负责日常工作安排及统计

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话 5:每周下午茶，月底团建

门店接待核销，运营管理等工作。 基础工资加基础奖励

一、岗位职责 1. 店铺日常基础运营 协助运营负责淘宝店铺日常维护，包括产品上下架、库存核对、宝贝分类整理、价格及规格调整，保证店铺链接正常、状态稳定；配合完成店铺基础装修、活动页面更新、首页及详情页微调优化。 2. 产品优化与内容维护 协助优化产品标题、关键词、主图、详情页文案，调整宝贝上架时间，提升自然搜索流量；维护买家秀、问大家、评价管理，及时处理负面评价，提升店铺口碑与转化。 3. 活动对接与执行 协助对接淘宝官方活动、店铺自主促销活动的提报、报名、素材整理、价格设置、活动页面搭建；跟进活动全程，做好活动前后的商品排查、库存锁定、价格核对工作。 4. 数据统计与复盘 每日统计店铺流量、访客、销量、转化率、退款、主推款数据，整理运营日报、周报；协助运营分析数据波动原因，记录推广数据、活动数据，为店铺优化、推广调整提供数据支撑。 5. 推广辅助工作 协助运营打理直通车、超级推荐、淘客等基础推广工具，做好数据记录、关键词筛选、人群观察；跟进推广投放效果，配合调整投放策略，降低推广成本、提升投产。 6. 竞品与市场监控 定期监控同行竞品价格、活动策略、爆款布局、上新节奏，收集行业热点、平台新规，整理竞品分析简报，协助团队优化店铺运营策略。 7. 日常对接与协助 配合美工、客服、仓储对接工作，同步活动信息、产品信息、库存信息；跟进订单异常、售后问题对接，完成运营主管安排的其他临时性运营工作。 二、任职要求 1. 学历不限，有无电商经验均可，应届生、电商专业、实习转行均可培养，有淘宝/天猫运营、电商助理经验者优先。 2. 熟悉淘宝后台基本操作，了解电商基础运营逻辑，愿意长期深耕电商行业，学习能力强、执行力高。 3. 熟练使用办公软件，能独立整理表格、统计数据，做事细致耐心、责任心强，抗压能力好。 4. 具备良好的沟通协作能力，服从团队安排，积极主动，有团队意识，拒绝拖延。 5. 对电商运营、流量、转化、爆款打造有兴趣，愿意不断学习平台规则与运营技巧。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 节日福利，新手可带薪培训，能力优秀者薪资可快速上调。 2. 新人带教：一对一老带新，系统化学习店铺全流程运营，快速掌握运营技能。 3. 福利保障：正常月休、法定节假日、带薪年假。 4. 晋升通道：运营助理 → 初级运营 → 资深运营 → 运营主管，晋升透明、不内卷。 四、工作时间 常规电商作息，正常排班，无需通宵加班，工作氛围轻松，团队年轻活跃。 五、岗位优势 零基础可入门，上手快、实用性强，可全面学习店铺运营、活动策划、数据分析、推广玩法，适合想长期从事电商、积累实战经验的求职者。

【 工作内容】 1.负责对接新人小白主播； 2.负责新人主播的基础教学，引导主播正常开播完成基础作业； 3.完成基础教学后，筛选出可持续开播并完成作业的主播给予毕业；并由内容部接手 4.掌握并整理收集主播信息资料，建立信息资料库； 5.熟练掌握新人主播开播前的教学内容，定期反馈最新信息； 6.能完成公司安排的基本任务。

福利待遇： 1. 月薪5000元—10000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，宿舍距公司步行仅需10分钟）； 3. 公司设置多重活动激励，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4. 入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可胜任）； 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行）；享受国家法定节假日正常休息； 6. 拥有轻松活跃的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力。 岗位职责 一、市场运营 1. 参与拟定科学的营销规划方案； 2. 负责线下产品宣传推广，策划商务方案并提出优化建议；掌握基础业务流程； 3. 维护客户资源，完善售后服务体系； 4. 运营线下营销团队，协助上级推进指定区域商务拓展及日常运营管理。 二、公司运营 1. 熟悉公司核心业务流程，配合主管参与培训工作； 2. 具备基础招聘能力，了解财务及管理相关知识； 3. 协助开拓并管理二线市场运营工作；备注：以上内容均提供系统化培训 4. 协助部门主管制定运营策略，执行考核任务； 5. 根据品牌传播理念，设计并组织实施创新方案； 6. 统筹协调日常事务，完成工作总结，推进后续工作开展 【岗位要求】 1. 年龄18-28岁，大专及以上学历； 2. 擅长人际沟通，表达清晰流畅； 3. 具备良好抗压能力，富有责任心； 4. 有志于在运营管理领域长期发展； 5. 学生干部或退伍军人优先录用。

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话

工作内容 1、配合项目部负责人开展日常事务，保障项目有序推进，具备汽车零部件开发助理背景者优先考虑。 2、参与工程项目的方案制定与实施，跟踪项目进展及质量控制。 3、负责团队内部沟通协作，及时处理项目执行中的各类问题。 任职要求 1、具备较强的组织协调能力，能高效协助完成项目管理工作。 2、了解工程项目运作流程，可迅速融入并投入项目任务。 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户对接交流。 加分项 有以下领域经验：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车零部件

工作时间 8点半到5点半，周日单休 岗位职责 1、商家对接与维护：销售签单后跟进合作门店的全流程对接，做好客情，辅助组长完成商家端日常事务； 2、商家社群运营：维护合作门店微信群日常运营，响应商户做单咨询、产品问题解答，辅助商户日常做单，保障群内高效响应； 3、系统操作执行：熟练掌握公司平台后台、APP端基础操作，配合完成各项后台操作，处理商户注册、做单等系统事务； 4、数据统计与分析：统计商家日常数据，做好数据通报，提供可行性运营建议，辅助组长完成相关数据复盘； 5、其他辅助工作：高效配合组长完成日常商家的运营维护工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，条件优秀者可适当放宽； 2、有手机销售、导购相关工作经验，熟悉手机通讯行业业务流程； 3、性格开朗外向，沟通协调能力强，能灵活应对各类售后问题； 4、做事认真负责、细心耐心，具备良好的服务意识与执行力； 5、熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），有数据整理、案例复盘能力者加分。

钳工中小工次月25发薪，每周可预31/h，6个月

钳工大工，10名部分夜班36，三个月做锂电设备

钳工小工，10名部分夜班25，三个月做锂电设备

找个驾驶员，在广德干活，老板不差钱，开20吨挖机，要求技术到位，沟通好，有意联系[握手][握手]

招聘：宣城华信检测服务有限公司现面向社会公开招聘职业卫生技术服务人员2名，具体要求如下：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与职业素养。二、工作地点宁国城区三、薪资待遇6000-8000/月，五险一金有意者可电话联系，。

岗位职责： 1.协助项目施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工报建、验收及相关手续，对接监理、甲方等单位 4.记录并汇总每日施工日志、人员考勤及材料进场情况 5.协助处理现场突发问题，及时向项目负责人反馈并跟进解决 6、配合后期验收，收款。 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行能力 5.能适应施工现场环境，服从项目安排，接受短期驻场

1、土木工程方面的相关专业 2、能够熟练的看懂图纸 3、接受住项目现场及外派项目 4、英语六级、雅思6.5以上（达到不需要翻译可以和国外设计师进行专业交流）

岗位职责： 1. 协助项目经理进行网络工程的进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收等相关报建手续 4. 记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 2. 能熟练使用Office办公软件及CAD看图工具 3. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先

辅助项目经理管进度、管现场、管资料、管安全、管对接，项目落地执行、上传下达、闭环落实！

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收备案等行政手续 4. 记录并汇总每日施工日志、人员考勤及材料进场情况 5. 协调各班组及分包单位，保障现场有序作业 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通与执行力 5. 能适应施工现场环境，服从项目统筹安排

职位:项目部生产管理人员 1、持C1照及以上会开车，具备一定项目管理能力，有市政、水利、边坡支护等工程经验者优先。要求熟练使用wps、Excel、CAD等办公软件及RTK等测量工具，主要负责项目管理、协调现场，办好进出场手续及整编方案、项目资料统筹等，要具有较强沟通能力，能妥善处理甲方、监理关系。项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 2、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师，浙江省内多专业二级建造师加入；要求人证合一，建造师优先聘用。 3、年龄要求:45周岁以下 3、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核

大型水利项目的经验，抽水蓄能电站的工作经验优先！土建专业，听指挥，会组织工人安排，吃苦耐劳，责任心强！

职位描述： 1. 具备现场工作的统筹规划、组织协调、沟通执行及审核监督能力，负责施工资源与作业渠道的搭建与日常维护。 2. 负责现场空调与通风系统设备的运行监控及常规维护，统一调度施工人员，科学制定并落实工作计划。 3. 汇总并办理现场人员入场相关手续，规范编制现场作业文件，健全完善设备设施管理所需的技术资料。 4. 应对空调通风设备运维过程中的突发状况，准确判断故障原因并实施有效修复，确保系统安全稳定运行。 5. 接受公司工作调配，积极协同团队完成各类售后服务任务，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 具备一定管理经验与组织能力，持有项目管理类证书者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历。 3. 熟悉各类中央空调机组及其运行原理，具备较强的现场实操技能，有暖通空调设备售后支持、维修方案制定及现场管理经历。 4. 具备良好的表达与沟通能力，能适应高强度工作，踏实肯干，抗压能力强，工作主动，富有团队协作精神。 5. 工作地点：国网安徽超高压公司古泉换流站 福利待遇： 1. 社会保障：缴纳五险一金+意外保险，全面保障员工基本权益。 2. 薪资补贴：基础薪资+项目奖励+差旅补助，体现多劳多得原则。 3. 生活福利：免费提供工作服装，节日慰问到位，传统节日均享专属关怀，营造温馨企业氛围。

岗位职责： 1.负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、假山、小品等园建内容的进度、质量与安全管控 2.参与园林施工图纸会审，编制施工组织设计及专项技术方案，并监督落实 3.协调设计、甲方、监理及各分包单位，解决现场技术问题，确保工程按图规范实施 4.负责园建材料进场验收、工序交接验收及隐蔽工程验收，把控施工工艺与观感效果 5.整理施工过程资料，配合竣工验收及结算工作 任职要求： 1.园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景，学历不限 2.具备园建工程现场实操经验，熟悉常用园建材料与施工工艺 3.能熟练识读园林施工图纸，具备基础CAD识图能力 4.责任心强，吃苦耐劳，适应户外作业与项目驻场工作 5.持有施工员、安全员或建造师证书者优先

任职要求： 1. 具备项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉长输管道或能源类基础设施项目全流程 2. 年龄30-50周岁，必须持有国家一级或黑龙江省二级建造师（建筑工程专业）及安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉《油气输送管道工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和突发事件应对能力 5. 身体健康，能适应野外及阶段性驻场工作环境

1、主导智能装备项目的全周期管理，包括规划、实施与过程监督，保障项目按期完成并实现既定目标； 2、整合项目团队及跨部门资源，及时识别并解决项目推进中的核心问题，确保各环节高效衔接； 3、与客户保持密切互动，精准把握需求变化，定期汇报项目进度，合理引导客户预期； 4、识别并评估项目潜在风险，制定预防与应对方案，保障项目质量、进度与成本可控； 5、具备汽车行业、汽车夹具、新能源汽车装备等相关领域项目背景者优先考虑； 6、具有采购管理、订单跟进、供应商开发等相关工作经验者更佳。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、项目管理、机械工程等专业背景优先； 2、三年以上项目管理相关经验，有智能装备或制造业项目经历者优先； 3、熟悉项目管理流程与工具，具备良好的计划编制、执行与过程控制能力； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏； 5、逻辑思维清晰，具备较强的应变与决策能力，能在高压环境下稳定发挥。

创维光伏·项目落地对接

岗位职责： 1. 全面负责道路市政的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 市政道路项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先

岗位职责： 1、负责项目从启动到交付的全过程管控，确保项目按期、保质、控本顺利完成； 2、组建并带领项目团队，统筹协调内外资源，及时解决项目实施中的各类问题； 3、与客户及相关方保持高效沟通，精准把握并传达项目需求； 4、编制项目执行计划，跟踪进度进展，根据实际情况动态调整方案； 5、开展项目风险预判，识别潜在隐患并制定切实可行的应对策略。 任职要求： 接受外派管理项目，广东片区，浙江片区。代替公司领导该片区项目进展，落实项目管理经理的工作落实。沟通业主甲方，在公司的指导下继续拓展 1、具有扎实的项目管理背景，能独立主导项目团队运作； 2、掌握项目管理标准流程与工具，持有PMP或同等资质者优先考虑； 3、具备出色的沟通协作与应变能力，可妥善应对复杂工作场景； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度多任务环境中稳定输出； 5、有桥梁施工或相关领域项目管理经历者优先录用。 加分项 具备土木工程相关行业经验者优先

1.项目计划。2.进度跟踪。3.会议纪要等。