此岗位本月紧急招聘，招满即止！！！ 接受零经验入职，公司提供系统化培训与成长机会！ 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，杜绝加班 工作内容： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问 无需拓展新客户，专注承接服务即可 持续做好老客户关系管理与服务支持，提升企业口碑形象 薪资待遇 底薪5100+提成+高额度奖金+福利补贴：综合月收入11K-20K 福利待遇 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，不安排加班！！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系等你加入！！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供岗前专业培训，快速掌握工作技能，配套多维度业务能力提升方案 6.5A级写字楼办公环境，入职配备平板电脑等相关办公设备！

一经录用公司免费提供住宿，擅长篮球、热爱旅游者优先考虑 岗位职责： 1.协助公司经理完成各项日常事务 2.参与公司工作流程及管理制度的制定与优化 3.按要求完成领导交办的其他工作任务 福利待遇： 1、试用期无责任底薪（4500-6000不等）+全勤+奖金等，平均月薪7000左右。 2.法定节假日正常休息，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及其他娱乐活动。 3.办公环境舒适，团队氛围积极活跃； 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：喜欢钓鱼、烧烤、露营的员工可参与。 2.篮球俱乐部：热爱篮球的员工可加入，定期举办内部及对外篮球赛事。 3.游戏俱乐部：热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的同事可参加。 4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等活动。 公司地址：合肥市包河区金保大厦金保中心2104

无工作经验要求上岗前培训，大学专业不限对抖音感兴趣的可以来，老师带学习综合收入8-10k内容跟汽车相关

岗位职责: 负责公司业务端客户信息的录入、电话核实、合同打印及贷后资料归档等日常运营事务！ 任职要求: 单休制，节假日按国家规定调休！入职后公司统一缴纳社会保险！ 岗位经验: 工作态度积极，具备责任心与进取心，耐心细致，具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑及常用办公文档软件。 行业经验: 部分客户需进行电话核实，要求具备一定的敏感度与观察判断能力。 任职要求: 要求人员稳定性强，能长期发展！

运营专员 工作职责: 1、负责品牌分销产品的客户拓展，主动开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 2、负责1688店铺的日常运营管理，包括商品上架、信息更新及页面维护等工作； 3、制定并落实店铺的营销推广方案，提升销售转化效果； 4、开展店铺线上推广活动，有效提升产品点击率与店铺访问量； 5、配合拟定公司在1688平台的年度、季度及月度运营规划，并推动执行落地； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备分销销售经历，有1688、淘宝或京东自营等电商平台运营、推广经验者优先录用； 2、熟悉平台操作流程与规则，掌握网络销售、店铺优化、推广运营及日常维护等相关技能； 3、具备较强的责任意识、学习能力，以及良好的团队协作精神和职业操守； 4、热爱本职工作，积极进取，保持乐观向上的工作态度。 欢迎应届毕业生投递应聘。

签约海外创作者可接受零基础！无经验可带薪培训！ 配合团队协作，保障运营活动高效落地 任职要求： 具备良好的沟通能力，擅长线上互动，能适应不同时区及多元文化环境（公司配备翻译支持）。 不限经验，欢迎跨行业人才加入，有销售、运营或经纪相关背景者优先考虑。 工作时间： 8:00-17:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假 薪资结构： 无责任底薪3000元+高额提成（上不封顶，多劳多得） 3个月内达成业绩目标，保底收入8000元 表现优异者享额外奖金，提供广阔晋升通道

一、【岗位职责】 1、配合运营部主管开展各大新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据整理等相关事务； 2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟时下热点，具备良好的创意输出能力； 3、对新媒体领域有浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意识； 4、落实上级交办的其他工作任务。 二、【岗位要求】 1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强； 2、追求个人成长与发展，具备强烈的进取心，踏实肯干，抗压能力强，乐于学习新知识； 3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台的运营逻辑；具备短视频策划、剪辑及拍摄经验者优先录用； 4、心怀远大目标，不满足于现状，愿通过自身奋斗实现人生跃迁。 上班时间：早九晚六，支持弹性上下班 福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。 初创企业，开放包容，机会无限，晋升路径清晰透明，年轻化00后团队，管理扁平高效，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

岗位概述： 负责公司合作品牌/产品在小红书平台的整体运营策略制定与执行，包括内容策划与创作、账号管理、用户互动、数据分析、活动推广及达人合作等，旨在提升品牌声量、用户粘性、粉丝增长，并最终实现品牌曝光、用户种草、流量转化或销售增长等核心目标。 岗位核心职责： 1.平台策略与规划： *深入研究小红书平台特性、用户画像、内容趋势、算法规则及社区文化，制定符合品牌调性的中长期运营策略。 *结合品牌营销目标、产品特性及市场热点，制定月度/季度内容规划、活动计划和推广方案。 *持续关注竞品在小红书的表现，进行竞品分析，优化自身运营策略。 2.内容策划与创作： *独立或协同内容团队（文案、设计、视频剪辑）策划、创作高质量、高互动性的小红书笔记（图文、短视频、直播等），确保内容形式多样、选题精准、符合平台调性。 *撰写具有吸引力、种草力的文案，掌握小红书热门关键词和标签的使用。 *对视觉呈现（图片、视频）质量负责，确保符合品牌形象及平台审美。 *探索并应用小红书新功能（如直播、小清单、店铺、专栏等）。 3.账号日常运营与管理： *负责官方账号的日常维护，包括内容发布、定时更新、评论/私信回复、用户互动（点赞、收藏、关注）等，维护良好的社区氛围和品牌形象。 *监控账号健康度，及时处理负面评论或舆情危机。 *管理并维护账号主页信息、店铺信息（如开通）等。 4.用户增长与粉丝运营： *策划并执行粉丝增长计划，通过内容、活动、互动等手段提升账号粉丝量和活跃度。 *建立用户画像，分析用户行为，提升用户粘性和忠诚度。 *探索社群运营可能性（如创建/管理品牌话题群、粉丝群）。 5.数据分析与优化： *定期监控、收集、分析小红书后台数据（笔记数据、账号数据、互动数据、用户数据、引流数据等）。 *基于数据分析，评估运营效果（如曝光量、互动率、涨粉率、转化率、ROI等），撰写运营报告。 *根据数据反馈，及时调整内容策略、发布时间、互动方式等，持续优化运营效果。 6.推广投放与流量获取： *熟悉并运用小红书官方广告工具（如薯条、信息流广告）进行内容加热和精准投放。 *策划并执行平台内活动（如话题活动、打卡活动、抽奖活动等），提升品牌曝光和用户参与。 *探索自然流量获取的有效方法。 7.达人/KOC合作： *根据品牌需求和预算，筛选、接洽、管理小红书平台上的达人（KOL）和关键意见消费者（KOC）。 *制定合作方案（笔记、视频、直播等），跟进合作执行，评估合作效果。 *维护与达人的良好关系，建立合作资源库。 8.跨部门协作： *与市场部、视觉部、客服部等紧密协作，确保小红书运营与整体营销策略、产品上新、促销活动、客户服务等协同一致。 *为其他部门提供小红书平台相关的市场洞察和支持。 任职要求： *学历：大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先。 *经验： *专员：1-3年及以上小红书平台运营经验，有成功运营账号案例者优先。 *技能： *精通小红书平台规则、玩法、内容生态及后台操作。 *具备优秀的文案撰写能力和网感，能创作符合小红书用户喜好的种草内容。 *具备良好的审美能力，对图片、视频的视觉呈现有基本理解和把控（或能熟练使用基础设计/剪辑工具如Canva、剪映等更佳）。 *熟练运用数据分析工具（小红书后台、第三方监测工具），具备较强的数据分析能力和逻辑思维，能通过数据驱动决策。 *了解小红书广告投放（薯条、信息流）的基本逻辑和操作。 *具备一定的达人资源开拓、谈判和项目管理能力。 *优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力。 *（加分项）了解电商运营基础，能将小红书流量有效引导至销售转化。 *（加分项）具备直播策划或运营经验。 *特质： *对社交媒体和内容营销有浓厚兴趣，网感强，能快速捕捉热点。 *结果导向，对数据敏感，追求运营效果。 *学习能力强，能快速适应平台规则和玩法变化。 *责任心强，注重细节，有良好的团队合作精神。

【岗位职责​】 1、业绩达成支持:聚焦零售核心指标(如销售额、利润等)，整合运营核心数据，输出日报/周报，协助分析业绩缺口原因，为月度目标达成提供中台数据支持。 2、绩效管理执行:对接门店与总部，收集运营中心绩效指标追踪、绩效数据追踪、绩效面谈与复盘的工作，能提供有效的绩效改善建议，助力团队激励体系落地。 3.会议管理统筹:组织周度、月度、年度各级运营会议(如门店店长会、月度经营分析会等)，会前统筹问题清单，会后输出重点决策，并持续追踪会议纪要目标的落地。 4、重点工作跟进:跟踪重点任务(如新品上架、节日促销、门店整改等)的进度，解决业务工作落地中遇到的问题，确保按时完成。 5、流程标准化支持:协助营运中心梳理营运流程，并跟踪门店的执行情况，确保流程落地。 6、跨部门沟通承接:针对跨部门协作事项，牵头组织沟通会议或同步会，协调各方进度，解决协作中的卡点问题并进行落地追踪。 7、其他:完成运营总监的安排的其他工作。 二、任职要求​ 1、本科以上学历。 2、3年以上连锁门店运营经验，1年以上运营中台工作经验，有零食连锁行业或零售行业工作经验者优先。 3、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，协调好各部门各岗位之间的工作衔接。 4、具备优秀的组织策划能力，可高效组织营运中心会议、活动。​ 5、目标感强，能很好的承接和分解目标，有效的追踪目标达成。      6、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神和担当精神。 7、学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 8、数据分析能力强，具备较强的逻辑思维，能从细节数据中发现运营问题，并推动流程优化。 9、创新思维：善于发现问题，并能创造性的提供解决问题的建议。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。"

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对自媒体平台有一定理解，有一定阅读文章能力，改写和编辑

岗位介绍：根据客户要求来写述职报告+PPT，此岗位不需要坐班，工作时间自由，无需缴纳任何费用 主要类型：述职报告、工作总结/汇报、年终总结/汇报竞聘稿... 任职要求： 1.年龄22岁及以上，有述职报告或竞聘稿经验。会提炼文案做成PPT展示。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。 4.稿件要求原创，，多劳多得，周结。

岗位介绍：根据客户要求来编辑文案，全程线上工作，时间自由，无需任何费用 主要类型：述职报告、工作总结/汇报、年终汇报/总结、竞聘稿、企业简介、品牌文案、演讲稿、宣传软文等 任职要求： 1.年龄22岁及以上，有一定的文字功底，至少擅长以上某一项文案 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复消息。 4.文案内容要求原创，多劳多得，周结。

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