职责描述：（单休，包吃，不包住） 1、开展简历筛选与邀约面试工作，组织实施初试评估等招聘环节； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签署等相关手续； 3、维护员工关系，开展在职员工回访，处理社保相关事务； 4、开拓并维护招聘渠道，跟踪各渠道使用情况并评估成效； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、熟悉人力资源各职能模块及劳动法律法规； 3、具有一年以上人力资源相关工作经验，有活动策划或主持经验者优先考虑；

我们正在寻找热爱直播行业、具备敏锐人才嗅觉的你，加入我们的团队，共同发掘具有潜力的主播新力量！ 岗位职责 1.负责主播岗位的全流程招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等环节，确保招聘任务高效达成。 2.主动开拓多元化招聘渠道（如社交平台、线下场景、行业社群等），精准锁定有潜力的新人主播，积极对接并推动其加入公司。 3.发掘“潜力新人”：关注直播领域发展趋势，识别有才华、有个性的素人或行业新人，通过有效沟通引导其认知自身优势，并推荐进入公司培养体系。 4.梳理招聘数据，复盘招聘过程，持续优化招聘方法与策略，提升整体招聘效率与质量。 任职要求 -不限经验，应届生或初入职场者均可申请，公司将提供全面培训，全程指导掌握主播招聘核心技能。 -有招聘或人力资源相关背景者优先考虑，尤其欢迎有直播、泛娱乐领域招聘经验的候选人加入。 -性格外向，善于表达，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速建立信任关系，准确判断他人特质与发展潜能。 -对直播、短视频内容感兴趣，熟悉年轻群体喜好，具备一定网络敏感度，能初步评估“谁适合走上主播之路”。 薪资福利 -薪资：综合月薪4000元起+高比例提成（依据招聘人数及主播后续表现核算），多劳多得，收入无上限，努力即可月入过万！ -休息：每月享有带薪假期，支持灵活调休，平衡工作与个人生活。 -其他福利：团队氛围年轻活跃，工作环境轻松；定期组织团建活动，节日礼品、生日惊喜不断；表现优异者可获得晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等方向发展。 如果你渴望投身蓬勃发展的直播赛道，亲手助力新人主播成长蜕变，那就赶快投递简历吧！让我们一起开启职业新篇章～

一、岗位职责 1.通过直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准匹配符合岗位要求的优质候选人。 2.主动开展候选人电话沟通，深入了解其求职意向与工作背景，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.协助上级持续优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，积极提出提升招聘效率与质量的有效建议。 4.负责面试人员的接待安排及面试组织工作，及时跟进反馈面试后续进展。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能并适应节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能轻松与不同背景的人建立联系并顺畅交流。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的团队合作意识，能够主动融入集体氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，禁止穿着拖鞋等不修边幅行为 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，保障每日作息规律，便于实现工作与生活的良好平衡。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现评定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播奖励500-1000元（依据主播上镜效果核定），公司设有健全的调薪机制，表现优异者薪资持续增长。 3.享有完善的培训体系，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期举办丰富多彩的团建活动，丰富业余生活，增强团队协作凝聚力。 5：每月休息4天可灵活调休，不提供食宿，如需包吃住请关注主播岗位，感谢理解

我们正在寻找对直播行业充满热情、擅长挖掘潜力人才的你，加入我们的团队，一起为公司发掘更多闪耀的主播新星！ 岗位职责 1. 负责公司主播岗位的全流程招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职等，确保高效完成招聘目标。 2. 主动拓展招聘渠道（如社交媒体、线下活动、行业社群等），精准定位有潜力的新人主播，积极沟通并吸引其加入。 3. 挖掘“潜力股”：关注直播行业动态，发现有天赋、有特色的素人或新人，通过沟通引导，帮助其认识自身优势并推荐至公司培养体系。 4. 维护招聘数据，总结招聘经验，优化招聘策略，提升招聘效率和质量。 任职要求 -有无招聘经验均可，应届生或职场新人也欢迎投递，公司提供系统化培训，手把手教你掌握主播招聘技巧。 -有招聘、人力资源相关经验者优先，尤其是有直播、娱乐行业招聘经验的小伙伴，我们双手欢迎！ -性格开朗，擅长沟通，有较强的亲和力和说服力，能快速与陌生人建立信任，准确捕捉对方的需求和潜力。 -对直播、短视频行业感兴趣，了解年轻人喜好，有一定网感，能判断“什么样的人适合做主播”。 薪资福利 -薪资：综合月薪4000元起+高额提成（按招聘成功人数/主播业绩计算），多劳多得，收入上不封顶，努力干轻松过万！ -休息：每月带薪休假，灵活调休，兼顾工作与生活。 -其他福利：团队年轻有活力，工作氛围轻松；定期团建、节日福利、生日惊喜；表现优秀者可享受晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等岗位进阶。 如果你想进入火热的直播行业，想亲手“捧红”潜力主播，快来加入我们吧！投递简历，让我们一起解锁职业新可能～

人事专员，办公室文员(包住宿+包工作餐) 本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包住包工作餐， ②∶接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③∶性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④∶公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤∶公司晋升制度完善， 要求∶男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+50%提成+全勤奖200元+包住宿+餐补300元，月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00—12:00，下午13:00—18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

入职寮步（新仓）招聘专员-招聘组长（负责A类管理岗位招聘） 我们需要你： 1动动手指头，线上筛选求职简历、与求职者沟通、跟进到面； 2.接待求职者，参与面试选人环节，在面试评价表上书写你宝贵的意见； 3,发放offer并做好跟进，为每位即将加入亚声的小伙伴保驾护航； 4.不定期与在职人员一对一面谈，倾听员工心声; 5.活跃在各大招聘服务平台，包括但不限于线上招聘、线下招聘，让各位求职者看到你忙碌的身影； 6.开心高效完成每月招聘目标。 我们也是有门槛的： 1.希望你是大专或以上学历，条件优秀者，我们学历门槛为你调整！ 2.希望你可以自信大方地向每位求职者大方介绍我们公司、招聘岗位； 3.希望你比平常人更细心、耐心一点，能发现日常工作的细节问题，不断改善进步； 4.希望你热爱招聘工作，乐于接受挑战，相信我，你会收获一份又一份的成就感！ 5.希望你头脑清晰、火眼金睛，能迅速“看穿”每位求职者； 6.希望你积极主动，因为我们准备了一个又一个机会在前方等你！ 我们能为你提供的： 1.缴纳社保，让你在有需要的时候感受到保障 2.恭喜你！这个月又是满勤通关，全勤奖励属于你的 3.入职后安排组长或高级招聘专员一对一辅导培训，带你迅速融入团队 4.上不封顶的招聘激励奖金，心动不如行动！ 5.根据入职时间，每年享受5/10/15/20天带薪年假不 等，快来plan下你的假期出行计划吧！ 6.公司持续良好发展离不开你的努力，我们根据你入职时间准备了年度奖金，快来期待一下吧 7.季度/年度设置评优，你喜欢第几季度的奖项？什么？都要？ 8.传统节日怎么少得了我们的祝福？请问你喜欢什么 馅料的月饼和粽子呢？ 9.每季度下午茶安排！快告诉我你们想要吃什么 10.通勤时间长？要不考虑一下住宿？距离办公室地点 5分钟不到哦，早上赖床也不怕了 11.知道你想要双休，我们已经为你准备好了，朝九晚六的工作快来get吧！ 悄悄告诉你：在前往曙光的道路上，我们粮草充沛，并将对有功之臣荣誉加身看不懂？翻译一下就是： 我们会将优秀的你，向我们的新仓储输出，只要你有 梦想，我们的晋升道路为你铺平！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼）

寻找热爱生活的你 公司内部招聘文员5名 一、1.月工资6000-20000元不等，上不封顶。包吃包住，公寓是宿舍2人一间。 二、1.每天主要负责各大网站发布广告，58，抖音，快手，小红书，Boss，店长，前程无忧，智通人才，智联招聘等等，上面聊天，下简历，打电话等等…… 2.每天上班时间： 早上：09：00-12：00 下午：13：00-18：00 三、公司福利: 1.每月都有聚餐，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。

工作要求： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、有招聘或人事相关工作经验者优先，性格开朗、积极主动； 3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长表格制作； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力； 5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天； 入职满一年可享受5天带薪年假； 不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍） 诚邀您加入我们的团队！！！

有良好的服务态度，对待工作认真热情，具备一定的抗压能力

本公司现招聘专员2名，男女不限，20-35岁，26天8小时，综合工资4500-8000，细心耐心，有上进心！

岗位名称：C1司机（手动挡熟练）;C1司机（自动挡熟练）。 岗位要求：1.年龄40岁以内。2.熟练掌握手动挡和自动挡车辆驾驶技能。3.服从工作安排，能够完成车辆查验、运输等任务。 薪资待遇：面议。工作内容：到A点拿车查验车身划痕车况，然后开到B点。工作地点：广东东莞（具体上班地点沙田国际码头）。上班时间：9点到八九点不定。

东莞东城寻找一位夜市工作者，工作内容包括招募水之娱乐设施的运转和操作工作，薪水较高且具备相对的两天休息时间。

全屋定制衣柜橱柜安装

晚上10点长安万达广场，用板车拉砖渣，拉到地下室倒了就行，不用铲，有铲车，干过的来，8小时240包餐水

东莞市招栏杆安装、电焊。需要焊工证。工期到年底。工资400包住不包吃。

【兰州招聘】优秀团队等你加入！ 招聘专员5名 要求：18-35岁，有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先 薪资：底薪3500+全勤200+提成，综合5500-10000+ 福利：周末单休、生日福利+年假+团建下午茶，晋升招聘主管/经理 外卖骑手 要求：会用智能机/骑电动车/看导航，有无经验均可（师傅带），公司可提供车租/住宿 薪资：多劳多得，3公里内订单均价7元，还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖 福利：月休4天可调休、请假不扣薪，双重保险，工资可预支 时间：10:00-20:00，午休2小时 工作地点：兰州市七里河区海德堡 联系人：

人事行政专员（二次元优先） 我们是一家专注于AI虚拟人技术开发与AI漫剧制作的创新型公司。在这里，我们不仅创造精彩的内容，更致力于打造能与用户产生情感连接的虚拟世界。我们的团队由一群充满激情和想象力的“二次元”爱好者组成，氛围开放、扁平、有爱。 岗位职责 1. 行政事务：负责办公室日常行政事务，如环境维护、考勤管理、用品采购、快递管理、文件文档等，保障办公流程高效运转； ​ 2. 招聘管理：协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通等； ​ 3. 绩效考核：协助搭建并落地员工绩效考核体系，负责考核数据收集、整理与统计，跟进考核结果反馈； ​ 4. 员工关系：协助组织员工团建、文化活动，维护年轻化办公氛围，解答员工日常行政与人事咨询； ​ 5. 其他工作：完成领导交办的各类行政与人事辅助事务。 我们希望你： 必备： 1.有1-2年人事或行政经验，或应届生但实习经历扎实（熟悉招聘流程/基础人事制度）； 2.熟练使用飞书或企业微信多维表格，能高效地进行数据管理和协作，熟悉office或WPS等办公软件，能做漂亮图表； 3.责任心爆棚，细节控，能对着32个声优档期表不出错； 超级加分项（我们最看重的！）： 1.是动漫、二次元文化或乙女游戏的重度爱好者！ 2.关注Vtuber、漫剧等新兴内容形式，对AI虚拟人有一定了解或充满好奇。 3.认为工作不仅是工作，更是和一群同好一起成就一份有趣的事业。 加入我们，你将获得： 1.一个充满共同语言的工作环境，再也不怕安利没人接！ 2.深度参与前沿的AI和内容创作项目，接触行业最新动态。 3.友好的团队氛围，扁平化的管理，鼓励创新与表达。 4.有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长发展空间。

福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才库并完成招聘数据统计； 2、处理公司日常行政事务，包含文件归档、会议协调、办公用品采买等； 3、协助策划与执行公司各类活动，如年会、节日庆典等； 4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好记录； 5、配合上级推进行政相关工作，落实领导交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致认真，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作能力，责任心强，工作主动性强。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1-负责公司人才的招聘与引进 2-处理日常行政管理相关事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘相关经验，工作态度认真细致，责任心强

岗位职责 1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，邀约入职，面试入职有面试官 2，时间灵活自由，开启碎片化时间创收模式，月赚5k—20k，看个人能力 3.手机/电脑在线操作，随时随地地对接既有收入。按单提成，长期合作的有底薪以及补贴。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1，学历不限，专业不限 2，具备良好的沟通表达能力，人脉资源强灵活有执行力 3，有经验者优先无经验者公司提供免费培训简单易上手 4，品德好三观正.有耐心和责任感

不收学费，当天见收益的游戏搬砖挂机项目 只需一台电脑挂着就可全自动，不掉装备。 一天两三张没问题，当天见收入脚本日常自动去打金不用我们守着，关键不浪费你的时间，不耽误上班。还可以多赚米工作室散人都可以做。

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因新开产线大量招聘普工有无经验均可。环境优美，包吃包住。 入职快、当天面试!当天安排住宿。 工厂主要生产电子配件，通讯设备。做事简单，都是手工活，长白班，两班倒班次自选。 岗位包括产品的组装、装配、包装等。工作简单轻松，无需经验。 一、薪酬福利: 1、月综合工资5500～6500包吃包住。 2坐着上班，普通工衣。 3、包吃包住。提供4-6人间宿舍，空调、风扇，独立卫生间24小时提供热水。 4，做六休一，月休4天 招聘要求: 1、年龄16-35周岁，服从管理身体健康 2、本人身份证，在有效期内、有磁性; 3、无需工作经验入职有老员工教 上班时间: 过来面试入职请带好自己的身份证和行李（当天下午安排宿舍）

260一天包吃住，岗位轻松可以自己选择 离职当天算工资

做事仔细认真负责

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。 3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

招普工18到45岁，做五金零件加工，工资5000到8000地址，东莞市塘厦振兴围大地街5号1栋

一、专业要求及应届生范围 以人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为学等专业为主；非HR专业（如管理类、社会学、统计学、公共事业管理等）且辅修人力资源管理、员工关系、薪酬设计等相关课程者也可投递。 主要面向毕业两年内的应届生（含2025届未就业毕业生、2026届应届毕业生）及海外留学生（毕业时间需符合国内校园招聘周期，即毕业时间与国内应届生毕业时段基本一致）。 二、核心能力与素质 1.专业知识：熟悉人力资源核心模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系）的基础逻辑与操作流程，部分岗位优先考虑掌握三级/二级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP（美国人力资源管理协会认证）、CIPD（英国特许人事与发展协会认证）等证书相关知识者（证书非强制要求）； 2.工具与逻辑：熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数，用于HR数据分析）、HRIS系统（如北森eHR等），具备基础商业分析逻辑，能通过数据提炼员工管理、招聘效率等相关结论； 3.软技能：较强的跨部门协作能力（需对接业务部门招聘、培训需求），优秀的沟通表达与共情能力（能精准理解员工诉求、协调劳资关系）； 4.适应与抗压：能快速适应不同业务线的HR支持场景（如销售岗招聘、技术岗培训），具备一定“抗压能力”，可在招聘旺季、绩效周期等特殊阶段接受一定强度的工作量； 5.语言与经历：英语流利，需达到大学英语六级或等同水平（如雅思6.0+、托福80+），听说读写能力可支撑海外员工沟通、英文HR制度解读；有海外留学或交换经历者优先（更适配跨国团队HR协作场景）。 三、培养机制 1.轮岗体系：1-2年内轮换人力资源核心模块岗位（招聘管理、培训发展、薪酬绩效、员工关系），覆盖“人才入口-培养-激励-留存”全链条HR工作； 2.带教模式：配备公司高管或人力资源资深主管（5年以上HR管理经验）进行1对1专属带教，同步提供HR专业课程（如劳动法实务、人才盘点工具应用）； 3.晋升路径：表现优异者2-3年内可晋升人力资源中层管理岗位（如招聘经理、薪酬绩效经理、部门HRBP负责人）。 四、薪资福利 1.薪资结构与业务线HR岗位薪资水平匹配，核心城市可根据学历、实习经历微调； 2.基础福利：带薪年假、五险一金、免费食宿（含工作日三餐、员工宿舍）； 3.专项补贴：若派驻海外分支机构（如海外子公司、办事处），额外发放海外生活补贴（按派驻地区消费水平核定，含交通、住房补贴）。

我们是一群怀揣梦想的年轻人，因信念而相聚，彼此鼓励，携手前行。“青春在此，理想在望，无问西东，山高水长” 工作内容： 1、负责招聘信息的发布与维护 2、接待应聘人员，统筹安排面试及入职事宜 3、独立工位配置，办公环境宽敞舒适 4、工作时间：早九晚六，每月四天休息（可灵活调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+住房补贴400元+全勤奖励500元+绩效提成，综合月收入5000～9000元，多劳多得，上不封顶 2、定期组织专业培训，提升业务能力 3、工作表现优异者，熟悉流程后可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事积极主动，态度踏实乐观 2、能适应工作压力，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件 4、有志于在高薪业务领域长期发展 同时，公司持续招募直播主播 直播主播岗位：绿色健康直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌表演）为主。新人入职享受免费系统培训，每日工作6.5小时，实际直播6小时，早晚班自由选择。无业绩压力，保底薪资保障，综合收入5000元以上，具体待遇面试确定。另享全勤奖励500元、住房补贴400元，以及下午茶、团队建设、聚餐等丰富员工福利！