岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

工作内容： 1，在Boos等招聘网发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早8:30-晚6:30，午休2小时，周日休，法定假期放假

岗位职责： 1.负责向医疗机构、医生及药房等专业客户推广公司医疗陪诊服务及相关解决方案 2.深入了解客户需求，提供定制化陪诊服务对接与资源协调支持 任职要求： 1.具备医药、护理、健康管理或市场营销等相关专业背景者优先 2. 有医疗行业销售、学术推广或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力与专业形象，能独立开展院内拜访 4.熟悉合肥市及安徽省医疗体系者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

因公司发展需要，现招聘： 人事专员 1 名 核心职责：人员招聘、考勤核算、薪资计算 行政专员 1 名 核心职责：文件撰写、印鉴管理、行政事务统筹 薪资待遇4-5K，入职缴纳社保，享受节假日福利。 国家级高新技术企业，储能科技赛道，发展平台广阔，福利待遇完善 数控立车卧车磨床工 5名8000-12000元岗位职责及要求： ，学历不限，年龄在25-45之间；会操作法兰克系统和西门子系统，可独立编程。会看图纸，能够独立完成编程，调机，装夹一直到产品成型。从事数控车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性。有3年以上的工作经验者优先，会普车优先 工作地点：安徽铜陵枞阳

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率、互动率及粉丝增长 3.管理视频账号矩阵，协同拍摄、剪辑团队完成高质量内容产出，把控成片质量与品牌调性 4. 分析后台数据（曝光、转化、用户停留时长等），定期输出运营报告并提出迭代优化方案 5.探索短视频引流、私域导流及商业化路径，配合营销活动提升转化效果 任职要求： 1. 对主流短视频平台算法逻辑与内容生态有深入理解，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质创意内容 3. 熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，了解基础数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等） 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 大专及以上学历，热爱视频创作、有成功案例或个人作品集者可优先考虑

车体广告，根据需要临时派发，

岗位职责： 1. 负责支付宝线下项目在安徽省及周边省份的物料铺设、安装与现场推广执行 2. 接收并核实支付宝官方派发的商户订单，主动对接意向商家，完成上门安装与服务落地 3. 主动挖掘本地优质商户资源，协助商家完成提报申请，提升项目覆盖广度与质量 4. 按要求反馈作业进度、问题及市场反馈，确保项目高效合规推进 5. 配合区域统筹安排，灵活响应跨省市短期外勤任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的表达能力、服务意识与地推实操经验者优先 2. 能适应高频外出、跨区域差旅及一线推广工作节奏 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用支付宝商家端工具 4. 诚信踏实，责任心强，有独立开展商户沟通与协调能力 5. 无不良信用记录，服从公司统一调度与合规管理

【职位描述】 1.员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）。 2.薪酬福利： 协助核算员工考勤，制作每月工资表；负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，收集培训反馈。 4.行政后勤： 负责办公用品的采购、登记与发放；管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案： 起草、传达公司通知、通告等文件；组织安排公司会议，做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政或人事相关工作经验（优秀的应届毕业生也可考虑）。 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的网络知识。 核心素质： 具有较好的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力； 工作细心，责任心强，具有较强的执行力； 具备较强的服务意识和团队协作精神。

对外招聘

传媒公司来个前台人事（不需要开播）不出镜！不出镜！不出镜！ 重要的事情说三遍就是前台人事！！！ 不需要开播！替播！更没有什么坐前台之前先播两个月的说法！ 就是单纯的前台人事！！！！ 工作内容： 负责招聘公司需要的岗位工作时间： 早九晚六点中间休息一个小时 调休四天法定节假日 正常 休 福利待遇： 薪资4000-6000 有年假，不定时下午茶，生日会团建等8

宣城市郎溪县招铆工/钣金工，能看动图纸拼过不锈钢产品的长期稳定的优先。有住宿，需要焊工证上岗。

宣城市宁国市招贴砖，贴

找个带班电话自己联系半天事

护肤品导购工作地址:沐初化妆品店（万达林清轩专柜）5000～8000五险

宣城绩溪招建筑木工

人力资源招聘

负责门店招募人才

工作内容简单，无需经验，有老人带，只负责每天招聘业务。

周末双休行政人事HR接受小白 办公室文职！周末双休！双休！双休！ 负责招聘！时间超自由！办公室氛围超好！ 一天工作7小时！午休2小时！ 岗位职责： 1．负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟近。 2．负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3．负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4．协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5．领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说，其实就做好1条就行！就负责各大招聘软件招人。就这么简单粗暴。轻松加愉快～ 福利待遇：上班时间8:30-17:30，周末双休！法定节假日正常休！经常不间断的团建！ 因为这软件限制，我每月只能主动沟通十个人。所以大家感兴趣直接私聊就行，欢迎欢迎！

1, 需要会做表格， 2, 办理入离职，计算工时，工作细心， 3, 6天制，工资面谈，买社保， 4，工作地坪山坑梓

工作内容每天为厂家大量招人，要求会在平台上招工，线下招工，资新一万以上

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位内容： 1. 负责公司官网及各类社交平台（微信、微博、抖音等）的日常维护与内容发布，结合文化艺术领域特点创作并输出高质量内容。 2. 策划并落实线上推广方案，提升企业在各网络渠道的品牌曝光、访问量及转化效果； 3. 持续运营和管理公司网站、微信公众号及其他社交媒体账号的日常内容更新与互动； 4. 对接外部合作资源，开拓多元化的线上传播路径，增强品牌在文化与艺术行业的线上影响力。 5. 监测并分析运营数据（如流量、转化率、用户特征等），持续优化运营策略，提高用户留存与转化表现。 任职要求： 1. 了解主流网络平台的运营机制，掌握SEO、SEM等数字营销方式； 2. 具备扎实的文字撰写、图文编辑及内容策划能力； 3. 熟练使用Office办公套件，能操作Photoshop等图像处理工具； 4. 具备积极主动的工作意识和良好的团队配合能力； 5. 拥有出色的沟通表达能力和高效执行力。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

1，普通话流利 2，踏实肯干 3，接受小白，可带教 4，接受居家办公

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

诚聘线上HRBP（招聘方向），全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单易上手，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定3000元月底薪，按月准时发放，另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP