本物业项目深耕社区物业服务管理，服务口碑良好、工作环境稳定、团队氛围轻松，现因项目发展需要，面向社会公开招聘出纳、行政文员两名岗位工作人员，欢迎踏实稳重、责任心强的有志人士投递应聘！ 一、物业出纳（1名） 岗位职责 •负责物业项目日常现金收付、银行结算业务，严格按照财务制度执行费用报销、收款对账工作，做到日清月结、账款相符。 •负责物业费、停车费、公摊水电费等各项物业费用的收缴、核对、登记工作，整理收费台账，跟进欠费台账，配合完成催缴辅助工作。 •负责整理、装订、保管财务凭证、票据、报表等财务资料，做好财务档案归档管理，确保资料完整规范。 •按时登记现金日记账、银行存款日记账，定期核对账目，编制日常财务报表，及时上报财务负责人。 •负责项目备用金管理、各类票据申领及保管，配合公司财务审计、税务核查等相关工作。 •完成领导交办的其他财务相关辅助工作。 任职要求 •大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证，有物业行业出纳工作经验者优先。 •熟悉基础财务流程、现金及银行结算业务，熟练使用Excel、财务记账软件，能独立完成日常出纳工作。 •为人正直诚信、严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守，无财务相关不良记录。 •具备良好的沟通能力，耐心踏实，能够配合业主、同事完成对账沟通工作。 •年龄22-50岁，能够稳定长期任职。 二、物业行政文员（1名） 岗位职责 •负责物业项目日常行政办公工作，包括文件收发、通知撰写、资料整理、档案归档、会议记录、办公用品申领与管理等工作。 •负责业主日常接待、咨询解答、报修登记、投诉记录与跟进反馈，做好业主沟通对接，维护良好的邻里服务关系。 •负责项目各类台账整理更新，包括业主信息台账、报修台账、巡检台账、物资台账等，保证数据准确、更新及时。 •协助物业经理完成日常项目运营、人员排班、活动落地、资料上报等辅助工作，配合完成各类检查、迎审准备工作。 •负责小区公告、温馨提示等文案编辑张贴，维护项目办公及公共区域基础秩序，完成日常行政后勤工作。 •完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 •大专及以上学历，专业不限，1年及以上行政、物业文员相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。 •熟练使用Office办公软件，擅长文档编辑、表格统计，文字功底良好，能独立撰写简单公文及通知。 •性格开朗、耐心细致、善于沟通，服务意识强，能够妥善对接业主日常问题。 •工作认真负责、执行力强，具备基本的统筹整理能力，能适应物业日常工作节奏。 •无不良从业记录。 三、薪资福利 •薪资：岗位月薪面议，根据个人经验及能力核定，薪资稳定。 •福利：月休4天、法定假期、节日福利、岗位培训。 •工作环境：正规物业办公环境，室内办公、无需外勤高强度作业，团队氛围和谐，晋升通道清晰。 四、应聘方式 有意者可直接投递简历，或电话联系预约面试； 面试地点：安徽省芜湖市旭日天都小区内。 简历投递邮箱：@qq.com，邮件主题注明 “财务专员 - 姓名 - 联系方式”； 联系电话：（工作时间：周一至周五 8:00-17:00）； 温馨提示 我们会在收到简历后 3 个工作日内筛选，符合条件者将电话通知面试； 面试时请携带本人身份证、学历证书、会计职称证书及相关资质证明原件； 本岗位为全职岗位，不接受兼职、实习申请，感谢理解。

万春附近（鸠江区永镇路38号）制造业公司招出纳核算岗位一名，会计相关专业大专以上学历2年以上工作经验8:00-17:00单休（法定假日休）五险工资5000-6000元联系电话

招聘启事 本公司现面向社会公开招聘以下岗位，家庭困难、特困残疾人优先录用，提供合适岗位与包容环境，欢迎符合条件者踊跃报名。 1. 文员 可兼职、可长期。兼职：100元底薪/天；长期：4000元底薪+提成十保险 负责来访接待、文档整理、数据录入、文件归档、日常办公协助等工作，要求熟练使用办公软件，做事细心、有责任心、沟通顺畅。 2. 会计 负责公司日常账务处理、发票开具与管理、税务申报、财务报表编制、票据审核等工作，要求有相关工作经验，熟练使用财务软件，严谨细致、原则性强。薪资：4000底薪+奖金 3. 出纳 负责资金收付、银行现金业务、日记账登记、票据管理、对账等工作，熟悉财务流程，细心稳重、责任心强。薪资：底薪+提成。 4. 短视频剪辑 负责短视频拍摄剪辑、字幕配乐、特效包装，熟悉抖音等平台风格，有审美、懂节奏，有相关经验者优先。薪资：300/天底薪+提成宝妈，残疾人优先。 工作地点：芜湖 联系电话：

1、负责日常现金收付、票据整理与保管以及支付签发等相关工作； 2、负责增值税发票的开具管理及认证对接事宜； 3、依据公司财务制度，规范执行费用报销流程，并完成凭证的编制与归档； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备同类岗位工作经验者优先考虑； 3、学习能力强，工作细致认真，作风踏实稳重，具有责任意识； 职位福利：节日福利、年终奖金、五险、单双休轮休

出纳工作职责 1，每日根据发货单登记台账，并更新日更发2，月初下载银行流水和回单，并打印粘贴票据3，月初整理上一个月单据，没发票跟进 4,15日前找财务要顺丰速运月对账明打印，找相关人员签字，准备15日 5,15日前核对笃行物流对账单，准备15日 6，临时处理财务交代的工作 7， 8，月初做对账单发给客户对账 9，每日更新应收账款明细表 10，每日付款，做付款单财务先审核签字，最后找总经理审核签字，每日17:00以后发汇款群 11，完成总经理临时交代的工作 12，每日更新年度收支明细运费台账登记 13，每月25供应商对账开票，统计进项 14,10号前核对好每月15日付款(单居必须全部有金额和金额汇总)，并打印付款申请单。 16，每月监督盘点，跟进盘点数据，整理好汇总发给财务 20，定期更新合同台账，添加剂价格表，客户产品明细价格表

招聘会计，，22一一35岁。五官端正，善于沟通，会开车。最好是宿州当地的或长期在宿州埇桥区居住。 有意联系

运输公司需要一名专业会计，能独立完成会计工作，会纳税申报，工资面议，工作轻松。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格积极，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

一、基本要求： 1：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，特别优秀者条件可适当放宽； 2：具备3年以上制造业领域工作经验； 3：精通财务与税务相关知识，熟练操作财务软件及常用办公软件； 4：具备较强的沟通协调能力与逻辑分析能力； 二、岗位职责： 1：账务核算与月结管理：统筹日常全盘账务处理，审核业务准确性，主导完成月度、季度及年度结账任务，保障按时关账。审查各类费用及资金收支的合规性与合法性； 2：财务报告编制：组织编制并审核公司个别及合并财务报表，确保符合企业会计准则（如IFRS）及相关披露规范，为经营分析提供准确的核算数据支持； 3：内控、合规与审计对接：完善财务内控制度与核算流程，并推动有效执行。准确完成各项税费申报工作，配合内外部审计并提供所需资料，审核合同中的财务相关内容； 4：流程与系统优化：持续梳理与优化会计核算流程及信息系统，提升核算效率、数据准确性及对业务部门的服务质量。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

芜湖湾沚区申通快递转运中心 长期需要日结工、日结工、日结工 #8月3号，招聘岗位！！！ 20岁-50岁 操作工： 工作内容:分拣、扫描、拆倒包、集包、 工作时间:18:00-24:00（90元） 00:00-12:00（210元） 卸车: 工作内容:车厢快递物件，卸到传送带即可 工作时间:6:00-12:00（110元） 00:00-12:00（230元） 吃饭不扣工时！！！上下班记得打卡！！！ ！！凭考勤结算工资！！！

招聘A2危险品驾驶员2人，负责驾驶油罐车。招聘副驾驶1名。薪资为13000元，由安全奖1000元与基本工资12000元组成，试用期一星期。工作内容为长期线路安徽芜湖至山东，有时在芜湖进行短途运输。招聘条件：需持有双证，具有2年以上拉柴油经验，年龄要求为80后。工作地点在安徽芜湖。

220KV变电站招水电预埋师傅，要熟手，工资面议！会看图纸，服从带班安排，包住！联系人:欧阳→电话微信同号！

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新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务相关基础工作 5.妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，有出纳实操经验者优先 2. 熟悉银行结算流程及财务软件（如用友、金蝶）操作 3. 工作细致严谨，具备较强责任心和保密意识 4. 具备基本的Excel应用能力，能独立完成数据统计与报表整理 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业财务合规文化

一工作内容 资金收付与日常结算：负责公司日常现金收付、银行存款的存取与转账，确保每笔收支准确及时。 票据审核与报销：审核员工费用报销的原始凭证是否合规、准确，然后。 日记账登记与对账：逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到“日清月结”，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表。 票据与印章保管：保管库存现金、支票、汇票、发票、网银U盾及财务印章等重要物品，确保其安全完整。 辅助财务工作：协助会计装订凭证、归档资料，部分公司可能还会涉及员工工资计算发放、社保公积金办理等事务。 二、任职资格要求 1. 基本门槛 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业会更有优势。 工作经验：一般要求1-3年出纳或相关经验。 职称证书：持有初级会计职称及以上 2. 核心专业技能 软件操作：必须熟练操作Excel、Word等办公软件，以及用友、金蝶等常用财务软件。 法规与制度：了解国家财经政策、会计法规和银行结算制度，能依法依规办事。 3. 软性素质（极其关键） 极度严谨细致：出纳工作分毫不能出错，要求对数字敏感、工作细心耐心。 职业操守与保密意识：每天与钱打交道，必须品行端正、廉洁自律，严守公司财务机密。 沟通协作能力：需要与公司内部各部门（如销售、行政）以及外部的银行、税务等机构打交道。

1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保证账务及时准确 3.协助会计整理原始单据、归档财务资料，配合完成月度结账与报表支持工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务辅助事项 5.严格执行财务制度与内控流程，定期盘点库存现金及空白票据 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务软件 5.无不良信用及财务违规记录，能接受常规背景调查

工资，收发货，日记流水账，报销

岗位职责： 5000-8000 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶） 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性重复工作

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

1、年龄要求： 17-35岁，可接受实习生 2、主要工作内容： 筛选简历，打招呼并邀约求职者到面(无外出) 3、薪资待遇: 底薪3000+提成+奖金，综合工资5000-10000，上不封顶 4、工作时间: 早八晚五，上六休一，节假日正常休息

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升体系 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定合作关系，表达清晰准确 二，耐心：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售资源 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售专项激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

细心 上进心 有工作经验

一、基础做账能力 熟练做日常收支、进销存凭证，登记总账、明细账；会做应收应付（欠货款、客户欠款），简单结转成本、月末结账。 二、库存盘点与核算 会定期盘点、核对实物与账本；记录商品入库、出库、退货，做好库存台账，理清缺货、积压货。 三、票据与税务基础 熟练开具普票/专票，整理费用发票、进货发票；懂小规模/一般纳税人简单报税，把控发票、收支凭证合规。 三、办公&记账软件 熟练Excel（表格、统计、对账）；会用简单进销存软件、金蝶/用友简易版，日常记账对账高效。

每天把点到五点半