
人事主管/经理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
一、主要工作内容:
1、严格执行并落实总部各项人事管理制度,负责项目人员的制度宣导,全面监督与维护制度执行效果;
2、根据用人部门招聘需求,组织实施招聘工作,持续完善人才梯队建设,优化晋升机制;
3、统筹各部门制定年度培训计划,并牵头推动月度培训工作的落地执行;
4、组织开展项目员工绩效考核,完成奖金及相关激励政策的核算工作;
5、负责各类行政事务管理,包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作;
6、策划并组织企业文化活动,传播企业文化理念,增强团队凝聚力,提升管理层与员工满意度;
7、协调外部公共关系及供应商管理,妥善处理各类突发事件。
二、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业,掌握人力资源与行政管理体系知识;
2、具备3年以上相同岗位工作经验,熟悉国家相关劳动政策与法律法规;
3、沟通能力良好,品行端正,责任心强,执行力突出。
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责:
1、高效完成公司所需人才的招聘工作,并做好人才储备;
2、参与推动公司企业文化的建设与落地;
3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。
二、任职要求:
1、具备责任心与进取心,富有开拓意识;
2、熟练操作各类常用办公软件;
3、行事稳重、细致严谨,思维灵活,具有创新思维及良好的团队协作精神。
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度,确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致;
2. 负责员工关系管理,妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾,完善员工福利体系与激励机制;
3. 识别并管控用工过程中的各类风险,有效应对劳动纠纷及突发事件,维护企业和员工的合法权益;
4. 营造健康向上的组织氛围,提升员工工作积极性与整体运营效率。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能高效推动团队协作与任务执行;
2. 拥有良好的沟通协调能力,能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流;
3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力,可在压力下做出合理判断与决策;
4. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够根据实际需求灵活调整工作策略。
电话客服
5000-10000元/月
客户经理五险一金高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限客服,销售,车险代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB互联网/O2O地产教育培训互联网/科技互联网金融批发/零售电子商务数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析银行信用卡中心商务渠道
车险客户经理招聘
工作内容:电话销售车险,报价、出单,理赔咨询。
1、工作稳定、福利好,五险1金,带薪年假,免费午餐,高温补贴,工会福利,婚假,产假,哺乳假,团建福利等等。
2、公司下发客户资源,无需外出找客源;刚需产品,国家强制购买,有车的人都需要;厦门车险家用车市场份额接近50%,客户认可度高,0基础带教培训。
3、收入高:
新人期4000~15000(底薪3000-4000),人均7000以上。
成熟期6000~20000(底薪2265+),人均1万以上。
岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000()
4、氛围好:同事之间互助友爱、团建活动多。
5、上班时间:上午8点30~12点,下午2点~6点30,法定节假日休息,月休大小周。
6、上班地点:海沧海景中路21号。
7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司
8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。
9、工作咨询:张主管
销售助理/主管
8000-12000元/月
销售经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责区域内已有客户的保单售后服务与维护,建立长期稳定的客户关系,提升客户满意度与续保率
2、开展区域内的业务销售与市场推广工作,深入挖掘客户需求,提供专业的保单规划方案
3、策划、组织并总结每周客户养护活动,提升客户参与度与团队协作效率
4、带领销售团队完成业绩目标,指导团队成员提升销售技能与服务水平
5、定期分析市场动态与客户需求变化,优化销售策略与服务流程
任职要求:
1、年龄25-50岁,高中及以上学历(含中专、技校),条件优秀者可适当放宽
2、有销售工作经验者优先,具备保险、金融行业背景者更佳
3、具备良好的语言表达与沟通能力,能够清晰传递产品价值并赢得客户信任
4、具备较强的市场开拓意识和团队领导能力,能独立推动业务发展
5、责任心强,具有积极进取的精神和良好的团队合作意识
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医疗/大健康网络销售网络营销经验
【岗位职责】
1、达成公司下达的团队销售指标,按照规划高效推进并落实公司各项中长期及阶段性目标。
2、根据项目需求,组织实施对销售人员的专业培训与技能提升。
3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划,监督出勤状况,发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责督导销售人员持续跟进意向客户,确保客户资源有效转化。
5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与辅导。
6、掌握销售进展节奏,关注员工思想状态,定期组织会议进行沟通交流,提振团队士气。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细,准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息,按时提交公司备案,确保资料真实完整。
任职要求:
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑;
2、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调能力;
3、具备基础市场分析判断力和较强的自我推动力;
有责任心,能承受较高工作压力。
新能源B端销售
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验建材
岗位福利:
底薪6k+高额提成(具体面议),五险一金,油费报销
任职要求:
大专及以上学历,3年以上光伏或 To B 销售经验,熟悉工商业客户开发流程;
具备光伏系统基础知识,能够准确对接客户需求;
抗压能力强,擅长商务谈判与客户关系维护,拥有工商业资源或成功项目案例者优先。
岗位职责:
负责工商业光伏客户的开拓,完成客户拜访、需求交流及项目初步接洽;
根据客户需求,协同技术团队设计匹配的光伏解决方案;
推动项目签约落地,主导商务谈判、合同签署及回款进度管理;
持续维护客户关系,协调处理售后事宜,挖掘二次合作或推荐新客户的机会。
新零售业务专员
5000-10000元/月
客户经理五险一金经验不限中专及以上客户拜访客户签约客户关系维护互联网/科技批发/零售
1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展,通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式,与企业类客户(如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等)建立合作关系;
2、科学规划客户拜访节奏,达成公司下达的业务拓展指标,主动挖掘合作机会,探索创新推广路径,提升设备铺设覆盖率;
3、积极开发新客户资源,同时做好重点客户的长期关系维护。
【任职要求】
1.年龄******,高中及以上学历,对未来职业发展有清晰目标,踏实肯干,执行力强,有进取心,愿意拼搏,条件优异者可适当放宽要求;
2.具备地推或销售相关经验者优先录用(表现突出的应届毕业生亦可考虑);
3.拥有较强的学习能力,能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程;
4.具备良好的组织协调与沟通能力,责任心强,能适应高强度、高挑战的工作节奏。
【岗位竞争优势】
1.工作时间:9:00-18:30
2.薪资福利:底薪+绩效+提成上不封顶,普遍月收入6-8K,努力者可达8-12K。
3.入职即缴纳五险一金
销售经理(电力领域)
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品电力行业销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责市场推广与管理,及时跟进并整理行业市场动态,开发和维护业务渠道;
2、对接合作客户,统筹日常订单相关协调与执行工作;
3、协助完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力自动化、计算机通信类专业优先;
2、具有一年以上电力领域销售经验,拥有国家电网、地方电力公司等客户资源及成熟销售渠道者优先;
3、熟悉电力行业市场运行规律与发展动向,反应灵敏、精力旺盛,具备良好的沟通协调与对外交往能力,擅长谈判交流;执行力强,学习效率高,具备出色的沟通技巧和陌生客户开拓能力;
4、具备团队协作意识,工作积极主动,乐于学习公司产品及相关业务流程,持续提升专业能力,能接受出差安排。
PS:底薪范围8-13k,根据经验和能力水平定。
挑战高薪
500-1000元/天
销售经理20人以上1-3年学历不限
岗位职责:
1.为客户提供全面的业务咨询与支持;
2.深入了解客户需求,制定并执行客户服务计划;
3.维护和优化客户关系,确保客户满意度;
4.协调内部资源,为客户提供高效服务;
5.参与制定营销策略,提升客户参与度。
任职要求:
1.具备强烈的客户服务意识,能够有效解决客户问题;
2.优秀的沟通与协调能力,能够与客户建立良好合作关系;
3.具有团队合作精神,能够与团队成员协同工作;
4.对市场动态有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整服务策略;
5.具备良好的组织和计划能力,能够合理安排工作任务。
收银员
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蔬菜小弟2名
薪资:4200+
收银员多名
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薪资:5000-5500+
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漫悦汇新店
前厅全职服务员2名:3600-6000元/月
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联系:林经理()
导航地址:中航漫悦广场
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司,现因业务发展,诚聘各类人才。
1.主管会计1人, 待遇7千-1万,具体面议;
2.维修电工3人 ,待遇6千-1万,具体面议;
3.销售总监1人 ,待遇1.5万-3.0万;
4.业务员 若干 ,底薪+提成;
5.钣金设计师 2人,1万-1.5万;
6.生产经理1人,8千-1.5万
7.人事主管1人,待遇面议。
8.拉丝工,焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐,有社保,薪资福利优,具体面议。
联系方式:
人事经理
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 完善人事类、行政类规章制度,做到查漏补缺;
3. 搭建薪资体系和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长;
6.做好员工入转调离工作;
7.全面负责公司行政保障工作;
8.负责资质申办、维护等工作;
任职要求:
1. 2年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解劳动法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战;
6.熟悉驾驶优先考虑。
人事行政经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 完善人事类、行政类规章制度,做到查漏补缺;
3. 搭建薪资体系和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长;
6.做好员工入转调离工作;
7.全面负责公司行政保障工作;
8.负责资质申办、维护等工作;
任职要求:
1. 2年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解劳动法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战;
6.熟悉驾驶优先考虑。
电话销售6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成
宝妈优先了,电销专员
上班時間上午9.00-11.30
下午13.00-17.00
周末以及法定节假日休息2800+200满勤+抽成+奖金
抽成明细奖金类目
地址:小洋万成农贸市场2楼
鸡蛋推销员
4000-10000元/月
渠道销售包住交通补助包吃餐补1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOC消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力销售目标制定及评估
负责生鲜超市推销鸡蛋。
电话销售
4000-9000元/月
电话销售社保经验不限学历不限
待遇:
底薪3500+提成+奖励
业绩突出者可冲刺35000+
时间:8:40至11:30,下午13:00到17:10
要求:1、具备良好沟通表达能力
● 2、具备销售经验者优先考虑
● 3、有强烈赚钱意愿
地址:新罗区富山国际
工作内容:电话销售
员工福利:医社保,下午茶点,定期团建活动
销售
200-1000元/时
网络销售经验不限学历不限短视频/直播营销零售/快消小红书营销微信营销互联网/科技教育培训客户关系维护电子商务
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
教你掌握私域带货与抖音公域流量变现技巧,无需销售经验,配备带货导师全程指导,操作简单,无需投入成本
1、年龄在30至60岁之间,学历不限、外貌不拘、零基础可学,支持兼职参与
2、当天实操带货,当天见收益成果
3、公司免费提供私域运营、短视频拍摄剪辑、直播账号起量等系统培训
4、自有生产工厂保障货源供应,全程包邮一件,售后由公司负责,无需担心运营风险
5、全程不收取任何费用,无押金、无保证金,欢迎前来公司实地参观了解
6、关键优势为时间灵活,支持居家远程办公
区域运营主管
5000-10000元/月
城市经理包住社保生日福利餐补1-3年本科及以上客户/渠道开发及运营企业销售经验市场营销相关学历先进
条件
1、具备强烈的销售意愿,勇于面对挑战,有志于在工业产品领域长期发展;
2、拥有出色的沟通与谈判技巧,具备独立分析和解决问题的能力;
3、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作意识。
承诺
具有竞争力的薪资待遇+丰厚提成+清晰的晋升通道+健全的培训体系。
福利
1、享受国家法定节假日,超长带薪年休假,按规定缴纳社会保险;
2、新员工入职即享系统化培训,周末双休,节日福利、生日福利、父母关怀福利等一应俱全;
3、转正后可享结婚贺金、生育贺金及慰问金;
4、提供免费员工宿舍,房间配备空调、独立卫生间、热水器等设施;
5、定期开展团队建设活动,组织丰富多彩的文娱活动,持续安排专业培训;
6、自驾上班可享受额外油费补贴。
新罗-8k鲜奶推广业务员(提成高)
6000-10000元/月
销售专员包住经验不限学历不限
我们是一家乳制品企业,公司14年成立到现在,目前全国已有300多个直营门店
工作内容:
1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销,发传单等。
2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作(线上线下均可)
3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。
薪资结构:配送费+高提成+奖金,新人薪资5000-8000,能力强1-2万。
工作时间:早晚两个时间段上班,固定周日休息,国家节假日
福利:包住宿(包水电),每月团建,高工资,晋升快!
要求:自备二轮电动车
我们公司是全国直营的;
老带新:专业师傅指导,3天内上手
晋升空间大,管理层内部提拔,不外招;
最快半年可参加公司管培生项目,直接上主管管理站点
电话销售
5000-10000元/月
电话销售生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
招聘:电话客服(有经验提成高)
薪资详情:综合底薪4-8k+高提成高奖金
阶梯提成
职位详情:含有销售的客服工作售前客服
不接受居家办公办公室坐班正常工作制
1电话维护老顾客的业务挖掘客户的最大潜力
2根据公司提供的资源找顾客合作
工作时间:早九晚五周末双休法定节假日带薪休假
公司福利:五险一金周末双休岗位每个月一次团建不定期下午茶公司氛围很好
电话销售
6000-11000元/月
电话销售经验不限学历不限个人(To C)客户邀约互联网金融谈判/方案制定售前服务金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
诚招投资顾问精英
薪资构成:3300(底薪)+300(绩效)+阶梯提成上不封顶(历史TOP销售单月提成9万~20万)
各种奖金:每日、每周、每月业绩奖励,各类不定时激励奖项
【工作时间】
周一至周五、每天9:00-11:30 13:00-17:00
1、周末双休及法定节假日正常休息
2、入职首周享受带薪培训
【工作地点】
京华中心1号门旁联创中心12(百翔酒店这栋)
【要求】
通过电话销售方式邀请客户达成合作,敢于沟通、渴望高收入!不限经验,有无从业经历皆可
龙岩漳平市招聘:业务员薪资:3000-8000元/月岗位职责:行销经理,派驻在漳平电信各大
3000-8000元/月
销售专员6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技电话销售经验面销/陌拜经验
招聘:业务员
薪资:3000-8000元/月
岗位职责:行销经理,派驻在漳平电信各大营业厅,同时为电信客户提供上门办理业务、小区外场营销、手机终端销售等。(入职后与福州拼搏通讯设备有限公司签订业务合作协议,并派驻在中国电信营业厅)2、任职要求:居住在漳平,希望在家附近获得一份稳定高薪的工作。工作上进积极、能吃苦、守时守信、服从团队安排,有地推或者营销经验优先。3、岗位福利:底薪2000+电信业务发展阶梯高额奖励+手机终端销售抽成,多劳多得,上不封顶。基础踏实做:月入3000+认真努力做:月入5000+用心拼搏做:月入8000+4、工作区域:龙岩漳平市城区(菁城、桂林街道)及各乡镇分局。面试地址:漳平市桂林路中国电信漳平分公司
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岩银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘龙岩客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。