销售团队的建立渠道开发

（一）岗位职责： 1、参与公司系统化培训，掌握业务运作模式，精准挖掘客户潜在需求； 2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓销售机会并达成既定业绩目标； 3、完善客户信息管理，持续跟进客户需求变化，推动合作关系长期稳定发展； 4、承担团队人才储备与培养工作，提升整体业务能力； 5、确保总公司各项管理制度在分支机构有效贯彻与实施。 （二）薪资福利 1、工作时间：上午8:30-17:30，实行大小周工作制，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构：首年综合年薪20-40万（具体面议），次年起享受无责任底薪+团队绩效提成+年终奖金，依据团队业绩核定； 3、福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、六险一金、带薪年休假、生日礼金、节日福利、日常下午茶等； （三）任职要求： 1、基本条件：年龄24-30岁，具备全日制大专或以上学历； 2、经验要求：具有2年以上销售从业经历，1年以上团队管理经验，具备大客户开发及维护经验者优先；热爱销售行业，追求高收入回报，认同现代金融服务业发展方向； 3、个人素质：注重职业形象，作风正派，积极向上，富有责任感与职业操守，乐于接受挑战； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏；

驻地可选：安徽、南京、上海、济南 岗位职责： 1.制定并落实区域销售策略，保障销售目标顺利完成； 2.统筹区域客户运营，推动客户业绩提升，提供客户管理支持与指导； 3.负责区域品类运营工作，涵盖商品全周期门店管理及品类专项在区域内的执行落地； 4.管理区域内门店日常运营，提升门店销售效能，组织活动实施与商品运营； 5.开展区域市场信息收集与竞品分析，动态优化销售方案并反馈新品开发建议； 6.监控区域销售及进销存数据，快速响应并做出有效决策，确保指标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上零售行业管理经验，有成功区域销售管理实践或卫浴行业背景者优先； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，具备较强的规划组织及执行能力； 4.熟悉零售市场发展态势，具备敏锐的市场感知力与分析判断能力； 5.在零售品类运营、门店管理、促销策划等方面具有扎实的实战经验； 6.具备突出的应急处理与应变能力，能妥善应对各类突发状况； 7.工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任意识与职业投入感。

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1.制定并落实销售计划，结合区域目标客户群体需求及公司年度规划，分解并设定具体销售指标，确保区域市场占有率与销售任务的达成； 2.推进市场开拓工作，协同市场团队实施区域市场发展方案，推动品牌影响力提升；实时掌握客户需求变化，发掘潜在客户资源，并跟进客户开发进展； 3.维护客户关系体系，搭建高效的客户沟通机制；定期走访区域重点客户，深入了解客户需求；快速响应客户反馈与投诉，提升满意度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4.管理销售信息数据，收集区域内市场行情变动及主要竞争对手的营销动态，确保信息传递的时效性与准确性； 岗位要求： 1、具备B2B从业经历者优先考虑； 2、沟通表达能力强，综合素质优良，具有良好的发展潜力； 3、具备一定的逻辑思维与时间管理能力，熟练掌握工作汇报技巧； 4、积极乐观，思维正向，抗压性强，学习意愿强烈。

（一）岗位职责： 1、达成公司每月下达的营销目标，通过线上平台、客户跟进等方式获取有效的项目信息。 2、定期拜访所跟进项目的客户，保持顺畅沟通，及时掌握客户的实际需求。 3、分析客户的具体需求与偏好，开展有针对性的深入交流，提升客户合作黏性。 4、系统整理客户相关信息，完善并维护客户档案资料。 5、与项目负责人沟通，全面掌握项目推进动态，并做好过程跟踪记录。 6、负责客户开发、合同协商及业务扩展工作，从信息挖掘、关系建立到渠道拓展全流程推进。 （二）岗位要求： 1、年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有5年以上工作经验，有电力、风电、光伏、新能源工程类项目背景或相关市场营销经验者优先考虑。 2、持有驾照且能熟练驾驶，精通OFFICE办公软件操作，可接受出差安排。 3、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；工作有明确目标导向和执行力，具备市场意识、客户服务意识和主动服务精神。 4、兴趣广泛，乐于参与各类对外接待与拓展活动，能够从不同层面、多种渠道构建客户关系网络。 5、积极配合部门经理完成其他临时性工作任务

工作内容： 统筹管理团队人员日常事务，确保销售目标顺利达成； 主导销售团队的组建与培养，包括人员招聘、筛选与绩效评估，落实员工的成长辅导：电话营销、社区拓展、卖场驻点、客户跟进等环节； 将公司下达的业绩任务合理分解至个人，协助成员制定执行计划，定期为表现落后的员工进行复盘分析，定位问题并提供有效指导，助力其快速提升； 负责团队日常运营，掌握每位成员的工作动态，科学安排每日工作任务，优化资源配置，监督出勤情况、每日意向客户数量、每周量房及到店客户数据；定期召开团队会议，总结经验，持续改进； 专注履行岗位职责，不断提升专业能力，坚守岗位，支持团队运作，推动整体签单效率提升； 协调处理团队涉及的售后事宜，坚持公司利益优先、客户满意为导向；针对重大售后或客户投诉，及时响应并妥善解决； 强化团队执行力，确保公司制度、政策及指令准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 具备扎实的销售实战经验，有强烈的进取意识； 能承受工作压力，勇于面对挑战； 具有较强的责任感和职业操守，擅长沟通协作，执行力强。

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1.组织并管理建材销售团队，拟定销售目标与计划，并推动执行落地； 2.开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3.拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售表现； 4.主导市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5.跟踪销售数据并进行系统化分析，根据结果动态优化销售策略与实施方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场格局及主流销售渠道； 3.具备优秀的团队组织与协调能力，能有效激励团队成员达成业绩目标； 4.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期稳定的客户关系； 5.具备扎实的市场洞察力与营销策划能力，可独立制定并推进营销方案； 6.具备良好的数据分析与判断能力，能依据业务变化及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：马鞍山（安徽省全域可招） 岗位职责 1、推广KOO钱包APP新用户，积极开拓并深度了解客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务； 2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，增强客户体验与满意度。 职位要求 1、能适应出差，有志于从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开发能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，工作认真负责； 4、有金融业务、地面推广或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度依据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场与业务渠道，推动长期合作 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.具备出色的沟通协调能力与商业谈判技巧，能独立开拓市场 3.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的战略规划与执行能力 4.行业背景不限，有快消、制造、互联网或服务行业经验者优先 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

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