安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

1.车间持续改善项目改善实施跟进 2.整理实施过程结果 3.持续改善工具方法应用学习与推广 4.担任项目改善过程工具指导 岗位要求： 1.工业工程或质量、设计类相关专业 2.具逻辑思维能力 3.有兴趣从事质量、精益生产或持续改善相关工作

岗位职责： 1. 负责工程机械类产品的全流程质量检验与测试，包括来料检、过程巡检、出厂终检及型式试验； 2. 编制并执行测试用例、检验规程和质量控制计划，识别潜在质量风险并推动闭环整改； 3. 运用专业检测设备及工具开展性能、可靠性及安全性验证； 4. 参与质量问题分析（如8D、FTA），协同研发、工艺、生产部门推进质量改进项目； 5. 配合内外部审核（ISO 9001、IATF 16949等），维护质量体系文件有效性。 任职要求： 1. 本科学历，机械类、自动化、测控技术、质量管理等相关专业优先； 2. 三年以上制造业质量检验工作经验； 3. 熟悉GB/T 19001、ISO/IEC 17025等标准，了解APQP、PPAP、MSA等质量工具者优先； 4. 具备良好的逻辑分析能力、责任心强，能适应生产现场工作环境；

质量管理员（管理人员）： 负责监督生产线拆解工艺、拆解物料质量检验、产成品入库标准制定等管理工作、负责原材料质量标准制定和监督入厂检验等管理工作

1、掌握测试相关理论与方法，能依据不同功能需求开展测试设计，并按具体测试目标执行测试任务。 2、熟练运用自动化测试工具，具备独立操作postman、RF的能力。 以功能测试为核心，兼顾功能测试的分析与执行、自动化测试实施

中级薪资（5年以上）7500-8000 高级（8年以上）9000-10000 学历要求： 1、具备全日制大专及以上学历（学信网可查），计算机或相关专业优先； 行业经验要求： 1、拥有5年以上软件测试领域工作经验，具备良好的沟通与表达能力； 项目经验要求： 1、熟练掌握软件测试的全生命周期、流程及各类测试方法，能结合项目实际灵活应用，保障测试覆盖全面且高效； 项目经验要求： 1. 能基于业务需求，制定并实施适用于不同操作系统（如iOS、Android）的测试策略； 2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及相关测试技术，具备独立排查与复现问题的能力； 3. 深刻理解移动设备在多分辨率、多品牌环境下的兼容性难题； 4. 具备良好沟通协作能力，能与开发团队高效配合，推动缺陷及时修复； 其他要求： 1. 具备较强的逻辑思维与表达能力，有良好的团队协作意识和实际表现； 2. 能严格遵循项目负责人安排的工作计划推进任务； 3. 工作责任心强，能够对测试工作的质量交付提供可靠保障； 4. 按照奇瑞正式员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等流程

1. 依据需求文档与项目方案，完成Xmind梳理、测试计划制定、测试用例设计，搭建测试环境，执行测试任务，协同业务进行验证，并跟进上线过程。 2. 工作态度认真，责任心强，具备清晰严谨的逻辑思维能力，善于分析问题并有效沟通解决。 3. 熟悉ORACLE、达梦等数据库操作，掌握LINUX系统常用命令。 4. 能熟练运用xmind、jira、confluence等项目管理与协作工具。 5. 学信网可查本科学历，持有初级和中级测试相关证书。

岗位内容： 1. 制定并实施测试用例，记录测试过程数据并输出测试报告。 2. 与开发人员、项目经理及测试团队成员协作，保障项目进度与质量规范落实。 3. 运用自动化测试工具和框架，提升测试执行效率与覆盖范围。 4. 持续优化测试流程与技术手段，推动质量与效率双提升。 5. 聚焦产品品质与用户需求，确保交付稳定、可靠且易于使用的软件成果。 任职要求： 1. 了解常用软件测试方法与测试流程，具备专科或以上学历。 2. 熟悉至少一种自动化测试框架及相关脚本语言（如Selenium、Python、Robot Framework）。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持高效产出。 5. 具备较强的问题分析能力与自主学习意愿。

1. 具备3年以上测试领域工作经验，了解软件测试全流程及测试用例设计方法。 2. 熟悉数据库操作，能够通过编写SQL语句实现数据查询、更新等操作； 3. 熟练运用jmeter、postman、apifox等常用测试工具； 4. 掌握Python、java中至少一门编程语言； 5. 了解自动化测试技术，熟悉selenium、pytest等UI自动化框架，具备自动化测试脚本编写能力者优先，有实际项目参与经验者更佳； 6. 拥有敏捷开发模式下的测试实践经历，可独立承担从测试用例设计、执行到上线发布及后续跟踪的完整测试流程。

辅助质量部副经理工作

免费吃住、月薪高达7000+正式工+缴纳五险一金 不穿无尘服，纹身短袖看不到可以， 【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘 上班时间： 早八点到晚八点两班， 上六休一，月休四天 【 薪资福利】月薪应发7000-8500元， 每月15日发放上一自然月工资 1. 餐费补贴：26元/天的餐费补 4. 各项补贴和年终奖 6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 8. 五险一金：，一金可以双倍取出； 9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；

芜湖奇瑞汽车厂旺季大量招聘，包入职，工时稳定，无淡季不裁员，月7500+入职正式工缴纳五险一金！体检免费！吃住免费！吃饭直接刷餐卡，不从工资里面扣钱，班车接送上下班！每月15号准时发放薪资！福利待遇好！（直签企业合同无任何套路不随意克扣员工钱） 有意向留下报名电话！我会第一时间联系你！ 应聘要求：男女不限，18-40岁周岁，大面积纹身，做过大型手术不接收！ 岗位:组装工，kd包装工，物流分拣工，涂装工，质检员，不限经验，有专业培训！有老师傅教，活操作简单，无重体力活！都是简单手动活！ 薪资：固定工资3080—3740+加班费（8小时以外都算加班）平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）+产险激励（500元）+津贴（400-2000），月薪7500-9500元！ 享受法定节假日带薪休假，过节过年有福利，岗位补贴+学历补贴+高温补贴+年终奖！员工购车有7~8折优惠！ 工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资 ， 住宿：免费提供住宿4-6间，空调，热水器，洗衣机，独立卫浴，电费平摊 即可！ 晋升空间：普工学徒工---师傅--带徒弟---班组长---工段长线长---车间主任--- 依次晋升！岗位不同薪资标准不同！

芜湖市鸠江区招种植工/杂工

芜湖市无为市招电焊

芜湖市鸠江区招桥架/支架安装

长白班不体检月薪6500-10000 【招聘岗位】 笔记本外观，显示器外观清洁测试包装 【薪资待遇】 无责底薪3500+全勤300+饭补600+个人计件提成,月薪6500-10000 【上班时间】 长白班8:30-20:30，上六休一，周末休息 【招聘要求】 20-30岁，要求中专或者高中及以上学历 【食宿情况】 园区提供住宿，水电费平摊 面试时间:上午9点半到10点半，下午1点半到3点半 地址：湖北省武汉市江夏区佛祖岭街道佛祖岭三路

岗位名称：1.PCBA看板测试；2.工程部焊样板员；3.烙铁手。岗位要求：1.PCBA看板测试：具备AOI目测能力；2.工程部焊样板员：无具体岗位要求，但招聘2名；3.烙铁手：无明确岗位要求，但有五险、住宿及薪资相关福利。薪资待遇：1.PCBA看板测试：综合到手6K以上；2.工程部焊样板员：综合到手工资6-7K；3.烙铁手：底薪2520元/22天，平时加班21.72元/小时，周六周日28.97元/小时，法定假日40.68元/小时，全勤奖100元，伙食补贴350元，有岗位补贴及绩效。

岗位名称：普工岗位；叉车工；焊工；测试工；岗位要求：1.年龄40岁以下；2.男女不限；3.工作内容涵盖贴商标，打螺丝，组装，包装，盖盖板等（普工岗位）；叉车操作，焊接，测试（技术岗位）。薪资待遇：月综合工资5500--6500左右，工作时间每天10小时左右，提供食堂自费，住宿免费水电平摊，市区内厂车免费接送。

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

厂区新开产线 ，急需招聘 零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 270元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

️江北延锋：日结220元/天 ️绩效节假日三倍工资 ️三节福利春节补贴 ️免费吃饭 包入职 —————————————— 发薪：—————————————— 薪资：220元/天，（+绩效+节假日3倍工资）每小时20元*实际工时，点对点计薪11小时，不满7天（77/小时）薪资，离职走正常离职手续，。以上薪资包含所有绩效津贴。 ——————————————— 岗位：座椅拼接、质检、包装，只要 18-40 岁 —————————————— ️️吃住情况 ️吃饭：免费 ️住宿：80元/月 —————————————— ️️️其它问题 ️纹身：不卡 ️案底：【不接收】【不接收】 ️：接收 ️班次：8-8 白夜班一月一倒 ️保险：100元/月 ️体检：95元 ——————————————

岗位职责: 1. 规划并开展座舱系统测试，保障功能完整性与运行安全性。 2. 对测试数据进行评估，输出优化建议以提升系统表现。 3. 协同团队成员，共同推进测试方案的设计与落地执行。 任职要求： 1. 掌握座舱相关测试技术及常用工具。 2. 具备独立分析故障并实施解决方案的能力。 3. 拥有较强的协作意识和顺畅的沟通表达能力。

岗位要求： 1、汽车电子产品行业从事2年以上测试工作经验(ADAS、主动安全L2+等); 2、对汽车CAN网络、诊断测试有一定的基础，能够熟练使用canoe; 3、有毫米波雷达、激光雷达等多传感器融合产品测试经验者优先; 4、具备L2+级别自动驾驶功能测试设计规划能力者优先; 5、熟悉车辆动力系统相关测试; 6、有较强的动手及思维能力，能够自主搭建测试平台; 7、C1及以上驾照,驾龄2年以上 工作内容： 1、参与公司前装产品的开发，主导产品的集成测试工作; 2、根据产品需求设计测试用例、测试计划等，并组织评审; 3、主导L2+产品测试环境的搭建、规划测试方案; 4、重点项目参与测试及测试报告输出。

岗位职责: 1. 负责app测试项目的实施与管理，保障软件产品在质量与性能方面达到既定标准。 2. 制定测试方案，持续优化测试流程，提升测试工作的效率与结果准确性。 3. 跟踪测试数据，对发现的缺陷进行记录与跟进，推动问题高效闭环。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队成员顺畅配合开展工作。 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成测试中各类问题的处理。 3. 熟悉app测试相关技术，掌握常用测试工具与方法，并能熟练应用。

岗位职责： 1、负责公司云平台产品的功能测试、接口测试及性能测试等相关质量保障工作。 2、能够独立制定测试计划，设计并执行测试用例，完成测试全流程工作，确保产品质量，同时具备识别测试边界与潜在风险的能力。 3、熟悉Web端测试流程与方法，具备扎实的功能和接口测试用例覆盖经验，能使用Jmeter编写接口测试脚本，并有实际项目中的性能测试实施经历。 4、及时记录测试过程中发现的问题，通过邮件等方式反馈，详细描述BUG的复现步骤与现象，精准定位问题并持续跟进处理进展。 任职要求： 1、计算机或相关专业大专及以上学历，具备2年以上Web端测试工作经验，涵盖功能、接口及性能测试领域。 2、熟练使用Jmeter工具（包括接口调用及基础BeanShell脚本编写），掌握完整的测试用例设计方法，可独立完成用例编写，熟悉MySQL数据库及常用SQL操作。 3、熟悉主流缺陷管理工具Jira，能够在Jira中编写测试用例，对开发过程中的各类Bug进行有效跟踪与统计分析。 4、了解常用Linux命令或具备日志查看能力，能初步判断问题归属前端或后端。 5、具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力。

薪酬福利： ·综合月薪13000-18000元，10000元基础薪资保障，提供六险二金 ·固定工作时段9:00-17:00，周末双休，不设置加班要求 ·享有各类补贴：人才公寓申请资格、餐费补贴、通讯补助、住房津贴 ·福利制度完善，全面覆盖职业发展与生活需求 主要工作内容： 1.参与自动驾驶系统相关数据的采集、整理与分析，持续跟踪系统状态并形成优化建议 2.协助推进系统性能改进工作，提升功能操作的流畅性与响应效率 3.开展智能驾驶功能的日常测试及基本流程检验 4.按时完成每日系统使用体验的梳理与文档归档 5.系统化记录运行数据，协助产出初步分析成果 任职条件： 1.对新能源汽车及智能驾驶领域抱有热情，有意在此行业深耕发展 2.具备较强的学习适应能力，能快速融入工作节奏，按时保质完成任务 3.具有良好的协作沟通意识，能够主动推进团队共同目标达成 4.可根据项目需要配合短期出差安排 5.大专及以上学历，入职时需提供毕业证书原件

日结240/天 薪资：240元/天，（+绩效+节假日3倍工资）每小时20元*实际工时，点对点计薪11小时，不满7天（77/小时）均薪资，离职走正常离职手续，。以上薪资包含所有绩效津贴。 ——————————————— 岗位：座椅拼接、质检、包装，只要 18-40 岁 —————————————— ️️吃住情况 ️吃饭：免费 ️住宿：80元/月 ️️️其它问题 ️纹身：不卡 ️案底：【不接收】【不接收】 ️：接收 ️班次：8-8 白夜班一月一倒 ️保险：100元/月 ️体检：95元

岗位职责： 1、负责新治具到厂后的评估与验收工作，使用示波器、万用表等仪器进行测试验证； 2、协同研发团队开展点亮、电测等相关程序的评估与开发； 3、制定测试软件与硬件的标准化规范及使用流程； 4、定期对本团队成员开展技术培训与能力提升； 5、处理产线异常问题，并整理形成教学课件用于内部转训。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子与信息工程、测控、通信类相关专业； 2、具备3-5年LCD行业测试相关工作经验； 3、熟练操作常用测试设备，如万用表、示波器、高压测试仪、高阻计、CA410等； 4、掌握TFT-LCD驱动原理，了解基本电路及测试原理； 5、熟悉PG信号、白平衡调试、检测原理及脚本编写应用； 6、具有车载模组测试经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责车身电子电气系统的测试任务，涵盖智能座舱相关测试内容。 2. 保障测试过程的精准与高效，及时识别并反馈潜在问题。 3. 协同团队成员推进测试工作的有序开展与落实。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有汽车行业背景；具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练使用汽车测试仪器与工具，拥有扎实的技术基础。 3. 熟悉智能座舱测试流程并具备实际项目经验。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业； 2、3年以上智能驾驶（ADAS/APA/AVP/NOA）实车测试经验，具备1年以上团队管理经历，熟悉智能驾驶产品开发流程及测试规范； 3、掌握智能驾驶核心功能逻辑与性能评价标准，了解NCAP/I-VISTA/ECE等国内外主流法规要求； 4、熟练使用CANoe/CANape等开发测试工具，掌握Linux系统常用命令，熟悉汽车总线技术应用，包括CAN/CANFD/以太网等； 5、具备较强的系统化思维与整车系统知识积累，学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，工作细致严谨； 6、良好的沟通表达能力与团队协作意识，抗压能力强，风险识别意识突出。 岗位职责：