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为人亲和，有积极向上挣钱的心理。不怕吃苦，能沉的住。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、拓展区域市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖范围 3、了解并跟踪所辖区域内客户的进销存动态，依据销售数据及时调整策略 4、协助区域内客户开展产品宣传，提升终端销售表现，维护良好的客户关系 任职资格： 1、全日制本科学历，专业不限，农学类相关背景优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期外出差勤工作安排 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心 公司福利： 1、实施人才培育计划，关注每位员工的职业发展 2、构建学习型团队（企业图书资源超5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念，增强员工归属感 7、出差期间每日补贴140-180元 8、推行导师制（对带教过程设有评估机制） 9、统一提供住宿安排 市场区域： 山东、江苏、安徽、湖北、江西 根据户籍地就近分配 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

工作内容： 1、具备市场资源，能够获取工程造价咨询类项目； 2、具备市场资源，能够承接政府采购及招标相关项目； 3、具备市场资源，能够开拓审计、评估等业务项目。

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岗位职责 1. 销售团队管理：负责组建、培训及管理家装销售团队，制定团队销售目标与个人业绩指标，监督目标执行进度，确保团队完成月度、季度及年度销售任务。 2. 市场拓展与客户开发：统筹家装市场渠道拓展，包括楼盘合作、家装展会、异业联盟等，挖掘潜在客户资源，重点开发毛坯房、精装房改造、老房翻新等目标客群。 3. 销售策略制定与执行：结合装修行业趋势与公司产品（整装、半包、个性化定制等），制定针对性销售策略，优化谈单流程与签单技巧，提升团队整体签单率。 4. 客户关系维护：跟进重点客户洽谈，协调设计、施工团队对接客户需求，处理客户签约前后的咨询与异议，提升客户满意度，推动老客户转介绍业务。 5. 数据复盘与报表管理：定期统计团队销售数据，包括客户到访量、意向转化率、签单额、客单价等，形成销售复盘报告，为公司调整销售策略提供数据支持。

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岗位职责 1. 统筹销售战略落地：全面负责门店整体销售计划制定与节奏把控，结合市场环境与行业趋势，制定年度、季度、月度销售目标。 2. 核心业务销售管控：主导两大核心业务销售全流程管理，优化私教课、头疗项目的销售策略、套餐组合及促销方案。 3. 销售团队管理赋能：搭建高效销售团队，负责招聘、培养、留存及绩效管理，制定清晰的考核与激励机制；定期开展业务培训、话术辅导及实战演练。 4. 客户关系与数据复盘：统筹客户全生命周期管理，重点维护高价值客户，建立客户反馈机制，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上健康行业、健身行业或养生行业销售管理经验，有门店销售总监任职经历者优先。 2. 能力要求：具备极强的销售战略思维与节奏把控能力，能精准制定销售计划并推动落地；擅长团队搭建与激励，具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力；数据敏感度高，能通过数据驱动销售优化。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬福利：底薪+高额业绩提成+年终奖金+节日福利，薪资上不封顶，多劳多得，真正实现能力与收入匹配。 2. 完善的成长体系：定期开展专业培训、管理技能提升课程，提供清晰的晋升通道，助力个人职业发展，实现个人与企业共成长。 3. 优质的工作环境：舒适、整洁的办公与工作氛围，团结协作的团队伙伴，定期团建活动，兼顾工作与生活。 4. 额外福利：免费体验门店私教、头疗项目，享受员工专属折扣，沉浸式感受品牌核心服务。

岗位职责： 1. 前台日常运营：负责门店前台接待工作，精准录入各类销售合同、会员信息，确保合同规范、信息完整无误，做好合同归档与管理；接待到店咨询客户、新会员，耐心解答客户关于私教、头疗项目、会籍套餐的疑问，提供贴心周到的接待服务，树立门店良好形象。 2. 新会员接待与维护：负责新会员的全程接待流程，引导新会员熟悉门店环境、设施设备及核心业务，协助办理会员注册、缴费等相关手续；建立新会员初步沟通，了解会员需求，做好后续跟进，助力新会员快速融入，提升新会员满意度。 3. 会籍销售推广：承担门店会籍销售任务，结合客户需求，精准推荐会籍套餐（含基础会籍、私教联动会籍、头疗配套会籍等），主动挖掘潜在销售机会，跟进意向客户，完成既定会籍销售目标；配合销售团队开展会员续卡、转介绍推广工作，提升会员留存率与复购率。 4. 场地日常巡场：每日对门店场地进行全面巡场，检查场地卫生、设施设备（健身器材、头疗房间设备等）的完好性与安全性，及时发现问题并反馈至相关部门处理；维护场地秩序，确保会员运动、体验环境规范有序，保障会员消费体验。 5. 基础客服与协同配合：处理会员日常咨询、简单投诉及需求反馈，做好记录并及时响应解决；联动销售、教练、服务等部门，传递会员需求，配合开展门店活动、会员维护等工作，确保服务流程无缝衔接。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年客服、前台或会籍销售相关工作经验，有健康、健身、养生行业相关经验者优先，熟悉基础办公流程与合同管理者加分。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与接待礼仪，亲和力强，能快速对接客户需求；具备一定的销售意识与销售技巧，目标感强，能主动挖掘销售机会，完成会籍销售任务；细心严谨，擅长信息录入与合同管理，能高效完成巡场及日常事务处理。 3. 职业素养：责任心强，执行力突出，具备较强的服务意识与抗压能力，对待工作认真细致；认同悦动跃发健康理念，有团队协作精神，能灵活应对日常工作中的各类问题，积极配合门店各项运营工作。 4. 其他要求：能熟练使用办公软件（Word、Excel等），形象气质佳，举止得体，有良好的职业操守，无不良从业记录。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬福利：底薪+会籍销售提成+绩效奖金+年终奖金+节日福利，薪资结构清晰，多劳多得，兼顾服务与销售收益，收入上不封顶。 2. 完善的成长体系：定期开展客服礼仪、销售技巧、合同管理等专项培训，提供清晰的晋升通道（销售型客服经理→客服主管→门店运营主管），助力个人职业成长。 3. 优质的工作环境：舒适整洁的办公与服务环境，团结友善的团队氛围，定期开展团建活动，兼顾工作与生活，提升工作幸福感。

岗位职责： 1.制定并执行蔬菜产品销售策略，完成年度销售目标及回款任务 2. 开拓并维护商超、餐饮、批发等多渠道客户资源，提升市场占有率 3. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整销售方案并反馈一线需求 4. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核工作 5.协同供应链与品控部门，保障产品供应稳定性与品质一致性 任职要求： 1. 具备蔬菜或农产品相关行业销售经验者优先 2. 有团队管理经验，能独立带领3人以上销售小组 3.沟通协调能力强，具备较强的客户谈判与关系维护能力 4.责任心强，适应短期出差及市场一线走访 5.学历不限，有成功销售案例或渠道资源者可适当放宽条件

招聘销售经理2-3名，负责安盾“燃气漏气保护器”在省内的销售工作，对接全省各天然气公司，推广销售安盾安防产品。要求大专以上学历，三年以上燃气产品销售经验，或三年以上与天然气公司联络的相关工作经验。具备良好的沟通能力和踏实肯干肯跑肯沟通协调的综合行动力优先。年收入6-15万上不封顶。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护 2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3.招募、培养及考核城市团队，搭建高效协作的销售与运营人才梯队 4. 监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，及时优化业务路径与资源配置 5.协同总部职能部门，落实政策落地、合规管理及跨部门重点项目推进 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队统筹经验，有快消、O2O、本地生活或泛服务业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在城市商业生态，具备优秀的商务谈判、资源整合与抗压决策能力 4. 具备较强的数据敏感度与目标导向意识，能独立制定并推动城市级业务计划 5.良好的职业素养与团队领导力，认同公司文化，接受高频次本地出差与灵活工作安排

安徽省福鑫种业有限公司招聘 新媒体运营5名：月薪5000+ 工作职责: 1、账号运营、短视频内容策划。 2、短视频拍摄和剪辑。 3、账号直播，农资技术和产品宣传。 4、工资+奖金+福利+补助 销售经理5名 ：月薪4000+奖金 工作职责: 1、市场客户开发与维护。 2、宣传活动策划与执行。 3、产品线上线下宣传推广。 育种及新品种试验推广人员2名：薪资面议 工作职责: 1、承担小麦，大豆新品种试验、育种和推广。 2、农学类专业优先。 3、会开车，热爱农业事业，能吃苦耐劳。 工作地点：安徽省涡阳县 电话：

招聘店长一名，服务员及收银员各十名，面点师两名（有经验者优先），年龄限制在18周岁至40岁之间，工作地点位于安徽亳州三阳路与庄子大道交叉口向东50米（原老厂烧烤），工资待遇面议。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成：聚焦安徽及周边高耗能企业（钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等），制定移动储能业务开拓策略，精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求，独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程，确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护：依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源，高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作，解决项目落地中的合规性与技术性协调难题；持续深化政企合作关系，搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理：组建并带领业务团队，明确团队及个人业绩目标、工作分工，开展业务技能培训与赋能，建立完善的销售管理制度与考核体系，激发团队战斗力，打造高效业务团队。 4、市场与策略规划：跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态，结合公司移动储能产品优势，制定阶段性销售计划与市场推广方案；定期分析销售数据，优化业务策略，提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理：维护核心客户合作关系，深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力，提供定制化移动储能解决方案，保障项目交付满意度，构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验：5年以上储能行业业务开发经验，具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例，熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式，对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源：具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础，能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题，拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求：具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力，能独立应对复杂商务场景；拥有较强的战略思维与团队管理能力，可带领团队高效完成业绩目标；熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养：结果导向，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养，能适应短期出差（覆盖安徽及周边省份）。 三、薪资福利 薪资构成：基本薪资+绩效工资+项目提成，收入区间预计：20-70万，上不封顶，其中绩效与提成占比高，核心绑定业务成果。

招聘：副店长 薪资：4000-6000元/月 有2年以上餐饮管理经验