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岗位职责：1.主要为公司招聘进厂工人2.在招聘平台发布招聘信息和视频3.服从管理，维护公司利益岗位要求：1.人资专业毕业优先，有劳务派遣相关工作经验者优先2.形象气质佳，亲和力强3.男女不限，男生要求会开车4.积极上进，认真好学薪资福利：8点30到17点30上六休一每月团建底薪3000+招聘提成表现优秀者有额外底薪加成每月招聘第一名额外奖励500元

1、负责公司待招岗位招聘工作，沟通招聘需求，负责招聘各项工作2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，3、网络组织、安排面试并跟踪面试结果4、安排跟踪入职任职要求：1、18-35，需初中及以上学历，有蓝领招聘经验可适度放宽年龄2、熟练使用办公软件，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识上班时间：早9:00-晚18:00，中午休息1小时公司年轻化管理，氛围融洽，领导nice

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1工作职责：发布招聘信息，招聘、安排，向求职者推荐适合的岗位、登记求职者的求职意向、安排求职者面试、培训、上岗和跟进后续工作动态；编辑和招聘信息发布和维护2、岗位要求：①、具有良好的语言沟通表达能力，积极乐观向上的工作态度和团队合作精神，能独立完成公司交代的工作任务；②、从事过人力资源招聘、人事，或劳务派遣工作经验者优先考虑，男女不限，25-40岁。3、工作地点:芜湖市鸠江区欣荣科技产业园

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1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间:12：00一8：00，公司包吃包住，人性化管理，年轻化团队。

1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间:12：00一8：00，公司包吃包住，人性化管理，年轻化团队。

工作内容：主要生产电子芯片，要求认识26个英文字母。适应两班倒。工作环境：包吃住，宿舍两人间水电均摊，上下班厂车接送，

小时工&正式工（五险一金）同步招聘1、大型国企电子厂，薪资福利有保障、晋升空间大；2、豪华四人间宿舍，配套设施齐全，条件优越；3、免费提供三顿工作餐，工资是净剩的；4、体检免费（入职不需要自己花一分钱.），当天安排住宿。==========================================一：面试要求：年龄：男女不限，认识英文字母，要求无纹身及犯罪记录。==========================================二：薪资待遇：计时工资：30块钱一个小时，300块钱/天，包吃包住。综合工资7500-8000/月，每月10号按时发放工资。签正规合同，工资有保障！（工作地点子苏州）

1.1989年1月1日以后出生；2.有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面同一单位连续2年及以上从业经验，或不同单位5年及以上从业经验；单位规模要求不得低于80人，任职岗位不低于部门主管及以上职级；3.有独立带团队经验，具备良好的人际交往沟通能力和抗压能力及较强的团队协作精神；4.具有独立开展单位人力资源规划、培训与开发、绩效管理工作能力。

招聘岗位及工作内容:1.生产产品：汽车装配、生产2.招聘岗位：1).冲压：操作冲压机对产品进行冲压2).组装：组装产品的零件3).焊装：操作设备焊接4).涂装：板塑件喷涂作业5).总装：整车制造装配二、招聘要求普工:18-40岁，初中学历(有毕业证原件或者照片)；学生工：16周岁以上，实习期6个月以上（最短工作至3月末）【任职要求】1.无纹身、烟疤2.必须认识26个英文字母3.身高1.60以上，bmi应不超过30，一米八身高体重应不超过97公斤，一米七五身高体重应不超过91公斤4.服从车间管理，能够接受加班5.入职身份证复印件，公司统一购买保险办理银行卡三、工作时间两周倒一次班，月休两天，早八晚八，计时11小时1.中午晚上吃饭各半个小时2.两个周一倒班四、薪资待遇发薪日:每月15号26/时，从第一个整月开始，持续5个月，15号发放上月同工同酬，20号在职补差价，5个月小时工之后同工同酬工资。综合工资高于26/时，按实际发放五、吃住情况管吃管住1.第一天入职餐补8小时12.5，点对点25元打餐卡，常规套餐9元2、宿舍4-6人间，水电费平摊六、体检情况体检公司统一安排，公司付费入职缴纳五险一金八、面试注意事项面试需要带上身份证原件，毕业证彩印或者扫描件，中性笔毕业证彩色照片，招聘人可协助处理。如果实在搞不定，可以联系驻场协助办理，费用150九、离职注意事项提前一个月打离职申请，

安徽芜湖E类岗位大量招人，长期工，临时工，不包吃住，工作地址:芜湖礼品盒27元/小时10元/天夜补10元/天夜补16-40周岁

岗位职责:主要生产汽配配件，机加车间，电子车间，物流岗位，长白班

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【180-230日结】各大公司招分拣，扫码，装卸，18-6010个班次、5大公司可以选择时间：中间有休息180-230日结不拖不欠

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。