一、年龄要求：不超过45周岁。 二、学历要求：具备大专或以上学历。 三、专业要求：医学类相关专业毕业。 四、其他条件：熟练掌握计算机基本操作，能够胜任晚夜班工作，接受科室统一调配安排。 五、工作地点：皖南医学院弋矶山医院。 六、岗位职责：负责医用耗材的日常管理工作。 七、福利待遇：每月基本工资4500元（含个人及单位承担的社保部分），另享绩效工资2000元/月。 八、其他说明： 1、报名时间：2026年4月28日至2026年5月2日。 2、报名方式：采取线上报名形式。 3、报名需提交材料：个人简历、身份证、学历学位证书及相关资格证书的电子版原件，所有材料须扫描整合为单个PDF文件后直接上传投递。 4、完成报名后，请留意后续考核通知。

急救医师（2名）：医学类院校毕业，本科及以上学历，具备执业医师资格，有临床一线工作经历，并取得医务部门认可。 一、工作地点：皖南医科大学第一附属医院（弋矶山医院）。 二、岗位职责：负责院前急救相关工作。 三、福利待遇 1、急救医师：每月基本工资8000元加补贴，补贴根据实际工作量核算，急诊收住入院每例50元，急诊未入院每例30元。 四、报名时间方式 1、报名时间：长期有效，招满即止。 2、报名方式：线上报名。 3、报名时需提交个人简历、身份证、学历学位证书及相关资格证书等材料的电子版原件，所有资料扫描合并为一个PDF文件后在此直接上传投递。 4、提交报名材料后请等待考核通知。

一、年龄要求：不超过45周岁。 二、学历要求：具备中专或以上学历。 三、专业要求：护理学专业者优先考虑。 四、资质要求：须持有“快开门式压力容器作业”操作证（即R1证书），或在入职后半年内取得该证书。 五、工作地点：皖南医学院弋矶山医院。 六、岗位职责：负责压力蒸汽灭菌设备的日常运行及维护工作。 七、福利待遇 基本工资4000元/月（含社保个人缴纳部分及单位承担部分），绩效工资2000元/月 八、其他说明 1、报名时间：长期有效，招满即止 2、报名方式：通过网络渠道提交申请 3、报名需提交材料：个人简历、身份证、学历学位证明及相关资格证书等电子版文件，须将所有资料扫描并合并为单个PDF文件后上传提交

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作安排 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，执行力强，无不良从业记录 5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配

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工作职责： 负责企业员工职业健康档案的建立与动态维护，定期跟进员工健康数据变化情况。 组织开展职业健康知识宣传教育，指导员工科学防范各类职业危害因素。 协调外部医疗资源，配合落实员工职业健康检查、职业病判定及后续康复管理工作。 参与构建企业职业健康安全管理体系，确保各项措施符合国家法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业背景，持有执业医师或护士资格证者优先考虑。 了解《职业病防治法》等政策法规，具有职业健康管理或临床护理实际工作经验。 具备较强的沟通协作能力，能够独立应对和处置突发职业健康问题。 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识与团队精神。

岗位要求 1、具备中级或以上职称 2、掌握头颈、胸部常见病的CT诊断技术，可独立操作CT、DR及心电图设备 3、了解科室日常管理与质量安全管理流程 4、按时完成科室运行记录及放射、辐射、职业病相关检测资料归档 工作职责 1、负责科室CT、DR及增强CT的影像诊断工作 2、配合多点执业副主任医师开展疑难病例会诊并落实双核双签制度 3、落实质量安全管控措施，完善相关管理文档 4、参与科室日常管理，科学安排排班，保障夜间急诊及多学科会诊顺利进行 岗位待遇 1、员工食堂免费提供午餐，不提供住宿 2、享受节日福利（如端午、中秋等） 3、试用期开始即缴纳五险 4、按规定享受带薪年休假

岗位职责： 1、达成所负责区域内的产品销售指标 2、定期拜访临床医生，协调客户关系，提升产品市场覆盖范围 3、为客户提供专业的产品支持服务，开展产品推广工作，维护企业品牌形象 4、按时提交销售进展报告及后续计划，完善辖区客户信息档案 5、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业优先 2、具备良好的抗压能力与吃苦精神，拥有较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.独立负责气管切开病房工作，参加支气管切开(亚重症)病房管理工作。 2.熟练掌握开展深静脉穿刺、支管插管、支气管镜吸痰。 3.上级交办的其他任务。 仼职要求: 1.本科以上学历，临床医学内科、呼吸科、急诊科或重症相关专业。 2.二级以上医院ICU5年以上的工作经历。 3.主治医师或以上职称，有5CCC证、支气管镜培训证优先考虑。 4.年龄不超过45岁。

岗位职责: 按照影像诊断标准及临床信息，分析X线、CT、MRI等影像资料，识别异常影像特征，撰写诊断报告，实现准确定位与定性病变的目标。 结合患者具体病情和诊疗需要，合理选择影像检查手段，设定检查范围与技术参数，实现对检查过程的精准引导。 遵循会诊机制，参与疑难影像病例研讨，整合多种影像模式与临床数据进行综合评估，提升诊断准确率。 依据医疗质量控制要求，复核影像报告内容，纠正诊断误差，指导技术团队优化检查流程，确保诊断结果的可靠性。 根据学科建设方向，开展影像诊断相关研究，参与专业学术活动，承担进修人员带教任务，推动团队专业能力与技术水平提升。 严格执行辐射安全管理制度，落实各项防护措施，监控辐射暴露水平，指导患者及工作人员规范实施放射防护，有效控制辐射危害。 依照体检服务规范与操作标准，有序开展健康体检项目，保障体检流程高效合规运行。 任职要求: 本科及以上学历，医学影像学或临床医学相关专业 持有执业医师资格证书 具备1年以上相关工作经验

全科医生岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全科医生 - 所属部门：社区卫生服务中心/乡镇卫生院/全科医疗科 - 直接上级：全科医疗科主任/医务科主任 - 岗位等级：医师及以上 - 工作地点：[机构具体地点，含门诊、家庭病床服务区域] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 全科诊疗服务：负责常见病、多发病（如高血压、糖尿病、呼吸道感染等）的接诊工作，实施准确诊断、处方开具及治疗方案制定；对复杂或重症病例进行初步判断，并及时安排向上级医疗机构转诊。 2. 慢病管理与健康监测：建立并维护居民个人健康档案，重点开展高血压、糖尿病等慢性病患者的定期随访、用药监督、血糖与血压数据跟踪及健康状况评估。 3. 预防保健与健康教育：组织实施预防接种、儿童健康管理、老年人健康体检等基本公共卫生项目；通过门诊交流、专题讲座等方式传播疾病防控、科学饮食、适量运动等健康知识。 4. 家庭医生签约服务：推进家庭医生签约制度落地，为签约对象提供定制化健康管理服务，涵盖上门访视、康复建议、就医指导等内容。 5. 转诊与协作：构建与上级医院及专科医师的联动机制，协助患者完成双向转诊流程；接收由上级单位下转的恢复期病人，给予持续性的康复支持和护理指导。 6. 医疗质量与安全：严格执行临床诊疗规范、病历记录标准和合理用药要求；落实传染病（如流感、新冠）的早期识别、登记报告及防控措施，确保医疗服务安全合规。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，临床医学专业（优先考虑全科医学方向）。 - 持有医师资格证书及医师执业证书，执业范围须注册为“全科医学专业”。 2. 工作经验 - 具备2年及以上临床工作经验，有1年以上全科医疗或基层医疗卫生服务经历者优先。 - 熟悉基层常见疾病诊治流程、慢病管理体系及基本公共卫生服务内容者优先。 3. 专业技能 - 掌握全科医学诊疗理念，能独立处理内科、外科、妇科、儿科等常见健康问题，具备基础急救能力（如心肺复苏操作）。 - 熟练使用常规诊疗设备（如听诊器、血压计、血糖仪），掌握电子健康档案系统及基层医疗信息平台的操作应用。 4. 素质要求 - 具备高度的责任意识、细致耐心的服务态度及良好的沟通亲和力，能够有效应对不同年龄层和背景的就诊人群。 - 具有较强的客户服务意识和团队合作精神，能协同公卫人员、护理人员共同推进健康管理任务。 - 遵守医学伦理准则和职业操守，严守患者隐私，依法依规开展医疗活动。 四、其他事项 - 工作时间：实行标准工时制，需参与节假日值班、夜间轮班及突发公共卫生事件应急响应。 - 考核指标：包括诊疗服务满意度、慢性病管理规范执行率、家庭医生签约完成率、转诊准确性、健康档案完整度。

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