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岗位内容： 1. 为公司运营及决策提供专业法律意见与咨询服务。 2. 负责合同及协议的拟定、审核、修订及相关法律文件审查。 3. 统筹处理诉讼案件，参与争议解决流程。 4. 推动公司制度落实，监督合规执行情况。 任职要求： 1. 已通过国家法律职业资格考试并取得执业资格。 2. 拥有法律相关岗位的实际工作经验。 3. 精通法律法规，具备准确解读与实际应用能力。 4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 5. 面对突发事件能保持冷静，并有效应对和解决问题。

欧洲+东南亚 1. 持续完善公司法律合规与风控体系及规章制度 2. 跨境法律支持，统筹海外经营者集中申报，推动申报流程高效完成，无异议通过审查 3. 统筹公司合同标准化与信息化，审核标准与非标准合同 4. 监督合同审批、签订及执行全过程，管理相关经济行为与纠纷 5. 协同处理投诉、纠纷与诉讼事务 6. 对接司法、仲裁及律所等外部机构 7. 跟踪解读法律法规，为管理层决策及重大项目提供法律意见。 8. 负责内部法律咨询、培训与合规支持。 9. 参与商务谈判与签约，协助完善内控制度，完成交办任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，法律专业，五年以上相关工作经验，至少三年以上涉外法律工作经验。 2. 英语水平优，能作为工作语言。 3. 良好的沟通及跨部门协同能力。 4. 海外出差。

法务顾问 【岗位职责】 1. 负责审阅、修改合同、协议、公函、章程、承诺书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见。 2. 和各部门沟通，根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解答各部门工作中遇到的法律问题。 3. 积极协同公司各部门建立健全有关制度，对各项制度合规性进行审查，提出意见、建议，配合各部门对各项制度进行执行以及及时修改。 4. 处理问题时有多面性的应对方案。 【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，全日制法学本科及以上学历，有无通过法考均可。 2. 思维灵活、文书写作能力强、能熟练操作办公软件。 3. 有无经验均可，可接受应届生，有资深法务主管手把手带教。 【福利待遇】 1. 薪资架构：无责底薪3100-3900（面谈确认）+1500绩效KPI+提成（每月综合500-1000元）；综合薪资5-8k（主要负责合同、文书起草审核及经济纠纷调解）。 2. 上班时间：8:30-12:00，下午2:00-6:00，中午休息2小时，7.5小时工作制度，大小周休息，月休6天起，无需加班，法定节假日带薪；具体工作内容可面谈以及具体薪酬面议，工作简单轻松好上手。 3. 公司在5A级办公区，工作地点在浦西万达（市区中心，公司楼下就是公交车）。 4. 享有定时下午茶、大型团建、聚餐、法定节假日、年终奖、五险等员工福利。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规动态，协助法务团队更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档写作能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文书及数据整理 5.有责任心、学习能力强，可适应多任务协同推进

跟进项目，配合项目经理梳理每日事项，完成既定目标，负责招投标等

招聘电子商务专员。男女不限，年龄要求在23岁至58岁之间。薪资福利为4000元以上，另加抽成和分红。招聘人数为数名。此岗位为长期招聘，每月休息四天，节假日不上班。每日上班时间为9:30至12:00，13:30至16:30。福利包括法定节假日放假、团建和部门聚餐。工作地址位于水利局背后，三路一巷24号2楼。

工作职责： 1. 主导重大境内外投资项目的法律尽职调查，出具专业法律分析意见； 2. 深度参与项目结构设计，编制相关法律文书，识别并管控项目实施过程中的合规风险； 3. 统筹境内外公司突发事件的法律应对，协调非诉及诉讼争议处理，制定有效方案并推动执行，防止损失蔓延并维护企业权益； 4. 管理企业合同全生命周期事务，提供日常法律咨询支持，承担合同起草、审查、修改及谈判中的法务协助； 5. 识别并管控经营过程中重大法律风险，通过制度优化、内审稽核等手段构建完善的法律风险预警体系； 6. 组织开展法务、风控与合规相关的培训工作，推进管理制度、操作指引、手册等规范性文件的编制、修订与落地实施。 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，具有3年以上在知名大宗商品贸易、供应链金融或类似复杂业务模式大型企业，或律师事务所从业经验者优先； 2. 已取得国家司法考试合格资格； 3. 英语水平突出，可熟练处理英文合同及法律文本，有国际贸易仲裁或复杂商事纠纷处理经验者优先； 4. 具备扎实的民商法理论功底，熟悉企业运营所涉各类法律法规； 5. 具备优秀的法律文书写作能力，能独立高效完成合同拟定、审核及各类法律文件撰写； 6. 能够在复杂业务背景下独立提供全面、深入的法务支持。

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；英语专业，持有全国大学英语六级（CET-6）及以上等级证书； 2.具有5年以上招投标管理、合同管理等相关商务领域工作经验，熟悉采购流程规范；具有国有企业商务管理相关工作经历优先； 3.能用英语熟练开展商务谈判、客户对接，精准传递商务需求与合作意向；能进行英文招投标文件、商务合同、合作协议等专业文件的翻译； 4.具有较好的沟通和组织协调能力，工作责任心强，有良好的敬业精神； 5.年龄35周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责公司招投标项目的全过程管理； 2.起草、审核和管理各类商务合同及合作协议； 3.参与公司各类商务洽谈，负责客户的对接和维护； 4.完成相关英文商务文件的翻译和撰写工作； 5.参与制定和完善公司相关采购流程和规范。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

岗位职责: 1. 负责八宝利电商抖音平台达人商务合作的拓展与对接，推动合作项目顺利实施； 2. 沟通协调资源方与平台需求，提升合作效率与落地质量； 3. 跟进商务合作全流程，确保各环节有效衔接与执行； 4. 分析合作数据表现，优化合作策略与执行方案。 任职要求： 1. 熟悉抖音平台生态及商务合作模式，具备相关资源对接经验； 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能高效推进多方协作； 3. 有较强的目标意识和执行力，能够独立完成合作任务； 4. 具备一定的数据分析能力，能根据反馈调整合作策略； 5. 工作积极主动，适应快节奏环境，具备团队协作精神。

招开拉山机师傅开夏工150机，包吃住拖桉树，按吨按月可协商私聊联系

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招聘小工两名，要求会使用斗车。

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大小铲车要会上料装车铲土，能吃苦耐劳，服从安排

和田至和康县、和安县专线豪华高级商务客车驾驶员1、年龄限制在40周岁及以下（以身份证登记日期为准）；2、持有C1及以上驾驶证，同时具备相应的客运驾驶员上岗证，证件齐全且在有效期内；3、身体健康，无重大疾病、传染性疾病及妨碍驾驶的生理缺陷，能适应长途客运驾驶工作；4、具备三年及以上客车驾驶经验，近三年内无重大交通事故、无交通违法记分满分记录，驾驶记录良好；5、试用期为三个月，试用期间薪资按公司相关规定执行，试用合格后签订正式劳动合同。招工人数:数名工作地址:和田市至和康县、和安县

司机1.男女不限，初中及以上学历，25周岁以上-60周岁以下，持有A1驾驶证，持A1证满三年以上，无犯罪记录，无重大交通事故记录。2.身体健康，无重大疾病及心脑血管疾病。3.责任心强，服从公司管理，心态平和，执行力强。4.有校车资格证的、部队退伍及党员的优先考虑。5.有组织能力、及持有安全员证的优先考虑。按照学校上学时间接送学生薪资福利:面议招工人数:若干名6.上班时间：按照学校上学时间接送学生。工作地址:大同市北环路北侧1039号（大同汽车客运东站院内）

牡丹江公交集团因运营生产需要，面向社会招聘驾驶员，要求持有A1或A3驾驶证。五险一金有保障，欢迎您的加入。电话同步：

招A1驾驶员，开26坐2十1旅游车，跑过旅游优先，联系电话

招A1驾驶员开38座在焉耆拉工人，联系电话。

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

日常负责各类单证、台账、平台报备、厂区对接、开票资料整理。办公室坐班为主，偶尔外出办证

岗位职责 1. 挖掘TikTok、Ins平台美区垂类达人，搭建分层达人资源库，筛选过滤低质量账号 2. 通过邮件、DM、WhatsApp与达人对接洽谈，确定合作条款 3. 跟进样品寄送，输出brief协同内容创作，严守美区平台广告合规，完成挂车链接校验 4. 跟进短视频及直播项目落地，及时处理项目突发情况与合作纠纷 5. 开展数据复盘优化，维护达人长期合作关系，推动合作复投；联动选品、供应链跟进大促排期 任职要求 1. 英语CET‑6，读写能力良好，可以独立撰写商务邮件对接海外达人 2. 拥有跨境媒介/达人BD实操经验，有TikTok美区项目经验优先 3. 情商良好，擅长跨文化沟通，能够独立完成基础数据复盘 4. 能够接受部分晚班，适配美区工作时差 福利待遇 大小周，晋升渠道完善 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2.开展品牌洽谈、商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4.维护重点客户关系，跟进履约情况并协助解决经营问题 5. 定期输出招商数据报告，优化招商业务流程与执行效率 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 具备较强的商务谈判能力、客户拓展能力及抗压能力 3.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 形象气质佳，责任心强，有成功招商案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

负责接送铁路员工上下班，车辆年检！ 原标题：《铁路班车驾驶员》

【岗位职责】 1. 负责审阅、修改合同、协议、公函、章程、承诺书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见。 2. 和各部门沟通，根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解答各部门工作中遇到的法律问题。 3. 积极协同公司各部门建立健全有关制度，对各项制度合规性进行审查，提出意见、建议，配合各部门对各项制度进行执行以及及时修改。 4. 处理问题时有多面性的应对方案。 【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，全日制法学本科及以上学历，有无通过法考均可。 2. 思维灵活、文书写作能力强、能熟练操作办公软件。 3. 有无经验均可，有资深法务主管手把手带。 【薪资待遇】 1. 3-6k底薪（具体面谈确定）＋提成500-1000元不等+五险+做满一年享有2400年终奖，综合薪资4-6k（合同起草审核、起草律师函、经济纠纷调解等）。 2. 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制度，大小周休息，月休6天起，无需加班，法定节假日带薪；具体工作内容可面谈以及具体薪酬面议，工作简单轻松。 3. 公司在5A级办公区，工作地点在浦西万达（市区中心，公司楼下就是公交车）。 4. 享有定时下午茶、大型团建、聚餐、法定节假日、年终奖、五险等员工福利。

岗位职责 1、负责厦门写字楼企业对公业务拓展，主营饮用水、办公耗材、一线品牌酒水、员工福利、防暑饮品、企业定制物资； 2、外勤陌拜开发企业客户，商务洽谈合作，持续维护老客户，提升复购订单，规范做好客户台账； 3、参与团队业务复盘总结，业绩优秀可晋升，发展团队管理路线。 工作时间：9:00-18:00，大小周，法定节假日正常放假 任职要求 1、学历不限！有快消品、终端面销、陌拜拓客经验优先；优秀新人愿意学习也接纳； 2、愿意外出拜访企业，目标感强，不怕被拒绝，善于沟通； 薪资福利 熟练上手综合月薪6000-15000元，上不封顶 新人专属培训+老员工一对一带教，快消从业者可快速上手 晋升通道透明，销售→主管，业绩突出可独立带队 划重点：公司岗位就近安排原则，划分专属写字楼片区给到业务员独立运营，片区资源不冲突，用心经营，客户长期归属自己！