主要工作内容:一二手房销售，以及租赁。

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岗位职责：1.负责万达项目的销售工作，制定并执行销售计划；2.维护现有客户关系，开发新客户资源，完成销售目标；3.定期向管理层汇报销售进度及市场情况，提出改进建议；4.参与市场调研，了解客户需求，提高产品竞争力。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源；2.有较强的市场分析能力，能够制定有效的销售策略；3.能够适应出差，具备良好的团队协作精神；4.有大客户销售经验者优先。福利待遇：1.提供完善的培训体系，帮助员工提升销售技能；2.提供出差补贴，保障员工权益；3.享有国家法定节假日，带薪年假；4.提供健康体检，关注员工身体健康。

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工作内容:了解客户需求，匹配合适房源，陪同客户看房岗位要求：1、性别不限，年龄不限，学历不限，专业不限2、接受无经验，公司有带薪培训，还有师父一对一教学晋升空间：经纪人→储备干部→业务经理→门店经理→区域经理工作时间：上午8:30--12:00下午14：00--18:00月休四天，自由调休薪资:底薪+房补+抽成地址:泉州丰泽区富临新天地3号楼65号店面如是房产

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任职要求：1、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；2、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；3、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心；4、欢迎优秀应届毕业生加入我们岗位职责：1、迅速熟悉商圈及房产知识---师傅、手把手教学；2、负责线上渠道的房源信息维护，积累并开发客户和房源资源--公司会有一定量完善的房源信息；3、根据客户需求意向，带客户看房---对销售的产品及周边环境了如指掌；4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交----商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务---赢得客户信任，自然会有源源不断转介绍客户。晋升：1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问-商圈经理-高级经理-区域总监)；2、全面的房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人指导，老经纪人带新人；3、合伙人制度，让优秀的销售精英成为自己的老板!

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工作内容：根据卡中心规定，通过电话、信函、短信等方式与相关客户沟通，对客户进行信用卡知识普及，帮助客户维护个人信用记录，助力银行做好资产风险管控。岗位要求：1、大专及以上学历（接受非全日制，学信网可查即可），有金融、话务、销售经验优先；2、年龄要求：男性45周岁及以下，女性40周岁及以下3、具有良好的沟通表达能力，普通话标准；4、较强的结果导向性和抗压能力。薪资待遇：底薪4700+餐补+提成奖金综合底薪5-10K1、入职即购买五险一金，同时享有节日礼品、年度体检、不定期团建、培训学习机会等福利，福利类型丰富；2、公司提供专业化的培训和管理，每年3次晋级机会3、公司内部有休息室及微波炉，楼下有食堂，用餐方便；广州市海珠区昌岗东路288号电信大厦（近8号线晓港站D出口）

岗位职责主要负责阿里拍卖、商业类房产收购及包销业务，需熟悉二手房交易流程。任职要求从事二手房相关工作2年以上者优先考虑。1.工时时间：朝九半晚六半，周末单休，告别加班烦恼，法定节假日一个不少，尽情享受生活。2.客户无忧：区别于传统中介，无需东奔西走找客户，公司包分配，让您专注评估工作。3.薪资丰厚：90%的在职员工月薪资超15000，心动薪资，虚位以待

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