1、负责阿里巴巴电商平台的整体运营规划、营销策略制定及推广执行工作； 2、主导店铺页面改版策划，统筹文案创作、商品上架及日常运营管理； 3、策划并实施店铺促销活动方案，落实并配合平台官方各类营销活动； 4、收集行业动态与市场数据，开展产品分析，为网销产品开发提供决策支持，同时监控关键数据表现，定期评估推广效果，及时调整优化营销策略并提出可行改进方案； 5、研究电商平台营销工具，优化商品与店铺搜索排名，制定应用策略，提升流量引入、点击率及转化效率； 6、完成上级领导交办的其他工作任务；

岗位要求 1，熟悉抖音平台基础规则，具备后台操作经验 2，掌握图片与视频的基础剪辑及处理技能 3，有1年左右抖音运营相关工作经验（优秀应届生可放宽） 4，此岗位欢迎综合素质突出的应届毕业生投递 5，年龄约25岁，性别不限 工作内容 1，本岗位为抖音平台与餐饮行业的融合探索，属于创新尝试，需具备较强的心理韧性与抗压能力 2，公司现拥有20余家门店，员工规模超300人，已启动账号矩阵运营，需每日完成图文与视频素材的整理与剪辑并发布至账号 3，负责抖音及羡团后台操作，执行上下架链接等基础流程 4，开展数据复盘与分析，挖掘潜在流量增长点 岗位福利： 单休，不强制加班 办公氛围轻松（团队人数较多但管理扁平、沟通高效） 提供中餐（来自门店出品的正餐，非速食快餐） 享年假、五险、节日福利、内部购货优惠及其他福利待遇

客服：薪资4500加提成 工作内容：负责客户邀约，从事销售类相关工作，操作简单，易于入门 全勤奖、五险、话费补贴、欢迎零基础人员加入，有经验者优先录用！ 平均薪资区间为4-9K，收入上不封顶

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-06 岗位职责： 1、参与拟定学校成人学历教育的发展规划及教学管理相关制度； 2、组织制定成人学历教育的人才培养方案与课程教学计划； 3、协助起草成人学历教育相关的宣传资料、总结报告及上报文件； 4、负责成人学历教育专业设置、课程体系、教材资源的建设与日常管理； 5、推动开展成人学历教育教学改革与教学研究活动； 6、组织实施教学过程监管，落实教学质量监控、检查、督导及考核评估工作； 7、负责成教学员的注册、考试安排、学籍管理、学历与学位事务处理 员工福利

辅助店长运营管理店铺。

岗位职责: 1. 负责线上平台及堂食检测的日常运营维护，保障系统平稳高效运行。 2. 协同团队推进服务优化，提升用户使用体验，提高客户满意水平。 3. 研判市场动态，调整优化运营方案，增强平台竞争优势，输出门店优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队配合意识。 2. 执行力强，能够专注细节并按时高质量完成工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能适应快速变化的市场环境。

⼯作内容： 1.店铺数据表格统计 2.店铺活动报名和规划 3.协助运营做好其他⽅⾯的工作 4.店铺产品价格维护 任职要求： 1.有责任心 2.做过电商⾏业1年以上经验（天猫+拼多多） 3.熟悉店铺后台和数据统计 4.有想法 薪资：实习期4K（1-2个月转正），转正4K+店铺绩效（提成），综合薪资4-6K。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-17 行业经验：有销售经验优先 任职要求： 诚邀志同道合者加入，以合伙形式携手合作创业，共享发展红利，为年轻人搭建更广阔的发展平台 岗位职责： 通过各类软件APP开展招生推广工作 岗位福利： 享受高额利润分成，轻松实现自主创业当老板

1、大专及以上学历，具备1年以上独立运营1688店铺的实际经验，擅长平台推广 2、沟通能力较强，熟练掌握阿里巴巴等B2B电商平台的销售操作流程 3、性格积极乐观，工作态度严谨负责，作风踏实，团队协作意识强

运营专员 工作职责: 1、负责品牌分销产品的客户拓展，主动开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 2、负责1688店铺的日常运营管理，包括商品上架、信息更新及页面维护等工作； 3、制定并执行店铺的营销推广计划，提升销售转化效果； 4、开展店铺引流推广，优化点击率与页面浏览量； 5、配合完成公司1688平台年度、季度及月度运营策略的规划与落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备分销销售经验，熟悉1688、淘宝或京东自营等电商平台运营、推广及策划者优先； 2、熟悉平台操作规则与流程，掌握网络销售、店铺优化、推广运营及日常维护等相关技能； 3、具备较强的责任心、学习能力，以及良好的团队协作意识和职业素养； 4、对工作充满热情，态度积极向上，富有进取精神。 欢迎应届毕业生投递。

长期直招 稳定靠谱 8小时工作制 时间段 返岗激励标准 正月初八前（含当天，2月24日前） 3000元/人 正月初九（2月25日） 2000元/人 正月初十（2月26日） 1500元/人 正月十一（2月27日） 1000元/人 正月十二（2月28日） 500元/人 岗位薪资： • 小工：240-300元/天 • 管工二把刀：340-400元/天 • 管工师傅：400-500元/天 • 点口普焊：320-380元/天 • 管理岗位待遇私聊 硬性要求： 全员无条件遵守现场规章，不服从立即清退，工资按最低标准结算 联系人： 毕先生

超市直招不收费，月均9000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送超市订单； 2、骑手安全第一，入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均50-90单 。 薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由； 2、综合薪资：平均9000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，，新手7000——8000，正常干8000——10000，努力干10000——12000， 3、有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-50岁以内，男女不限，身体健康。 2.有意者请发送简历时备注目前现住址，入职后可根据距离就近分配。公司直招，不收取任何费用和押金，。 职位描述： 告别进工厂的无味与乏味，工作时间自由，男女均可，单量提成高，告别单一生活，走进大润发，欢迎能吃苦耐 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：7：30-10：00，11：00-13：00 17:00-20:30 实际有效工作6~8个小时，闲暇时间可自由安排，每月 4 天调休

安徽芜湖在招船舶管工：工资400-500工资联系电话.

芜湖市弋江区招管道安装/维修(管道安装(管工))

芜湖市弋江区招管道安装/维修

市场运营助理 岗位职责 1、目标与计划支持：协助上级进行市场运营目标的拆解、制定与追踪，定期汇总数据并报告进度，确保各项计划有序推进。 2、数据分析与复盘：负责日常运营数据的收集、整理与分析，定期输出数据报告；协助进行项目复盘，总结经验并提出优化建议。 3、运营活动协助：配合执行市场活动、产品推广等运营项目，负责物料准备、流程跟进与执行支持。 4、内容与素材整理：协助进行案例汇编、竞品信息整理、市场资料维护等，为团队提供可参考的运营素材。 5、跨部门协作支持：协助与培训、销售、产品、售后等部门对接，提供数据、案例等运营支持，推动终端执行效果提升。 我们期待这样的你： 1、学历背景：本科及以上学历； 2、技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT为重点），具备基础数据分析能力；会使用PS、图文编辑工具或简单视频剪辑者优先。 3、核心素质： 1）、沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识； 2）、认真细致，有责任感，能适应多任务处理； 3）、学习能力强，对市场运营工作有热情，具备主动性和积极性，目标感强； 4、经验要求：应届生或1年以内相关经验均可，有社团、项目运营或市场相关实习经验者优先。 上班时间：8.50-17.50，周末双休，法定节假日正常休 薪资：试用期底薪4K，转正底薪4K+500绩效

一：职责 1、医院招投标电子标书制作 2、头脑风暴会策划、邀约、主持 3、销售跟单 4、粉丝服务及互动 5、线上公众号、微信朋友圈打理、自媒体账号维护 6、合同管理 7、内勤及粉丝接待 8、合作医疗厂家考察及评估 9、其它任务 二：要求 1、2-3年工作经验大专以上，优秀应届生可以考虑 2、工作主动，热爱学习，善于沟通 3、接受出差 4、文字能力强 5、做过销售，善于创新者优先

推广运营专员(1名) 1、负责小视频拍摄、剪辑、合成、制作; 2、维护各平民宿和餐饮套餐的上架/下架情况; 3、对农庄餐饮、民宿、娱乐游玩活动等进行推广;兼顾生意服务。 4、思维开拓，懂得创新; 福利待遇: 薪资4000元/月+提成+福利+年终奖励，包吃工作餐。

2025/2026届应届毕业生，22岁左右，985/211院校学历优先，专业不限，工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

【招聘】招聘❶熟手电商仓库，检查鞋子打包发货，要有责任心； ❷电商客服，有从事过销售工作优先； ❸运营助理，学习能力强，有大专以上学历优先。 地址：黄埠国惠花园 电话：

新媒体运营（抖音岗位）的主要职责 新媒体运营人员在抖音平台的核心工作内容通常涵盖以下几个方面： 1.内容策划与制作：主导抖音短视频的创意策划，完成脚本撰写、现场拍摄执行及后期剪辑，确保视频内容质量与风格统一。 2.账号日常维护：负责公司抖音账号的运营管理，包括内容定时发布、用户评论互动、私信回复及提升账号活跃度与粉丝粘性。 3.运营策略制定：结合品牌调性、产品特性及行业动态，规划内容方向与发布节奏，提升内容曝光率与用户参与度。 4.数据跟踪与优化：定期统计分析账号关键数据，如播放量、点赞量、转发数及粉丝增长趋势，据此调整内容方案以提升运营效果。 5.平台动态把握：持续关注抖音平台规则更新、热门趋势及算法机制，及时优化运营手段以增强账号竞争力。 6.推广协同执行：参与抖音广告投放的协调与管理，联动其他营销项目，助力品牌传播与销售转化目标达成。

岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，增强品牌影响力与用户互动效果。 2. 跟踪评估新媒体运营数据，依据结果优化调整策略方向。 3. 协同团队成员，共同推进内容创意构思与传播计划落地。 4. 负责新媒体平台账号日常维护，按时输出高质量、具吸引力的内容。 5. 关注行业动态与新兴传播趋势，为运营工作提供可行性建议。 任职要求： 1. 拥有优秀的文案撰写能力及良好的视觉设计感知力。 2. 掌握主流新媒体平台运营机制与管理工具，具备账号运营经验。 3. 具备数据分析意识，能借助数据反馈提升内容表现效果。 4. 具备较强的团队合作意识与跨部门沟通协调能力。 5. 热爱新媒体领域，主动关注行业变化，持续学习新知。

有需要的可以联系。工作地点在芜湖男女不限， 18~55岁好的，工作不等人啊！包吃包住工资/7500/8500有想来上班的抓紧

招聘游戏管理员 每天工作8H，月休4天，3500-7000 福利：全勤奖+餐补 工作内容轻松，坐班不需要外出，有无经验均可，欢迎应届毕业生或实习期加入挑战。 联系人：方女士 联系电话： 号： 工作地点：湾沚区

【岗位职责】 1、销售管理：负责制定并执行店铺年度、季度、月度销售计划，推动销售目标的达成； 2、活动策划：掌握各电商平台活动规则，统筹店铺营销活动规划与方案设计； 3、推广优化：实施店铺多渠道推广策略，持续提升推广效率与投入产出比； 4、数据分析：深入分析市场趋势与产品表现，科学规划产品结构，构建合理的产品梯队； 5、竞品研究：定期跟踪竞品动态，收集整理相关数据，优化自身运营策略以提升竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电商运营或推广相关经验者优先考虑； 2、熟悉拼多多、淘宝、天猫、京东等主流电商平台操作流程，了解平台运作机制及后台功能，掌握商品特性与用户需求； 3、熟练运用各类运营数据指标进行分析判断； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备良好的学习能力与抗压素质，拥有扎实的互联网行业知识储备。 工作时间：8:30-17:30午休一小时做六休一

岗位职责: 1.策划并执行新媒体内容方案，增强品牌曝光与用户互动效果。 2.跟踪评估新媒体运营数据，依据分析结果优化运营方向。 3.协同团队共同规划内容创意及传播路径。 4.负责新媒体平台账号的日常运营，按时输出高质量内容。 5.关注行业动态与新兴趋势，为运营策略提供创新建议。 任职要求： 1.拥有优秀的文案撰写能力与视觉设计感知力。 2.掌握主流新媒体平台运作机制与管理工具，具备账号运维经验。 3.具备数据分析意识，能通过数据反馈提升内容表现。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作素养。 5.热爱新媒体领域，主动学习并适应行业变化。

招聘肉青刀手 工作地点:安徽.芜湖 需求肉青分割刀手6人（熟练工保底8000+计件） 免费提供食宿，空调房 联系电话: 期待你的加入！

职位详情：直营公司 【美团网芜湖分公司】 【友情提醒】目标：月收入7000元+的日常工作量，想靠底薪摸鱼过活的，请折返，不必往下看！ 【福利待遇】：无责任底薪+交通补助+高流水提成+广告产品提成+6险1金+年终奖+做5休2+带薪年、病假+节假日福利+年度体检+职级晋升机会； 1、负责本地餐饮类商户在平台端的线上营销活动策划与执行； 2、依托平台数据资源，为餐饮商户提供线上运营诊断及顾问型营销建议； 3、围绕商户实际营销需求，协助完成线上营销方案设计、产品配置及上线运营，达成合作双赢； 4、根据商户线上运营数据进行分析，输出合作总结报告，并持续提供中后期产品优化与合作策略建议； 5、与餐饮商户建立稳定、互信的客户关系，提升合作粘性； 温馨提醒：公司晋升机制透明公正，不依赖人际关系，管理氛围纯粹，团队年轻有活力！ 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验或互联网运营背景者优先； 2、高度认同企业价值观与发展路径； 3、职业定位明确，目标感强； 4、勤奋踏实，学习适应能力强，能承受工作压力； 5、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，乐于接受挑战！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-28 抖音小红书新项目启动 需专业带教拍摄照片视频录制 时间灵活自主安排

岗位职责: 1. 负责餐饮类线上平台的日常运营维护，保障系统稳定高效运行。 2. 协同团队推进服务优化，提升用户使用体验与整体满意度。 3. 研判市场动态，调整并完善运营方案，增强平台市场优势。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 执行力强，能够高效处理工作任务，注重执行过程中的细节把控。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能适应快速变化的市场环境。 有大型连锁餐饮企业相关工作经验者优先