项目经理
招聘:项目经理薪资:面议高薪诚聘:项目经理3名;岗位要求:年龄20至40岁左右,形象气质佳,熟悉相关销售装修业务知识,有经验者优先;薪资:底薪+提成
项目经理
1、土木工程专业,本科学历,32周岁以上。2、有建筑一级或二级建造师证,要人证合一。3、独立主持过房建项目,会CaD画图,会建模计算工程量。4、月工资9000~11000元,社保公司购买。
铜陵急招项目经理负责人
10000元/月
项目经理月结
安徽铜陵招聘项目经理要求:1、熟悉房建工程项目的质量、进度、安全生产、文明施工、成本等全面管理。2、可以驻项目(铜陵市),需要1名女性,40岁左右,身体健康;3、具有较强沟通协调能力和执行力。待遇:1万元/月,包吃包住;长期,联系号码:姚女士
木模小工光伏安装长期1-2人完工结算包工技术好
亳州市谯城区招工商业光伏安装班组或个人、木模、工地小工/杂工,百草园需要找钢筋班组,木工班组,或个人有想干的联系,另招技术管理人员
技术负责人项目经理
安徽项目:企业五年来8000万水利业绩3个,项目经理业绩2个,技术负责人1个。企业鲁班奖1个,项目经理鲁班奖一个。。
项目经理月结全职
招市政项目市政项目施工管理,负责现场施工安排及协调、施工质量把控,现场放样测量等,需有过旧改项目、美丽乡村施工管理经验,人踏实勤快,能吃苦耐劳。
保山急招项目经理负责人
3500-5000元/月
项目经理月结
保山区域项目负责人,沟通表达、管理能力特别优秀者也可以条件放宽(能接受短期驻项目外派)。薪资福利:3500-5000元,根据工作能力面议工资,月休+五险+晋升补贴+其他补贴。招工人数:1名工作地址:保山青华玛兰林集贸广场,原滇西农特农贸市场
水电工空调安装电工
诚聘:1.水电维修工。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。2.空调值班人员。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。3.工程领班。持证上岗,有相关工作经验。工资4800元以上。月休四天。4.高压配电值班人员。持证上岗,有相关工作经验。长白班,工资3800元。工作地点:安徽医科大学附属医院北院区,淮海大道100号。联系电话:。联系人:张先生。
水电工空调安装电工
诚聘:1.水电维修工。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。2.空调值班人员。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。3.工程领班。持证上岗,有相关工作经验。工资4800元以上。月休四天。4.高压配电值班人员。持证上岗,有相关工作经验。长白班,工资3800元。工作地点:安徽医科大学附属医院北院区,淮海大道100号。联系电话:。联系人:张先生。
亳州急招综合维修工
4000-6000元/月
综合维修工月结
招聘:综合维修电工薪资:4000-6000元任职要求:1、持有高、低压电工操作证,中专及以上学历,有焊工证,能熟练焊接、有强电工作经验的综合万能工优先;2、具有持续学习的能力,能掌握新的维修技能和知识。
物业经理1-2人
物业经理大专以上学历。有大型小区物业管理同岗位8年以上工作经验者,有独立统筹物业各版块运营管理的能力。招工人数:1名工作地址:亳州市谯城区
亳州急招综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工高温补贴月结
招聘:工程维修(紫园)薪资:4000-5000元岗位要求:负责日常维修、计划检修、保养;园区内巡查,发现问题及时处理; 内部所有电气设备的维护检修工作。有责任感、抗压能力强。公司福利:一周休息两天,社险、公积金、高温费、年终奖、生日福利等公司平台:健全的培训体系集团带薪脱岗培训、岗前培训等、通畅的晋升渠道。欢迎有志之士加入绿城大家庭!工作地址:钱江东路299号万城紫园。
水电工空调安装电工
诚聘:1.水电维修工。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。2.空调值班人员。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。3.工程领班。持证上岗,有相关工作经验。工资5000元以上。月休四天。4.高压配电值班人员。持证上岗,有相关工作经验。长白班,工资3800元。工作地点:安徽医科大学附属医院北院区,淮海大道100号。联系电话:。联系人:张先生。
水电工空调安装电工
诚聘:1.水电维修工。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。2.空调值班人员。持证上岗,有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。3.工程领班。持证上岗,有相关工作经验。工资4800元以上。月休四天。4.高压配电值班人员。持证上岗,有相关工作经验。长白班,工资3800元。工作地点:安徽医科大学附属医院北院区,淮海大道100号。联系电话:。联系人:张先生。
亳州谯城区工作内容:学校物业管
5000-6000元/月
物业经理保险1-2人月结全职
工作內容:1.做好学校基础服务的监督管理工作,确保基础服务质量达标,2.负责学校安全生产与突发事件的应急处理工作;3.处理物业服务过程中各类投诉整改以及回复工作,认真总结,有效降低投诉率;4.协调外部主管单位,加强与总公司、沟通,按照主管部门、总公司、分公司公司的要求落实工作,确保项目部工作稳步推进;5.对项目部管控落实情况的监督,及时进行优化调整、总结,提高项目部工作效率。职位要求:45周岁以下;本科及以上学历,特别优异者学历可放宽至大专;善于处理客户提出的各种问题,熟悉物业管理相关法律法规,抗压能力强,善于沟通,具有较强沟通能力。工作时间:上六休一
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