岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

负责招聘

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责员工考勤管理、劳动关系的维护与协调； 3、推进人力资源六大模块相关的各项事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止端庄大方；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动人事法律法规及相关政策； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，责任心强，工作认真敬业。 【工作时间】 每周六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（调休情况除外），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类奖金等 欢迎投递简历，或来电来人咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

【你的工作】 主要负责公司提供的客户名单进行营销，通过电话，挖掘客户需求，以此来完成相应的销售任务~难度不大哦 工作环境:不需要外出见客户，公司提供所有客源，室内办公、无需陌拜! 【薪资待遇】 无责5000+3000业绩奖+提成+老板红包+放款奖励+排名奖励(苹果手机) 半年以上月均2万起，一年以上月薪3万起，两年以上月均5~10万 福利待遇: 1.公司为录用员工提供带薪培训; 2.公司为员工缴纳五险一金 3.享有半富的公司聚餐活动、公司旅游 4.享受带薪法定假期(年假、病假、产假、婚假、丧假、陪产假.... 5.公司贴心购置微波炉，冰箱，(可带饭)。 6.每月制定额外灵活激励奖金。 7.晋升空间-主管-经理-副总-股东。 一直在招聘，从来不缺人，但一直缺人才。不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心! 欢迎咨询加入我们这个大家庭。

医疗大健康 妇科 工作职责： 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，添加意向客户微信即可 （接受以电话沟通为主的工作模式） 上班时间： 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 每周休息一天，可灵活调休，包食，前两个月提供住宿，享有法定节假日 面试地址：番禺区平康路金城大厦179号4楼（3A）

岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息

广东化州水利隧道工程招工： 1、招2位地面司索，必须要干过地铁的，持（质监局、应急管理局）证，工资6300+200全勤+掘进奖金， 2、招1位门吊司机，工资6500+200（全勤）+掘进奖金，年龄55岁以下，持质量管理局证 3、招多名普工，工资6000+200（全勤）+掘进奖金 目前正在掘进，奖金高，工资，生活好，来人自备体检报告原件，年龄55岁以下 ，已满，联系电话：

补招高车临工一名，300一天，11小时，半桶水勿扰，车背包 厂在长红广大汇后面 电话

茂名市电白区招工地小工/杂工，180一天9小时，在马踏，观珠，罗坑，沙琅工作，

岗位职责： 1.服务维护老客户并定期邀约其参加公司活动。 2.负责开发新客户并完成月度拜访考核指标。 3.负责业务团队的组建、培训、激励与日常管理。 4.对市场进行持续分析，反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

茂名沃尔玛超市招聘兼职日结卸货工要求年龄在25-50周岁…可以长期… 工作时间晚上8点-凌晨2点工作5-7小时…3.6元元一立方~有兴趣的朋友可以和我联系…注（必须会用手拉电动叉车）优先 要求有物流卸货经验能够吃苦耐劳服从管理的优先 弹性工作制喜欢自由工作的欢迎随时联系微信同号

岗位职责: 1.负责南将酒业人力资源相关事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘实施工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理。 3.协助完善人事管理机制，推动流程优化以提升团队运作效率与工作成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与管理层面。 2.工作踏实认真，具备较强的责任感与执行能力，确保任务按时保质完成。 3.适应动态工作节奏，积极应对工作中出现的各类挑战。

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效带薪年假+不定期团建活动等福利 岗位职责: 1.负责南将酒业人力资源招聘相关工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等具体事务。 2.参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保符合现行法律法规要求。 3.协助上级搭建并落实绩效考评机制，参与配套福利方案的设计与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及团队成员高效互动。 2.适应力强，具备持续学习意愿，积极优化工作方式以提升工作效率。 3.对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中实现自我提升与突破。

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门用人需求； 4.推动员工培训与职业发展项目，助力团队能力提升与个人成长； 5.承担绩效考核及员工关系管理工作，协调处理各类员工事务。 任职要求： 1.有相关招聘工作经验，具备扎实的招聘实操能力，有酒类企业招聘背景者优先； 2.熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验； 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4.工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5.具备较强的计划性与组织协调能力。

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人资负责人推进公司人力资源政策的执行与落地 2、负责招聘计划的动态调整及具体招聘工作的开展 3、协助做好各类招聘渠道的日常维护 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

工作内容： 1、负责招聘全流程的组织与实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、参与企业文化建设，协助策划并落地各类员工活动，承担宣传物料设计与文案撰写等工作； 3、完成人力资源相关基础数据整理与报表统计； 4、配合上级完成临时交办的各项事务； 岗位职责： 1.制定并推行公司人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及人才发展等模块； 2.持续优化招聘机制，确保人才引进与企业战略和文化相匹配； 3.统筹管理员工人事档案，保障信息完整、准确及及时更新； 4.参与完善人力资源制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.性格积极乐观，能在工作中获得成就感并保持热情； 3.具备清晰的逻辑思维能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 5.熟悉人力资源各模块运作，能灵活应对实际工作中的各类问题； 6.具备较强的统筹规划意识和责任意识，可同时推进多项任务； 7.工作主动性强，乐于学习新知识，敢于面对挑战。

招聘兼职，6点至9点，待遇：45元一晚，地址：祥和中学对面，某系电话？：，

招聘：客服 1.工资待遇：月薪3500元（试用期一个月，3000元） 2.上班时间：上午8:30—12:00，下午14:30—19:30，每月休假3天 3.工作内容：负责京东TC现场客户服务，包括排单、调度、定位修改及签收等相关操作 4.工作要求：熟练使用电脑，服从管理安排，具备良好的沟通协调能力 5.工作地址：广东省茂名市电白区七迳镇顺城大道与创业路交叉口西南240米电白反哺工业园（京东物流茂名分拣中心(创业路店)

1、通过电话等方式，依照合规标准，协助银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司处理的逾期账户进行还款提醒，并引导客户完成正确的还款流程； 2、核对并更新客户基本信息，确保沟通内容准确记录并及时录入系统。 （无需外出拓展客户，纯办公室岗位，接受零经验人员，提供系统岗前培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，掌握基础电脑打字操作； 4、具备良好的沟通与谈判技巧，有催收从业经历或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+提成+绩效奖金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后人均稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行业同类岗位！ 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、定期团建活动、健全的培训体系： 公司配备完善的培训机制，持续为员工提供专业技能提升支持； 广阔晋升空间：公司为每位员工搭建清晰的职业发展路径，表现优异者每年均有机会获得晋升；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

岗位名称； 岗位要求：会说普通话；工作负责；吃苦耐劳； 薪资待遇：月薪为4000~6000元。

✅招聘两名兼职 时间：下午三点到十一点，六点到十一点 待遇：面议 年龄：18岁一43岁， ☎电话：（） 工作地点：茂名市沃尔玛（卖蛋挞，烤肠）

招聘：商管员 薪资：3500-3500/月 学历不限

职位详情 正常6天5小时工作制 办公至坐班 售后服务 [工作内容] 1、负责在公司售后服务部门工作，检查已购买保单的客户资料是否有误; 2、对资料有误客户的资料进行更新，操作简单，用手机操作即可; 3、审核客户购买保单情况，为客户做保单整理表格，有系统，直接输入身份证号表格就会出来，不需要会电脑; 4、整理新人面试资料，录入系统，手机操作。 5.其他各项资料登记及整理，接待求职者，客户。 [任职资格] 1、25-45周岁，大专及以上学历;经验不限; 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 [职位待遇) 1、入职公司购买员工福利(医疗，养老，重疾、意外，住院险) 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐; 3、带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等; 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2000-4000，优秀档月均4000-6000，具体薪酬以工作经验面谈确定。 3、享正常节假日休息。

招聘： ①客服三名，1800+意向提成，不需做业务，早9-12，午2-6，双休，有经验优先。 ②业务三名，1800+高额提成，提供客源直接跟进不愁没客，早9-12，午2-6，月休六天，有销售经验优先。

广东茂名招聘经理职位，薪资2000元以上/月，要求具备团队组建、管理和执行能力。

招聘：商管员 薪资：3500-3500元/月 职位详情： 学历不限