售后部门，续期催收，理赔服务

（一）财产险理赔岗 1. 负责本单位财产保险常规案件的处理与执行 2. 对异常情况及超出权限的案件及时上报，确保重大问题快速响应，持续优化客户服务体验 3. 协同销售与核保团队开展业务拓展、培训支持及风险防控等相关工作 4. 依据部门考核标准，完成各项绩效考核任务 任职要求： 1. 性格积极向上，具备较强的团队协作精神 2. 具备良好的沟通协调能力，恪守职业操守与行为规范 3. 工作主动负责，能接受临时性或突发工作任务安排 4. 本科及以上学历，医学、法学等理工科相关专业优先考虑 5. 具备1-3年相关领域工作经验，条件特别优秀者可适度放宽要求 （二）意健险理赔岗 1. 跟进意健险理赔案件全流程，包括重大案件上报、未决案件清理等工作 2. 承担意健险客户投诉类赔案的具体处置与协调 3. 审核出险客户提交的理赔材料，进行初步预审并判定保险责任归属 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁 2. 本科及以上学历，理工医类、法律、保险或刑侦相关专业背景 3. 有公检法系统从业经历者，专业范围可适当放宽

岗位职责： 1、熟悉长期居家照护保险及居家服务相关政策（长护险），开展政策宣导，挖掘潜在居家照护客户，推进负责区域内的业务发展； 2、负责区域内市场动态信息的收集与整理； 3、对接各区域保险公司，确保客户申报名额充分使用； 4、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备一定销售经验，对养老服务领域有积极关注； 2、有保险、医疗、养老或教育培训行业销售背景者优先考虑； 3、拥有社区、街道、物业等渠道资源者优先录用。 底薪4K-6K+高提成、早8：30-晚5：30，双休、法定假、入职缴纳五险一金

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户忠诚度。 3. 协助策划并执行市场推广活动，增强企业品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责: 1、根据95510任务安排，及时对接客户，推进案件的一键赔线上处理流程； 2、熟练掌握车辆结构及保险理赔相关技能，具备财产险公司查勘定损或车物重案处理经验者优先考虑； 任职要求: 1、第一学历为大专（汽车类专业）及以上，或最高学历为本科及以上，专业范围包括理工类、法律、保险、刑侦等相关领域，认同阳光企业文化，品行端正； 2、具备较强的学习意识与职业素养，良好的沟通表达能力，富有团队协作精神，对待工作认真负责、积极主动； 3. 工作地：合肥市

工作地点：繁华大道与南淝河路交口 工作性质：全职 一、岗位职责 1. 车辆查勘定损：负责事故车辆、故障进厂车辆的现场查勘、车况核验工作，精准检查车辆受损部位、损坏程度，全面记录车辆损伤细节、事故场景及车辆基础信息，出具规范、准确的定损报告。 2. 维修方案核定：结合车辆受损情况、原厂配件标准及市场行情，制定合理的车辆维修方案，精准核算维修工时、配件费用、辅料费用等定损金额，把控定损成本，避免定损偏差与损耗。 3. 对接保险业务：负责与各大保险公司查勘员、理赔专员对接沟通，提交定损资料、维修清单，跟进理赔审核进度，及时处理定损异议、价格复核、资料补全等问题，保障理赔流程高效推进。 4. 客户沟通对接：接待进厂定损车主，耐心解答客户关于定损项目、维修流程、理赔规则、费用明细等相关问题，同步维修及定损进度，维护客户关系，提升客户满意度。 5. 资料归档管理：整理、核对、归档车辆定损单、查勘照片、维修清单、理赔资料等各类档案，保证资料完整、台账清晰，便于后续查询核对；定期完成定损数据统计、汇总工作。 6. 合规把控监督：严格遵守保险理赔规则及厂区维修定损管理制度，杜绝违规定损、虚假定损等行为，配合厂区及保险公司的核查工作，把控定损合规性与专业性。 二、任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历，20-45岁，身体健康，能适应偶尔外勤查勘工作。 2. 专业能力：熟悉汽车构造、常见车型配件价格、维修工时标准，了解车险理赔流程及各大保险公司定损规则；有1年及以上车辆定损、车险理赔、汽车维修相关工作经验者优先，熟练掌握定损系统操作者优先。 3. 技能证书：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能独立外出查勘；具备汽车定损师、汽车维修相关证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、谈判能力和问题处理能力，思维清晰、责任心强、工作严谨细致；有良好的服务意识和团队协作精神，能抗压，可适应阶段性工作忙碌节奏。 5. 其他：无不良从业记录，品行端正，诚实守信，熟悉本地车险市场及维修行业情况者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-8000元（底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖），多劳多得，能力优异者薪资可面议，根据工作经验及业绩上调薪资。 2. 基础福利：月休4天，法定节假日调休，带薪年假、婚假、产假等法定假期；提供免费工作餐、员工宿舍、通勤便利。 3. 岗位保障：，定期组织员工体检，完善的劳动保障体系。 4. 成长发展：厂区提供专业技能培训、定损理赔技能提升学习机会，清晰的晋升通道（定损专员→定损主管→理赔经理），团队氛围轻松，长期稳定发展。 5. 额外福利：节日福利、团建活动、月度绩效奖励、年终分红、员工车辆维修优惠等。

岗位职责 1. 养老财务规划与资产配置 - 评估客户现有资产状况（包括存款、房产、股票、保险等），测算未来养老资金需求与缺口。 - 制定个性化的养老储蓄计划，匹配适宜的养老金融工具（如目标日期基金、商业养老保险、年金产品等）。 - 优化税务结构，充分运用税收优惠政策（如税延型养老保险、个人养老金账户等）。 2. 养老生活方式规划 - 对接高端养老社区泰康之家，协助客户实地参观并制定入住方案。 - 整合优质医疗资源，提供三甲医院绿色通道、私人医生服务及健康管理支持。 3. 风险保障与财富传承 - 规划医疗险、重疾险配置，防范重大健康风险。 - 制定基础财富传承安排（如保险金信托、遗嘱规划等）。 4. 客户关系维护与市场拓展 - 定期进行客户回访，根据政策调整或家庭变化动态更新养老方案。 - 通过理财讲座、养老社区体验活动等方式开展客户开发。 工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 法定节假日休息，每周双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的养老规划咨询支持。 2. 深入了解客户情况并进行需求分析，制定个性化的养老保障计划。 3. 持续维护客户关系，提供长期服务与后续支持。 4. 协同团队协作，推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，公司设有系统化培训机制及老带新帮扶制度。 2、年龄在25-50周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良生活习惯及违法违纪记录。 3、个人征信状况良好，无任何不良信用记录。 4. 具备优秀的沟通能力，乐于持续学习并吸收新知识。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00（下午无需打卡） 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排

1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益: 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与职业道德，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历大专，欢迎宝妈群体加入，时间灵活可协调 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有责任心、亲和力强，能耐心倾听并理解客户诉求 4.接受系统化岗前培训，无经验者可带教上岗 5.认同保险行业价值，愿意在屯溪本地长期稳定发展

宣城市宁国市招工地小工/杂工、电焊

PLC电控工价80-90，视觉70，工期5个月起步，适应立讯管理，电话简单面试视觉要求：基本图像处理能力，对VisionPro.Halcon.OpenCV。比较熟悉。电控plc要求：熟悉欧姆龙nj/nx系列报名

职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车，具备一定项目参建经验。 2、有市政、水利、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、日常项目资料报验、工程签证申报单价变更重组、整编专项方案、配合甲方资料归档等，要对预算造价要有一定基础能力，同时要求具有较强沟通能力，能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师，浙江省内多专业二级建造师加入；要求人证合一，带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核

【招聘】年龄25-40岁，带薪培训，奋斗。全职工：2名，4000-5000，月休4天兼职工2名上午10点半到2点半，下午5点到9点门店奖金绩效奖金岗位工资每月10号开工资企业有快速晋升通道，从餐饮小白到考取店长仅需六个月！成为店长后月薪1～2万上不封顶热爱餐饮的伙伴快加入我们吧让我们一起发展要求：有顾客意识、热情爱笑、干活麻利、有团队凝聚力电话/：工作地址：米村拌饭（宣城国购广场店）

宣城市泾县招砍伐工（砍毛竹180一吨砍了剔好就地打堆不挂钩/管住不管吃，/10吨）需要专业的师傅能吃苦耐劳.不会的勿扰/

筹备室经理岗位： （收入区间 20000 元/月-40000 元/月） 筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订合同，为保险代理人。 岗位要求： （1） 大专以上学历，年龄 24-45 周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有 1 年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战； （6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件 福利待遇： （1） 、周一到周五每天上午 8：30－10:10 参加早会培训分享交流。 （2） 、佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入； （3） 、提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额） 。 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 工作内容： （1） 、负责筹备团队以及团队的管理等 （2） 、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。

年龄25~50岁，征信良好，爱学习，求上进，严格按照公司的制度出勤

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作；双休，法定假期，自由 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，并参加早会后，就到自己所属社区见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金/（团险）

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

岗位职责：为个人与家庭提供保障。规划理财咨询，理赔协助等服务客户开发与维护完成业务指标。 责任的要求：沟通良好，责任心强，年龄在30到55岁之间学历大专或以上。有无经验均可。 薪资福利：无责任底薪+提成+绩效奖+节日福利+带薪培训+晋升通道 工作时间灵活，工作地点就近安排，有意者投递简历或者直接联系面试。

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（一）财产险理赔岗1. 落实分公司财产险理赔相关指引、作业规范、操作流程及管理制度的执行； 2. 处理权限范围内的财产险案件，超出权限的案件及时上报； 3. 推进并实施授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降赔增效措施，达成降赔目标； 4. 组织开展授权险种案件的追偿工作，完成追偿任务指标，并按月统计报送相关数据； 5. 承担授权险种理赔环节的风险管控职责； 6. 负责授权险种未决案件的清理与跟进； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）意健险理赔岗 1. 遵照公司意健险理赔指引、作业标准、操作规程及相关制度开展理赔工作； 2. 处理权限内意健险案件，超权限案件按规定上报处理； 3. 推动落实授权险种在反欺诈、拒赔、残值处置等方面的降赔增效举措，实现降赔指标； 4. 完成上级主管安排的其他工作事项。

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