岗位职责： 1.精心设计教学方案，并依照规划高效执行教学任务； 2.根据学员个体差异制定专属学习计划，持续总结教学实践，优化授课方式； 3.准确把握学生成长过程中的心理变化，提升与学生及家长的沟通能力； 4.主动参与校区组织的培训和教研交流，强化专业素养与课堂表现力； 5.合理安排课后作业，细致批阅并及时给予反馈，有序开展班级学习测评； 6.定期撰写教学总结并提交后续工作安排； 任职要求： 1、具备正确的价值观念，努力成为自己尊重的教育工作者 2、心态稳定，专注投入，脚踏实地走好职业每一步，赢得学生的喜爱与信赖 3、谦逊务实，面对问题不回避，能坦然接受建议并迅速调整改进，适应职场节奏 4、高效完成本职工作的同时，若有余力也乐于协助同事共同推进任务（团队始终关注） 岗位优势： 1、统一授课地点，无需跨校区流动； 2、系统化培训体系，包含课程打磨与教学演练； 3、课时报酬较福州多数机构高出30%-40%； 4、配备资深导师指导成长； 5、晋升通道畅通，发展速度快。 福利津贴： 1、具有竞争力的年终奖金 2、生日补贴、员工旅游、多样化的团队活动等 3、正式员工享受医社保待遇，每年享有两次带薪休假（各10天） 4、提供高于行业平均水平30%-40%的课时薪酬，助力员工实现能力与收入同步提升 此外，校区将拿出部分业绩利润奖励表现突出的核心成员，我们期待的，是愿意携手共进的同行者。如果你有经验、有潜力、有目标、愿付出，欢迎加入我们，一起奋斗一起成长 薪资待遇： 底薪+教学绩效+医社保+年终奖+寒暑假期（各10天） 工作时间： 双休！每周一、二休息，周三至周五：14:00—21:00周末：根据课程安排

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即可享受： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得）+全职教师享最低保障薪资5k； 2、团队氛围轻松活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、健全的培训机制，提供多元化晋升路径。 工作职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、积极参加教学研讨活动，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与服务跟进； 4、参与课程教材的选用及自主教材的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有高中化学教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉教材内容，掌握福州市中/高考命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日授课 2.需具备相关班级课程教学经验，不考虑在校学生 3.有正式任职教师经历者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日期间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日上课 2.需具备相关班级教学经验，不接受在读学生应聘 3.在职教师可优先考虑

周一、周二休息，周三至周五工作时段为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即可享受： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，按劳分配）+全职教师享最低保障薪资5k； 2、团队氛围积极活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、健全的培训机制，提供多路径职业发展通道。 岗位职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、主动参与教学研讨交流，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与学习服务工作； 4、参与课程教材的选配及自主教材的研发工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备高中化学教学经验者优先； 2、化学相关专业背景优先，基础知识扎实，具备优秀解题能力与清晰解题逻辑； 3、熟悉本地教材体系，掌握福州市中/高考化学命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即可享受以下待遇： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，收入与业绩挂钩）+全职教师享最低保障薪资5000元； 2、入职首月即办理五险一金； 3、团队氛围积极活跃，成员年轻有活力，管理方式扁平高效； 4、拥有完善的培训机制及多路径职业发展晋升通道。 工作职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、积极参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、认真完成所带学员的教学实施与服务支持工作； 4、参与课程教材的筛选及自主教学资料的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高中化学教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，学科基础牢固，具备优秀的解题能力和逻辑思维； 3、熟悉本地教材体系，掌握福州市中/高考化学命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

岗位职责： 1.根据教学计划准时授课，课后及时跟进并解答学生提出的问题。 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法。 3.紧跟教学进度，积极参与教研活动，持续提升教学研究能力。 4.参与教案设计与课程体系建设，配合完成教学环节，确保教学质量达标。 5.完成教学主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类、师范类等相关专业优先，持有教师资格证者优先，熟悉高中化学教材内容者优先。 2.精通高考考点归纳，具备一对一或小班教学经验，有较强的教研能力，能精准定位学生学习薄弱点，并有效提升月考、期中、期末及高考成绩，具备短期提分经验；善于因材施教，开展互动式与启发式教学。 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与表达能力。 4.遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育行业。 工作时间： 周二18:00-21:00，周三至周五：14:00-21:00，周六周日及寒暑假：8:00-12:00,14:00-18:00， 周一周二休息。（本岗位支持兼职应聘） 福利待遇： 年底发放第13薪，享受年假，缴纳五险一金，享有法定节假日，提供生日补贴、节日礼品，以及学习培训机会和定期团建等丰富活动。 目前学校设有9个校区，分布于莆田、涵江、仙游、笏石、福清等地，可就近安排授课。

该岗位base厦门，欢迎大家投递~ 岗位职责： 1、全面负责《香肠派对》游戏的数据分析工作，涵盖留存与流失评估、玩法模式研究、系统使用情况追踪等，输出周期性报告（如版本复盘、活动效果评估）及深度专项分析，结合数据表现提出可行性优化建议，为产品迭代提供决策支持； 2、围绕运营目标构建并持续完善数据分析体系，设立核心指标的常态化监控机制，针对数据异常波动开展归因分析，推动内容优化与策略调整； 3、主导数据埋点设计、数据提取及可视化看板搭建，推动团队内部形成高效、透明的数据协作流程； 4、积极引入并探索新型分析工具，提升数据分析工作的自动化水平与执行效率； 5、深入理解用户行为与需求，融合主观体验与客观数据，从项目整体视角识别问题并开展系统性分析。 岗位要求： 1、具备1-3年游戏行业数据分析经验，统计学、数学、计算机等相关理工科专业背景优先； 2、逻辑清晰，思维严谨，具有良好的自主学习能力、独立分析能力及跨团队沟通协作能力； 3、熟练使用EXCEL、SQL等数据处理工具，了解常见数据挖掘模型或算法者更优； 4、热爱游戏，有丰富的射击类游戏体验经历； 5、加分项：具备射击类、多人互动或竞技类产品的实际分析经验。

岗位必备：具备商品库存管理经验或从事过电商销售分析工作，不符合条件者恕不回复，敬请谅解。请仔细阅读要求，以免耽误彼此时间。 岗位职责： 一、市场与商品分析 1)研判海外市场需求变化、用户消费偏好及竞争对手情况，挖掘具有增长潜力的品类与单品。 2)跟踪商品核心指标（GMV、毛利率、转化率、退货率等），形成数据分析报告并提出优化建议。 二、商品销售与库存监控 1)监测商品在Amazon等跨境平台的销售动态，及时调整运营策略以提升表现。 2)关注库存周转效率、库龄结构及缺货情况，联动供应链团队合理调控库存规模。 3)优化跨境仓储布局（FBA/海外仓/直邮），科学预估补货需求，减少滞销风险。 4)对滞销商品进行预警，制定有效的清仓处理方案。 5)商品生命周期管理：统筹新品上市节奏、成熟阶段促销活动及尾货清理策略。 任职要求： 1.具备较强的数据洞察力，思维开阔，能从销售数据中识别问题并支持业务决策。 2.熟练使用各类办公软件工具。 3.拥有良好的职业操守，逻辑清晰，分析能力强。 4.有电商销售数据分析相关工作经验者优先。 待遇： 1.标准工时制，每周五天，每天八小时，周末双休。 2.提供高于行业平均水平的薪资与福利待遇。

岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

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福建省福州市平潭县潭城镇综合实验区龙凤东路星海国际大酒店。 招装修木工、家具安装工，主要安装全季4.0酒店的活动家具，包括茶水柜，床头柜，行李架，电视框等。 1月17日就可以去现场干活。 需要专业的酒店家具安装师傅。

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.开展高中各学科的教学工作，保障教学水平及学生的学习成效。 2.与学生和家长进行积极互动，了解学习情况并给予针对性辅导建议。 3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升学生学习体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于与学生及家长建立信任关系。 2.能灵活运用多种教学方式，满足不同学习习惯和个性化需求。 3.热爱教育事业，具备持续学习的意愿和自我提升的主动性。

岗位职责: 1.承担初中各学科的教学任务，确保教学过程的高质量实施； 2.根据学生的个性化学习情况，灵活调整授课方式与教学内容； 3.运用现代化教育技术手段，持续优化课堂教学成效； 4.保持与学生及家长的良好互动，实现信息及时、准确传达。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和强烈的责任意识； 2.善于调动并维持学生对学习的积极性与参与感； 3.拥有协作意识，能与团队成员协同成长； 4.能结合学生实际学习进展，动态调整教学方案。

岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.结合学生个体差异及学习进展，灵活调整教学方案与授课内容； 3.参与教学资料的研发，结合现代技术手段优化教学方式与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和职业责任感，善于调动学生学习积极性； 2.能与学生及家长进行有效交流，及时掌握学生学习动态与需求； 3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学质量提升和学习体验优化。

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周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际课程安排确定。 入职即享以下福利： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得）＋全职教师享有5k最低保障薪资； 2、团队氛围积极活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、配备完善的培养机制，提供多路径晋升发展机会。 岗位职责： 1.负责初中物理学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.参与教研活动，持续优化教学方式与授课质量； 3.针对学生特点进行个性化辅导，提升学习积极性与成效； 4.开发及运用适配学生需求的教学资源与工具。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与授课技巧； 2.能有效组织课堂，调动学生学习主动性； 3.拥有协作意识，乐于与团队共同成长； 4.热爱教育行业，具备抗压能力并愿意迎接挑战。

以轮岗形式深入企业实践，接受系统化培养与锻炼， 我们期待热爱数字化发展的潜力新星加入。作为集团流程制度与信息化管理部的管培生，你将深度参与集团核心流程优化及数智化战略实施进程。 前3个月，深入一线业务单元，实地了解运作流程，洞察实际业务难点与需求，夯实“源于业务、服务业务”的实战根基。 3个月后，正式融入公司数字化核心团队，逐步承担流程顾问、产品负责人、数据运营等重要角色。 一、岗位职责： 1、协助开展跨部门流程的梳理、诊断与持续优化，提升组织协作效能。 2、参与ISO9001等质量管理体系的搭建与落地执行。 3、跟踪流程运行状态，汇总分析执行偏差，提出可行性改进建议。 4、探索、评估并引入适用于财税领域的前沿AI工具。 5、参与集团数智化平台（如银企直连、电子发票系统）的需求调研、功能验证及上线支持工作。 6、学习并掌握数据安全规范、合规管控要求及信息系统技术标准。 7、参与数据标准化管理、权限分级设置及客户标签体系维护等相关工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、学历专业：211/985院校应往届毕业，计算机科学、软件工程、信息管理、数据科学、工业工程、管理类等相关专业优先考虑。 2、在校期间获优秀奖学金，积极参与社团或实践活动者优先； 3、具备良好的数据分析思维与逻辑推理能力，熟练操作Office办公套件。 4、拥有较强的自主学习能力与问题解决能力。 三、工作时间及薪资 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，7.5小时工作制，双休，享受法定节假日； 底薪6-8k+绩效 四、【我们将为你提供】 1、培训支持：集团设有专属人才培养机构——商学院，为员工成长全程护航，2000余门线上+线下课程免费开放学习； 2、晋升通道：每半年组织储备主管竞聘，每年开展储备经理选拔； 3、福利保障：五险、年终奖金、结婚礼金、生育礼金、患病慰问、5-20天带薪年假、婚假、丧假、产假等齐全假期； 4、兴趣社团：可申请加入墨海书会、颜值跑团、羽毛球社等多元社团； 5、节日活动：中秋博饼、年终尾牙、六一亲子活动、女神节特别安排、圣诞节庆祝、司庆庆典、不定期团建聚餐与外出旅游，你想拥有的精彩，君道全都有！

你足够优秀只差一个发光的舞台 8号桌球俱乐部诚聘台球助教 岗位职责： 1完成日常基础工作；包括练球、对战、摆球、斯诺克计分等任务 2遵守管理制度，与团队成员协作融洽 3始终关注顾客体验，保持微笑与礼节，提供贴心服务 助教任职要求：18-30周岁 1喜爱台球运动，外形得体大方，具备相关经验者优先考虑 2为人正直，性格乐观外向，富有责任心，服务意识强 3无经验亦可，提供带薪系统培训 4具备良好的语言表达能力及一定的销售技巧 工作时间15:00-00:00每月休息可自由调配 占地超3000平米，配备60余张专业百能球台，集棋牌、茶饮包厢于一体的综合型俱乐部 诚邀有志之士加入共谋发展只要你敢拼薪酬标准你说了算 助理教练底薪+提成综合收入15000～30000元 另招聘带组教练需具备从业经验拥有助教资源与客户资源薪资详谈 督导岗位薪资6-8k具体面议有经验者优先录用 实习助教：8000元/月保底两个月时薪79元/小时 初级助教：12000元/月保底两个月时薪79元/小时 中级助教：15000元/月保底两个月时薪99元/小时 高级助教：20000元/月保底两个月时薪139元/小时 特级助教：25000元/月保底两个月时薪159元/小时 星级助教：30000元/月保底两个月时薪179元/小时 地址：福州市晋安区大润发四楼

岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握并深入理解课程知识； 2.积极参与校内外教学活动及相关交流项目； 3.保持与学生及家长的有效沟通，定期反馈学习进展与表现； 4.参与教学研讨与教研活动，持续优化教学水平。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.熟悉高中各学科内容，能灵活运用多种教学策略开展授课； 3.拥有较强的课堂管理能力及人际沟通能力； 4.能够独立策划并参与各类教学相关活动。