岗位职责： 1、统筹教育产品互动化方向的整体规划，深入理解各课程内容，统一课程间的世界观设定，确保跨课程互动体验的连贯性与一致性； 2、制定清晰的产品发展路径，协调多方团队资源，保障产品按计划高质量落地； 3、紧密协同设计与技术团队，推进功能开发、迭代及优化工作； 4、持续收集用户使用反馈，结合数据分析结果，优化产品交互流程，提升用户体验与满意度； 5、跟踪行业趋势，挖掘创新点，探索新功能与应用场景，维持产品的市场竞争力； 6、围绕课程内容融入科学学习方法，推动教学过程及课后环节的互动化、游戏化设计，帮助学生在参与中高效掌握知识。 任职要求： 1、对游戏领域有浓厚兴趣，熟悉各类游戏产品，具备独立思考能力与创意表达； 2、拥有敏锐的市场感知力，能将教育需求与创新玩法有效结合，提出可行性方案； 3、具备扎实的产品策划与设计功底，善于洞察用户需求，主导产品持续升级； 4、具备出色的沟通协作能力，能够跨部门高效联动，推动项目顺利执行； 5、擅长数据解读与分析，能够以数据为基础指导产品优化决策； 6、责任心强，抗压能力好，适应高强度、快节奏的工作环境； 7、有教育领域从业背景或益智类小游戏设计经验者优先考虑； 8、具备优秀的方案呈现与汇报能力。

工作职责 1. 在产品开发初期，理解并解析客户的技术需求，制定报价方案及技术标准； 2. 针对现有产品在设计中存在的问题，提出优化与改进措施； 3. 编制产品DVP计划、特殊特性清单、BOM等关键技术文档； 4. 协同测试中心试验工程师，参与总成类零部件试验方案的评审，独立编制外协件试验大纲，并提交客户审批； 5. 负责开发阶段台架试验的监督，联合质管部门完成新产品功能确认；主导新零件（含新模具）特性的识别及零件与样品控制计划的制定； 6. 参与影响产品结构、材料、数据的相关技术工作，运用VAVE手段，保障设计开发过程中资源的高效利用； 7. 组织与客户端新项目的技术对接，对从研发到量产前的技术难题进行分析与优化； 8. 联合制造工艺团队参与产品前期试制，解决试生产、装车及试验中涉及结构、材料、图纸等方面的设计问题；必要时推动设计变更，使用问题清单实现闭环管理； 9. 参与项目开发中新技术、新产品的引入与吸收； 10. 参与影响产品结构、材料、数据的技术活动，协助实现开发过程中的资源调配与成本控制； 11. 在整个开发流程中，严格遵循客户及公司体系要求，落实各阶段工程技术内容与文件的管控； 12. 完成上级交办的其他工作任务； 13. 熟悉后视镜产品的CCC及ECE认证要求； 14. 根据客户要求，完成CMDS/IMDS系统的信息录入与申报认可。 任职要求 1. 本科及以上学历，汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业； 2. 具备8年以上后视镜产品设计与开发经验； 3. 掌握基本制图知识，能识读产品图纸及相关技术要求； 4. 熟练操作常用2D、3D设计软件，具备良好的软件应用能力；

岗位职责： 1. 系统研习国内外领先的教育学习理论、方法与工具，跟踪教育心理学、认知科学等领域的最新研究成果，提炼可落地于教学实践的科学学习策略； 2. 将前沿学习理念转化为具有创新性的教育产品功能或服务模式，助力产品持续优化与升级； 3. 深度融入产品设计与战略规划过程，提出基于学习科学的应用解决方案，并协同教研、技术、设计团队推进实施； 4. 与教师及学生用户保持高频互动，挖掘其在实际学习场景中的核心需求与使用难点，结合科学学习法打造高效能的学习体验； 5. 持续追踪产品上线后的应用表现，分析学习方法的实际成效与用户行为数据，输出针对性改进策略，提升产品效果与用户满意度； 6. 开展内部知识分享与培训，传播先进的教育学习理论及产品化思路，增强团队整体创新力。 任职要求： 1. 教育学、心理学、认知科学等相关专业本科及以上学历，具备坚实的理论功底； 2. 对学习方法论有深刻认知与强烈兴趣，熟悉K12、成人教育或高等教育领域主流学习流派者优先； 3. 有教育类产品经理或教研产品策划相关经验者更佳； 4. 思维缜密，善于自主学习与归纳总结，具备优秀的调研分析与方案撰写能力； 5. 具备良好的跨部门沟通协作与项目推动能力，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6. 热衷教育创新，有志于在教育行业长期发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·培训/辅导机构

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

一、 福利待遇 1. 基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金并提供节日福利（礼品、过节补贴）； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4. 定期组织团队建设活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5. 职业晋升通道顺畅。 二、职位详情： 1. 掌握并学习公司产品的相关知识； 2. 为团队设定目标，并推动成员达成业绩任务； 3. 洞察客户需求，及时跟进并有效沟通业务进展； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1. 需具备1-3年代账行业销售管理经验； 2. 工作富有热情，具备带领团队成长的强烈意愿及高薪追求； 3. 有团队管理经验者优先考虑； 4. 大专及以上学历。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1. 开展废气治理设施市场的调研工作，掌握市场需求动态与行业竞争格局，拟定针对性的市场拓展策略； 2. 负责全国范围内废气治理设备运维业务的市场推广及商务对接，推进合作落地； 3. 配合推进运维中心的筹建与团队组建，协调总部与运维中心之间的沟通衔接，确保运营工作高效推进； 4. 维护客户关系，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并处理问题，持续提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 市场营销、环境科学、工程类或管理类相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下优先，持有C1驾驶证者优先考虑。 2. 有1年以上环保领域（污水、大气、固废等）运维项目市场开发经验，具备成功落地的项目案例。 3. 熟悉运维类项目前期开发流程、项目管理规范、投标操作及相关业务知识。 三、薪资：6000-10000元/月+提成，能力突出者可面议 四、公司情况 1、成立于1996年，专注于工业废气净化处理领域；总部位于深圳，设有成都、重庆、济南、合肥、长沙分公司 2、拥有自主技术研发团队和生产制造基地 3、公司正处于快速发展阶段，计划进一步扩大业务版图，诚邀有志之士加入共创未来 4、提供入职后系统化专业培训 五、公司福利 1、底薪+高提成+年终奖+工龄奖+全勤奖；缴纳五险一金，享受带薪年假 2、免费提供工作午餐 3、工作时间 08:30-17:30，每日工作7小时，实行大小周工作制 4、组织员工旅游、生日会、下午茶、趣味运动会、节日礼品等丰富活动 欢迎加入我们~ 工作地点可选：深圳、合肥、重庆、济南、长沙

1、年龄要求：24-33周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，康复、临床医学、生命科学、市场营销等相关专业优先，具备3年及以上康复医疗设备销售经验者学历可适当放宽，退伍军人在专业及销售经验方面可适度放宽条件； 3、其他要求： ①能够适应长期出差，具备良好的沟通与人际交往能力； ②具备一定的市场分析和判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识良好； ④责任心强，能承受较大的工作强度与压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

一、岗位职责 1. 负责教育资源库、题库、卷库及个性化学习手册等产品的全生命周期运营，涵盖需求挖掘、产品策划、方案设计、开发落地、上线推广及后续迭代优化。 2. 深入开展用户调研，持续收集市场声音，洞察行业趋势，识别学习场景中的核心痛点，据此驱动产品功能升级与创新，增强用户体验与满意度。 3. 与技术团队密切配合，参与产品技术架构讨论，确保技术实现的合理性与系统稳定性，制定可行的开发排期并监控执行进度，保障产品高效高质量交付。 4. 联动内容运营团队，严控教学资源的内容质量与准确性，优化资源结构与分类逻辑，提升资源的可读性与匹配度，满足多样化用户群体的学习偏好。 5. 借助数据分析手段，搭建产品核心指标体系，定期追踪用户活跃、留存、转化等关键数据，以数据为依据指导产品调优与策略调整。 6. 持续跟踪竞品发展动态，开展系统性竞品研究，总结其优势与差异点，为产品定位和市场竞争策略提供有效建议。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育技术、计算机、心理学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3-5年产品经理工作经验，有教育类资源平台、题库系统、试卷管理或个性化学习产品经验者优先。 3. 熟悉互联网产品开发全流程，熟练使用Axure、Sketch、MindManager等工具，具备扎实的原型设计与文档输出能力。 4. 热爱教育事业，熟悉教育领域发展趋势与用户行为特征，能将教育理论有效融入产品设计中。 5. 具备良好的数据敏感度，擅长从大量数据中提炼洞察，支撑产品决策与迭代方向。 6. 拥有优秀的沟通协作能力与团队意识，能在多部门协同中推动项目顺利落地，具备较强的应变能力和抗压性。

岗位职责： 1. 负责电力量子类产品的市场分析，深入调研用户需求，制定产品规划方案与推广策略，协助提炼产品核心优势，编制产品白皮书、技术说明、宣传资料等相关文档。 2. 策划撰写宣传文案、视频脚本及图文内容，准确传递产品的技术亮点与实际应用价值，统筹宣传物料的设计与制作，保障在产品发布会、行业展会等渠道的内容高质量输出。 3. 制定并落实产品推广方案，组织策划产品发布等市场活动，提升产品曝光度与品牌认知度。 4. 监测宣传成效，收集并分析客户反馈，持续优化传播策略，定期提交效果评估报告，为产品升级和营销调整提供数据支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传播学、物理学、能源类相关专业优先考虑。 2. 具备出色的文案创作能力，可独立完成行业研究报告、推广文案及技术文件撰写，熟练使用基础数据分析工具，能输出数据可视化报告，具备良好的跨部门协作能力、创新意识与抗压性。 3. 熟悉量子计算、量子通信、量子传感等技术在电力领域的应用方向（如电网安全防护、能源调度优化等），了解电力行业相关政策、市场需求及技术演进趋势。

现在要个带班，西开发区

现安徽宣城市泾县4000亩的砍伐毛竹子招工事宜。现诚聘砍熟练毛竹工人20名，一吨170元，每人每天可砍2.5－3吨左右，包住包保险。不包吃，可以砍2年，工资每车一结算。工作地址：安徽省宣城市泾县

现在安徽省宣城市泾县现诚聘砍熟练毛竹工人20名，一吨170元，每人每天可砍2-3吨左右，包住包保险。不包吃！有做饭的！可以干2年左右，工资一车一结。有意者请联系：岳先生：

开13米平板物流车

宣城宁国市造粒工，上晚班，将公司指定的几种原材料调配，然后造料就可以，可以接受学徒。学徒期间是有工资的。

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

旺旺集团造旺事业部，招聘 招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位:区域经理 岗位要求： 1、中专及以上学历，3年以上销售经验，有团队组建经验，盘整市场能力； 2、有空白市场开发经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、团队协作精神； 4、本职位招聘为旺旺集团造旺事业部标箱组区域经理，常温液态儿童奶； 5、招聘区域:安徽省皖南各地级市均有空岗 6、薪资待遇 底薪提成岗位津贴 ，综合收入1w，公司缴纳五险一金

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

宣城亿达防水工程有限公司，从事各种防水工程、防水修缮施工30余年，老旧小区内外墙翻新、家庭的内墙翻新等各种建筑修缮，很多年。现打算招聘业务经理一名。待遇面议。公司提供平台，希望你自带资源，或者勤奋开拓市场。

岗位职责： 1、通过网络、电话、AI、行业群、出外勤等形式，开发新渠道，寻找销售机会并完成蛋品加工销售目标； 2、开发客户资源，寻找潜在客户； 3、签定销售合同，指导、协调、审核等； 4、根据客户需求能有效的沟通，做好意向客户跟踪工作，并统计相关资料。 上班时间8：30-18:00（中午一个半小时休息） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有线上销售经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 福利： 1、在职老员工综合月薪10-20k/月，组长级别均超过平均以上（底薪5K）； 2、享有绩效奖金、全勤奖、开单奖、突破奖等等； 3、享有期权激励机会； 职业培养： 新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导； 专业岗位培训，提升员工专业技能； 提成方式：按单提成；

陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

预售！招聘！招聘！招聘！型锐健身1200平米豪华装修 最强战队 再次集结精英，诚邀各位精英加入，一起创佳绩 招聘岗位 前台接待：3名：3000元-5000元 常规课教练：3名：5000元-15000元 拳击教练：2名：5000元-15000元 康复教练：1名：5000元-15000元 会籍顾问：20名：5000元-20000元 教练学徒：10名：3000元-8000元 任职要求： 为人正直，形象好，气质佳，有团队意识，执行力强，有责任心，喜欢挑战，想成长，想赚钱…… 薪资待遇 底薪 高提成 奖金 晋升空间（包住宿） 想赚钱想挑战你就来…

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户战略合作谈判，推动高价值订单落地与回款 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、激励机制及团队绩效管理体系 4.主导销售数据复盘与预测，定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案 5. 搭建并培养高素质销售管理梯队，组织培训赋能，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3.熟悉B2B/B2C多渠道销售模式，具备跨区域、多产品线协同管理能力 4. 出色的战略思维、商业敏感度与谈判能力，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及数据分析能力

岗位职责 1、电话拓客：依托集团精准养殖客户线索，通过电话开发规模化蛋鸡养殖客户，讲解TWO X ONE智能巡检机器人产品价值与增收降损优势，筛选高意向客户、锁定需求、预约上门洽谈。 2、线下成交：负责客户上门拜访、现场需求对接、产品演示与方案讲解，结合养殖场景做收益测算，独立完成商务谈判、报价、合同签约及落地跟进。 3、客户运维：做好签约客户交付、对接及客情维护，跟进使用效果，挖掘客户增购及转介绍资源，持续深耕区域养殖市场。 4、数据与市场：规范录入客户跟进台账，定期复盘销售数据，收集行业及竞品信息，配合团队完成展会、推广等相关销售工作，达成个人及团队业绩指标。 任职要求 1、学历不限； 2、3年以上销售工作经验，有软件/SAAS/信息化系统/养殖行业销售经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、抗压能力强，能接受省内 / 周边短途出差上门拜访。 薪酬福利： 1、在职老员工综合月薪10-20K/月，组长级别均超过平均以上（底薪5K）； 2、享有全勤奖、突破奖等； 3、享有期权激励机会。