男女不限有责任心，有上进心

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2. 热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3. 保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成日常交接 5. 积极参与新品学习与服务培训，主动维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2. 学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4. 工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

男女不限，有责任心，有上进心

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

调饮，后厨，店里日常管理打卡！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

招奶茶店店员啦！轻松有趣的工作环境，月薪2800-4000元，无需经验，学历不限。负责接待顾客，制作饮品，保持店面整洁。快来加入我们吧！

岗位职责： 1、研发与培训：精通新中式茶饮、冰室饮品调配，结合节气研发特色产品，严控出品标准； 2、熟悉器皿搭配、摆盘美学，注重产品视觉呈现，负责茶饮技能培训，指导员工规范操作。 3、冰品制作与培训：研发港式、鲜果等夏季特色冰品，熟练制冰、刨冰及设备操作；教授冰品制作与美学摆盘技巧，完成全员技能培训。 4、品质管控：制定饮品操作规范与培训标准，把控食材品质，落实食品安全管理，开展卫生标准化培训。 任职要求： 1、具备 3-5 年冰室、新中式茶饮实操及培训经验，精通茶饮、冰品、制冰技术，可独立开展培训。 2、持有有效健康证，熟悉食品安全法规及卫生操作标准。 3、有冰室、茶饮门店培训经验者优先。 薪资福利 1、优秀者具体面议，按技能及培训经验定级； 2、五险一金，节日福利，生日红包等；

会熟练使用电动工具，有水电基本操作基础即可

明天外环西路找个会双面擦的家保。

土豆基地大量招收｜外出｜捡土豆工人 无需装车 计件｜日薪 300-600 薪资日结｜包吃住 大量招收，散人、团队均可对接活稳定，量大，有意者，欢迎咨询报名！ 咨询时间早9晚12点

招聘全职驻店配送员。薪资为8.0。岗位职责包括：快速配送，在自己选择的出勤时间使用京东秒送App接单，并按照客户要求的时间准确无误地送达；在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验；遵守交通规则，确保配送过程的安全。岗位要求包括：身体健康，拥有本市有效健康证；熟练使用智能手机；25周岁（含）以上未满45周岁。

17.18招下乡大席大厨一位

负责牛羊肉卷的切肉工作，凉菜制作，清洗切肉机器，协助前后厅的卫生及其它工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营支持工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后整理 2.协助厨师完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨卫生维护 3.配合店长完成顾客接待、点单收银、外送打包等基础服务工作 4.及时响应顾客需求，协助处理简单客诉，保障用餐体验 5. 服从工作安排，积极参与团队协作与岗位轮换 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，能接受早晚班轮岗

帮转~~招聘岗位：项目经理（餐饮）岗位要求：55周岁以下，全日制本科，能够全面、综合的安排日常的供餐活动，人员调度安排各方关系协调和用餐过程中意外问题处理等能力。从业时间8年（含）以上。岗位福利：7500-8500元/月五险单休联系电话：辛

厂里直招 招煮饭阿姨，3000一个月，七八个人的饭菜。包吃包住。年龄不超过45岁

招工：底薪 5000 加分红，综合薪资一万以上，上不封顶，能力优秀者可升店长，可拿 2-3 份分红，综合薪资 15000 以上，上不封顶。= =《工作时间下午 4 点到凌晨 4 点，轮流休息。主要做外卖订单，操作简单易上手。 不限性别，不限年龄，不限学历，身体健康，不限工作经验，接受无基础小白》底薪可日结，每月 5-10 号发放上个月分红。 工作地点：上城区锦和大厦 有意者请联系： 微信同号，电话没接通时直接加微信联系。

奶茶制作

聚贤咖啡（原岸香咖啡颖泉路店）招聘大厨一名，薪资待遇面议。工作地址位于北城蒙城北路与颖泉路交口，御苑华府门面。联系电话为。

招聘面点师（西点、烘焙）。要求年龄45岁以下，。入职购买社保。周末双休，节假日正常放假。亳州市户口或当地常住人口优先。要求亲和力强，具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正，无不良行为记录。工作地址为亳州市谯城区。

招聘饮品店招长期工：4名18--30岁有工作经验者优先要求：服从管理形象好无不良嗜好工资待遇：2600--6000工作时长：8—12小时（比较忙上午不要打电话，可以）地址：鲲鹏湖

底薪3200-5000 制作和提供品质如一的饮品、咖啡和食品 -与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务. -每天执行清洁工作、保持门店环境和工作环境舒适、干净 -接受轮班制工作和具有优秀的服务意识，给顾客提供优质的服务 -正直诚信、吃苦耐劳、尊敬他人-有团队意识、以身作则 -有餐饮服务工作经验优先考虑 -年龄18-32岁

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 愿意学习饮品制作技能，有责任心和团队协作精神

融景家园蜜雪冰城 招聘蜜雪/店员2名 1.年龄要求:16-35岁；学历要求:初中/高中及以上 2.需持健康证，适应倒班（含晚班），性格开朗，有服务意识。有工作经验优先，暑假工勿扰。 3.薪资福利:薪资范围2500元-3500元; 4.工作时间：每日8-10小时 联系电话：

工作内容 - 负责奶茶店内奶茶的制作与调配 - 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够快速适应工作环境，保持工作场所的整洁与卫生 - 对奶茶制作有一定的热情，能够提供专业的产品推荐与解答顾客疑问！

做餐配料收银

一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；