负责资料报验、现场管理

安徽芜湖要两名白刚二级片，要求合格率95，人走账清，九小时。

现场质检员招工人数:1名

1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及轴线定位工作，确保施工精度符合设计及规范要求 2. 独立完成地形测绘、土方量计算、沉降观测等专业测量任务，并及时整理归档测量数据 3. 配合项目技术负责人进行施工过程中的复测、校核及偏差分析，提出优化建议 4. 熟练操作水准仪、RTK等测量仪器，具备仪器日常维护与校准能力 5.具备10年以上公路工程经验 6.责任心强、吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的团队协作与沟通能力 7. 无不良从业记录，安全意识强，严格遵守测量作业安全操作规程

招聘质量三坐标测量员，工作地点位于肥东县魏武路。 工作时间：8:30至20:30，两班倒，一个月倒一班。 薪资待遇：综合税前8-11K，另有加班费，缴纳五险一金。 岗位职责：主要负责测量和扫描方案的制定，以及日常设备维护。 任职要求：会操作海克斯康乔式三坐标测量仪，能制定蓝光扫描检测方案，年龄18-45岁。

池州市东至县招测量员/测绘员/放线

招聘启事：安徽某高速公路工地试验室，需要招聘检测员4名，月薪6000-7500元，五险，人证合一；月休4天；包吃包住母体机构地点：安徽合肥，要求尽快到岗；联系人：王经理（）或简历发送至；中介勿扰！

安庆市桐城市招测量员/测绘员/放线

阜阳市界首市招测量员/测绘员/放线，包含道路，排水，土方，通信，工资面议

老路加宽，带机械填筑石灰土，水稳，等结构物。能看懂图纸,3年以上工作经验，大专以上学历。

芜湖五菱汽车招聘以下岗位：物流/质检、叉车/行车、二保焊/氩弧焊。 两班倒工作制。物流/质检岗位时薪21元，叉车/行车时薪25元，二保焊/氩弧焊时薪33元。综合月薪6500-9000元。年龄要求20-45岁。

芜湖市湾沚区招气保焊，手把焊，常年做，要求有焊工证

芜湖五菱汽车单位招聘物流普工、质检员、机器人辅助、行车工、叉车工、二保焊、氩弧焊等岗位。薪资按岗位分配，每小时21至33元，其中物流普工/质检员21元/时，机器人辅助23元/时，行车工/叉车工25元/时（必须有证），二保焊/氩弧焊33元/时（必须有证，以二保焊岗位为主）。所有岗位均提供免费工作餐。两班倒，点对点每天按11小时计薪，每月25号一次性发薪。招聘年龄20至45岁，要求简单识字、会填表，不查纹身烟疤，可以，不行。工作内容主要为汽车总装、焊接等，机器辅助为主，活简单好干，非流水线，订单稳定。综合月薪6500至9000元。外宿步行15分钟或租赁电瓶车，提供免费工作餐，公寓式住宿4人间，劳保用品及工鞋150元自行购买，设施齐全，水电均摊。

芜湖市鸠江区招强电

芜湖市南陵县招桥架/支架安装

检测人员持桥隧证薪资福利:税前工资8000-10000，工资每季度发放招工人数:共招检测人员4名，检测员（持桥隧证）2名有意者发简历，联系方式：工作地址:四川甘孜州和阿坝州

青岛董家口招聘管道安装检验经理，要求具备一定的协调能力。 国内项目，预计工期3-4个月，工作时间为5*8。 工作内容包括压力容器储罐、压力管道、钢结构安装等大量工作。

高薪诚聘搅拌站试验员，质检（外检），联系电话：工作地点：三明尤溪

广东韶关，重庆，浙江舟山高速项目急缺公路水运检员7人，道路桥隧检师1人，人证合一，近期到岗，联系

衢交科技建材有限公司商混站招聘以下岗位： 1. 混凝土生产老总：需熟悉混凝土各种设备及生产管理经验，试用期3个月，试用期工资10000元/月，试用期满后工资为10000元至13000元，并缴纳社保。 2. 搅拌站调度员：有搅拌站调度经验者优先，学习生亦可，工作必须认真负责，肯吃苦，工资待遇面谈。 3. 混凝土质控员：试用期2个月，试用期工资5000元/月。 4. 混凝土操作员：有经验者优先，提供住宿、餐补及年终奖。 工作地点：浙江省衢州市衢江区龙翔路。

1.车间持续改善项目改善实施跟进 2.整理实施过程结果 3.持续改善工具方法应用学习与推广 4.担任项目改善过程工具指导 岗位要求： 1.工业工程或质量、设计类相关专业 2.具逻辑思维能力 3.有兴趣从事质量、精益生产或持续改善相关工作

岗位职责： 1、负责根据相关检验标准书、图纸完成来料到货检验； 2、负责将检验出的合格或不合格来料在物料系统输入，并出具合格或不合格检验报告； 3、负责来料检验区7S管理工作； 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能够操作基本的检测工具，且能熟练使用office办公软件； 3、工作认真负责，服从安排，具有良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1、负责跟进供应商整改行动并验证其实施效果； 2、负责不良品处理过程的跟踪与落实； 3、负责组织安排供应商开展来料筛选等相关工作； 4、负责与供应商沟通协调，确认来料质量问题的处理方案； 5、负责ICP相关资料的维护及有效性核验； 6、参与供应商的质量审核与现场稽查工作； 7、负责日常供应商质量表现的监督与管理； 8、负责对生产线反馈的异常情况进行核实，并推动问题闭环处理； 9、负责处理供应商因品质异常产生的扣款事宜； 10、负责收集、整理供应商相关资质文件，参与稽核评审并提供支持。 任职要求： 1. 具备3-5年相关工作经验 2. 熟悉国家质量法规，掌握质量管理体系要求 3. 有质量管理工作背景，具备良好的数据分析能力 4. 熟练操作办公软件及相关质量管理工具

新厂开招大量要人！285一天！！！ 新厂开招大量要人！285一天！！！ 新厂开招大量要人！285一天！！！ [工作内容]：生产奇瑞新能源汽车线束、车门、气囊，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！不穿无尘服，不看显微镜。 [薪资待遇]：286一天，月8000左右，吃住不花钱 [上班时间]：早8晚8，吃饭加休息2小时，一天工作10小时。 [吃住情况]：免费住宿、6-8人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间,空调，学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿！ 入职当天统一发饭卡，刷卡吃饭，一日三餐随便吃，水果、酸奶管够，不扣钱，吃多少打多少！ [招聘要求]： 1、年龄18-40周岁，（以身份证上为准） 2、身体健康，无传染性疾病，身体无钢钉、钢板！ 3、学历不限，会写自己名字就可以。 优势1：上班可以带手机，不穿无尘服、不过安检门，缴纳五险一金，福利待遇好。 优势2：吃饭免费，刷卡吃饭 优势3：住宿6-8，独立卫浴、空调、洗衣机都有 优势4：当天过来当天安排住宿，0入职！！！

安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

售后返修，可预支！！！ 售后返修（敲敲打打修补、轻松简单），24/时 一、岗位要求 5人，18-48周岁，初中及以上学历，需有检验相关工作经验 二、工作内容 生产新能源汽车配件售后返修处理沟通 三、薪资福利 工作时间:08:00-20:00，两班制 普工综合工资7800-8800元/月 四、其他 食宿自理

1．负责所有产品的最终批检查和产品出货检验，并正确记录检验数据 2．负责公司产品最终检验和出货检验状态的标识 3．负责产品最终检验记录/出货检验记录的整理存档. 4．负责最终检验/出货检验不合格品的处理 5．负责顾客退货产品的处理 6．负责检验标准的日常维护、管理 7．负责检验工具的日常维护、管理 8．协助对不合格品原因分析，并制定不合格品减低计划. 9．负责产品出货审核工作的实施,并记录。 10．负责工作区域的6S整理 11．对一切有损于产品质量的行为有立即制止和指导改正的职责 1、具有至少2年以上相关工作经验 2、从事1年以上汽车零部件项目/零件过程质量检查经验 3、熟悉通用、大众、东风日产等大型主机厂零件质量管理要求

现暖通园区、美智园区实验室共计缺少十名员工 要求：年龄在16至40周岁之间，能长期稳定留在芜湖发展 学历要求：大专及以上学历 薪资待遇：4800-6000元 工作内容：在实验室内进行设备安装，完成内外机连接后，主要通过电脑对运行数据进行实时监控；实验结束后负责拆卸设备，并整理提交相关报告 工作时间：每天早八点至晚八点，中午休息一个半小时 有意向者可直接联系我安排面试

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

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