
工长月结
招聘工长,工作地点在安徽省亳州市。待遇面谈,薪资按月打卡发放,享受节日福利、五险一金、包吃住、免费工装及交通补助。要求熟手优先,会看图纸,工作稳定,活多不缺活。
工长周结
招聘工长,工作地点在安徽省亳州市。工资面议,薪资周结。定期体检。听从现场负责人安排,工期充足。服从安排,购买工伤险。住宿有空调。需自带常用工具。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科氮化硅陶瓷无机非金属专业
岗位要求:
1、专业/学历:材料科学与工程、无机非金属相关专业优先;本科及以上学历者优先考虑
2、欢迎应届毕业生投递
工作内容:
1、作为生产管培生进行定向培养
2、在车间内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节
光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
装修带班
1-2.5万/月
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘带班工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 先跟老工长学习熟悉,熟悉以后带班做项目
2.实习期间420元/工(含每天发放的30元生活费);带班后保底480元/天(含每天发放的30元生活费),根据工作绩效确定最终工资;上不封顶。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 50周岁以下,优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验,会焊接门头的优先考虑;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人:谭先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
肉制品生产储备干部
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责:
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务按时完成,兼顾产品质量与成本控制;
2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场作业流程,确保产出质量满足客户要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中的突发问题,及时追踪原因,提出改进措施并推动落地解决;
4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织培训与考核工作,持续提升团队专业能力。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力;
3、其他:在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先考虑。
在这里,你可以成长为:
1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理抱负;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察趋势,为行业发展贡献专业力量。
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车NVH仿真
岗位职责:
1. 承担NVH仿真分析任务,涵盖2D/3D网格划分及模型整合工作
2. 开展模态、动刚度分析,并执行VTF/NTF仿真流程
3. 输出专业的NVH分析报告并提出改进意见,协助解决产品NVH相关问题
4. 参与产品开发阶段的NVH性能评估与优化方案制定
岗位要求:
1. 本科学历,需具备不少于2年NVH仿真相关工作经验
2. 掌握2D/3D网格划分方法及模型组装技术
3. 拥有模态、动刚度、VTF/NTF等仿真分析实践经历
4. 具备较强的分析与解决问题能力,可独立开展NVH分析工作
厨师包住包吃6-10人月结全职
厨师长 7000-9000
三年以上中餐后厨管理经验,熟练掌握产品SOP,懂厨房5D管理
炒锅, 6000—7500 3年以上炒锅经验,基本功扎实
案板 4000—5500 基本功扎实,手脚利索
蒸煲 4000—5500 有后厨工作经验,有一定刀工,会简单的翻锅
招店长,服务员,传菜员,案板,前厅主管月7-8千
6-8千/月
服务员6-10人月结全职
本店招聘:店长、前厅主管、服务员、传菜员、案板(砧板)
店长:全面管理门店,统筹前后厨,完成经营目标,有餐饮管理经验优先
前厅主管:管理前厅团队,抓服务、处理客诉,有前厅管理经验
服务员:点餐上菜、席间服务,热情勤快,无经验可带
传菜员:负责传菜核对桌号,手脚麻利,责任心强
案板:食材切配备料,刀工熟练,懂食材保鲜
封边/接板
120-280元/天
封边接板日结
招聘:业务销售薪资:面议招人啦!利辛新格家居全屋定制工厂诚聘以下岗位:封边开料师傅1名:负责板材开料、封边等工序,熟悉设备操作,有相关经验者优先。学徒5名:协助师傅完成开料、封边等工作,愿意学习、踏实肯干,能吃苦耐劳。大锯师傅2名:独立操作大锯设备,精准下料,对尺寸敏感,有实操经验者可优先考虑。封边师傅2名:熟练操作封边机,确保封边平整、无瑕疵,有基础经验更佳。以上岗位日薪120到300元,多劳多得,按日结算。工作内容实在,不搞花架子,上手快,适合想稳定干活的师傅和学徒。联系电话:(非诚勿扰,直接联系)
邯郸大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强
5-7千/月
工长月结
邯郸市大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,大名当地人优先。
工长工程师月结
招聘高级工程师,薪资为9-10K/月。
学历要求为大专,经验要求为5-10年。
福利包括五险、单双休和技能培训。
小工
白班岗位:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点,午休1小时,年龄60岁以下,可工作至上冻。
土建工长(实习)
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
厂长/工厂经理
9千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 负责工厂的全面管理工作,确保生产计划的顺利执行及完成;
2. 监控生产过程,优化生产流程,提高生产效率和产品质量;
3. 维护工厂设备的正常运转,组织实施设备维护与保养计划;
4. 协调各部门工作,解决生产中的技术与管理问题,保障生产安全;
5. 带领团队完成公司设定的经济指标,推动持续改进与创新发展。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,管理类或相关专业背景;
2. 5年以上制造业管理经验,有包装行业背景者优先;
3. 熟悉ISO质量管理体系,具备精益生产、成本控制等专业知识;
4. 优秀的团队领导能力,良好的沟通协调能力及问题解决能力;
5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
生产主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年大专药品有生产管理经验质量管理经验其他保健品
保健品工厂车间经理的核心职责涵盖生产执行、品质管控、人员协作及安全监管。
1、生产管理:依据订单安排生产排程,跟踪生产进度以保障准时交付,及时协调处理设备异常、物料供应不足等突发问题
2、质量控制:确保生产过程符合GMP要求,主导质量问题分析与整改,监督产品全过程符合工艺规范
3、团队管理:组织员工培训、绩效评估及部门间协同作业,持续提升团队执行力与工作效率
4、安全管理:贯彻执行安全生产规程,定期排查设备与现场安全隐患,开展应急演练与安全教育
任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,食品、制药、生物工程等相关专业优先考虑
2、经验要求:具备3年以上保健品或药品生产管理经验,了解片剂、胶囊等剂型生产工艺流程
3、技能要求:熟悉生产计划调度、成本管控及设备日常维护,能熟练操作常用办公软件
4、软性能力:具备良好的沟通协调能力,抗压性强,具有较强的团队带领能力
液体/饮品车间主管
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专口服饮料有生产管理经验质量管理经验精益改善经验液体保健品食品/饮料/烟酒经验
1、生产管理:统筹安排车间生产计划,保障生产任务按时交付,持续优化工艺流程以提升效率并控制成本
2、质量管理:监督生产工艺落实情况,确保产品满足内控要求及GMP标准,参与偏差调查与验证实施
3、团队管理:组织开展人员培训、绩效评估及人才梯队搭建,推动跨部门协作与沟通
4、设备与安全:牵头设备维护保养工作,执行安全生产制度和6S现场管理,及时应对突发状况
5、数据与记录:审核批生产记录文件,跟踪物料平衡状态,汇总上报生产数据并分析损耗原因
机加主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责机加车间的全面管理,确保生产任务有序开展;
2. 组织协调加工设备与人员配置,保障生产进度与效率;
3. 监督车间安全生产规范执行,落实安全管理制度;
4. 推进现场标准化管理,提升作业环境与工作秩序;
5. 协调技术、质量等相关部门,保证生产流程高效衔接。
【岗位要求】
1. 具备较强的现场管理能力与团队组织协调能力;
2. 熟悉机械加工工艺流程及车间运作模式;
3. 责任心强,能够有效应对生产中的突发情况;
4. 具有良好的沟通能力和问题处理能力;
5. 能够带领车间团队完成各项生产目标;
6. 必须具备机加实操经验和5年以上机加车间管理经验。
品控主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专不需要出差ISO22000经验ISO9001经验有质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 制定车间工序巡检标准,带领巡检人员全程监控生产各工序,拦截各类外观、工艺、混料质量缺陷,杜绝批量不良;
2. 产线出现质量、卫生异常第一时间停线处置,联动多部门分析问题根源,跟踪整改闭环,每日统计质量不良数据;
3. 负责车间5S、洁净区消杀、人员卫生管控,配合体系审核、政府飞检、客户验厂,保障现场合规;
4. 落实首件确认、在制品分区管理,对接化验室完成取样留样工作;
5. 管理现场品控小组,安排排班、绩效考核,开展车间全员质量规范培训;
6. 整理审核各类巡检、异常、卫生台账,按月输出质量分析报告,落地提质降损改善;
7. 配合来料、成品、客诉问题现场复盘整改。
【岗位要求】
1. 大专及以上食品相关专业,2年食品现场品控经验 + 1年班组管理经验;
2. 熟悉饮料、粉剂生产工艺,掌握现场异常处理、食品车间卫生管控;
3. 原则性强,可适应倒班,擅长现场沟通,能独立完成质量报表与整改方案。
开闭件智能电动部件设计
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责开闭件系统相关电动部件(电动车门/滑移门/尾门、电动尾翼、调光玻璃等)的控制系统软硬件设计、开发、测试及标定相关工作。
2. 根据整车电气系统及功能部件指标设定,开展电气子系统及零部件方案设计,编制零部件开发技术文件,进行部件结构设计、性能设计及性能仿真。
3. 负责相关产品的软件开发和调试,包括软件模块的编码和单元测试;协同车身电子控制单元和整车开发团队,确保子系统与整车系统的良好协同和集成。
4. 负责新需求可行性评估,总结经验、优化设计和流程,提高开发效率和控制成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子电气、自动化、计算机、软件等专业出身,硕士研究生优先。
2. 具备5年及以上汽车控制器软硬件设计经验,熟悉相关开发设计流程,具备较强的沟通能力及团队协作意识。
3. 掌握Matlab/Simulink、CANoe相关开发工具的使用,熟悉汽车常用的总线CAN、CANFD、LIN。
4. 熟悉AUTOSAR架构和ISO 26262等汽车行业相关标准和要求。
食品生产主管
4-6千/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品车间日常生产活动的统筹与协调,保障生产环节高效运转。
2.对生产过程中的质量进行全程监管,确保产品达到公司及行业规范要求。
3.组织实施生产设备的日常检查、维护与保养,保障设备稳定运行。
4.持续优化生产工艺流程,提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有效推动团队协作与任务执行。
2.拥有良好的沟通表达能力,能够顺畅对接团队成员与管理层。
3.熟悉食品加工生产流程,可根据实际生产需要灵活调整作业方案。
4.具备较强的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产突发状况。
生产负责人
1.2-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理成本管理生产计划管理水处理工艺焊接工艺发酵工艺全面质量管理体系食品安全管理体系ISO9001
• 全面负责酱油厂的生产运营、质量管理、设备维护、安全生产及团队管理
• 统筹发酵、灭菌、灌装、仓储等各环节的流程管控
• 聚焦提升产能、稳定品质、控制成本、保障安全
任职要求
• 具备酱油厂或调味品生产企业管理经验者优先
• 熟悉食品生产相关规范,掌握设备管理与现场运作流程
热管理舒适系统部件工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专掌握CATIA
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先;
2. 经验:具备3年以上相关领域工作经验,熟悉汽车热管理系统及空调零部件开发流程;
3. 素质:具备较强的责任心,沟通顺畅,工作积极主动,品行端正,能承受一定工作压力;
4. 技能:熟练使用CATIA等常规设计软件。
HCU标定工程师
1.4-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科整车标定ECU标定底盘标定电池标定
工作职责:
1. 能量管理策略标定:负责HCU在混动模式下的能量分配、模式切换及扭矩协调等关键参数的调校与优化
2. 标定方案设计:依据混动系统结构以及整车动力性、经济性和排放目标,制定标定计划、规范和测试用例
3. 台架与实车测试:在动力总成台架和整车环境中开展标定试验,收集并分析测试数据,持续优化控制参数
4. 模式切换调优:针对纯电、串联、并联、直驱等不同模式间的切换过程,提升平顺性与响应性能,抑制扭矩跳变与振动
5. 多场景验证:覆盖不同温度、海拔、SOC范围及驾驶工况进行标定验证,保障策略在各种使用条件下稳定运行
6. 问题闭环管理:追踪标定与测试中出现的异常现象(如模式切换冲击、NVH异常等),联合发动机、电机、BMS等团队定位根本原因并推动整改
7. 技术文档输出:编制标定报告、参数配置清单及相关技术文件,确保标定成果可追溯、可复用
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业背景
2. 具备3年以上混动或新能源汽车标定工作经验,有HCU或整车控制标定项目经验者优先
3. 掌握混动系统工作原理及能量管理策略,熟练操作INCA、CANape等标定软件及CAN/LIN通信分析工具
4. 拥有台架与实车标定实践经历,熟悉NEDC、WLTC、CLTC等标准循环测试流程
5. 具备良好的跨系统协作能力,能与发动机、电机、BMS、TCU等相关团队高效配合
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