岗位职责: 1.参与国内期货市场交易，确保操作流程符合公司规范要求。 2.开展市场研判并制定相应策略，灵活应对市场动态变化。 3.保持情绪稳定，面对交易失利时能理性处理、沉着应对。 4.运用技术面或基本面方法，及时把握市场运行节奏。 5.持续改进交易方案，提升策略的适应性与有效性。 任职要求： 1.具有较强自我约束力，能够严格执行交易纪律及相关规定。 2.具备优秀的承压能力，可在市场震荡中维持平稳心态。 3.善于情绪调控，能迅速从交易挫折中调整恢复。 4.具备敏锐的市场感知能力，可通过技术分析或基本面研究判断行情走向。 5.能够独立分析决策，具备良好的策略规划意识和自主学习习惯。

1.负责公司账户分配资金仓位制定交易策略独立分析设定目标这里每日交易计划有很详的逻辑 2.把握市场交易机会确保账户达到稳定盈利 任职要求： 无学历要求接受公司专业金融知识及交易策略培训. 对证券市场有浓厚兴趣愿意学习相关知识并致力于长远有发展.胆大心细头脑敏捷反应迅速良好的沟通能力具有较好的心态。 上班时间：上午9:30~11:30下午1:30~4:00

你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

主要过通电脑，在上线电子易交平台，进行农产品现货订单采购及销售进出单操作!有经验的优先。

有操盘手准，能提供实盘账单，低回撤，收益率成正比，我们可投资金

岗位职责： 1、根据实盘信号和市场情况，判断ETF申赎套利的交易机会，基于公司基金产品实际情况进行交易； 2、实时控制交易风险，发现异常交易或波动及时反馈； 3、每日收盘后根据记录，做好交易日报表和统计工作； 4、领导安排的其它相关事宜。 任职要求： 1、(必须)了解ETF套利策略原理与计算方式，有ETF套利策略实盘交易经验，有历史业绩曲线及基金从业资格者优先； 2、人品端正、做事细致、思维敏捷、责任心强、有良好的职业道德； 3、学历背景：全日制大专及以上学历，数学、计算机或相关专业优先。 4、两年以上ETF申购赎回套利交易经验，管理过1000万以上资产。 5、良好的沟通能力和团队协作精神，诚实守信，责任心强。

岗位职责： 1.负责黄金品种的日内交易操作，精准执行买卖指令，确保交易高效、零差错 2.根据市场行情变化及公司策略方向，独立制定并优化短线交易计划，提升资金利用率和收益率 3.实时监控交易数据与市场动态，及时调整交易策略，控制回撤，保障账户稳定运行 4.参与模拟或实盘考核，通过公司评估标准后可获得实盘资金支持，享受公司承担风险的投资合作模式 5.定期复盘交易记录，总结交易逻辑与经验，持续提升交易系统稳定性与盈利能力 任职要求： 1.具备良好的心理素质和纪律性，能够严格执行交易计划，抗压能力强 2.熟悉期货市场交易规则，有螺纹钢或其他黑色系品种交易经验者优先 3.具备较强的市场分析能力和决策能力，能快速捕捉行情机会 4.有实盘交易记录者优先考虑；无实盘者可通过公司提供的免费模拟考核参与选拔 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意与团队共同成长

岗位职责: 1.具备电脑操作熟练能力; 2.严格按照公司的技术指导指示开展工作; 3.性格开朗，反应快，具有较强的分析能力和冷静、自信的心理素质; 任职资格: 1.对电子采购市场具有浓厚兴趣，有一定的基础知识; 2.熟悉电子贸易市场，擅长或热爱电子采购工作; 3.操作公司的电子平台账号，在稳定的基础之上会逐步增加操作量; 工作时间:朝9.30晚4，法定节假日正常休息，单休 薪资待遇:有责底薪6000+提成，提成面议 其他福利: 1.丰富的员工活动，不定期下午茶，团建，生日会，员工旅游等; 2.完善的培训体系，薪酬体系和晋升体系，期待优秀的您走得更远。 欢迎感兴趣的人才踊跃加入!本公司不接受电话面试，有意者可前来公司面试!

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早九晚五双休，节假日正常，接受无经验

福州市福清市招消防管道安装/维修有焊工证的

明天还需要一个会骑车会导航的工人，工地在左海公园，190一天，加班25元，，有去的电话联系

工资:300-400 要求: 1.要有焊工证 2.会焊角铁， 3.1月16日晚上10点后有时间的 4.有电焊的全套工具，我们这边不提供

宏路食堂需要一个切配阿姨，做到过年即可，联系方式

福州市连江县招电焊

[公司介绍] 目前主要为国内大宗商品现货交易平台提供专业的信息咨询、技术服务、企业管理等服务。公司的创始团队拥有多年的超短线、小波段操作经验、策略、以及指标都是团队幸师自己研发编写的，创始人团队成员拥有丰富的、盘操作经验，具备完善的控制体系。 [职责] 1、在线用电脑进行产品购买，随时关注品种的价格变动。 2.严格遵守各项指标策略。 3.每日进行总结、行情分析、数据分析等工作。 【岗位要求】 1、经验丰富，有稳定的盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。 2.有高频短线或小波段模式，模式属于稳健的类型。 3.人品正直诚信，做事专注，踏实，认真，有高度的责任感，无不良嗜好，可以长期稳定合作。 【薪酬】 1、底薪4000+提成，转正5000+提成，8000 以上不封顶。 2、每天上班时间：早上：9:30-11:30，下 午13:00-16:00。周末双休。 3、当天完成工作任务可以提前申请下班。 4、缴纳五险+法定节假日正常放假+弹性上班时间。 高提成比例，阶梯式分，收入主要取决于操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多，因此收入的范围较大。 不加班！节假日正常放！招聘信息均为真实！！！没有套路，请不要再问以上有写的问题了，谢谢配合~

岗位职责: 1、负责内外盘期货和内盘股票的研究和分析，制定交易 策略 2、根据公司提供的账户自主操作，遵守公司的规 章制度 3、定期总结交易经验，优化交易策略，使 账户达到稳定盈利。 任职要求： 1、要有期货或股票的相关交易经验，不接受小白。 2.对金融市场有深入理解，具备出色的分析和决策 能力。 3.熟练掌握交易相关工具和软件，诚实守信，具有高度责任心和职业道德。 4、良好的沟通技巧和团队合作精神，能在压力下保 持工作效率。 5、不限制工作地点，灵活办公，节假日休息

岗位职责: 1、负责内外盘期货和内盘股票的研究和分析，制定交易 策略 2、根据公司提供的账户自主操作，遵守公司的规 章制度 3、定期总结交易经验，优化交易策略，使 账户达到稳定盈利。 任职要求： 1、要有期货或股票的相关交易经验，不接受小白。 2.对金融市场有深入理解，具备出色的分析和决策 能力。 3.熟练掌握交易相关工具和软件，诚实守信，具有高度责任心和职业道德。 4、良好的沟通技巧和团队合作精神，能在压力下保 持工作效率。 5、不限制工作地点，灵活办公，节假日休息

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长乐永荣拉菲群一期晚班数名，一个月4200元月休2天 ，12小时电话

1、职位信息 工作平台：王者、和平、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 薪资结构：免费客服培训+游戏攻略 结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养体系的设计与落地，为公司长远发展储备高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨环节； 4、完成培养周期后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践活动经历，担任过学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协作能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任意识与进取精神，充满工作热情。

协助科室送、领一次性物品；中药上架；中药代煎、打包、拆包、洗锅等工作。 排班制，每天8.5小时，周休1天。 年龄：50-60岁

岗位职责: 1、负责公司账户分配的资金仓位，制定交易策略 2、独立分析设定交易目标，制定每日交易计划 3、有很强的逻辑思维能力以及宏观经济数据分析能力 4、把握市场交易机会，确保账户达到稳定盈利 5、收盘后及时复盘，不断完善自己的交易系统 任职要求: 1、无学历要求，接受公司专业金融知识及交易策略培训； 2、对证券市场有浓厚兴趣，愿意学习相关知识，并致力于长远发展 3、胆大心细，头脑敏捷，反应迅速，良好的沟通能力，具有较好的心态 4、不满足现状，具有赚钱野心，有责任心 晋升/成长: 公司重视人才培养与发展，提供畅通的人才发展通道和晋升空间，提供全方位的培训和学习机会！ 福利: 朝九(十)晚四（五），周末双休不加班，享受内地和香港两地假期，不定期聚餐，组织旅游

长乐永荣拉菲群一期晚班数名，一个月4200元月休2天 ，12小时电话

岗位职责：负责接待来访人员 准备茶水，工作内容较为轻松 岗位福利：底薪4000元，每周单休

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位要求： 1、了解国内外金融市场运行机制，熟悉影响大类资产价格的宏观与微观经济因素，能够进行归纳梳理，并独立完成实时行情的趋势研判； 2、具备直播话题策划能力，主动引导观众参与讨论，提升用户互动频率，维持直播间的活跃氛围； 3、负责整合财经领域内的热点资讯、关键数据及相关动态，能独立开展分析并输出专业观点内容； 4、承担全天候市场解读任务（涵盖主要大类资产的期货与现货），提供专业的行情解析、走势判断及操作策略分享； 5、积极配合公司组织的培训安排及运营指导，持续优化直播表现，按主管要求协同其他部门推进相关工作。 依法依规开展直播活动，收入潜力大，轻松过万，薪资可谈上不封顶！！ 任职资格： 1、具备三年以上金融投资行业研究或实务经验，拥有大类资产实际交易经历者优先； 2、本科及以上学历，经济学、金融学或相近专业背景；持有证券从业资格证、证券投资顾问资格证者优先考虑； 3、对市场前沿信息敏感度高，熟练掌握多种投资分析理论和工具，具备较强的市场洞察力与预判能力； 4、具有良好的团队协作意识和职业操守； 周末固定双休，上班时间16:00-24:00 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：7000元-9000元/月

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

订单处理专员 1.工作时间：做六休一早上：9:30-11:30下午：13:30-16:30 周日和法定节假日固定休息 2.薪资：6K+抽成综合薪资：6k-8k 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 4.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。