一、岗位职责： 1、高效完成公司所需人才的招聘工作，并做好人才储备； 2、参与推动公司企业文化的建设与落地； 3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。 二、任职要求： 1、具备责任心与进取心，富有开拓意识； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、行事稳重、细致严谨，思维灵活，具有创新思维及良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

一、主要工作内容： 1、严格执行并落实总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度执行效果； 2、根据用人部门招聘需求，组织实施招聘工作，持续完善人才梯队建设，优化晋升机制； 3、统筹各部门制定年度培训计划，并牵头推动月度培训工作的落地执行； 4、组织开展项目员工绩效考核，完成奖金及相关激励政策的核算工作； 5、负责各类行政事务管理，包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作； 6、策划并组织企业文化活动，传播企业文化理念，增强团队凝聚力，提升管理层与员工满意度； 7、协调外部公共关系及供应商管理，妥善处理各类突发事件。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理体系知识； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，熟悉国家相关劳动政策与法律法规； 3、沟通能力良好，品行端正，责任心强，执行力突出。

【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备基础办公能力：熟练使用Excel等常用办公软件； 3. 3年以上HR岗位工作经验，有电商/互联网/媒体领域人事管理背景者优先； 【核心素质】 1. 学习型人才：拥有快速掌握新知的能力，态度积极踏实，工作细致认真，责任感强； 2. 团队奋斗者：抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识与奉献精神； 3. 擅长招聘体系搭建，具备数据思维，可通过人力数据分析支持管理决策； 4. 沟通协调能力突出，能精准理解业务需求并转化为有效的人力资源举措； 【岗位职责】 核心职责：统筹全局，推进战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）； 优化组织架构，审核各部门岗位配置需求； 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的制定与迭代更新； 监督全公司人事政策落地执行的合规性； 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系设计及动态调整，主导绩效考核方案的设计、实施与结果复盘； 处理重大员工关系事项（如劳动争议、离职沟通等）； 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等指标）； 【红线标准】 拒绝消极怠工、敷衍应付的工作态度，杜绝负能量传播，无集体荣誉感者不予录用； 我们提供： 职业成长通道 完善的新人培养机制 1个月带薪实操培训，全程导师一对一指导，深入传递企业文化与薪酬理念； 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股/小干股激励合伙人（最快6个月晋升）； 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖励+相关福利 （具备丰富管理经验或能力优异者，薪资可面议）； 成长支持 持续的专业技能培训+专属人资导师对接辅导； 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+不开心假+团队建设+周年庆礼物； 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建，首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，践行“利员工”理念，打破传统雇佣关系，打造透明高效的价值回报体系，让每一位奋斗者的投入都能获得即时反馈。这里是一个为敢想敢拼青年打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器：一年积累五年行业经验 2、财富直通车：三年有车五年有房可期 3、职业进化论：小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈：与行业高手并肩前行 5、未来合伙人：共享平台长期发展红利 加入云启电商，与优秀同行，让奋斗的青春绽放无限可能！立即投递简历，开启你的创业型职业新篇章。

一、酒楼销售/业务经理（可兼职） ① 负责酒楼VIP顾客订餐及维护 ② 负责制定营销、销售计划并加以执行 ③ 负责运用灵活多变的营销技巧和方式，开展销售活动，开拓新的市场，吸引新老客户 ④ 负责做好宣传促销工作，通过各种活动，树立酒楼的市场形象 ⑤ 薪资结构：底薪+绩效（每月定确定任务量，全额完成拿，未完成按占比核算）+提成 包吃不包住 上班时间：月休4天

[岗位职责] 1、长期驻点展厅，定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，积极开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系； 5、自带车辆者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验，有面对面销售及陌生拜访经历者优先； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 薪资范围从几万元到上百万元不等，在职销售经理平均月收入为15-18万元

待遇：底薪8k+提成，月综合工资10-15k 任职要求：大专及以上学历，3年以上销售经验及1年+以上团队管理经验，精通客户开发与谈判，能拆解目标、带教团队，具备市场敏感度与跨部门协同力。 地址：长乐区首占冶金大厦

【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售指标，按照规划高效推进并落实公司各项中长期及阶段性目标。 2、根据项目需求，组织实施对销售人员的专业培训与技能提升。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员持续跟进意向客户，确保客户资源有效转化。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注员工思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，按时提交公司备案，确保资料真实完整。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调能力； 3、具备基础市场分析判断力和较强的自我推动力； 有责任心，能承受较高工作压力。

【岗位职责】 1.负责推动执行公司/区域的年度销售战略与计划。 2.开拓市场，发展新客户，并维护良好的长期客户关系。 3.收集市场信息，进行竞争分析，为公司决策提供支持。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 5.建立好一客一档的相关工作。 职位要求： 1．大专及以上学历，市场营销，工商管理专业优先。 2．3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有食品销售行业经验者优先。 3．具有出色的市场开拓，业务沟通能力和客户关系管理能力优先。 4．强烈的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5．能适应公司工作安排。 工作时间： 上班时间：8：30下班时间：17：30 薪资福利： 薪资范围：5000以上不封顶。（底薪+绩效提成+奖金）

正月初八开工需要铲车司机一名包吃住八千一个月，每天上班八个半小时转发

罗 2:现招聘一名快递员能吃苦耐劳，服从管理。有意者请联系俞总！电话:

肖先生  高薪急招！ 普工300名：6000-9000 包吃住 月休3-5天 龙岩新罗区登高东路688号 另招焊工50名：9000-13000 工作地：漳州/广东/天津//上海/浙江

招叉车一个，铲车一个（要会开东风车），打包6个，联系电话

招A2驾驶员数名，新电车前顶后翻自卸（要求驾驶经验成熟，证件齐全）平均工资15000 提供食、宿，注：费用自缴 驾驶技术娴熟有进取心、勤劳驾驶员优先，要入职联系 公司地址：福建省龙岩市漳平

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR信息系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）

年龄22-45岁，具备销售经验者优先，普通话标准，表达清晰，沟通能力强，能适应电话销售工作模式，入职提供带薪培训，无需外出拓展客户，轻松达成月收入过万目标。 工作时间：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，每日工作6.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，办公环境舒适。 薪酬结构：3300元底薪+提成+奖金 工作地址：长汀县一品国际2幢

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

[岗位职责] 1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售团队的专业培训。 3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进有意向的客户资源。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户和潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实有效。 任职要求: 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧； 3、具备基本的市场分析与判断力，自律性强，富有责任心，能承受较高工作压力。

"108好汉招募中，要求品行端正，勤学好问，敢于拼搏，踏实上进。在这里，良好的工作氛围与活跃的团队气氛等你来共享。机会就在眼前，谁不想来挑战一下呢？薪资透明，晋升通道已开好，你值得拥有！ "春风十里，我要聘你"。我们不谈理想，只谈目标、待遇、假期、年终奖。若还在找工作，不妨我们来聊聊！ 详情见主页

1. 具备良好的职业素养，积极完成上级交办的工作任务，品行端正，态度谦逊，乐于学习提升。 2. 不限性别与学历，年龄要求22-45岁，无需相关经验，公司统一组织入职培训，入职后配备专人指导协助。 3. 工作以电话沟通为主，操作简单，容易掌握，快速适应岗位节奏。 上班时间9:00-11:30 13:00-17:30，每周双休，节假日按国家规定执行 周末双休、享受法定假期；无责任底薪3300元+提成+绩效奖金 定期团建聚餐、开单即享奖励等多项福利

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效落实企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。 3、合理规划销售岗位人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。 5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议促进交流沟通，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，自律性强，富有责任感，能承受较高工作压力。

百度直营度小满金融 诚聘人群： 年龄：22-45 学历：大专及以上（能力优先，具体可面议） 积极进取、性格外向、学习能力强、渴望高收入 入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 单休 福利待遇： 底薪（2200-5200按级别定）+高额提成 +贷款起息后存量余额分润（收入持续累积，无需每月归零重启）+多维业绩激励方案 岗位职责： 以电话销售及线下推广为主，邀约意向客户并安排上门服务，协助办理贷款手续，推动放款完成。 百度线下直营门店运营，主推龙岩市场全新产品，具备强劲竞争优势！团队氛围积极向上，期待与有冲劲、目标明确的你携手共进！ 【与小满 在一起 创不凡】

【岗位职责】 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45 2、有相关电话销售工作经验者优先。 【工作时间】 上午8:50-11:30下午13:00-17:00 周末双休，法定节假日带薪休假。 【薪资福利】 1、薪资范围:3000-30000元/月，上不封顶！ 2、首月提成按阶梯式计算，5干起10%,最高20%。次月最高40%提成！！！ 3、奖金补贴:不定期日销售奖+大客户奖 4、薪资结构:底薪+提成+业绩奖+月奖+年终

【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售指标，按照规划高效推进并落实公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售人员开展业务培训与技能提升指导。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、督促销售团队持续跟进意向客户，确保客户沟通连贯有效。 5、评估销售人员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织团队会议，促进信息互通，提振工作积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实无误。 任职要求： 1、学历（现阶段暂不限制学历） 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；曾带领8-10人销售队伍者更佳； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、拥有基本的市场洞察与分析能力，具备较强的自主推动力； 责任心强，能适应高强度工作压力。

企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 【职位亮点】 (薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000-10000。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 (自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。 【工作内容】 1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作时间】 上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。 【福利】 免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具， 优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【要求】 年龄满18-46岁，男女不限 工作地点就近安排：门店10公里以内可以就近安排区域

拓展医疗业务市场，介绍病人来医院就医，有市场经验业务员优先，年龄35—55岁左右