工作职责 1. 负责汽车燃油系统（包括油箱、管路、碳罐等部件）的整体方案设计与三维建模，确保符合性能、安全及法规标准。 2. 主导开展燃油系统的仿真评估（如流体动力学、振动噪声分析）及实物验证，解决研发过程中的关键技术难题。 3. 参与燃油系统从试制到测试再到量产的全流程，协同研发、生产、质量等多部门推动项目顺利实施。 4. 关注国内外燃油系统相关法规动态（如排放控制、安全规范），保障产品满足合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或能源动力类相关专业。 2. 具备5年以上汽车燃油系统开发背景，熟练使用CATIA/UG等设计工具及CFD仿真软件。 3. 熟悉燃油系统运行原理，具有系统集成、性能调优及故障排查能力。 4. 熟知汽车行业相关法规要求（如国六排放标准、ISO安全规范），有成功量产项目经历者优先。

风电运维

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

招金风机组GW93片叶片前缘加强与维修技术人员4名，要求长期稳定有责任心的，可包工可点工，薪资待遇详谈

工作职责 1. 负责底盘模块中转向系统及其零部件的项目开发，确保按项目计划有序推进并达成既定目标。 2. 承担转向系统及其零部件开发进度管理责任，及时识别潜在风险并采取高效措施应对解决。 3. 对转向系统及其零部件的质量表现负责，确保质量问题闭环率符合项目标准要求。 4. 负责悬架系统及相关零部件的成本控制，完成满足技术规范且达成成本指标的设计输出。 任职要求 1、学历：统招大专及以上，汽车类或机械类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上主机厂或汽车零部件企业项目管理经验，熟悉制动系统及零部件开发流程。

担任 HVB 系统工程师依据目标市场及全球规范要求，主导项目相关的合规性评估与审核工作 基于主需求统筹项目专属需求体系，完成需求的分解与分配任务 保障系统开发全流程中技术文档的一致性与追溯完整性 参与并支持系统层面的技术方案设计 任职资格 精通高压电池系统（涵盖硬件与软件）架构与原理，电子工程相关专业背景优先 掌握电子工程领域基本安全规范与操作要求 熟悉国内行业标准与法规，具备国际法规认知或出口项目经历者更受青睐 至少具备3年高压系统开发实践经验，拥有完整电池供应商工作经历者优先考虑 熟练运用PowerPoint、Excel等办公软件工具 需取得学士或以上学位证书

新疆木垒县招风叶增强施工人员

1、根据进、排气系统的结构布局与性能指标，承担进、排气产品性能目标的实现及系统零部件的设计开发工作； 2、主导技术方案制定，推进产品设计与开发进程，确保满足各项技术规范及验证标准； 3、编制相关技术文档，如DVP、DFMEA、检验指导书、特殊特性清单等文件； 4、负责3D模型、2D工程图及BOM的定版与变更管理； 5、协同SQE、采购等相关职能部门，推动供应商选定及产品质量持续优化。 要求： 本科及以上学历；车辆工程、机械工程等汽车类相关专业；具备2年以上进、排气系统领域工作经验。

风电运维

岗位职责： 1、承担悬架系统方案的规划与设计工作； 2、主导摆臂、悬架连杆等零部件的全流程开发及验证任务； 3、编制悬架系统相关技术文件，包括方案说明、SOR、DVP、OTS等交付资料； 4、参与悬架系统试制过程，负责耐久测试、AUDIT评审及市场反馈问题的分析与改进。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、拥有较强的沟通协作能力。

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岗位职责: 1)负责风电场叶片检查、维修工作; 2)台账的记录; 3)负责叶片巡检报告、维修报告的编制; 4)具有良好的安全意识、质量意识和服务意识，对工作认真负责; 任职要求 5)能适应出差及风电场现场工作; 6)负责叶片维修工装设备的使用、维护和保养，使用状况及检定成上级领导安排的其他任务。 任职要求 1)三证齐全 2)有1-3年以上叶片维修经验，具有较强的责任心、团队精神和协作精神，服从公司安排，且有2年以上叶片高空维修经验; 3)熟悉风电机组叶片常见故障及相应的维修工艺流程与技术标准，能够识别出叶片缺陷，具有丰富的高空叶片检查和维修经验; 4)具有良好的叶片维修能力，包括打磨、手糊、真空灌注、油漆辊涂、贴膜

盐城市射阳中车招内腔维修 岗位职责： 1.负责风电设备叶片的内腔 挡板以及外壳体维修 2.严格执行风电施工方案及安全技术交底，确保作业合规可控 3.参与安装过程质量检查与问题反馈，配合完成阶段性验收资料整理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备内腔相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.有相关经验者优先 3. 身体健康，能适应工作安排 4:工资不低于1万2，

风电运维招聘要求:中专以上学历，，18周岁-35周岁，身体健康，无色盲，高血压。岗位有，风电运维工程师，光伏运维工程师。风电运维工程师，实习期5000元左右，转正6000-8000元，一年后薪资7000-10000元,五险一金,各种福利补贴。以上岗位均为技术岗位，工作时间越长工资越高，全国均可安排。联系电话:

【工作内容】 1、负责新能源设备（如光伏、风电、逆变器、储能柜等）的日常巡检、运行状态监控及基础故障识别与处理； 2、按照维护计划实施设备定期保养，完成零部件更换、参数调整及系统软件更新； 3、协助开展进出口贸易设备的现场交付与安装指导，面向客户进行技术说明和操作培训； 4、整理并分析设备运行数据，编制运维日报、周报及故障分析文档，提出改进建议； 5、协同团队参与国内站点或海外项目的紧急维修任务，保障设备稳定连续运转。 【任职要求】 1、中专及以上学历，电气自动化、新能源、机电类相关专业，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、掌握电工基本知识，熟悉新能源发电系统原理，持有低压电工证者优先； 3、熟练使用常用办公软件及绘图工具，具备逻辑分析能力与数据处理意识； 4、责任心强，能承受一定工作压力，适应短期出差和户外作业环境； 5、学习意愿高，有志于在新能源行业长期成长，具备良好沟通能力和团队协作精神。

楚雄彝族自治州楚雄市招风电叶片维修队伍

岗位职责： 1、负责FTU、DTU、TTU终端设备的日常运维调试及电网设备的安装工作。 2、承担10kV线路相关设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能够适应出差要求。 4、持有C1驾驶证并具备驾驶能力者优先考虑。 5、具备高低压作业证或登高证者优先录用。 6、工作性质为外勤现场办公。 7、有相关工作经验者，薪资待遇可面议。 8、需具备认真负责的工作态度，积极主动，学习意愿强。 9、提供晋升机会+年终奖金+每年两次调薪机会，具体根据个人能力评定。

岗位职责: 1. 负责光伏系统的日常运行维护工作 2. 实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常或故障 3. 配合开展光伏项目巡检及运行数据的记录与整理 4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务 5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，协同公司及相关合作单位制定解决方案并推动实施 6. 处理电站相关争议问题，积极沟通协调；对难以协商解决的情况，协助甲方搜集证据材料，确保法律追责所需证据完整 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，注重操作规范与执行细节 3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识，掌握逆变器、电气元件更换等实操技术 4. 持有低压电工证

线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

负责监控及网络设备的安装

做光伏运维 工资高 6000~7000

岗位职责： 1.负责公安、交警类信息化系统的现场部署、安装调试与上线支持 2.承担日常运维保障工作，包括故障排查、系统巡检、日志分析及应急响应 3. 配合客户完成设备联调、数据对接、功能验证及用户培训交付 4.编写实施文档、运维手册、问题处理报告等技术资料 5.协同研发与产品团队反馈现场需求与优化建议，提升系统稳定性与可用性 任职要求： 1. 熟悉Linux/Windows操作系统及常见网络协议，具备基础服务器与网络设备操作能力 2. 有公安、交通行业信息系统实施或运维经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 学习能力强，责任心强，具备独立解决问题的能力 5. 学历大专以上，计算机、通信、电子、自动化等相关专业建造师优先 6.必须具有驾照；长期省内出差。

岗位职责，高空，电工证 1. 负责工商业分布式光伏电站日常巡检、运行监控，对组件、逆变器、汇流箱、高低压柜、电缆、支架等设备全面点检，及时发现隐患与异常。 2. 开展设备维护、故障排查与抢修，处理停机、通讯中断、发电量偏低、热斑、接线松动等问题，保障电站安全稳定发电。 3. 执行登高作业、停送电操作、预防性试验，规范落实工作票、操作票、安全规程。 4. 监控后台数据，编制运维日报/周报/月报，建立设备台账、故障记录、运维档案。 5. 负责组件清洁、防腐紧固、散热除尘、备品备件管理，提出效率提升与技改建议。 6. 对接业主、电网、第三方单位，配合验收、检修、电费结算与安全检查。 7. 服从区域调度，能适应外勤、登高及应急抢修。 任职要求 1. 电气、机电、新能源等相关专业；1年以上工商业光伏/电力运维经验优先。 2. 持有高压电工证、登高作业证，证件在有效期。 3. 熟悉光伏系统原理，能独立排查常见电气故障，会使用万用表、钳形表等工具。 4. 能熟练使用办公软件与电站监控平台，具备数据记录与报告编写能力。 5. 责任心强、吃苦耐劳，有安全意识与团队协作能力，持有C1驾照。

江苏/浙江/安徽/福建区域诚招光伏运维维修人员，工资面议 日常工作内容：在工作区域内处理日常的故障维修（涉及电站整改，拆装更换光伏板，屋顶维修漏雨等等） 2人一组自带面包车/年龄45岁以内（全职或兼职皆可）

吴忠青铜峡招风电安装 安徽郎溪、宁夏青铜峡、张家口张北、内蒙古赤峰、江苏盐城，招聘风电作业工人需要风电吊装登高作业人员和地面作业人员，有无证件都可以。7000-9000，项目包吃包住包行，节假日有礼品发放，年底有奖励补贴。公司自有十多个施工队伍，18台千吨级吊车，全国各地，项目连续。工资准时月结，从不拖欠。长期发展，公司缴纳北京社保。