工程项目经理
8-9千/月
项目经理1-3年高中持有二级以上建造师证，可缴纳社保
1、全面负责保温、脚手架施工现场统筹管理，全权把控项目进度、施工质量、安全生产、成本、材料及现场人员管理工作，保障项目有序推进。
2、落实脚手架搭拆、保温作业安全技术交底，排查整治现场安全隐患，严控高处作业、临边防护等高危工序，杜绝违章施工。
3、负责对接甲方、监理及相关监管部门，完成资料报审、现场报验、日常沟通，以及项目竣工验收、工程结算等全流程工作。
4、编制施工计划，合理调配施工班组、机械设备，精准管控工期，确保保质保量完成分项施工任务。
任职要求：
1、持有二级及以上建造师证（机械、机电专业优先）、安全员B证，需可配合社保缴纳。
2、熟悉机电、电厂设备安装检修施工流程，具备丰富的现场项目管理经验。
3、可独立统筹项目运作，熟练掌握施工方案、三措两案编制、安全交底及工程资料整理等工作。
4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强、服从工作安排，可常驻施工现场，能独立管理施工班组、把控施工风险。
5、从业记录良好，无重大安全事故不良记录
薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，包单人宿舍、食堂餐补。
项目经理
2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专项目工程师团队管理经验PMP农林产品产品全生命周期管理企业内部技术项目管理电动工具研发项目管理
我们正在寻找一位经验丰富的项目经理，负责监督和管理园林工具生产制造项目。该岗位需要候选人具备组装大设备的专业知识，以及园林工具生产制造领域的深厚经验。项目经理将负责确保项目按时、按预算完成，同时满足质量标准和客户要求。
【岗位职责】
1. 管理大设备生产制造项目，从项目启动到交付的全过程。
2. 制定项目计划，包括时间表、预算和资源分配。
3. 监督项目执行，确保所有任务按时完成。
4. 协调项目团队，包括内部团队和外部供应商。
5. 解决项目过程中出现的问题和挑战。
6. 确保项目符合质量标准和客户要求。
7. 参与设备组装过程，提供专业指导和建议。
8. 优化生产流程，提高生产效率和质量。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，机械、工程或相关领域专业，精通大设备组装流程和技术。
2. 熟悉园林工具生产制造行业的标准和规范。
3. 具备出色的项目管理能力，包括计划、执行、监控和控制项目。
4. 良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境，处理多个项目。
5. 良好的问题解决能力和决策能力。
6. 熟练使用项目管理软件（如MS Project等）。
【福利待遇】
1. 竞争性的薪酬福利。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 优秀的团队文化和工作环境。
4. 丰富的培训和学习资源。
水利项目经理
1.2-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责水利项目的规划、设计和管理；
2. 协调项目各方资源，确保项目顺利进行；
3. 负责项目的质量控制和安全管理。
【岗位要求】
1. 具备水利工程相关专业知识；
2. 具备良好的沟通和协调能力；
3. 具备责任心和团队合作精神。
加分项有以下行业经验：土木工程·机电工程·房屋建筑工程
项目主管
8千-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专PMP系统集成项目管理工程师
岗位职责：
1. 项目规划书（技术文件）根据客户产品类别不同，经评审与调整后明确物流需求及系统整体配置，项目经理在承接项目时需深入理解其规范要求，按约定开展设计工作，防止失误，确保客户获得高效、优质的服务，保障各项子项目的顺利推进与管理。
2. 负责工程项目的全面管控，涵盖项目采购决策进度、公司内部设计进展、外包商的设计进度与质量审核，供应商交付产品的品质、材料、安全生产、文明施工、项目资料管理、合同执行情况等，并汇总形成项目动态信息，定期向上级汇报。
3. 工程启动阶段，项目经理应依据整体交付周期，对各子项工程进行分解并制定详细进度计划，有效推动和管理工程实施进程。
4. 核实项目各环节的采购、设计、交货等时间节点，持续更新与优化项目进度表。
5. 在项目执行期间，负责与内外部客户沟通协调，建立并维持良好的合作关系。
6. 主导工程项目验收工作，并协助完成验收后的回款跟进。
7. 项目验收完成后，与工程服务部门完成项目交接，并持续支持售后服务工作的开展。
8. 统筹项目团队成员之间的协作、沟通与关系维护。
9. 按周、月定期以书面形式向上级提交项目进展报告，确保主管及时掌握各项目状态。
依据项目规划书及合同条款，明确项目在时间、范围、责任等方面的具体需求，并复核设备采购技术规格书。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 熟悉相关行业政策、法律法规及标准规范；掌握机电专业、项目管理、工程施工、工程招投标管理、工程预结算等相关知识体系与操作流程；
3. 具备项目型企业管理认知，了解机械非标设计、电控PLC、软件.NET等技术领域；
4. 具有三年以上自动化工程项目管理经验；
5. 具备较强的组织、协调与沟通能力，思维清晰有计划性，具备资源调配能力，工作态度严谨负责，能接受长期出差安排。
福利待遇：
五险一金+节日礼品+爱心基金+不定期团建活动
项目总工
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科道路工程经验园林景观经验二级注册建造师水利工程经验施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验安全员证工业建筑经验
一、岗位职责
1.主导项目技术管理全过程，组织编制施工组织设计及各类专项施工方案，确保方案科学合理、切实可行并符合国家和行业相关技术标准与规范要求。
2.参与项目质量计划的制定，从技术角度把控施工质量，监督现场技术规范落实情况；对隐蔽工程及关键工序进行技术复核，参与质量问题调查分析，提出有效的技术整改措施。
3.负责施工技术文件与图纸的统筹管理，组织图纸会审及设计变更的技术确认，及时将变更内容传递至施工执行层面；做好技术资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、准确、规范，满足竣工结算及档案管理需要。
4.跟踪建筑领域新技术、新工艺、新材料、新设备的应用进展，结合项目实际推动技术创新落地，如推广装配式施工、BIM技术等，提升施工效率，优化成本控制。
5.带领项目技术团队（包括施工员、技术员、质检员等）开展技术工作，组织内部培训与学习交流，提升团队专业能力；对接设计、监理及建设单位，协调解决各类技术问题，保障工程顺利实施。
二、任职要求
1.土木工程、建筑工程技术、结构工程等相关专业本科及以上学历。
2.具备5年及以上建筑施工技术管理工作经历，其中至少3年担任项目技术负责人或项目总工职务，有大型项目（如高层建筑、大型厂房、市政工程等）技术管理经验者优先考虑。
3.熟悉建筑行业法律法规、技术标准与规范体系，熟练掌握施工组织设计及各类专项方案的编制与审核流程；具备指导技术团队开展工作的能力。
4.具备较强的组织协调能力，能够统筹项目技术事务，推动各部门及外部单位协同配合；沟通表达清晰，能有效完成技术交底与多方沟通；工作认真细致，责任心强，具有良好的质量与安全意识，能适应较高强度的工作节奏。
人事行政主管（Việt Nam）
1.2-1.7万/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验越南语招聘与配置
岗位职责：
1、结合越南子公司业务发展规划，制定并推行本地化人力资源与行政运营方案，全面统筹招聘配置、薪酬管理、员工关系及日常行政事务，确保运作符合越南劳动法律及集团统一要求。
2、主导越南工厂/办公室人才引进与团队搭建，聚焦核心岗位招聘，拓展校企合作资源与本土化招聘通路，完善跨文化背景下的人员管理体系。
3、构建适配当地市场的薪酬福利机制，组织实施月薪核算、社保缴纳及年度人力预算编制，有效控制成本支出，提升员工获得感与组织稳定性。
4、健全劳动合同管理流程，规避用工合规风险（包括合同签署、工伤处理、争议调解等），策划开展团队融合活动与企业文化建设，强化员工归属感。
5、统筹行政后勤支持工作（涵盖安保、清洁、餐饮住宿、签证事务及政府机构沟通），保障办公场所与生产现场安全有序运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上在越南从事人事与行政工作的实践经验，熟悉制造行业法规及行政操作规范。
2、熟练掌握越南劳动法、社会保险政策及相关跨境人事管理实务，拥有成熟的本地招聘网络及劳资纠纷应对能力。
3、具备出色的中越双语表达能力与跨文化协作素养，能够顺畅联动中国总部与越南属地团队。
4、具有较强的组织管理能力和抗压能力，精通人力资源信息系统及各类办公工具应用。
5、有成功推动人力资源本土化项目实施经验者优先考虑。
项目经理
4-8千/月
项目经理/主管5-10年大专团队管理经验销售支持/交付管理售前支持经验
【岗位职责】
1. 团队组建与管理：招募项目业主、协调团队成员，分配任务，建立团队文化，激励士气。
2. 资源协调与分配：确保人力、物力、财力按时到位。
3. 质量保证：执行质量管理计划，确保工作过程符合标准。
4. 信息分发与沟通：按照沟通计划，定期组织会议，向干系人汇报进展，管理预期。
5. 供应商管理：执行采购，管理外部供应商或合作伙伴。
搬运工分拣
【物流员·急聘】工作地点：福建龙岩岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5000-6600元/月（提供工作餐）。活儿长期稳定。
A2货运司机包住包吃月结
招聘货车司机，要求持有A2及以上驾照，证件齐全，工作长期稳定。薪资为7000-9700元/月，提供宿舍（带空调）及食宿，可预支工资。工作环境良好，仅招聘长期工。
福建龙岩需要物流员6名，上班，手脚麻利，能吃苦，有力气，待遇4600至7600元/月。
4.6-7.6千/月
分拣6-10人月结
需要物流员6名，福建龙岩上班，手脚麻利，能吃苦，有力气，待遇4600至7600元/月。
电力土建工程技术员
8千-1.2万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系
3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程
2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类）
3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
工作内容
1、负责监督和管理装修项目的整体进度，确保项目按时完成；
2、协调项目团队成员，保证施工质量和项目效率；
3、处理项目中出现的问题，确保装修工程顺利进行。
任职要求
1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神；
2、能够有效解决项目过程中的各种问题；
3、对建筑装饰行业有深入理解，能够熟练应对项目挑战。
4、必须有二级建造师证书人证合一
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施；
2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；
3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性；
4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；
3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作；
4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结）
电脑跟单员文员
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限
招电脑跟单员，人事。
稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下
团膳项目主管
8千-1.3万/月
项目经理/主管3-5年大专团队管理经验
岗位职责：
1、全面负责团餐项目的日常运营管理，贯彻执行公司各项经营决策与工作计划，保障运营秩序稳定，达成既定营业目标；
2、建立并落实食堂运营的管理制度与操作流程，推动标准化运作；
3、掌握项目整体运营成本，包括食材与人力支出，实施有效成本管控，严格把控食品质量，确保为甲方提供高品质餐饮服务；
4、统筹项目团队管理，科学排班与分工，加强员工队伍建设，保障项目高效运转；
5、保持与甲方的密切对接，监督现场服务质量与作业规范，持续优化就餐体验，提升客户及合作方满意度；
6、严格执行卫生标准，强化安全管理体系，全面落实食品安全、环境卫生及消防管理要求；
7、指导设备的规范使用、日常维护与更新，就项目运营优化提出可行性建议，助力食堂实现增收增效；
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备餐饮相关专业背景，拥有2-3年团餐项目管理实际经验；
2、熟悉餐饮行业相关法律法规及管理制度；
3、掌握标准化运营、食材成本控制、食品安全管理等专业知识，了解厨房功能布局、项目规划及前期工程设计；
4、具备较强的组织协调、沟通表达、执行落地及团队管理能力；
5、熟练使用Office办公软件，能适应广东省内项目调配，接受长期驻场出差安排。
工作时间：上午8:00~13:00 下午15:00~19:00
工作地点：龙岩学院食堂
总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部）
面试方式：广州市内可至公司总部参加现场面试；非广州市人员可安排视频面试
其他补充：
1. 提供食宿，缴纳五险；
2. 享有较长寒暑假及春节假期；
3. 节假日发放节日礼包；
4. 完善的社会保险待遇：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；
5. 提供各类过节费、节日礼品、员工生日福利、住院慰问品等；
6. 每年组织全员健康体检；
7. 免费提供住宿与工作餐；
8. 享受带薪年假、法定节假日、病假、丧假等休假权益；
9. 提供系统的岗前培训、在职培训及储备干部培养计划；
10. 丰富多样的员工活动，每月定期开展团建、生日会及不定期聚餐；
11. 拥有广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道；
12. 倡导平等协作、独立自主的团队氛围，营造宽松灵活的工作环境。
(残疾岗)人事招聘助理
3-4千/月
人事专员1年以下大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训绩效考核管理精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
5000+线上HR
150-300元/天
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结）
兼职-居家人事专员180-280/天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
人事助理
3.5-5千/月
人事专员
一、人事助理职责
1. 招聘管理
- 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练）
- 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等）
2. 团队关系
- 办理入职/离职手续，维护队友方案信息
- 协助各部门人员补充工作
-协助各部门工作调配事宜
4. 基础培训
- 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%）
- 协助开展部门满意度调查
二、薪酬绩效
-战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30
-综合收入：3500-5000元
-基本收入：2200元
-奖金收入：2800元（按考核发放）
-招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放
-考勤完成度（10%）：
国际品牌运营资深专员
8千-1.3万/月
项目经理/主管3-5年本科
职位描述：
1. 项目对接与协调：
1.1 主导中国与法国工厂在OEM、ODM项目上的协作，全面管理从需求梳理、设计开发至生产交付的各环节；
1.2 梳理项目具体要求，提出可实施建议，并组织设计与研发团队推进产品开发工作；
1.3 制定详细的项目执行计划，设定关键节点与阶段性目标，保障项目按期、保质、控本完成；
2. 沟通与反馈：
2.1 作为中法双方项目沟通的核心接口人，保持与两地团队的高效联络，及时同步项目动态与问题情况；
2.2 协助应对项目过程中因文化差异带来的沟通障碍，推动理解与协作；
3. 项目跟进与支持：
3.1 监控项目在设计、生产及交付等阶段的执行进度，确保各环节有序推进；
3.2 提前识别潜在风险，协助处理突发状况，制定应对方案或向上级汇报以获取资源支持；
4. 跨部门协作：
协同设计、制造、品质、订单、物流等相关部门，保障项目全流程顺畅运行；
5. 文件与资料管理：
5.1 承担项目相关文档的撰写与归档工作，如项目计划书、进展报告、会议记录等；
5.2 定期向管理层提交项目更新信息，提供数据分析和决策参考依据；
任职要求：
1. 语言能力：
通过大学英语六级（雅思、托福成绩突出者优先），具备良好的英文读写与口语交流能力，能胜任日常翻译任务；
2. 学历与专业：
本科及以上学历，国际贸易、工程管理、法语、工业设计、机械设计等相关专业优先考虑；
3. 工作经历：
3.1 具备2-3年项目管理或相关岗位工作经验，能够独立牵头项目运作；
3.2 有制造业、建材行业背景，或具备跨文化项目管理、产品设计、产品企划经验者优先；
4. 项目管理：
4.1 熟悉项目管理方法论及相关工具，具备较强的规划、组织、协调与应急处理能力；
4.2 可同时推进多个项目，确保各项任务按时交付；
4.3 对产品开发流程有一定认知，能有效联动各职能团队；
5. 沟通能力：
具备优秀的跨文化交流能力与团队合作意识，思维条理清晰，善于整合多方资源；
6. 其他：
6.1 具备良好的品牌意识，曾服务国际知名品牌者为加分项；
6.2 具有一定审美素养与创新思维；
6.3 熟练操作常用项目管理软件（如Microsoft Project、JIRA等）及Office办公套件；
6.4 具备基本的结构图纸识读能力者优先。
项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 项目规划书（技术文件）是依客户产品别不同，经检讨、修正后所完成的物流需求及完整系统配置。项目经理接获项目案件时，应熟读其规范要求，依约进行设计，避免错误发生，使客户得到高效率、高质量的服务，方能确保展开各细项项目之推动与管理。
2. 负责工程项目的把控，包括：项目采购决购进度、公司内部设计进度、承揽商的设计进度及品质确认，厂商提供产品质量、物料、安全生产、文明施工、项目资料信息、合同履行等，并形成项目动态信息向主管进行定期汇报。
3. 工程展开时，项目经理需依整体工程交期要求，细分各项子工程并排定进度，有效进行工程进度之推动与管理。
4. 确认项目分项采购、设计、交货等进度，时时修订项目进度表。
5. 在项目实施过程中，负责与内外客户进行协调并最终达成友好合作关系。
6. 负责工程项目的验收及协助验收合格后的回款跟进工作。
7. 项目验收结束后，与工程服务部进行项目的移交并持续协助支持售后工作的开展。
8. 项目团队人员的协调、沟通与关系维护。
9. 每周、每月定时以书面向上级呈核项目进度，让主管了解各项目进度。
10. 根据项目规划书和合同要求，对项目各项需求时间、范围、责任等明确，核对设备采购规范书。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上，专业不限；
2. 熟悉相关政策、法规及规范；熟悉机电专业、项目管理、工程施工、工程招投标管理、工程预结算等相关知识体系及流程；
3. 了解项目型企业管理、机械非标设计、电控PLC、软件.NET；
4. 三年及以上自动化工程项目管理工作；
5. 组织协调沟通能力较强，具备合理计划性，有调配能力，工作认真负责，能适应长期出差。
【福利待遇】
五险一金+节日礼品+爱心基金+不定期团建活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岩项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息，主要招聘龙岩建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
