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人力资源相关业务及办公室日常工作

人力资源部长根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程；根据公司发展及人力资源规划，牵头组织公司人力资源各项工作；。根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程；根据公司发展及人力资源规划，牵头组织公司人力资源各项工作；薪资福利:月薪8000~10000（宁国上班）工作地址:安徽省宣城市宁国市亚夏汽车大厦16楼

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招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、劳动与社会保障学相关专业；2、具备3年以上制造业资深招聘管理工作经验；3、办公室职员及中层干部招聘的成功经验者优先考虑。联系人：王老师

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户用光伏安装施工人员-负责光伏组件、支架等设备的搬运和安装工作。-配合技术员进行设备的调试和线路连接。-遵守施工现场的安全规定，确保施工过程的安全。

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