岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户拉新、活动落地及现场物料布置等； 2.独立策划并开展小型线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率； 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议；4. 维护重点合作点位关系，推动长期稳定合作，提升复访率与覆盖率； 5. 配合线上渠道完成引流闭环，协同完成阶段性业绩目标。 任职要求：1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与应变能力，能适应户外及灵活工作节奏； 2. 有地推、快消、O2O或本地生活类行业经验者优先，经验不限； 3.学历不限，踏实肯干、责任心强，具备基础的数据记录与总结能力； 4.熟悉所在城市商圈及社区分布，有电动车/共享单车/地推工具使用经验者更佳；5.遵守公司规范，服从区域调度安排，具备团队协作意识与服务意识。

推广公司产品 岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域的线下推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化 2. 策划并组织小型社区/商圈推广活动，提升品牌曝光度与用户认知度 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4. 维护重点合作渠道关系，协同完成阶段性推广目标 5. 使用CRM或企业微信等工具规范记录客户信息与跟进进度 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力，能适应高频外勤工作 2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业一线执行经验者优先 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，具备基础数据整理与汇报能力 4. 自备交通工具（电动车/自行车）者优先，熟悉本地商圈者更佳

负责公司业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由，工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇：当日即可看到收益-月收益1000-3000不等。 ，放心咨询

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岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略 2.负责主流产品的注册推广业务 3. 兼职，日结，了解推广数据， 4.年龄要求18-45，有无经验均可，一对一带新人 任职要求： 1. 学历要求不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先 2.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

本小区久百装饰招聘 发单员，2名， 30-55岁 简单认字即可 工作时间： 8：00-12：00 13：30-18：30 月休四天【月薪面谈】 带薪年假 有有工作经验者优先 工作地址紫铜苑 圆庭16 栋 103 办公室 联系电话

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岗位职责： 1.制定并执行线下市场推广及地推活动方案，提升品牌曝光与用户转化 2.负责目标区域商户、社区、校园等场景的实地拜访、合作洽谈与物料铺设 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出活动效果分析报告 4.协同线上渠道开展联动推广，推动拉新、促活、留存等核心指标达成 5.维护地推团队日常执行规范，确保活动合规、安全、高效落地 任职要求： 1.市场推广/地推相关工作经验不限，有快消、O2O、互联网行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应高频外勤与灵活工作节奏 3. 熟悉基础办公软件，具备简单数据分析与总结汇报能力 4. 学历不限，踏实肯干、结果导向，有地推团队管理经验者可适当放宽条件 5.无不良信用记录，认同公司价值观，具备较强责任心与执行力

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岗位职责： 1.负责公司产品及服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光与用户转化 2.运营微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台，策划内容、发布推文、互动引流 3.监控推广数据（如点击率、转化率、ROI等），定期分析效果并优化投放方案 4.协同销售与客服团队，跟进潜在客户线索，推动咨询到成交的闭环管理 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整推广方向，保持市场敏感度 任职要求： 1.具备基础网络知识和互联网推广意识，熟悉主流推广渠道与工具 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与文案撰写能力 3.责任心强，学习意愿高，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件及数据分析基础工具，打字速度不低于60字/分钟 5.学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

岗位职责: 1. 负责制定并执行网络推广计划 2. 公司提供精准资源，分配意向客户，进行及时跟进 3. 分析推广效果，优化推广策略 4.通过微信进行沟通 薪资待遇： 1.上班时间：下午13：00-23：00双休 2.薪资待遇：5000（每月15日发放）公司提供房补 人均工资1w+ 3.生日福利、下午茶、节假日礼包、每年两次国内外旅游 4.公司都是年轻人，管理年轻化，工作氛围很轻松 5.完善的晋升机制，没有时间经验要求能者居上 销售-主管-大主管-经理 任职要求: 1.年龄18-25岁应届毕业生 2.具备良好的沟通能力，有亲和力，有挣钱和发展的欲望 3.公司带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生 4.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 5.具有创新思维，能够不断改进推广方法

线上推广专员招聘公司具备完善运营体系，提供专人一对一指导，零经验也可迅速掌握工作要领！ 无需外出跑动，拒绝电话销售，全程室内作业，办公环境优越，免受风吹日晒！ 薪资待遇： 新人无责任底薪3000元+600元住房补贴+500元通勤补贴+丰厚提成，收入上不封顶 作息安排： 13:00-23:00，避开清晨忙碌时段，每周双休！双休双休！！ 工作内容： 1. 负责主流社交平台的视频发布、内容维护与文案创作，完成线上引流及客户对接 2. 承担日常客户关系维护任务，主管全程亲自带教 员工福利： 日常随机发放小额激励，月度绩效奖金持续派发，惊喜不断 定期开展团建活动，每年组织两次国内外集体旅行 每日下午茶供应，专属生日礼遇，节日礼品礼包准时送达 团队年轻化，氛围轻松活跃，同事相处融洽愉快 晋升机制透明： 销售主管→大主管→经理，晋升以能力为准，不看年限只看表现 任职要求： 1. 欢迎应届毕业生加入 2. 性格友善，具备良好沟通能力，积极进取，渴望通过努力实现收入增长

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1.负责APP的推广与用户拉新， 2.按要求完成日常推广任务并反馈执行情况 3.善于沟通，按时完成上级交给的工作 4.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责旧楼加装电梯项目的市场调研与目标社区筛选，精准定位潜在合作小区 2. 开展地推活动，面向业主、物业及居委会进行政策解读、方案介绍与需求收集 3.组织现场宣讲会、样板间参观等推广活动，提升项目认知度与居民接受度 4. 建立并维护业主沟通群，及时答疑解惑，推动意向转化与签约落地 5.协同工程、设计团队反馈一线需求，优化推广话术与服务流程 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关经验，有旧改、家装、电梯类项目经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力 3.能独立开展社区走访、活动执行及客户跟进工作 4. 学历不限，具备基础文案撰写与信息整理能力 5.熟悉本地社区生态，有物业或业委会资源者加分

任职要求： 1. 对推广工作充满热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2.能适应办公室作业与灵活排班，吃苦耐劳，执行力强 3. 具备基础智能手机操作能力 4.学历不限 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重职业素养

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

亳州南万达，招聘全球跨境运营学徒 小白无经验公司也是免费带，没有任何收费 学习期1-2个月运营老师专业培训    岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等） 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3.对互联网运营逻辑有一定理解，学习意愿强、适应快 4.具备客户服务意识，能独立处理常规用户咨询与反馈 5. 逻辑清晰、文字表达流畅，有新媒体/电商/本地生活类经验者优先

工作内容： 1、负责所在区域内抖音外卖新老店铺的开发、运营及团队指导工作。 2、与合作方及商户建立并持续维护稳定的业务合作关系。 3、推进本区域抖音外卖市场的开拓，落实品牌宣传与市场覆盖策略。 4、带领区域团队推动业务发展，确保各项业绩指标如期达成。 5、配合省级代理开展区县级团队人员的引进与组建工作。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力。 2、具有较强的商业敏感度与市场研判能力。 3、能独立规划并实施区域运营发展战略。 4、需具备地推团队搭建经验，有美团或饿了么推广背景者优先考虑。 岗位福利： 享受区域内所有已上线商户交易流水对应的佣金收益，佣金由系统每日自动结算，依托抖音平台强大支持，把握数据时代红利，综合年收入普遍超百万。 备注：该岗位属创业模式，需注册公司主体，并自行承担办公场所相关费用。

工作职责： 1、依据大区年度核心目标及阶段性推进计划，拟定办事处层面的活动执行方案。 2、组织实施年度重点主题营销活动以及由事业部或大区统一规划的消费者互动项目。 3、深化本地消费者洞察，聚焦五大消费模式培育与区域消费潜力挖掘，结合地域特点策划并落地属地化消费者运营活动。 4、强化地面品牌影响力，主导办事处高价值网点建设及终端形象提升工作。 5、开展办事处产品铺货率核查，汇总铺货数据，并完成数据分析与结果呈现。 6、根据办事处实际运营需求提报物料申请，推动物料合理投放与使用，落实库存管控措施。 7、通过多种渠道采集竞品及行业动态信息，定期开展整理、分析与研判，并及时向上级汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先。 2、具备2年以上营销策划相关经验，拥有较强的策划功底与项目推动力，熟悉消费者行为研究，掌握线上线下整合推广方式。 3、思维敏捷，积极进取，富有创新意识，具备互联网化营销视角及较强抗压能力。 4、精通PPT、Excel、Word等办公工具；具备良好沟通表达能力，可胜任基础培训授课任务。 福利待遇： 1、六险一金； 2、福利补贴：餐补、话补、交补； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

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