岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中质量、进度、安全等环节进行全程监督与管控。 2. 统筹管理施工现场人员与资源配置，定期向客户及管理层反馈项目推进情况。 3. 针对施工过程中出现的各类问题进行分析研判并提出解决方案，同步完成相关记录与归档。 4. 协同参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业背景者优先。 2. 具备3年以上建筑工程监理工作经验，熟知施工技术规范及质量验收标准。 3. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧，工作细致严谨。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备建筑信息模型（BIM）工具应用基础。

一、任职要求 1、性格沉稳，处事果断，具备独立担当工作的能力 2、本科及以上学历，专业方向为化学、化工、材料等相关领域 3、具备15年以上TPU合成革行业生产与研发领域的现场管理经验 4、熟练掌握合成革原材料构成及配方研发与应用技术 5、熟悉合成革各生产工艺环节的配方使用与流程控制 加分项： 具有以下相关行业背景者优先：化工、服装/纺织 二、岗位职责： 1、依据公司中长期战略发展目标，协助拟定PU技研部年度经营计划并推动执行，保障研发各项指标顺利达成 2、牵头组织推进TPU技研部管理体系的优化建设，建立健全管理制度、标准规范、业务流程及相关表单体系，保障部门日常运作高效有序；聚焦管理基础提升，加强管理团队梯队建设，全面提升生产与研发管理人员的专业水平与综合能力 3、全面负责生产与研发过程的监督与管控，动态跟进项目进度，提前识别风险，确保研发与生产任务按时保质保量完成 4、参与TPU技研部技术研发与产品质量改进分析工作，主导解决研发过程中出现的关键技术问题，提升生产效率，合理降低制造成本 5、监督落实PU技研部安全防控措施，强化安全生产管理执行力度，及时排查并消除各类安全隐患，保障作业环境安全稳定 6、加强原材料进厂检验、配方优化调整及技术人员培训工作

岗位职责： 主要对接有色产业链（铝/铜/铅锌等） 1. 负责投资项目的立项推进、可行性研究、尽职调查、方案策划、商务接洽及评审组织等相关工作； 2. 对已实施的投资项目进行动态跟踪与分析，协助重点项目的投后评估并提出优化建议； 3. 协助开展项目可行性论证，参与编制项目推介材料及相关支持文件； 4. 围绕产业板块的上下游链路、标杆企业、行业热点及关键政策，开展宏观、中观与微观层面的研究分析，定期输出研究报告与策略建议； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、财会或矿业相关专业，具备复合型专业背景者优先； 2. 3年以上投资拓展工作经验，具有大宗商品产业链从业经历者优先； 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，可接受中短期出差安排

岗位职责: 1.规划并落地公司软件研发与维护方案，确保技术路线与企业战略方向协同一致。 2.统筹管理软件开发团队，保障项目按期高质量交付。 3.持续优化现有系统架构，增强平台性能与运行稳定性。 4.推进技术创新与技术预研，助力业务流程优化与产品升级迭代。 5.负责团队能力建设与人才培养，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求： 1.具备扎实的软件开发经验，熟悉软件开发生命周期及相关行业规范。 2.拥有较强的项目统筹能力，能够高效组织和带领技术团队推进工作。 3.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效联动。 4.对主流软件技术有深刻认知，能指导团队开展新技术应用探索。 5.具备优秀的分析与应变能力，可在高压环境下持续输出有效成果。

需基于对电网、新能源及工业用户市场的深刻洞察及对未来行业趋势的精准判断，构建与规划具有竞争力的产品技术矩阵。通过前瞻性的技术布局与高效的产品全生命周期管理，确保公司产品不仅符合当前招标需求，更能引领或快速适应市场变化，持续研发并推出具有畅销潜力的产品。 一、产品与技术战略规划 1. 深入分析电网招标需求、行业标准（如国网行标、IEC61850协议）、客户（国网、新能源、工业用户）运维痛点，并开展产品与竞争对手研究，并深入研究新型电力系统、高比例新能源接入、虚拟电厂、数字化转型等未来行业发展趋势；以此制定公司的核心技术升级路线图与产品发展规划。 2. 结合未来行业趋势，制定公司短、中、长期的产品矩阵规划，明确各产品线（监测装置、治理设备、软件平台、运维服务）的演进路径、技术预研方向与市场进入策略 3. 规划“标准化设备销售、系统平台开发、运维增值服务”三位一体的技术发展蓝图，确保技术路线支撑产品战略。 二、产品全生命周期管理与经营 1. 建立并优化研发产品的生命周期管理流程，主导从产品定义、技术评审、开发、测试到发布的全过程决策。 2. 负责研发产品的经营管理，进行技术方案的投入产出分析，监控产品开发的成本、质量与进度，并跟踪上市产品的市场反馈与销售数据，评估其畅销潜力，为产品迭代与规划提供决策依据，确保产品在技术竞争力与商业目标间取得最佳平衡。 3. 为产品设定清晰的技术目标和商业目标，并协调公司各部门的力量，共同实现这些目标三、研发体系建设与高效执行 1. 优化研发组织架构与项目管理流程，建立涵盖硬件、嵌入式、平台软件、AI算法的专业团队，并重点补强团队的电力行业认知。 2. 建立“市场-业务-研发”高效协同机制，充当需求“翻译官”与桥梁，确保对行业需求和市场变化能快速响应、快速落地。 3. 负责核心研发人才的选拔、培养、绩效管理与梯队建设，必要时引入外部电力专家顾问补强行业认知。 四、技术研发与项目交付 1. 主导电压监测仪、电能质量在线监测装置等自产核心产品的硬件性能提升（如精度、稳定性）以及面向未来应用场景（如分布式能源并网、主动配电网、碳计量监测等）的前瞻性功能开发。 2. 领导对电能质量监测平台、运维服务系统的开发与迭代。 3. 负责外购产品（调压器、滤波装置等）的技术集成方案与二次开发技术把关。 4. 全面把控研发项目全周期，确保技术方案先进可行、开发质量达标、项目按时交付。 五、行业生态与能力构建 1. 跟踪电力行业政策、技术标准（如新型电力系统、IEC61850协议演进）及前沿技术动态。 2. 与国网电科院、高校、研究机构及产业伙伴建立战略技术合作关系。 3. 规划并推动研发工具链、知识库、测试平台等基础能力建设。 任职要求 1、本科及以上，硕士优先 2、电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术等电力电气相关专业 3、8年以上技术工作经验，其中5年以上在电力设备制造企业（如南瑞、许继、四方等）或电网体系相关科技公司担任研发管理职务的经验。 4、必须具备从0到1主导电力监测或电能质量相关产品成功研发并量产的经验。

工作地点：厦门（接受异地人选，深圳/北京/上海候选人优先） 【岗位职责】 1. 战略规划与产品落地 制定研究院技术路线图，与产品部门深度协同，推动AI技术从研发到产品的快速转化；确保研究院研究方向与业务需求高度对齐，避免“为研究而研究”。 2. 团队建设与管理 全面负责研究院团队搭建、梯队建设与日常管理，打造“能打硬仗、能出产品”的技术团队；建立内部协同机制，拉齐技术、产品、业务多方共识，杜绝推诿扯皮。 3. 关键人才引进与保留 参与核心岗位（如技术负责人、算法专家）的招聘面试与试用期管理，确保“招得来、融得进、转得顺”；协助HR完成高层次人才申报、补贴落地等人力专项工作。 4. 组织协同与信任建立 作为技术与业务的连接枢纽，主动拉齐阶段性目标，高频沟通，让业务方感受到“研究院有支撑、能兜底”；牵引集团法务、高管共同支持研究院重大事项，推动组织氛围重建。 【岗位要求】 1. 计算机、人工智能、电子信息等相关专业； 2. 8年以上AI/互联网/科技行业研发经验，其中3年以上技术团队管理经验（有院长/技术总监/研发负责人经历优先）； 3. 有AI产品从0到1落地经验，理解产品研发全流程，非纯学术背景。 软性素质：1. 具备业务洞察能力，能听懂产品需求、对齐业务目标； 2. 具备组织协同能力，能拉通多方共识，解决复杂问题； 3. 接受base厦门，愿意参与研究院产品转型从搭建到成熟的完整过程。

爱岗敬业、工作经验丰富、能独立完成监理工作。

具有水利部监理工程师注册证书，需人证合一，年龄在50岁以内。 工作地点：福州市 薪资：5000-7000

地点：福建漳州 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，具有核电或火电项目经验者优先考虑； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇： 实行做六休一制度（周六工作可安排调休），五险一金按实际工资缴纳，提供年度体检、节日福利、住宿安排及上下班通勤支持，每年可报销4次往返家乡的交通费用。

招餐饮阿姨9点半-2点5点半-11点月休2天3600联系电话

城区招厨师电话邱总

招聘电工，薪资为6.0K-9.0K。岗位职责包括：负责水电维修及日常巡检；处理突发故障，保障设备运行；配合改造工程的电路安装。任职要求：持电工证，2年以上经验；熟悉电路及安全规范；责任心强，能应急值班。

园林绿化公司现招聘绿化杂工数名，年龄要求45至65岁。工作内容包括绿化杂工、扫树叶、拔草、浇水。工作时间每天8小时，上午8点至12点，下午2点至6点，每月休息2天。工资2300元以上。工作地点在市区。

1.招聘配菜切菜岗位职责：负责切配，配菜，卫生2.薪资待遇：每月18号发工资5500/月房补500店内业绩指标完成，另外有奖金3.福利待遇：包吃月休2天没压力店内氛围好每天让你笑哈哈..

中国中化下属监理单位招聘专业监理工程师。岗位职责： 1.负责石油化工项目土建、安全、安装、电仪等专业现场监理工作，严格把控施工质量、进度与安全 2. 审核施工方案、技术交底及材料报验资料，监督施工单位按图施工和规范作业 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时签发监理通知单与整改意见 4. 编写监理日志、周报、月报及专项报告，确保过程资料真实、完整、可追溯 5.协调建设单位、施工单位及其他参建方关系，及时发现并协助解决现场问题 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应贵阳市息烽县、开阳县项目现场工作环境 2.持有国家注册监理工程师证书或专业监理工程师培训合格证者优先 3. 具备石油化工类项目监理经验，熟悉相关施工规范及验收标准 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 专业不限，土建、安全、设备安装、电气仪表等相关专业背景均可

详情面谈

岗位职责： 1.全面负责风电项目监理机构的组织管理和监理工作，主持编制监理规划，审批监理实施细则； 2.组织审查施工组织设计、专项施工方案，协调建设单位、施工单位、设计单位等各方关系； 3.审核签发工程款支付证书、工程变更、竣工验收等重要文件，对工程质量、安全、进度、造价进行全面把控； 4.处理重大质量问题和安全隐患，组织事故调查，管理和考核监理团队，定期向建设单位汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历，土木/电气/机电/风电工程等相关专业，2年以上风电项目总监或副总监经验； 2.必须持有国家注册监理工程师证书，主持过至少1个完整风电项目的监理工作； 3.精通风电项目技术规范、验收标准和行业法规，具备优秀的领导力、决策能力和沟通协调能力； 4.能独立处理复杂技术问题和合同纠纷。 有200MW以上风电场项目管理经验者优先

招：总监（一级监理注册证书） 工作地点：北京大兴管吃住 社保：安徽合肥 薪资待遇：月薪7000元 项目周期：工期1年左右，项目制聘用 工作内容：需要建设部一级监理证书注册到合肥公司无证书补助，完成项目所有监理的工作，4万平方米，是单位自己施工自己使用的厂房和宿舍楼。 月休4天，一天8小时工作时间，近期到岗

岗位职责： 1.负责工程项目全过程的监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，证书需在有效期内并可配合注册 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4.电器化工石油等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目调配

一、战略规划与研发管理 1、依据公司发展战略，制定中长期研发规划，明确技术发展路径，并细化分解年度研发任务目标 2、主导空压机整机设计方向把控，涵盖机械结构、控制系统及软件系统的优化升级 3、牵头技术架构建设，全面监管研发项目各阶段执行，把控开发进度、成本投入与质量风险，保障项目高效推进与落地 二、技术研发与创新 1、牵头核心技术难题攻关，突破研发过程中的关键技术瓶颈，推动产品性能提升与技术创新迭代 2、组织编制技术方案、可行性分析报告及标准化文档（如BOM表、技术规范等），确保技术文件齐全并符合规范要求 3、负责新产品技术预研与导入实施，结合市场应用反馈持续优化现有产品性能 三、团队建设与资源协调 1、负责研发团队组建与日常管理，开展技术培训、绩效评估及员工职业发展指导，提升团队整体专业水平 2、推动跨部门协作联动（如工程、生产、销售等部门），协同供应商解决产品制造过程中的技术问题 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·自动化设备

岗位职责： 1、负责研发中心团队的统筹管理，保障团队围绕事业部战略目标高效推进各项工作； 2、优化研发流程与运行机制，确保项目实施过程顺畅并实现有效管控； 3、结合市场动态与行业趋势，制定产品开发方向及技术发展规划，主导团队完成新产品研发与技术创新； 4、持续推进产品技术升级与工艺改进，增强企业在行业内的竞争力； 5、牵头组织研发与工艺、质量部门协作，解决关键技术与生产问题； 6、协调研发与销售、市场团队联动，支持市场拓展并助力订单落地； 7、推动团队人才梯队搭建与团队凝聚力提升。 任职要求： 1、具备五年以上半导体元器件研发领域工作经验； 2、拥有带领5人及以上研发团队的实际管理经历； 3、对市场变化及热门行业具备敏锐洞察力，掌握各类半导体元器件的应用场景与技术发展方向； 4、具备创新意识、创造性思维以及开拓进取精神； 5、熟悉APQP、FMEA等研发管理体系与方法论； 6、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，富有团队协作意识，能够在压力环境下保持高效工作状态。

招聘监理工程师

兼职监理工程师，宁德单位

一、岗位职责： 1. 根据公司的中长期发展战略规划，参与制定PU技研部年度经营管理目标工作计划并实施，确保研发各项经营目标的达成。 2. 组织策划实施并推动完善PU技研部经营管理模式，构建PU技研管理系统中所需的制度/标准/流程/表单，以确保PU技研日常各项工作的正常运转；围绕PU技研部部门管理基础的改善，加强干部团队的培养建设，提高生产及研发管理干部的管理能力及技术水平。 3. 全面统筹实施生产及研发过程监督管控，实时跟踪掌控生产及研发进度，提前预防，确保生产及研发保质保量按时完成目标任务。 4. 参与PU技研部研发技术及生产质量改善分析，主导解决研发过程中出现的生产技术难题，以提高生产效率，有效控制生产成本；监督PU技研部安全预防工作的开展，加强安全生产的控制与实施，及时消除安全隐患。 5. 强化原料入厂与配方优化及人员培训。 二、任职要求： 1. 成熟稳重，做事干练，能独当一面。 2. 大学以上学历（化学化工材料相关专业）。 3. 20年以上合成革行业生产及研发岗位现场管理工作经验。 4. 精通合成革原料组成及配方应用与研发知识。 5. 精通合成革生产各工艺配方应用与流程。 加分项有以下行业经验：化工、服装/纺织

工作职责： 1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件技术方案； 2、推动硬件团队执行研究院整体布局，针对项目中的关键技术环节及研发过程中的疑难问题，组织相关人员进行技术研讨并落实解决方案； 3、指导团队完成硬件从方案设计到量产落地的全流程开发，把控开发进度与成本投入，保障项目按时高质量交付；持续关注行业前沿技术动态，牵头制定研究院在硬件技术创新、平台建设及技术路径方面的长期规划，提前识别并应对技术风险； 4、负责硬件团队的人才引进、培养与发展，统筹任务分配、绩效评估与激励机制建设； 5、与公司各业务单元高效协同，推动技术研发成果的转化应用；配合负责人开展与外部科研机构、合作伙伴的技术对接与可行性评估工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类（电气、电力电子、自动化等相关）理工科专业优先，具备10年以上在电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如高算力系统、智能座舱等）领域的设计与开发经验，5年以上硬件技术团队管理经历，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程体系； 2、在电源系统、家用电器控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等领域有扎实背景者优先； 3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；精通多种开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），掌握各类元器件特性，具备参数计算、磁性元件设计及热仿真能力；或精通复杂系统高速信号设计，熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性； 4、具备优秀的团队领导力，能有效组织大规模研发团队完成技术攻关任务；具有创新意识和探索精神，能在技术路线和技术方法上实现突破； 5、具备良好的沟通协作能力，能够与多方高效联动；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作意识。

招聘：机电监理工程师、电气专业监理工程师 地点：福建省福州市 要求：机电安装或

地点：福建漳州 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，具有核电、火电相关工作经历者优先考虑； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇： 实行做六休一制度（周六出勤可安排调休），五险一金按实际工资缴纳，提供定期健康体检、节日福利礼品，安排住宿并配备上下班交通支持，每年可报销4次往返家乡的交通费用。

1、统筹公司涂装工艺、新材料、新技术研发体系，研制工艺、检验标准 2、主导新品涂装方案开发、打样、试产至产量落地，解决色差、附着力、耐候等技术难题。3、优化现有喷涂工艺，降低不良与材料损耗 4、把控涂装环保、安全生产合规，协同生产、品质处理客诉技术问题。

工作地点：厦门 【岗位职责】 1. 战略规划与产品落地：制定研究院技术路线图，与产品部门深度协同，推动AI技术从研发到产品的快速转化；确保研究院研究方向与业务需求高度对齐，避免“为研究而研究”。 2. 团队建设与管理：全面负责研究院团队搭建、梯队建设与日常管理，打造“能打硬仗、能出产品”的技术团队；建立内部协同机制，拉齐技术、产品、业务多方共识，杜绝推诿扯皮。 3. 关键人才引进与保留：参与核心岗位（如技术负责人、算法专家）的招聘面试与试用期管理，确保“招得来、融得进、转得顺”；协助HR完成高层次人才申报、补贴落地等人力专项工作。 4. 组织协同与信任建立：作为技术与业务的连接枢纽，主动拉齐阶段性目标，高频沟通，让业务方感受到“研究院有支撑、能兜底”；牵引集团法务、高管共同支持研究院重大事项，推动组织氛围重建。 【岗位要求】 1. 本科985/211院校毕业，计算机、人工智能、电子信息等相关专业； 2. 8年以上AI/互联网/科技行业研发经验，其中3年以上技术团队管理经验（有院长/技术总监/研发负责人经历优先）； 3. 有AI产品从0到1落地经验，理解产品研发全流程，非纯学术背景。 软性素质： 1. 具备业务洞察能力，能听懂产品需求、对齐业务目标； 2. 具备组织协同能力，能拉通多方共识，解决复杂问题； 3. 接受base厦门，愿意参与研究院产品转型从搭建到成熟的完整过程。