 九、对接总部资源，为区域重点项目落地提供有力支撑。 十、管控区域运营支出，确保业务运作符合当地法律法规及企业合规管理要求。 任职资格 一、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工程管理等相关专业者优先考虑。 二、英语流利，具备作为工作语言的应用能力，掌握俄语或中亚地方语言（如哈萨克语、乌兹别克语）者更佳。 三、五年以上国际市场开发工作经验，其中至少两年专注于中亚、东欧或中东地区，具备能源、基础设施等领域经验者优先。 四、熟悉中亚各国商业环境，能够敏锐捕捉政策机遇并转化为实际业务增长点。 五、具备跨文化团队管理与国际商务谈判能力，能有效处理多元文化背景下的沟通与协作问题。 六、拥有中亚地区政商关系网络或合作渠道资源，可高效整合内外部力量推进项目执行。 七、能接受频繁出差或长期派驻境外，适应中亚地区复杂且多变的工作条件。 八、有参与“一带一路”相关项目经历，了解国际工程承包或大宗商品贸易操作流程者优先。

岗位内容： 1. 负责项目全流程的推进，包括开发、协调、实施及执行； 2. 维护客户关系，精准理解客户需求，高效响应客户反馈； 3. 承担项目结算、文档整理、效果评估及报告编制等相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理领域工作经验，掌握项目管理流程及常用工具； 2. 适应能力强，能快速应对新环境与任务，具备良好的学习能力与问题分析解决能力； 3. 沟通协调能力出色，富有团队协作意识，坚持客户导向，关注成果与效率； 4. 学历不限，相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 一、负责公司信息化战略的规划与执行方案制定，明确各阶段发展目标并推动落地实施； 二、开展信息化系统的调研、选型、引入及应用工作，涵盖OA系统、财务软件、进销存管理、监理信息系统等，确保系统与企业权限体系和业务流程相匹配，支持业务高效运行； 三、建立和完善信息安全管理体系、数据保护规范及IT运维机制，构建内外兼顾的安全防护体系，防范信息泄露与外部网络攻击； 四、依据项目优先级和部门目标，科学调配资源，保障各项工作有序推进与执行； 五、结合部门职能需求，制定人员招聘计划，并组织实施人才录用与选拔工作； 六、统筹开展信息化系统的培训工作，提升各部门对系统操作的掌握程度； 七、持续与各业务部门及管理层保持沟通，及时汇报信息系统使用成效与评估结果，确保系统应用实效； 八、主导部门绩效管理工作，设定岗位考核指标与评价标准； 任职要求： 一、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息工程、软件工程、安防工程、网络安全或相关专业背景； 二、三年以上企业级信息化系统实施经验，具备项目团队管理经历； 三、擅长企业流程的快速梳理与优化，有企业微信定制化开发与落地经验者优先； 四、具备扎实的需求分析能力，能准确识别业务痛点并转化为可行的技术解决方案； 五、具有创新意识与实战解决问题的能力，对AI工具在商业场景中的应用价值有深刻理解； 六、责任心强，具备良好的抗压能力； 七、 其他要求： 1. 持有软件工程师、项目管理师（PMP）、网络安全类认证者优先； 2. 熟练操作项目管理工具（如Jira、Trello）及办公软件，具备优秀的文档撰写能力；

一、主要岗位职责 1、全面负责施工现场建设与运营相关事务，涵盖前期设计参与、建设配合、设备安装调试以及后期的运行管理； 2、承担现场技术方案编制、工作文档撰写及相关调研任务； 3、主导水处理工艺的技术应用，完成系统初期工艺调试，并解决相应技术问题； 4、负责现场设备的日常管理，掌握操作规程及常见维护、维修与保养方法； 5、统筹现场各项工作安排与人员调配，推进团队建设及员工培训； 6、协调施工现场各相关方的工作关系，保障项目顺利推进。 二、职位要求 1、环境工程、化工等相关专业本科及以上学历，熟练操作AutoCAD、Office等办公软件； 2、曾独立承担并完成至少3个工程项目，具备扎实的现场管理、调试及问题处理能力； 3、在环保领域具有3年以上工作经验，有独立执行多个大型项目经历者优先考虑； 4、精通常用水处理工艺的应用，熟悉主流水处理设备的操作与使用； 5、具备良好的团队协作意识与责任心，拥有较强的组织能力、沟通协调能力，情绪稳定，适应力强，抗压能力突出； 6、能接受长期出差安排，工作区域为安徽省和福建省 加分项 具备环保行业相关从业经验