岗位职责: 1.开展中医诊疗工作，保障患者获得专业、优质的医疗服务 2.配合团队协作，共同保障诊所日常工作的有序开展 3.密切跟踪中医药领域的学术进展，持续精进临床技术与专业素养 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及同事进行高效、顺畅的交流 2.具有团队协作意识，能快速融入集体并积极发挥自身作用 3.热爱中医事业，具备扎实的中医理论基础，乐于学习和提升中医实践能力

具备中医医学基础理论知识，有针灸与推拿实践经验者

中医医生岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：中医医生（可细分：如中医内科医生、中医骨伤科医生、针灸推拿科医生） -所属部门：[具体中医科室，如中医内科/针灸科/治未病科] -直接上级：中医科主任/副主任中医师 -岗位等级：医师/主治医师/副主任中医师/主任中医师（按职称核定） -工作地点：[医院/诊所具体地点，含门诊、病房、治疗室] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 中医诊疗服务：遵循“辨证论治”原则，通过望、闻、问、切四诊合参，诊断中医常见病、多发病（如脾胃虚弱、风湿痹痛、失眠、慢性咳喘等）及疑难杂症，制定个性化诊疗方案。 2. 中医技术实施：根据诊疗方案，开展中药处方（开具饮片、膏方、丸剂等）、针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中医特色治疗；指导患者正确用药及配合外治疗法，告知注意事项。 3. 患者管理与随访：负责门诊及住院患者的全程诊疗，记录规范的中医病历（含四诊资料、辨证分析、治则治法）；对慢性病、调理类患者进行定期随访，根据病情变化调整诊疗方案。 4. 中医预防与健康指导：结合“治未病”理念，为患者及健康人群提供中医养生建议（如饮食调理、情志疏导、运动指导）；通过健康讲座、科普宣传等形式，普及中医养生知识。 5. 医疗质量与合规：严格遵守中医诊疗规范、中药处方管理办法及院感防控要求；规范使用中药饮片、中成药及中医诊疗器械，做好医疗文书归档；识别并上报传染病及医疗不良事件。 6. 学科与教学工作：参与科室业务学习，跟踪中医领域新技术、新理论（如经典名方应用、中医适宜技术推广）；带教中医规培医师、实习医生，指导其掌握中医四诊及基础诊疗技能；参与中医科研项目或学术交流。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，中医学、中西医结合临床等相关专业，硕士及以上学历（中医经典、特色专科方向）优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（执业范围注册为“中医专业”或“中西医结合专业”）。 2.工作经验 -医师岗：具备1年及以上中医临床工作经验（含规培经历），能独立完成中医四诊、常见病辨证及基础中医治疗操作。 -主治医师及以上岗：具备5年及以上中医临床经验，其中2年及以上主治医师工作经历；能独立处理中医疑难病例，熟练掌握至少1项中医特色技术（如针灸、膏方调制）。 -有三甲中医院工作经历、掌握中医专科技术（如中医骨伤手法、针灸治疗神经疾病）或获得省级及以上中医适宜技术认证者优先。 3.专业技能 -精通中医基础理论（如阴阳五行、脏腑经络）及经典医籍（如《黄帝内经》《伤寒论》），能熟练运用四诊合参进行辨证论治。 -掌握中药配伍规律，能规范开具中药处方；熟练操作针灸、推拿、艾灸等常用中医技术，熟悉中医诊疗器械（如电针仪、艾灸仪）的使用。 -熟练操作医院HIS系统、电子病历系统，能规范完成中医病历、处方等医疗文书书写；了解现代医学基础，能对中西医结合诊疗案例进行综合判断。 4.素质要求 -具备极强的责任心、严谨的辨证思维，尊重中医诊疗规律，确保诊疗精准性。 -拥有良好的沟通能力，能向患者通俗解释中医辨证逻辑、治疗原理及养生知识，建立信任的医患关系。 -恪守医学伦理与职业道德，严格保护患者隐私；具备较强的抗压能力与团队协作精神，能配合护理、药剂团队完成诊疗工作。 四、其他事项 -工作时间：实行轮班制（含门诊班、治疗班、病房班及节假日值班），需根据患者诊疗需求（如针灸治疗疗程、膏方熬制周期）灵活安排工作，24小时响应科室紧急诊疗需求。 -考核指标：诊疗有效率、中药处方规范率、病历书写合格率、患者满意度、中医适宜技术推广量、教学/科研任务完成率。

一、工作内容： 1、认同并践行榕树家诊所的文化理念与服务宗旨，承担日常门诊患者的中医诊疗及治疗工作； 2、负责中药处方调配及相关健康咨询服务； 3、运用中医手段制定并实施慢性病干预方案，参与疾病预防与健康管理； 4、根据需要为顾客讲授养生保健知识，满足其健康认知需求； 5、结合个体情况提供个性化调养建议，必要时出具相应治疗方剂； 6、发挥专业能力与实践经验，支持诊所整体运营与发展； 7、认同榕树家体系及其产品，秉持其核心理念为客户进行体质调理； 8、协同IP团队完成个人中医品牌塑造，本岗位为异地招聘，服务于总部位于上海的直营门店。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，中医类相关专业； 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上临床工作经验； 3、品行端正，具有较强的责任意识和职业操守

1、招聘各科室医生，需执业满五年。 2、用于办理医疗机构，不用坐班。 3、。 4、任职资格:执业年限满五年，在职退休均可。中西医结合、内科，中医、全科、口腔，皮肤科，外科等各个科室均可。取得相关执业资格证书和执业证书。

本岗位为医疗助理，需持有助理医师资格证，暂不考虑无证人员。 1.在上级医师的指导下，协助开展口腔临床诊疗工作，确保诊疗流程有序及患者安全； 2.在上级医师的指导下，参与全科及种植相关诊疗操作，并落实规范化管理要求； 3.协同各相关部门配合，保障诊疗方案的准确执行与有效衔接； 4.主动提升专业能力，积极参与机构组织的各类内外部培训与学习活动；

中医医生（安徽合肥店） 岗位职责： 1、认同并践行榕树家诊所的服务理念，承担日常门诊患者的中医诊疗工作 2、负责中药处方调配及提供健康咨询服务 3、结合中医药手段制定并实施慢性病干预方案，配合开展预防保健相关工作 4、按需为顾客开展养生保健知识的专业讲解与指导 5、根据顾客实际情况制定个性化养生调理建议，必要时出具相应治疗方剂 6、发挥专业能力与临床经验，支持诊所整体运营与发展 7、接受并贯彻榕树家体系化管理与产品理念，以专业服务帮助客户改善体质 任职要求： 1、大专及以上学历，中医类相关专业毕业 2、持有执业医师资格证，具备2年以上中医临床工作经验 3、品行端正，具有较强的责任意识和服务意识

中医医生（安徽合肥店） 岗位职责： 1、认同并践行榕树家诊所的服务理念，承担门诊患者的中医诊疗与日常接诊工作 2、负责中药处方调配及健康咨询服务 3、结合中医药手段制定并实施慢性病干预方案，配合开展疾病预防与健康管理 4、按需为顾客讲授中医养生、保健相关的专业知识，满足个性化健康需求 5、根据顾客体质状况提供适宜的调养建议，必要时出具治疗性药方 6、发挥专业能力与临床经验，支持诊所整体运营与发展 7、认同榕树家体系及其产品，运用其核心理念为客户进行体质调理 任职要求： 1、中医医学专业，大专或以上学历 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上中医临床工作经验 3、品行端正，具有较强的责任意识和服务意识

岗位职责: 1、开展中医与内科诊疗工作，保障患者获得专业、优质的医疗服务 2、参与医疗机构日常运作，协同团队优化服务流程与医疗质量 3、持续跟进医学发展动态，积极学习新知识、新技术，提升临床实践能力 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与患者及医务人员顺畅交流 2、热爱中医及内科学科领域，有意愿在实际工作中精进专业水平 3、拥有良好的学习领悟力和环境适应力，能迅速吸收并应用新兴医疗资讯与技术

岗位职责： 1.严格遵守《中华人民共和国执业医师法》的各项规定，依法依规开展医疗执业行为； 2.在日常诊疗过程中，坚持规范行医、规范操作，依据诊疗指南及药品说明书所列的适应症、药理作用、用法用量、禁忌症、不良反应与注意事项等科学合理开具处方； 3.熟练操作AI辅助诊疗系统，并及时完善客户健康档案信息。 任职要求： 1.中医学、针灸推拿、中医骨伤等相关专业背景，具备执业医师或以上资格证书； 2.具备五年以上中医临床工作经验，具备良好的职业道德素养； 3.擅长运用中药、针灸、手法等多种手段综合诊治常见疾病及慢性病症； 4.热爱学习，诊断基本功扎实，具备良好沟通能力与团队协作精神。 公司福利： 1.带薪年假 2.定期组织团建活动 3.提供住宿及工作餐 4.缴纳社保五险

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芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

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叉车工 8点-8点两班倒，白班计时11小时，夜班计时11.5小时 273元/天，23元/小时 汽车零部件检验、配送、物流包装，没有流水线叉车

需要有执业医师资格证的中医或者是妇科医师！工资待遇从优，一周休息一天，可以面谈！

中医生全职或兼职均可，工作地点位于沈阳 1.需具备中医医师执业资格证书，熟练掌握脉诊、中药处方及针灸技术 2.年龄不限，思维灵活开放，能熟练使用电脑进行报告分析与数据解读 3.具备良好医德，服务意识强，始终以患者健康为核心目标 核心工作内容： 每日提供100-200名精准客户资源，开展中医问诊服务 1.专业解析AI智能中医检测报告，准确评估健康状况数据 2.结合脉象诊断结果，制定个性化健康管理方案 3.为患者提供系统诊疗服务，辨证论治并开具相应处方 工作时间：8:00-12:00，每周可灵活安排休息1天 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效提成（月均收入15000元以上），缴纳五险一金 2.提供新人专项培训体系，助力快速掌握AI辅助诊疗新技术 工作环境舒适，支持专业发展

独立完成问诊，治疗……

1、提供长达6个月的保底支持，享受带薪培训期（3000元），项目提成区间为40%-58%，半年以上熟练员工平均月薪达12000元以上，能力突出者月收入可达三至五万元。 2、入职即购买意外险，逐步完善社保，每月休息4天，享有节日福利，定期举办生日会及不定期组织团队建设与聚餐活动，门店工作氛围融洽，同事关系友好。 3、入职流程高效快捷，当天可安排住宿，实现拎包入住，全面解决食宿问题。 4、具备广阔的发展与晋升空间，公司处于快速扩张阶段，每年新增数十家门店，急需大量储备管理人才，坚持内部晋升机制，重视员工成长。晋升路径：普通员工→资深员工→培训老师→店长→经理股东。 5、工作地点覆盖深圳各区60家、广州、中山、珠海、东莞、惠州、江门、佛山等超100家直营门店，可根据个人情况就近分配。

不需要有证，会技术就行 岗位职责： 1.负责客户正骨调理，根据个体情况制定合适的正骨方案； 2.熟练运用正骨技术进行脊柱矫正、关节调整及身体形态修复； 3.跟进客户调理效果，提供专业的康复建议和日常养护指导； 4.维护操作环境的整洁与安全，确保服务过程规范有序。 任职要求： 1.不需要持证，具备熟练的正骨实操技术即可； 2.有实际操作经验，能独立完成各类正骨项目； 3.手法精准，对人体结构有一定了解，能够准确判断问题部位； 4.服务意识强，沟通耐心细致，注重客户体验。

岗位职责: 1.提供专业规范的口腔诊疗服务，保障患者获得优质、安全的就医体验 2.与医疗团队密切配合，协同推进各项诊疗工作的有序开展 3.主动学习并掌握口腔医学前沿技术与知识，持续提升临床专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事建立有效、顺畅的交流 2.具有较强的团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定发挥 3.工作认真负责，具备高度的职业责任感，确保医疗服务的高效与精准

外科诊疗工作开展 负责外科门诊的日常接诊，凭借扎实的外科专业知识和丰富临床经验，对普外科、骨科、泌尿外科等外科常见疾病进行精准诊断，制定合理的手术及非手术治疗方案。 主导或参与外科常规手术及小型疑难手术，术中严格遵循无菌操作原则，精准操作，确保手术安全顺利进行，术后密切观察患者病情变化，及时处理术后并发症。 对急诊外科患者进行快速评估与应急处理，如外伤清创缝合、急腹症初步诊断与处置等，对于需紧急手术的患者，迅速做好术前准备并安排手术，保障患者生命健康。 手术相关管理 术前详细询问患者病史、进行全面体格检查，完善相关辅助检查，明确手术指征与禁忌证，向患者及家属详细说明手术方案、风险及术后注意事项，签署手术同意书等相关医疗文书。 术后制定科学的康复计划，指导患者进行术后功能锻炼与护理，定期复查，评估手术效果，根据恢复情况调整治疗方案，促进患者早日康复。 负责手术器械、耗材的合理使用与管理，监督手术间的消毒灭菌工作，确保手术环境符合医疗标准，降低感染风险。 健康管理协同 为健康管理中心的VIP用户提供外科相关的健康评估服务，包括分析体检中发现的外科异常指标（如结节、肿块等），进行针对性检查与诊断，提供个性化的健康干预建议。 参与VIP用户的健康维护计划制定，针对外科疾病的预防（如疝气、胆囊疾病等）提供专业指导，包括饮食、运动、生活习惯调整等方面的建议。 医疗质量与安全保障 参与制定和完善外科诊疗及手术操作规范、质量控制标准，定期对科室医疗质量进行检查，包括手术记录、病历书写、术后随访等方面，及时发现问题并提出改进措施。 负责科室医疗安全管理，排查手术及诊疗过程中的安全隐患，组织学习医疗安全知识，降低医疗差错和医疗纠纷的发生概率，若发生医疗纠纷，协同相关部门进行调查处理。 团队引领与培养 指导和带教科室下级医师，包括手术操作示范、病例分析讲解等，组织科室业务学习和手术技能培训，提升团队整体的外科诊疗水平和手术能力。 带领团队开展病例讨论，特别是针对复杂、疑难外科病例，分享诊疗经验和思路，共同探讨最佳治疗方案，提高团队解决问题的能力。 参与门诊部多学科会诊，与内科、影像科等相关科室医生协作，为涉及外科问题的复杂病例提供专业意见，制定综合治疗方案。 学科建设与发展 关注外科领域的前沿技术、新疗法和新进展，积极引进适合门诊部开展的新技术、新项目，并在科室推广应用，提升门诊部外科的诊疗水平。 组织科室人员开展临床研究，总结临床经验，撰写学术论文，参与国内外外科专业学术交流活动，提高门诊部在外科领域的学术影响力。 其他工作事务 完成门诊部安排的临时性外科医疗任务，如外出医疗保障、社区外科健康讲座及义诊等活动，普及外科健康知识，提升门诊部的社会知名度和美誉度。 严格遵守国家及地方的医疗法律法规和门诊部的各项规章制度，规范医疗行为，确保外科诊疗工作合法合规开展，同时不断学习更新医疗知识，提升自身专业素养。

岗位职责: 1.撰写CT、MRI及乳腺CT影像报告，确保内容规范、诊断准确。 2.熟悉影像AI在临床诊断中的应用，掌握影像后处理中的三维重建技术。 3.熟练操作CT、MRI等影像设备，结合学科前沿进展与临床实际需求，申报相关科研课题并发表学术论文。 4.具备带教能力，能够指导下级医师或实习生开展工作。

岗位职责: 1.承担医学检验相关工作，保障检测数据的准确性与时效性 2.参与凤和门诊部日常运作，配合完成检验科各项任务 3.与团队协同作业，确保检验流程高效有序进行 任职要求： 1.具备扎实的医学检验理论基础和实操能力 2.能独立开展检验工作，工作认真负责，注重细节 3.具有良好的协作意识，能与同事共同推进工作落实

核心工作职责 处方调配与审核 严格按照中药处方（含饮片、中成药、中药汤剂）进行审核，核对药名、剂量、配伍禁忌、妊娠禁忌、用法用量等，确保处方合规性与安全性； 精准调配中药饮片，遵循“等量递减、逐剂复戥”原则，保证称量准确，包装规范，标注清晰（含用法、煎服方法、注意事项）； 负责中成药的调配发放，核对药品名称、规格、批号、有效期，向患者说明服用方法及禁忌。 中药质量管理 参与中药饮片、中成药的入库验收，核查药品来源、外观性状、包装完整性、检验报告等，拒绝不合格药品入库； 负责中药储存养护，根据药材特性（如防潮、防虫、防霉变、防挥发）分类存放，定期检查温湿度、通风条件，落实“先进先出”原则，及时处理变质、过期药品； 协助开展中药质量追溯工作，记录药品采购、验收、调配、养护等环节信息，确保可追溯。 用药指导与咨询 为患者提供专业中药用药咨询，解答饮片煎服方法（如先煎、后下、烊化、冲服）、中成药联用禁忌、饮食禁忌、不良反应处理等问题； 针对特殊人群（老人、儿童、孕妇、慢性病患者）制定个性化用药建议，规避用药风险； 配合临床科室开展中药合理用药指导，参与疑难处方讨论，提出优化用药方案的建议。 中药炮制与制剂辅助 按照传统炮制规范或现代工艺要求，开展中药饮片炮制（如炒、炙、煅、蒸），确保炮制质量符合国家标准； 协助完成院内中药制剂（如膏剂、丸剂、洗剂）的制备、检验与储存，严格遵守制剂操作规程。 合规与培训 严格遵守《中华人民共和国中医药法》《药品管理法》《处方管理办法》等相关法律法规，规范执业行为； 参与科室内部培训、业务学习，更新中药专业知识（如新药信息、炮制新技术、质量标准修订），提升专业技能； 指导中药士、实习生开展工作，传承中药专业经验。 三、任职资格要求 学历与专业：中药学相关专业大专及以上学历； 执业资格：持有《中华人民共和国执业中药师资格证书》，并完成注册登记； 工作经验： 初级中药师：1年以上中药相关工作经验（如中药房调配、饮片炮制、药品养护）； 中级及以上中药师：具备相应职称评审条件，3年以上相关工作经验，可独立处理复杂处方审核、炮制工艺优化等工作； 专业技能： 熟练掌握中药饮片鉴别（外观、气味、性状）、处方审核要点、配伍禁忌规则； 熟悉中药储存养护知识、炮制工艺及院内制剂制备流程； 具备良好的沟通能力，能清晰向患者讲解用药知识； 素质要求：严谨细致、责任心强，遵守职业道德，无药品相关违规违纪记录。 四、工作条件与待遇 工作环境：整洁、规范的中药房/制剂室，配备必要的称量设备、炮制工具、储存设施（如阴凉库、冷藏设备）及防护用品； 薪酬福利：基本工资+绩效工资+职称补贴+执业药师补贴，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、定期体检等； 发展空间：可通过职称评审（初级→中级→高级）、专业方向深耕（如炮制专家、临床中药师）、管理岗位晋升（中药房负责人、药剂科主任）实现职业发展。 五、其他说明 本岗位需适应医疗机构轮班制（如早晚班、节假日值守），连锁药店/企业岗位按单位作息执行； 需严格遵守药品管理相关规定，严禁违规调配处方、销售不合格药品； 涉及中药炮制岗位的，需具备相应的炮制技能，符合职业健康要求。

核心工作职责 （一）处方/医嘱审核与药品调配 处方审核：严格依据《处方管理办法》《药品说明书》，审核门诊/住院处方（含西药、复方制剂）的合理性，重点核查药名、规格、剂量、给药途径、配伍禁忌（如药物相互作用）、过敏史、特殊人群（老人、儿童、孕妇、肝肾功能不全者）用药适宜性，对不合格处方需及时与医师沟通修正； 药品调配：按照审核通过的处方/医嘱精准调配药品，核对药品名称、批号、有效期、生产厂家，确保“四查十对”（查处方、查药品、查配伍禁忌、查用药合理性；对科别、对姓名、对年龄、对药名、对剂型、对规格、对数量、对药品性状、对用法用量、对临床诊断）落实到位，避免发药差错； 用药交代：向患者/护理人员清晰说明药品用法用量（如餐前/餐后服用、静脉滴注速度）、不良反应（如胃肠道刺激、过敏反应）及应对措施、储存要求（如避光、冷藏），确保用药安全。 （二）药品质量管理与供应 入库验收：参与药品采购验收工作，核查药品包装完整性、标签说明书规范性、检验报告有效性，核对药品名称、规格、批号、有效期、生产厂家与采购订单一致性，拒绝假劣药、过期药及不合格药品入库； 储存养护：根据药品特性（如常温、阴凉、冷藏、避光、防潮）分类存放，定期监测储存环境温湿度并记录，落实“先进先出、近效期先出”原则，对近效期药品（如距有效期3个月内）及时预警，对变质、过期药品按规定流程销毁； 库存管理：定期盘点药品库存，统计药品消耗情况，合理制定采购计划，避免药品积压或缺货，确保临床用药供应稳定。 （三）临床药学服务 用药监测：参与临床查房、病例讨论，协助医师优化用药方案，监测患者用药疗效及不良反应，对严重不良反应按规定上报药品监督管理部门； 药物咨询：为医护人员、患者提供专业药物咨询服务，解答药物选择、剂量调整、药物相互作用、特殊人群用药等问题，编写用药教育资料（如慢病用药指南）； 药事管理：协助开展药事质控工作，参与制定医院药事管理制度（如处方点评制度、抗菌药物分级管理制度），定期开展处方/医嘱点评，分析不合理用药情况并提出改进建议。 （四）合规与培训 法规执行：严格遵守《中华人民共和国药品管理法》《处方管理办法》《医疗机构药事管理规定》等法律法规，规范执业行为，杜绝非法药品流通、违规调配等行为； 专业提升：定期参加药品新知识培训（如新药上市信息、临床用药指南更新、不良反应监测技术）、学术交流活动，更新专业知识体系，提升药学服务能力； 带教指导：指导药士、药学实习生开展药品调配、处方审核、药品养护等工作，传授专业技能与实践经验，助力团队能力提升。 三、任职资格要求 学历与专业：药学类相关专业（如药学、临床药学、药物制剂）大专及以上学历； 执业资格：持有《中华人民共和国执业药师资格证书》（西药类别），并完成注册登记； 工作经验： 初级药剂师：1年以上药学相关工作经验（如医院药房调配、药品养护、药店处方审核）； 中级及以上药剂师：具备相应职称评审条件，3年以上相关工作经验，可独立开展临床药学服务（如用药方案优化、不良反应分析）或复杂处方审核工作； 专业技能： 熟练掌握药品分类、药理作用、用法用量、配伍禁忌、不良反应处理等知识，能精准识别不合理处方； 熟悉药品储存养护标准、药品质量管理规范（GSP）、医院药事管理流程； 具备良好的沟通表达能力，能清晰向患者/医护人员传递用药信息，具备一定的应急处理能力（如药品不良反应急救协助）； 素质要求：严谨细致、责任心强，恪守药学职业道德，无药品相关违规违纪记录，具备团队协作意识。 四、工作条件与待遇 工作环境：整洁、规范的药房/药库/临床药学室，配备专业设备（如智能调配系统、温湿度监控仪、药品冷藏柜、处方审核软件）及防护用品（如手套、口罩、护目镜）； 薪酬福利：基本工资+绩效工资（按处方调配量、药学服务质量核算）+执业药师补贴+职称津贴，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、定期职业健康体检、继续教育补贴等； 发展空间： 专业方向：可向临床药师、药品质量管理专员、药物警戒专员等细分领域深耕，考取高级药师职称； 管理方向：可晋升为药房负责人、临床药学组长、药剂科主任； 行业拓展：可进入药品生产/经营企业从事质量控制、药品研发辅助等工作。

岗位职责: 1.提供全面的全科医疗支持，保障患者获得专业、高效的诊疗服务 2.负责门诊日常运营工作，维护就诊环境的整洁与有序 3.积极参与团队协作，协同医务人员持续优化服务水平 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事进行顺畅、有效的交流 2.能够适应快节奏工作环境，按时高效完成各项诊疗任务 3.拥有团队协作意识，快速融入并配合团队工作安排

全科医生岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：全科医生 -所属部门：社区卫生服务中心/乡镇卫生院/全科医疗科 -直接上级：全科医疗科主任/医务科主任 -岗位等级：医师及以上 -工作地点：[机构具体地点，含门诊、家庭病床服务区域] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1.全科诊疗服务：负责常见病、多发病（如高血压、糖尿病、呼吸道感染等）的接诊工作，实施准确诊断、处方开具及治疗方案制定；对复杂或重症病例进行初步判断，并及时安排向上级医疗机构转诊。 2.慢病管理与健康监测：建立并维护居民个人健康档案，重点开展高血压、糖尿病等慢性病患者的定期随访、用药监督、血糖与血压数据跟踪及健康状况评估。 3.预防保健与健康教育：组织实施预防接种、儿童健康管理、老年人健康体检等基本公共卫生项目；通过门诊交流、专题讲座等方式传播疾病防控、科学饮食、适量运动等健康知识。 4.家庭医生签约服务：推进家庭医生签约制度落地，为签约对象提供定制化健康管理服务，涵盖上门访视、康复建议、就医指导等内容。 5.转诊与协作：构建与上级医院及专科医师的联动机制，协助患者完成双向转诊流程；接收由上级单位下转的恢复期病人，给予持续性的康复支持和护理指导。 6.医疗质量与安全：严格执行临床诊疗规范、病历记录标准和合理用药要求；落实传染病（如流感、新冠）的早期识别、登记报告及防控措施，确保医疗服务安全合规。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学专业（优先考虑全科医学方向）。 -持有医师资格证书及医师执业证书，执业范围须注册为“全科医学专业”。 2.工作经验 -具备2年及以上临床工作经验，有1年以上全科医疗或基层医疗卫生服务经历者优先。 -熟悉基层常见疾病诊治流程、慢病管理体系及基本公共卫生服务内容者优先。 3.专业技能 -掌握全科医学诊疗理念，能独立处理内科、外科、妇科、儿科等常见健康问题，具备基础急救能力（如心肺复苏操作）。 -熟练使用常规诊疗设备（如听诊器、血压计、血糖仪），掌握电子健康档案系统及基层医疗信息平台的操作应用。 4.素质要求 -具备高度的责任意识、细致耐心的服务态度及良好的沟通亲和力，能够有效应对不同年龄层和背景的就诊人群。 -具有较强的客户服务意识和团队合作精神，能协同公卫人员、护理人员共同推进健康管理任务。 -遵守医学伦理准则和职业操守，严守患者隐私，依法依规开展医疗活动。 四、其他事项 -工作时间：实行标准工时制，需参与节假日值班、夜间轮班及突发公共卫生事件应急响应。 -考核指标：包括诊疗服务满意度、慢性病管理规范执行率、家庭医生签约完成率、转诊准确性、健康档案完整度。

岗位职责： 1、于凤和门诊部开展耳鼻喉科专业诊疗工作； 2、负责患者初诊评估、治疗计划拟定与实施； 3、参与科室医疗质量管理和持续优化相关活动； 4、与团队密切协作，保障患者获得完整医疗服务； 5、进行健康知识普及，增强公众对耳鼻喉健康的了解。 任职要求： 1、具备有效执业医师资格证，专业方向为耳鼻喉科； 2、沟通能力强，服务意识佳，能细致倾听患者诉求； 3、具有协作精神，可与同事协同推进日常医疗任务； 4、积极学习新知识与技术，持续提升专业水平； 5、热爱医疗卫生工作，责任心强，恪守职业操守。

医务行政经理岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：医务行政经理 -所属部门：医务科（部分医院称医务部） -直接上级：医务科主任/分管医疗副院长 -直接下级：医务行政专员、医疗质控岗、医患沟通岗（根据团队架构调整） -岗位等级：经理级 -工作地点：[医院具体地点，需统筹各临床科室、医技科室] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 医疗管理制度统筹：牵头梳理、修订医院医疗核心制度（如诊疗规范、病历管理、转诊流程），结合《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》等法规，制定制度落地细则，确保全院医疗工作合规有序。 2. 医疗质量与安全管控：搭建医院医疗质量监控体系，组织开展临床科室质量督查、病历质量评审；跟踪医疗不良事件、纠纷的上报与处理，分析问题根源并推动整改，降低医疗安全风险。 3. 医务行政统筹协调：统筹医院门诊、住院诊疗流程优化，协调临床、医技、护理、后勤等部门，解决诊疗过程中的衔接问题（如检查预约拥堵、床位调配矛盾）；牵头组织全院性医疗会议、学术活动及应急演练。 4. 医患关系管理：主导医患沟通机制建设，指导临床科室处理日常医患咨询与分歧；对接患者投诉管理，牵头开展投诉调查、协商调解，联合法务部门处理复杂医疗纠纷，维护医院与患者合法权益。 5. 团队管理与业务赋能：负责医务科下属岗位的招聘、绩效考核与职业发展规划；组织开展全院医务人员医疗法规、质控标准、沟通技巧等培训，提升医务人员合规意识与专业能力。 6. 医疗数据管理与汇报：收集、整合全院医疗运营数据（如门诊量、住院天数、质控达标率、纠纷发生率），定期编制医疗行政工作报告，为医院管理层制定医疗发展战略提供数据支撑。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理、公共卫生、医院管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（临床背景优先），具备医院管理相关资格认证（如中级及以上卫生管理职称）者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上医院医务管理工作经验，其中2年及以上同岗位或医务科主管管理经验，三级医院工作经历优先。 -熟悉医院临床诊疗全流程、医疗质控体系搭建及医患纠纷处理流程，有突发公共卫生事件应急统筹经验者优先。 3.专业技能 -精通医疗卫生行业相关法律法规（如《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》），能精准把控医疗管理合规风险。 -熟练使用医院HIS、LIS、医疗质控系统及Office、数据统计工具，具备医疗数据整合与分析能力。 -掌握医疗质量管理工具（如PDCA、鱼骨图），能有效推动医疗质量问题整改落地。 4.素质要求 -具备优秀的统筹协调与决策能力，能高效解决跨部门协作难题及医疗管理突发问题。 -拥有强沟通表达与谈判能力，既能对接临床科室传递管理要求，也能妥善处理医患协商、外部机构对接事宜。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心与抗压能力，能适应医疗管理高强度、多任务的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，需24小时响应医院医疗管理紧急事务（如重大医疗纠纷、突发公共卫生事件），节假日需轮值统筹。 -考核指标：医疗制度落地率、医疗质控达标率、医疗不良事件发生率、患者投诉处理满意度、跨部门协作效率。