芜湖万春附近需要贴传单人员数名，男女不限，时间不限，自己抽时间贴就行了，贴一张0.3元，能干的私聊我

【岗位职责】 1. 负责市场推广活动的线下执行，推动用户增长与品牌曝光； 2. 在指定区域开展地推工作，积极拓展新客户并收集有效信息； 3. 根据市场反馈优化推广策略，提升转化效果； 4. 协同团队完成阶段性推广目标，确保任务高效落地。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位描述: 本职位是为美团成立的小象超市招聘城市推广人员，工作内容为:跟随团队，围绕小象超市前置仓周边的小区蓄客，邀请用户入群，赠送礼品。 未开业站点主做入群，已开业站点入群+现场转化首单。 岗位职责： 1，负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(小象超市)，并转换成有效客户； 2，负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3，二次地推，解决新老用户的疑难问题； 任职要求： 1，学历不限，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。 2，熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 3，诚信正直，充满激情，具备较强的事业心，执行力和抗压能力； 4，性格开朗，具备良好的理解能力，表达能力和学习能力。 薪资待遇： 底薪3200+提成（阶梯式）+全勤奖400+交通补贴200+住宿/高温补贴+冲单奖励（按当天业绩，最高110/天），上不封顶； 日均入群40，综合月收入8--9K； 日均入群50，综合月收入10--11K; 日均入群60，综合月收入13--14K； 日均入群70，综合月收入15--16K； 多劳多得，上不封顶； 正常享有国家法定节假日； ，正式入职后六险一金； 晋升即可享受美团管理层正编+六险一金+十三薪。 目前已开通芜湖，杭州，郑州三个地区的门店招聘，有线上和线下超市，后续城市逐渐开通中。求职者可在联系时讲明需求，另，转正后可按照实际意愿和条件进行调岗。 对小象超市品牌不太熟悉的，可以上网搜索“小象超市”即可获取最新信息。现正处于扩张阶段，岗位有大量空缺，上升机会和空间巨大。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等直接触达工作，提升品牌曝光与转化率 3.收集用户反馈及竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4.协同线上渠道开展联动推广，确保线上线下活动节奏一致、数据互通 5. 完成每日推广数据记录与周度复盘报告，确保目标达成可量化、可追溯 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或快消行业相关经验者优先 3. 能适应高频外出作业，具备基础的数据统计与简单办公软件操作能力 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向意识强 5. 遵守公司规范，服从区域调度安排，无不良从业记录

地推职员，工作内容：社区丶学校、商超点位摆摊，做试饮销售，做客户裂变，做让客户来了解产品免费领取牛奶，产品复购率高，出单轻松

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

时间自由 完工结算 不可浪费

高考期间发传单，一天两次，不强求加联系方式

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放、意向收集及初步转化 3. 定期整理并反馈地推数据（如触达人数、留资量、转化率），协助优化推广策略 4. 配合区域团队完成阶段性营销目标，协同完成跨部门资源协调与落地支持 5. 维护推广现场秩序与品牌形象，确保执行规范、服务专业 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品/互联网行业一线推广经验者优先 3. 工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件记录与反馈 5. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

时间自由/发完就结算/不可浪费

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

芜湖华强江城云境项目，招4名电梯司机，50以内，55以内，工资4200加班15每月生活费2000电话

南陵县城招厨师10000左右手艺要好陈

安徽芜湖做船厂机舱管道现场安装管工350-550辅助260-280加班累计，工资月结，管住不管吃，吃饭有食堂，上下班几步路，，不培训直接上班，每月底准时发上个月工资，年纪55周岁以内。应聘热线:范经理点击头像加好友

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

岗位职责： 1. 负责公司卡牌产品的销售及推广； 2. 开拓新市场, 发展新客户增加产品销售范围； 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧及交际能力； 2. 对销售工作有较高的热情和毅力； 薪资待遇： 薪资范围4K-12K 工作六天制、月休四天 自备交通工具：电动车优先 诚招有相关（卡牌）销售地推/销售工作经验的精英，待遇优厚，挑战高薪，轻松入职。

1. 任职年龄：16–45周岁，男女不限，有无经验均可，学生、社会兼职人员均可报名。 2. 形象仪容：五官端正、仪容整洁干净，不邋遢，着装简约大方，整体精神面貌良好。 3. 个人素养：性格开朗外向、待人礼貌有耐心，沟通大方自然，工作积极主动，不偷懒、不敷衍。 4. 工作态度：服从现场负责人安排，严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不无故缺勤，有责任心、执行力强。 5. 工作要求：按照规定地点、规定范围规范派发传单，不随意乱扔、截留传单，认真完成每日派发任务，积极引导路人了解活动信息。 6. 其他要求：身体健康，能适应户外站立工作，吃苦耐劳，无不良嗜好，工作期间不玩手机闲逛、不擅自离岗。 工作福利 - 薪资日结，结算透明无拖欠 - 新手可带，工作简单易上手 - 工作氛围轻松，时间灵活

超市 开业地推专员 主要负责派发礼品 让顾客扫码进群 就可以

[红包]摊位地推急招，无需推销、不用下单、有赠品礼品只需拉路人进群（超市新开业的门店群） 【工作内容】：有摊位。负责超市门店派送礼品，引导客户微信扫码进群，客户30分钟内即为有效单。不用下载APP、不推销产品，摊位领队会统一安排 【岗位人群画像】 年龄：18-50岁男女不限 人群画像：有地推经验 【班次任选】（拉满有效40个进群就可以早下班，也可以继续拉，多劳多得） 早班10.00-20.00 中班14.00-21.00 中间一个小时休息。拉满有效40个可以早下班 【预计福利】：周预支 每周预支一次500-1000。工资直接打微信领。灵活人性化 【工资架构】 只需扫码拉群非常简单，不用引导下单。多劳多得不封顶！目前每天人均进群50-100人！ 底薪4000＋500全勤＋住宿福利津贴1000-2000＋额外提成5.5块/个进群。综合薪资7k-15k不封顶

一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

【工作内容】 1. 根据业务需求，主动挖掘、寻访合适候选人，拓展人才渠道； 2. 主动沟通候选人，跟进求职意向，完成简历筛选、面试邀约 【任职要求】 1.大专及以上学历 2. 有销售或人事，劳务经验；优秀毕业生亦可 3. 擅长线上渠道挖掘人选，沟通表达良好 【工作时间】 9：00-18：00 午休时间12点-13点半 【薪资福利】 基本薪资4-6k，提成一个600-1000左右 缴纳五险一金，生日福利，带薪休假，法休正常，年假将近半个月左右 【工作地点】 芜湖市·镜湖区·伟星金融中心

招聘人事专员： 男女不限，年龄25-40 1、工作时间早8:30-晚17：00，周六8:30-11:30，休一天半，法定假期放假。 2、工作内容：主要就是负责招厂区人，办公室上班，上班轻松自由，无责底薪3000，招一个300-400。（平均6000左右） 3、福利待遇： 交五险一金/入职配工作机/工作微信/工作手机号 上班氛围非常好 驻厂专员 岗位职责 1.负责面试前疑惑解答，面试人员接待，薪资、岗位职责宣讲； 2.负责入职前跟踪，入离职办理、资料收集。 3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答； 4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，客户关系维护等； 岗位要求; 有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力； 较强的责任心、耐心和抗压力 工作时间 1.做六休一，周日休息，法定节假日 2.周一至周六 8:30-17:00 周六不忙的话 上午半天班 薪资待遇 1.试用期一个月4k 一个月后底薪加提成，综合薪资5000+ 2.生日福利，假日福利，团建，公司旅游，应有尽有 3.交五险一金/入职配工作机/工作微信/工作手机号 团队融洽，氛围超好，工作积极，想赚钱，想锻炼个人能力的抓紧来 有驻厂经验 优先录取 年龄：25-40，无需打电话外出

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘: 工作内容:主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作 工作时间:周一至周六，早上8点到下午5点 薪资福利很实在: 试用期:1个月，轻松适应无压力;感兴趣可以面谈 工作地点:万悦城附近 工作要求:20-40岁，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系协调工作 5.整理汇总人力资源相关数据报表，配合完成制度优化与流程落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责 • 负责抖音、小红书、语音厅等平台主播招募工作，挖掘具备潜力的素人、达人及主播资源 • 通过社群、私信、平台搜索、公会渠道等方式持续拓展主播来源 • 关注直播行业动态及平台趋势，分析当前热门主播类型与内容方向 • 跟进主播签约、入驻、开播及后续基础维护流程 • 建立并维护主播资源库、渠道关系及长期沟通机制 • 协助分析同行公会招募策略、主播分成模式及市场变化 • 定期反馈主播市场情况，包括主播需求、流失情况及行业竞争动态 • 配合机构完成阶段性主播招募目标及活跃目标 任职要求 • 熟悉抖音、小红书、语音厅等直播生态，对主播行业有一定理解 • 具备较强沟通能力与陌生关系建立能力，善于挖掘潜力主播 • 对直播、公会、MCN行业有兴趣，愿意长期关注行业变化 • 有主播、公会、陪玩、COS、CV、游戏社群等资源优先 • 对当前直播市场热门内容及主播类型有一定敏感度 • 具备一定信息收集能力，能够主动了解同行模式及行业动态 • 能接受结果导向工作模式及高频沟通工作节奏 • 有主播招募、公会运营、社群运营经验优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统

某上市公司招聘：人力资源副部长（薪酬绩效方向），40岁以下，15-20K，五险一金，宿舍免费、餐补、交通补贴等。本科及以上学历,人力资源相关专业。8年以上大型制造企业绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具，具体电话详谈

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）