招新媒体运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和转化率 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，包括图文、短视频、话题等形式 5.协同设计、产品或销售团队，推进跨部门项目落地，实现新媒体渠道的商业价值 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文案表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，能独立完成账号运营 3.具备基础的数据分析能力，会使用常用办公软件或数据分析工具者优先 4.有成功运营案例或相关实习经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，学习能力强、责任心强即可

岗位职责 1.负责抖音等自媒体平台内容策划，剪辑与拍摄。独立完成策划拍摄 2.管理新媒体账号，策划并执行线上线下推广活动 3.抖音账号直播，每日3到4个小时左右 任职要求 1.大专以上学历，新闻、传媒等相关专业优先 2.熟悉新媒体平台规则，具备文案撰写及剪辑创作技能 3.有良好的沟通能力与团队协作精神，抗压能力强

-职责范围： √短视频创意脚本撰写 √拍摄现场执行与后期剪辑输出 √多平台内容分发及数据跟踪分析 √用户评论互动与基础投诉响应 -技能要求： 具备PR/AE操作能力、了解主流平台推荐机制、掌握基础PS技能、具备良好沟通协调能力 -薪资参考：5-7K 具备以下专业能力者优先考虑： -短视频编导：独立完成创意构思、分镜绘制及实拍指导 -影视后期师：熟练进行视频精剪、特效合成，精通达芬奇调色流程 -新媒体运营：擅长多账号协同运营，具备Dou+投放实操经验 -客服专员：专注用户问题处理，具备社群维护与运营能力 -适用场景：适用于日更3条及以上内容的MCN机构或品牌电商内容团队

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

【工作内容】 通过某抖、某红及主流汽车类平台开展客户引流，获取线索后对接销售团队跟进转化，成交后可参与奖金分配。提供带教培训，零经验、宝妈群体均可轻松上手 【薪资待遇】 无责任底薪+500元/单提成，月收入综合5-7k 【休假福利】 每月休息4-6天，每周安排下午茶，每月组织多样化团队活动，形式不重样，重视员工成长与能力提升，携手快乐赚钱！！

1.负责新媒体平台的日常运营，熟练掌握抖音、快手、微信、微博等渠道，通过内容传播实现产品的推广与营销目标； 2.配合制定品牌相关的话题、内容及线上活动方案，打造具有高传播性的优质内容，提升用户互动与品牌影响力； 3.思维灵活，具备较强的热点敏感度，能快速捕捉社会热点并转化为可执行的内容策划； 4.根据活动数据表现对新媒体传播效果进行分析评估，及时优化调整策略以提升整体运营成效； 5.定期牵头并参与直播项目，推动直播内容与品牌目标的有效结合。 ***本岗位可以年底谈定，签合同办手续，年后入职。

岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容创意规划与日常运营，增强品牌曝光度与影响力； 2、结合市场动态及用户需求，策划并落地执行内容营销方案； 3、跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容传播效率，提升用户互动率； 4、协同团队参与项目研讨，确保内容方向与品牌整体战略保持一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、具备多平台运营经验或相关背景，拥有成功运营案例者优先考虑； 3、熟悉主流社交平台的运作模式，对热点事件有敏锐洞察力，能及时做出反应； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强。

1.负责新媒体平台的日常运营，熟练掌握抖音、快手、微信、微博等主流社交渠道，通过内容输出实现产品的宣传推广与营销转化； 2.配合品牌发展需求，参与策划具有传播力和影响力的话题、内容及线上活动，提升用户互动率与品牌曝光度； 3.思维灵活，具备快速响应热点的能力，能结合时事动态进行创意策划，推动内容高效传播； 4.定期分析活动数据与传播效果，评估新媒体运营成效，并根据反馈及时优化调整策略； 5.根据项目需要，阶段性主导或参与直播执行工作。 ***本岗位可年底协商入职事宜，完成签约及相关手续办理，计划于年后正式上岗。

一、岗位职责 1.脚本创作：构思标题、撰写分镜脚本与台词，掌握内容节奏并引导用户情绪。 2.视频产出：负责拍摄、剪辑、配音及特效处理，保障画面品质与风格一致性。 3.熟悉抖音、快手、视频号、小红书等内容平台的推荐机制与流量逻辑。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、新闻传播、影视制作类专业优先考虑。 2.具备短视频运营或内容创作经验，有成功起号及矩阵账号搭建经历者更佳。 3.了解抖音、快手、小红书、视频号等平台的规则与算法运作原理。 三、薪资待遇 1.底薪7000-10000元+绩效，具体薪资根据作品质量及账号运营情况面议 2.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息 3.按规定缴纳五险

明天招工人20人，8点到5点半管吃，年龄25到45岁，工资110一天，现结， 要求干活细心，能接受加班事多嘴能的不要 鸽子勿扰 电话：

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想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1，负责微信平台的日常运营与维护，提升用户活跃度和粉丝粘性； 2，策划并执行微信营销活动，增强品牌影响力；3，分析运营数据，优化内容策略，提高用户转化率； 4，与用户保持良好互动，收集反馈，提升服务质量； 5，协助团队完成其他线上推广及品牌宣传工作。 任职要求： 1，熟悉微信平台运营规则，有成功案例者优先； 2，具备良好的文案撰写能力和创意思维，能独立完成内容策划； 3，数据分析能力强，能通过数据指导运营决策；4，沟通能力强，善于与用户互动，解决用户问题；5，有团队合作精神，责任心强，能承受工作压力。

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

职位：实习生新媒体运营CD 合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现对实习生开放所有新媒体渠道的按效果合作（灵活工作），只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，时时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

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要工人四个，下午两点到六点，下班付钱，八十块钱一人，.