实习律师
2000-4000元/月
律师经验不限本科A类法律职业资格证
职位描述
1、具备一定的专业服务能力，可独立完成合同的起草与修订，能撰写各类法律文书及相关材料；
2、拥有良好的法学教育背景，通过国家司法考试，有律所工作经验者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件；
4、具有较强的团队协作精神与创新意识，服务意识强，工作敬业，能适应轮班工作安排；
5、认同盈科律师事务所的发展理念，适应其创新管理模式，为人诚信踏实，沟通能力良好，富有团队合作精神。
岗位职责：
1、参与盈科标准化合同、法律文本及专业化产品的研发工作；
2、负责合同及其他法律文件的拟定、审查与修改；
3、协助律师处理案件相关事务；
职位福利：具体薪资面议
技术总监（本部）
4-5.5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责：
1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新工作，支持公司产品升级与市场布局。
2. 全程负责冲焊技术项目的管理，涵盖项目启动、方案规划、样件开发至批量生产各阶段，严格控制技术关键点与质量要求。
3. 组织攻克冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提高生产效率、降低制造成本，确保产线稳定运行。
4. 构建专业技术团队，设计并落实人才培养方案，强化团队技术水平，推进技术人才梯队的发展与建设。
5. 与乘用车整车厂开展技术对接，组织技术沟通与协作，保证产品技术指标满足客户要求及行业标准规范。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料成型、焊接工程等相关专业背景，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，其中5年以上项目管理经验。
2. 熟练掌握乘用车冲压与焊接工艺，了解整车厂技术规范及IATF16949质量体系，具有丰富的技术类项目执行经验。
3. 拥备突出的技术创新能力、问题分析与解决能力以及整体规划能力，能够牵头完成核心技术突破与项目落地实施。
4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，对行业发展趋势有敏锐的洞察力
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科图纸审核、技术总监
岗位职责
1、依据项目需求及合同条款，统筹部门开展技术前期对接，组织完成技术协议的编制或签署工作；
2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计文档满足标准质量体系要求；
3、牵头推进设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的顺利执行；
4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任；
5、对校核、审查、标准化等环节的设计文件完整性进行把关，确保设计成果符合相关标准及体系规范要求。
岗位要求
1、机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备压力容器设计审核经验，且有5年以上部门管理岗位工作经验；
3、持有高级工程师职称者优先录用；
4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与判断能力，能够针对重大及关键技术问题作出准确决策；
5、熟练掌握压力容器相关标准规范及ASME行业标准。
技术主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责:
1. 制定并推动公司技术战略落地，增强技术创新水平与产品市场竞争力。
2. 带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。
3. 推动内外部技术交流与协作，促进前沿技术的落地应用。
4. 持续优化现有技术体系，提升系统运行效率与稳定性。
5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。
任职要求：
1. 精通Java编程，掌握Spring等主流开发框架。
2. 具备优秀的数据库设计能力，熟练使用MySQL等常用数据库系统。
3. 具备较强的项目管理经验，可独立主导项目的方案设计、开发与实施。
4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。
5. 具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速识别并处理系统异常。
技术总监（交通领域）
9000-15000元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责：
1. 熟悉城市智能交通、道路机电工程（高速、国省干线）、低空经济等领域的行业趋势，具备方案设计与技术规划能力；
2. 协同市场团队提供专业技术支持，参与产品市场调研、竞品信息整理，并把控招投标文件中技术内容的准确性；
3. 深入理解客户实际需求，制定匹配的整体解决方案，并完成全面的技术展示与讲解；
4. 持续跟踪用户使用反馈，分析行为数据与潜在需求，推动产品与服务的迭代优化，提升用户体验；
5. 能从项目管理角度制定进度安排、质量管控措施及成本预算，主导项目的执行过程并监督落实；
6. 负责项目资料的归档与管理，涵盖设计图纸、施工日志、验收文档等，确保技术资料齐全且准确。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备不少于5年相关岗位工作经验；
2. 交通工程、机电工程、计算机、自动化等相关专业背景；
3. 掌握道路机电系统相关技术标准与规范，具有扎实的专业理论基础；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多部门高效协同推进工作；
5. 熟练运用PPT进行方案制作与汇报表达，持有本行业注册建造师资格或职称者优先，具备项目管理经验及同行业经历者更佳。
技术副总监（常瑞）
2-3.5万元/月
技术总监3-5年大专
岗位职责：
1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作，主导冲压与焊接关键工艺改进，解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题，确保产品质量与生产能力稳定。
2. 负责新产品开发及新工艺实施，统筹冲焊类项目全周期推进，对接主机厂技术要求，保障项目按规范顺利交付。
3. 建立并持续优化技术管理体系，完善工艺标准和作业指导文件，推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。
4. 负责技术团队组织建设与人才培养，制定培训方案，提升团队整体专业水平，统筹推进技术人才梯队发展。
5. 推进技术创新与降本增效，研究新材料、新设备的应用场景，降低制造成本，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验，其中至少3年同类岗位工作经验。
2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计，了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备，熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。
3. 拥有主机厂配套项目实施经验，掌握行业相关技术标准与审核流程，具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。
4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力，目标导向，抗压性强。
5. 关注行业技术发展方向，具有较强的创新思维和成本控制意识。
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作，提升产品外观质感与使用寿命，持续优化制造流程。
（二）任职要求：
1、教育背景：材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验：
具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历，熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。
3、精通饰面改性相关技术，能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。
4、具有较强的创新思维，善于追踪前沿技术与新型材料，推动产品性能升级。
5、具备出色的项目统筹能力，可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地；关注市场动态，能结合需求变化调整研发方向，主导产品更新迭代。
6、熟悉产品组装流程及现场安装环节，能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。
加分项：
具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
半导体设备零部件研发总监
2-2.5万元/月
技术总监1-3年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 承担半导体设备零部件的研发任务，保障产品品质并推动技术革新。
2. 带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。
3. 与团队成员密切协作，协同攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。
2. 具有强烈的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速调整适应。
3. 具备持续学习与优化能力，可带动团队实现持续提升。
4. 硕士研究生及以上学历
法律助理
2000-4000元/月
律师助理经验不限本科法律咨询
1、具备扎实的专业服务能力，可独立完成合同的起草与修订，熟练撰写各类法律文书及相关材料；
2、拥有良好的法学教育基础，已通过国家司法考试，有律所从业经历者优先考虑；
3、熟悉常用办公软件操作；
4、具有较强的团队协作能力与创新意识，服务意识强，工作认真负责，能接受轮班安排；
5、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入其创新发展的管理模式。
岗位职责：
1、参与盈科标准化合同、法律文本的制定及专业化产品的研发工作；
2、负责合同及其他法律文件的撰写、审查与修改；
3、协助执业律师处理案件相关事务；
4、承担与盈科专业服务能力提升相关的其他任务。
职位福利：加班补助、绩效奖金、定期团建、带团队机会、节日福利、交通补贴、通讯补贴、每年多次调薪
冰镇啤酒装箱【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
8000-9000元/月
长白班啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！
【薪资福利】
√30一小时，保底工资8000-8500
√每月10号发薪，入职满7天可预支
√全勤奖500元/月，绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月，缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐
【岗位职责】
啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁，男女不限
√经验不限，学历不限
√无不良嗜好，能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班，每天十小时，加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升
工作地点在南京
要三个干杂活的，280一天，工资不拖欠，有空的直接联系
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
新厂新能源常州包吃包住，年龄16~53不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询！！
亳州谯城区招聘燃气安检维修员。岗位要求：学历为大专及以上，有销售经验者优先。品格优良，行事
6000-8000元/月
临时工月结
招聘燃气安检维修员。岗位要求：学历为大专及以上，有销售经验者优先。品格优良，行事端正，有责任心，有一定动手能力，擅长与用户沟通交流。工作内容为针对公司所服务民用户进行定期上门燃气安全检查工作，并进行燃气安防产品宣传及推荐。薪资福利：底薪加计件提成加各类津补贴，月综合薪资达6000至8000元每月。入职即购买社保，每年免费员工体检，提供节假日福利及年终奖。工作地址：亳州市谯城区芍花路与药王大道交叉口北200米路西。
个人律师
7000-11000元/月
律师
1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先；
2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案
3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活；
4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。
5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。
6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。
律师
1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先；
2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案
3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活；
4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。
5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。
6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。
执业律师
5000-10000元/月
律师经验不限学历不限
【招募对象】
1. 刚取得执业资格，希望以低成本开启执业生涯的青年律师
2. 案源不稳定、不愿承担高固定支出的独立提成制律师
3. 从外地来沪执业、缺乏本地资源支持的转所律师
4. 实习期已满，期望进入稳定发展平台完成执业转型的实习律师
【入驻要求】
须持有合法有效的律师执业证书，无任何行政处罚记录、行业纪律处分及重大执业投诉，严格遵守律师职业道德与执业规范，认同律所管理制度，作风正派，依法合规办案。
【核心福利】
1. 案件提成比例最高达85%，实现个人创收效益最大化
2. 免费提供办公卡座使用，不收取座位费、工位管理费等额外费用
3. 年度个人创收在10万元及以下者，无强制办案指标、无案源绑定、无需坐班打卡
4. 独立执业律师仅需承担个人所得税，全面减轻初期运营负担，轻松开展业务
【律所优势】
1. 地处上海人民广场核心商务区，位于超甲级写字楼内，办公环境优越，交通便利，商业配套齐全
2. 平台运作规范透明，管理注重人性化，致力于为律师构建低投入、强支撑、可持续的发展生态
3. 无业务捆绑、无业绩压台、全方位扶持，助力新人顺利起步，支持资深律师高效创收，达成长效共赢
法务专员
4000-5000元/月
法务专员/助理1-3年本科律师执业资格证合同管理
工作内容：
1、负责公司各类法律事务的协调与咨询，涵盖合同拟定、审查及修订等工作；
2、协助处理公司面临的法律争议，提供专业的法律意见与支持；
3、协同相关部门推进合规管理，确保企业经营活动依法依规开展。
岗位要求：
1、掌握系统的法律专业知识，能独立完成日常法律事务处理；
2、具备优秀的表达能力与协作意识，善于跨部门沟通配合；
3、工作严谨踏实，具有高度的责任感和良好的抗压素质。
法务专员/助理
4000-5000元/月
法务专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 负责公司各类法律事务的办理与咨询，涵盖合同拟定、审查及修订等工作；
2. 协助处理公司面临的法律争议，提供专业的法律意见与支持；
3. 配合内部相关部门，保障公司各项经营活动依法合规开展。
任职要求：
1. 具备扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务处理工作；
2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。
资深法律专家
1-1.5万元/月
律师3-5年本科刑事类业务民商事类业务客户能力
岗位职责：
1、能够接待家庭事务及刑事案件类客户，推动委托达成，独立处理家事诉讼与非诉事务，并对案件全流程负责；
2、按律所部署开展法律问题研究，积极参与业务专业化建设与知识体系搭建；
3、协助推进家事/刑事业务领域的品牌塑造与宣传推广工作；
4、对家事/刑事法律服务产品具备一定理解与见解，助力服务流程优化与升级。
任职要求：
1、985/211/双一流高校或五院四系毕业，统招本科及以上学历；
2、已取得律师执业资格，有参与或独立承办家事/刑事案件经验；
3、对家事/刑事法律领域有浓厚兴趣，意愿长期专注深耕该方向；
4、具备强烈创业意识、责任意识和良好的抗压能力；
5、拥有市场洞察力与客户服务思维，富有开拓精神。
钢制电池壳技术负责人
3.5-4.5万元/月
技术总监10年以上本科技术管理钢制电池壳研发技术团队管理
工作职责
1. 负责钢制电池壳技术路径的规划与产品开发，主导材料选择、结构设计及工艺规范制定，确保产品具备轻量化、高强性能与安全可靠性。
2. 主导解决量产阶段关键技术难题，包括冲压成形、焊接工艺改进、防腐处理等环节，持续优化生产效率与产品良率。
3. 协调研发、制造、品质等部门协同推进，确保技术方案有效实施，保障项目按计划节点交付。
4. 关注行业先进技术动态，推动新材料、新工艺的应用，不断提升产品技术水平与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程或相关专业背景。
2. 具备10年以上汽车金属零部件开发经验，5年以上电池壳体或同类结构件技术管理经历，精通钢材性能及冲压、焊接等相关工艺。
3. 拥有从研发到量产全流程项目经验，能够独立主导技术方案设计并解决复杂技术问题。
4. 具备优秀的跨部门协作能力和团队管理能力，可高效推动多部门联动项目落地执行。
授薪律师—双休+五险一金+无管理费
1-1.5万元/月
律师5-10年本科诉讼非诉讼民商事类业务律师执业证
1. 负责执行类案件的全流程管理，以客户满意为导向，确保法律服务的高品质交付；
2. 统筹指导律师开展诉前保全、证据搜集、立案推进及后续审查等环节，把控案件质量，提供疑难问题支持，并对最终结果承担责任；
3. 持续总结执行领域的实务经验与典型案例，推动技能迭代，建立标准化办案流程与知识体系。
任职资格：
1. 年龄28～38岁，法学本科（985、211、五院四系、QS前300）毕业，持有国家司法考试A证；
2. 具备5年以上在执行局、法务部门或律师事务所的相关工作经验，法律基础扎实；
3. 具备创业精神，目标明确，积极进取，勇于面对挑战，追求长期职业发展；
4. 擅于沟通协作，能够高效构建并维护内外部工作关系；
5. 逻辑思维突出，面对复杂情况能系统分析、严密判断、迅速决策。
家储与工商储研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1.制定新产品研发年度实施计划，契合公司中长期发展战略，保障研发活动与企业整体方向协调统一，并全面主导研发中心的日常运营与管理；
2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研，推进新技术、新产品的引入与自主研发，增强产品市场竞争力；
3.依据公司战略目标，牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案；
4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈；
5.跟踪市场变化动态，涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向，组织专项技术研究与设计优化；
6.推进研发团队的人才培养与梯队建设，建立机制降低核心技术人员流失风险；
7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，确保产品满足法规要求及客户期望；
8.促进研发与市场销售之间的协同联动，为市场拓展提供专业技术支持；
9.组织开展专利布局与知识产权申报工作，保障公司技术成果与商业权益；
10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。
教育背景：理工类专业，本科及以上学历
经验：五年以上电池领域工作经验，三年以上团队管理经历
技能技巧：
1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术；
2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点；
3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
律师助理
5000-10000元/月
律师助理经验不限学历不限劳动人事案件
一、岗位职责
1.公司提供客户资源后，为客户提供法律咨询，无经验也可，提供培训，成单后会有专门的律师负责后续事项。
2.与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托。
3.公司提供精准客户资源，及时回复客户信息。
二、工作薪资：无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资5k到9k法休，社保，氛围轻松无压力
技术研发主管（柴油发电机组）
2-4万元/月
技术总监5-10年学历不限
岗位职责：
1、牵头拟定公司新产品研发战略与规划，主导推进新产品的开发及技术升级工作，为关键研发决策提供专业建议和信息支撑。
2、持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品动向及客户需求，系统性收集与研发相关的信息和数据。
3、组织建立技术开发管理体系、流程规范及技术标准，并监督执行，协助推动落地实施。
4、及时指导并协调处理研发与生产环节中的技术难题，保障生产流程的顺利运行。
5、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答与其产品技术相关的各类问题。
6、统筹研发团队日常运营，推动人才梯队构建，完善团队引进、培养与发展机制，激发团队潜能，提升整体效能。
任职要求：
1、具备柴油发电行业同类企业同等岗位工作经验：如威迩徕德、首帆动力等企业。
技术总监（冲焊项目技术部）
2-4万元/月
技术总监3-5年本科汽车零部件
岗位职责：
1. 全面负责汽车零部件冲焊件项目的技术统筹工作，制定技术发展路径、研发方案及工艺规范，主导冲焊件核心技术创新与产品性能提升。
2. 带领技术团队开展冲焊件产品结构设计、冲压与焊接工艺开发、模具设计制造，确保产品满足汽车行业的质量标准、尺寸精度及轻量化需求。
3. 组织研发成果向试验验证和批量生产的转化，主导解决生产环节中的重大技术瓶颈，持续优化制程效率并控制制造成本。
4. 构建合理的技术组织架构，承担团队成员的培养、能力提升与绩效管理，建设高执行力的专业技术队伍。
5. 对接客户技术接口、行业法规及先进技术动态，推进技术研发升级与知识产权规划，增强产品的市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上汽车冲焊件领域研发与技术管理经验，其中至少3年技术总监岗位经历。
2. 熟练掌握冲焊工艺（包括冲压、点焊、弧焊等）、模具开发流程及汽车零部件相关标准体系，具有独立主导冲焊件项目从研发到量产落地的综合能力。
3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能够高效推动项目执行与目标达成。
4. 了解行业技术发展方向，具备较强的创新思维，拥有专利布局经验或主机厂配套项目合作经历者优先考虑。
5. 承压能力强，工作作风严谨，责任心强，认同企业价值观与发展节奏，适应行业高速发展的环境要求。
栏目概述
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