招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中网络招聘电话销售
一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排；
2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足；
3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作；
4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况；
5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。
二、任职资格
1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历；
2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员；
3、具备良好的语言表达与人际沟通能力；
4、高峰期能接受适度加班安排。
三、福利待遇
1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶；
2、工作时间：8:30-17:00，每周单休；
3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理；
4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。
四、工作地址（可根据居住地就近分配）
1、公司本部、城东分部、城北分部
行政文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专人力资源管理招聘员工关系人事培训
岗位职责
1. 负责公司人员的招聘工作；
2. 协助处理人事部门日常事务性工作；
3. 办理员工入职与离职相关手续；
4. 人事资料的整理、归档及管理工作，维护员工个人档案；
5. 员工劳动合同的签订与归档，办理工资卡相关事宜；
6. 办理员工雇主责任险及社会保险相关业务；
7. 完成上级领导临时安排的工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力，耐心细致，责任心强，积极主动，应变能力突出；
3、熟练掌握WORD和EXCEL操作，学习能力较强。
职位福利：绩效奖金、节日福利、单双休、免费班车
人事专员4000-6000周末双休，五险一金
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网产品招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理绩效考核管理
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神
5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
2. 制定并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。
3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划，保障人力资源工作的高效运转。
4. 处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。
2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际业务需要灵活调整管理策略。
3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可独立推进工作并解决突发问题。
4. 具备良好的职业道德素养，严格遵守信息保密原则，保护公司及员工隐私。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年中专/中技混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科）
2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
招聘文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
芜湖市站点面试官
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
1. 年龄要求20-26岁，男性优先，学历大专
2. 能够接受在鸠江区万悦城工作（需熟悉鸠江区周边路线）
3. 性格外向、乐观积极，具备良好的沟通能力，有较强的组织协调及问题处理能力
4. 品行端正，诚实守信
5. 有招聘面试相关经验者优先考虑，对外卖行业有浓厚兴趣
6. 单休制，薪资范围4000-6000元，工作地点位于万悦城
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
【工作内容】
-办理员工入职、离职、转正等人事相关流程；
-协助组织员工培训、绩效评估及日常人事事务管理；
-负责员工档案管理，确保人事资料的准确与完整；
-配合部门推进招聘实施、面试安排及内部协调工作。
【任职要求】
-大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先；
-具有良好的沟通能力与团队合作意识；
-熟练使用办公软件，工作认真负责，学习能力强；
-对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在本领域持续成长。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专
岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人
任职要求：善于沟通抗压能力强
工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。
放假时间:国家法定节假日正常休息
职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游
人事助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专员工关系企业文化招聘
岗位职责：
1、配合人力资源部门完成日常招聘相关事务
2、管理员工人事档案，确保资料完整有序
3、协助处理员工入职与离职的各项手续办理
4、参与公司搬迁、年度会议等内部活动的组织协调
任职要求：
1、熟悉常用办公软件操作
2、工作严谨，具有较强的责任意识
3、具备良好的沟通协作能力
砍伐工长期20人以上日结
安徽芜湖有个工地2万多亩松杂木要砍，亩产十吨左右，工作面出来1万亩，需要专业锯手20人专业师傅把树砍倒，公司叫小工挂绳子用卷扬机把上面树拉到路边，下面树拉上来，在路边断筒2.6米就行了，都是大树，正材次材都要一个价，公司提供保险住宿吃自已的，一天一结帐，今天上午来看好现场明天开工干活最少要达到20人团队以上专业砍工锯手后期还要加人手要有后备人手，安徽附近有专业大团队优先人少或个人勿扰以上所有工人年龄在58岁以下，微信电话同步+
质检员人事专员
郑州佑庭纺织有限公司
主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！
招聘岗位：
1.车间缝纫若干名
2.人事行政一名
3.质检一名
任职要求：
1.有同岗位工作经验者优先；
2.吃苦耐劳，服从公司安排；
薪资福利：
1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励
2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖
3.每月20日准时发工资，不拖欠工资
4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议
工作地点：曲梁锦荣衣天下J区
联系电话：张女士
保洁开荒保洁招聘专员
，赵经理。
35【发明古今科技有限责任公司】
1、工地保洁
、62岁以下；有工地工作经验的优先；小李庄附近优先。
3000元/月，月休2天。
2、专业讲解老师
本科及以上学历，教育相关专业优先；35岁以下
5000元/月，单休。
3、人事专员：
本科及以上学历，有相关经验优先；
4000元/月，单休，五险。
工作时间：
4、工地保洁
62 岁以下；小李庄附近优先。
3000元/月，月休2天。
地址：河北省秦皇岛市海港区东港北路55号
联系电话：
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】：
汉光百货
熙悦龙湖
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金
【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班
【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验，
☎相关人事 （，戳私聊）
装配工销售助理人事专员
1. 装配员：5000-8000/月
2.行政人事:4500-6000/月
3.销售内勤：5000-8000/月
年龄要求：20-45岁、具体面议。
公司提供：住宿、餐补
王小姐：
地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中
想换赛道、增值增收、退休再就业？自我提升？
东方运通集团，十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利]
48–60岁，不限学历经验，零门槛入职，免费培训+学习补贴，天河区华强路一号朱控大厦1709，平台靠谱稳定。
携手共赢，静待优秀的你。
直播业务负责人
1-1.5万元/月
直播运营3-5年大专
岗位职责：
1.负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动方案设计、内容创意输出及流程把控。
2.分析直播过程中的各项数据表现，依据数据结果调整优化直播策略，持续提升直播质量与效果。
3.与内容创作人员、技术团队紧密配合，保障直播各环节顺利推进。
4.统筹直播项目的预算控制，科学分配资源，确保成本使用合理高效。
5.关注直播领域发展趋势，及时融入创新元素，增强内容吸引力与用户互动性。
6.协助公司开展运营团队的人员招募与建设工作。
任职要求：
1.具备扎实的直播内容策划功底和良好的创意构思能力。
2.了解直播相关技术流程，能与技术岗位顺畅对接协作。
3.具备较强的项目统筹能力，可有效管理直播项目的预算与进度安排。
4.熟悉直播行业现状与发展动向，能够敏锐捕捉用户需求与市场变化。
5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，适应跨部门协同作业。
6.具有3年以上相关岗位工作经历。
游戏推广员
5000-9000元/月
游戏推广免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职游戏销售游戏营销经验用户拉新经验
一，工作内容：
在各大平台发布游戏广告，宣传游戏，招募玩家，带玩家熟悉游戏，帮助玩家处理游戏问题，有无经验均可。
二，薪资结构：
底薪3500+提成+奖金+现金红包奖励，综合工资5000-9000左右。三，福利待遇：
1：上班时间中午11：00-22:00，中午休息1.5小时，晚上休息1.5小时。
2：环境优越，办公卡座，空调房，听歌上班。
3：下午茶，每日红包奖励，团队奖金等诸多福利。4：月休4天，可自由调休，休息时间充足。入职一对一带，简单易上手。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
400～1000天，想挣钱，执行力超强
500-1000元/天
地推免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发付费用户增长商户合作电子商务生活服务/O2O互联网/科技快消/零售销售工作经验地推经验营销策划能力商务谈判能力退伍军人
销售岗位职责：
1.只要你对挣钱有欲望，把执行力拉满，日入400～2000+，上不封顶
2.学历不限，经验不限，一经录用，公司会提供免费的专业化培训。
3.上班时间：自由，把执行力拉满，上班时间你说的算
4.薪资待遇：底薪+提成，或者纯提成两种
5.需要自带私家车
短视频内容运营
4000-8000元/月
视频运营1-3年大专抖音快手小红书内容策划数据分析创作者合作
工作职责
1、负责公司短视频账号的整体规划与执行运营，聚焦称重设备的技术特性及行业应用方向输出专业内容。
2、主导视频脚本创作、现场拍摄协调与后期剪辑处理，确保内容契合工业客户的信息接收偏好与品牌形象。
3、监控视频传播数据，分析用户互动情况，持续优化内容方案以提高产品可见度与线索获取效率。
4、结合行业动态与客户关注点，策划系列化短视频主题，提升品牌在称重技术领域的权威认知。
任职要求
1、大专及以上学历，具备1年以上短视频运营经历，有B端产品或工业类内容制作背景者优先考虑。
2、熟悉抖音、视频号等主流平台的运营机制，可独立完成从创意策划到成片发布的全流程工作。
3、具有较强的逻辑梳理和文案撰写能力，能将专业技术语言转化为易于理解的视觉化表达。
4、熟练操作剪映、Premiere等剪辑软件，了解基本拍摄手法与画面构图原则。
对数据有敏锐洞察力，能依据播放量、完播率等核心指标调整内容策略，推动运营成效持续提升。
市场推广地推学历不限
岗位职责：
1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化；2.策划并实施线下营销活动，如路演、快闪、社区推广等，提升品牌曝光与用户增长；
3.收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略；
4. 维护重点合作渠道关系，协同运营、销售团队推进业务目标达成；
5. 完成日常数据填报与业绩追踪，确保推广动作可量化、可复盘。
任职要求：
1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先；
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力；
3. 熟悉基础办公软件，能独立完成活动记录、数据整理与简单汇报；
4.形象端正，积极主动，适应户外作业与灵活工作时间；
5.无不良信用及违法记录，认同公司价值观，具备团队协作意识。
有1年以上人事招聘或人力资源管理，提升团队数据带新人。
6000-12000元/月
人事经理1-3年学历不限培训与开发绩效管理人力资源/管理类专业
. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，
2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通，
3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果
要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议
新媒体运营专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1. 协助运营联盟工厂的新媒体账号，负责文章、图片及视频等内容的策划、制作与发布；
2. 参与线上推广、用户互动等新媒体运营活动，提升品牌曝光度与用户活跃度；
3. 配合完成各联盟工厂的数据汇总、分析及账号日常维护工作；
4. 负责联盟工厂广告投放充值对接及日常运营数据整理统计。
任职要求：
1. 热爱新媒体领域，具备较强的内容创作与文字编辑能力；
2. 有1年相关工作经验，能力突出者可不限经验；
3. 性格外向，******，条件优异者可适当放宽要求；
新媒体专员
3000-8000元/月
新媒体运营本科
岗位职责：
1.负责爱赞达品牌新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动维护
2.结合旧房翻新行业特性及社区连锁店业务，制作高传播性图文、短视频及直播脚本，提升品牌本地化影响力
3.策划并执行线上营销活动（如案例征集、老房改造打卡、社区焕新节等），推动到店转化与客户留资
4.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与投放节奏
5.协同设计、施工及门店团队，挖掘真实改造案例与用户故事，打造可信赖的品牌人设
任职要求：
1. 新媒体运营相关经验不限，有家居、装修、本地生活类账号运营经验者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与流量逻辑，具备基础图片/视频剪辑能力（如剪映、Canva）
3.具备良好的文案功底与网感，能精准把握社区客群语言风格
4.学历不限，热爱家装行业，认同“让旧房更有温度”的品牌理念
5.责任心强，具备跨部门协作意识与快速学习能力
家装推广文员
4000-9000元/月
网络推广有提成经验不限学历不限广告投放类
工作内容：
负责家装套餐的线上推广运营，开发并维护客户资源
需出镜拍摄简短的家装内容视频，岗位具备销售属性，有销售或新媒体相关经验者优先
无责任底薪加高额提成，感兴趣者欢迎私信联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖媒介专员MEDIA招聘在线招聘信息，主要招聘芜湖市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
