人力资源部长根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程；根据公司发展及人力资源规划，牵头组织公司人力资源各项工作；。根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程；根据公司发展及人力资源规划，牵头组织公司人力资源各项工作；薪资福利:月薪8000~10000（宁国上班）工作地址:安徽省宣城市宁国市亚夏汽车大厦16楼

人力资源相关业务及办公室日常工作

早八晚五，单休，五险，薪资面议

人力资源主管

有一手房或者二手房从业经验都可以

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

地址：怀远县龙亢镇食品产业园【上海纯亭食品科技有限公司】招聘以下人员人事主管（女）薪资：6000～10,000有五险一金。提供宿舍。学历要求：大专及以上学历，工作经验：至少5年以上HR从业经验。上班时间：8：30至下午5:30，提供工作餐.

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

六安金安招人事经理/主管

芜湖市湾沚区招人事经理/主管,人事专员/助理女性，24——40岁！负责团队初创搭建，人员绩效考核，公司规章制度管理等内容。薪资面议。

宣城市宣州区招吊顶

宣城市泾县招泥瓦工

宣城市旌德县招二保焊/气焊

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在无锡洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

宣城市宣州区招电焊工需要住房局或者应急管理厅发布的证件

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、劳动与社会保障学相关专业；2、具备3年以上制造业资深招聘管理工作经验；3、办公室职员及中层干部招聘的成功经验者优先考虑。联系人：王老师

招聘：人事行政经理薪资：6000元以上/月3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。联系人：吴老师

【招聘】阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。

宣城市旌德县招桥梁上部结构项目经理

文员、人事，长期工薪资福利:工资面谈包食宿＋奖金＋各项福利齐全＋带薪培训，欢迎加入！不招，勿扰

宣城地区宁国市招公路施工负责人一名，要求工作经验丰富，责任心强，年龄30至40岁，月薪一万起，

<1>组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。<2>负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。<3>严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。<4>合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量，确保安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益。<5>及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。<6>协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程项目正常进行。<7>负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制工程项目的施工成本。<8>持有二级建造师资格证或一级建造师资格证者优先。<9>面向全国招聘

主要工作内容:主要负责新媒体线上招聘、短视频、信息的发布等，邀约面试等，长白班，上午9点~下午6点。工作简单薪资：无责底薪3000，提成面议。综合月薪正常6k+。备注：18-35岁，高中同等学厉以上，会办公软件，沟通能力强，有团队精神：经验不限。

人事招聘专员，创业合伙人（3名）岗位职责：1. 招聘担当：-深入理解公司各岗位需求，制定精准的招聘计划和策略。通过多种渠道，如站、社交媒体、校园招聘等，广泛发布招聘信息，吸引各类优秀人才的关注。-仔细筛选简历，精准识别与岗位要求高度匹配的候选人。运用专业的面试技巧，组织高效的面试流程，包括初试、复试等环节，确保为公司选拔出最具潜力和实力的员工。-与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展和候选人情况，共同确定最终录用人选。2. 员工关系维护：-负责办理员工的入职手续，介绍公司规章制度、安排入职培训等，让新员工快速融入大家庭。-妥善处理员工的离职手续，包括离职面谈、手续办理等，了解离职原因，为公司提供改进建议。-维护员工档案的完整性和准确性，及时更新员工信息，确保公司人力资源数据的准确可靠。3. 制度与培训：-协助制定和完善公司的人力资源管理制度，确保公司的人力资源管理工作有章可循。-组织开展员工培训和发展活动，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。4.薪资构成提成+底薪具体面议任职要求：具有1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有成功招聘案例者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够从招聘数据中提取有价值的信息，为招聘决策提供支持。我们为你提供：1. 极具竞争力的薪资待遇和提成奖金，让你的努力得到充分的回报。2. 广阔的职业发展空间和晋升机会，我们鼓励员工不断成长和进步，为员工提供多元化的职业发展通道。3良好的工作环境和团队氛围，我们注重员工的工作体验，为员工提供舒适的办公环境和和谐的团队氛围

工作介绍：通过招聘平台进行招聘，为工厂输送人员工作内容：通过BOSS、鱼泡发帖，查看简历、电话邀约等方式邀约面试，工作自由轻松，团队氛围活跃薪资架构：底薪+提成；综合薪资5000+，多劳多的！工作时间：9:00-18:00单休

【岗位职责】1、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录；2、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性；3、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘；4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续；5、公司社保、雇主责任险的每月及时增员、减员、替换；6、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件;7、与政府部门对接，领导交办的其他事项。【任职要求】1、男女不限，年龄35周岁内，有1-3年以上人事行政工作经验，本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先；2、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel办公软件。【福利待遇】1、购买五险，薪资6500+满勤200；2、公司包吃包住，月休4天；3、公司年度团建外出旅游。工作地点：宣城

安徽宣城宣州区.宣城市科晟能源有限公司诚招宣州区.光伏发电项目经理10名长期

宣城地区宁国市招公路施工负责人一名，要求工作经验丰富，责任心强，年龄30至40岁，月薪一万起，