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质量管理1-2人月结全职铸造有质量管理经验
招聘质量工程师,薪资试用期6000,转正9000, 岗位概述:能看通图纸,会做体系文件,产品工序品质跟踪记录,新产品开发尺寸测量记录, 主要职责:体系验证,给客户提供文件,质量跟踪记录,新产品开发跟踪,尺寸测量 知识要求:对品质有专业技能知识 技术要求:最好铸造专业,对品质标准有经验,能很好制定品质标准 能力要求:制定体系文件,客户品质对接,和沟通能力,管理好品质团队,图纸必须看懂 个性品质 :要有良好心态,沟通能力强 工作经验:从事品质工作3年以上工作经验,最好从事铸造多年经验 硬性要求(必须具备):体系认证,品质监督管控,能很好识别图纸
质量管理员
5-6千/月
质量管理餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验
质量管理员(管理人员): 负责监督生产线拆解工艺、拆解物料质量检验、产成品入库标准制定等管理工作、负责原材料质量标准制定和监督入厂检验等管理工作
质量工程师
8千-1万/月
质量管理
【工作内容】 - 负责产品生产过程中的质量监控与检测,确保符合相关标准和客户要求; - 参与制定并优化质量管理体系,推动产品质量持续改进; - 协助处理客户反馈的质量问题,分析原因并提出改进建议; - 配合相关部门进行产品验收及出厂前的质检工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历,专业不限,有质量管理相关背景者优先; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对工作认真负责,具备较强的责任心和细致的工作态度; - 拥有较强的学习能力,能够快速适应岗位需求。
质量工程师
8千-1.2万/月
质量管理高温补贴社保包住包吃3-5人月结全职五险一金有质量管理经验需要出差
岗位职责: 1. 负责工程机械类产品的全流程质量检验与测试,包括来料检、过程巡检、出厂终检及型式试验; 2. 编制并执行测试用例、检验规程和质量控制计划,识别潜在质量风险并推动闭环整改; 3. 运用专业检测设备及工具开展性能、可靠性及安全性验证; 4. 参与质量问题分析(如8D、FTA),协同研发、工艺、生产部门推进质量改进项目; 5. 配合内外部审核(ISO 9001、IATF 16949等),维护质量体系文件有效性。 任职要求: 1. 本科学历,机械类、自动化、测控技术、质量管理等相关专业优先; 2. 三年以上制造业质量检验工作经验; 3. 熟悉GB/T 19001、ISO/IEC 17025等标准,了解APQP、PPAP、MSA等质量工具者优先; 4. 具备良好的逻辑分析能力、责任心强,能适应生产现场工作环境;
质量管理1-2人全职
安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制,确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产,并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准,包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交,主导新产品安全投产活动的实施,分析质量问题直至闭环,运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析,制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用,特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法,客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程,工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验,有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系,熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式:胡 公司地址:芜湖市湾沚区电镀产业园二期
质量管理3-5人
1.车间持续改善项目改善实施跟进 2.整理实施过程结果 3.持续改善工具方法应用学习与推广 4.担任项目改善过程工具指导 岗位要求: 1.工业工程或质量、设计类相关专业 2.具逻辑思维能力 3.有兴趣从事质量、精益生产或持续改善相关工作
冲压质量主管
1-1.5万/月
质量管理
具有5年以上汽车部件冲压质量管理工作经验
项目实施工程师
6千-1.1万/月
软件测试1-3年本科RS485计算机相关专业组态软件SQL
一、岗位职责 1.根据客户及相关部门提供的技术资料,完成上位机组态软件的开发工作; 2.完成初步测试并确保功能达标后提交测试团队,协同进行问题定位,并参与解决测试中发现的技术问题; 3.产品定型后负责编写软件操作说明书及相关归档文档; 4.面向客户提供软件使用指导与培训服务。 二、岗位要求 1.掌握C#、SQL等数据库开发技术,具备上位机程序开发及设备联调经验; 2.熟悉RS485、OPC、组态软件及SCADA系统(如RTU、PLC、DNC系统)和TCPIP编程; 3.擅长工业级高速数据采集与处理应用,具备较强的实际操作与设计能力; 4.有力控、组态王、iFIX、MCGS等平台开发经历者优先考虑; 5.具备矿山行业项目经验者优先; 6.工作认真负责,沟通顺畅,具有良好的团队协作意识; 7.全日制本科及以上学历,电子信息、计算机或软件相关专业; 8.学习能力强,富有团队精神,能吃苦耐劳,适应一定工作压力; 9.能够接受出差安排。
招货车司机
8-9千/月
B2B2照驾龄1年内省内配送长期主驾货运从业厢式货车熟悉路况能开会倒
能吃苦耐劳,只装不卸,
芜湖 鸠江区
10月18日 09:00拨打电话
芜湖无为市招工地小工/杂工
200-260元/天
小工1-2人
芜湖市无为市招工地小工/杂工
芜湖 无为市
10月18日 08:59拨打电话
芜湖南陵县招贴砖、泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工贴砖
芜湖市南陵县招贴砖、泥瓦工
芜湖 南陵县
10月18日 08:55拨打电话
桥架抗震支架安装1-2人
岗位职责: 1. 负责桥架、支架的现场测量、定位及安装作业,确保符合设计图纸与施工规范 2. 进行桥架系统接地处理、跨接安装及整体稳固性检查 3. 配合电气、弱电等专业工种完成管线敷设与系统联调 4. 对安装质量进行自检并配合验收,及时整改问题点 5. 严格执行安全操作规程,做好高空作业及现场防护工作 任职要求: 1. 有桥架/支架安装相关实操经验,熟悉常用规格型号及配件 2. 能看懂简单施工图,具备基本识图与放线能力 3. 持有登高作业证或电工证者优先
芜湖 镜湖区 北门
10月18日 08:53拨打电话
芜湖鸠江区招光伏安装
1-1.2万/月
光伏安装包住1-2人月结
芜湖市鸠江区招光伏安装
芜湖 鸠江区
10月18日 08:53拨打电话
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验需要出差
新能源汽车(主要生产吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等) 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪,自助食堂 六人间,每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车(冲压-焊装-涂装-总装)/零部件/锂电池等,岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求:男女不限18-45岁,认识26个英文字母,身体健康 ,无残疾即可招聘:18-45岁,男女不限,不看学历,不要经验,身体健康 包吃包住 上六休一能接受两班倒 每周可以预支工资
质量管理社保包住包吃20人以上月结全职
小时工:24元/一小时纯工价, 2、小时工月收入:7000~8800/月 3、现在是旺季,加班比较多,加班稳定,但是不强制加班。 二:正式工: 1、底薪2700加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资,法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2、每个月都有:绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入:7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资,不压工资 三:岗位职责: 1.电子产品,有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。 3、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿
质量管理社保包住包吃11-20人月结全职接受无经验,零基础员工有专人培训纯包吃包住,五险一金,接受无质量管理经验不需要出差
华通精密线路板为台资企业,专注印刷电路板制造,员工超万人,产品覆盖全球市场,是行业内的"黄埔军校" 1.生产制造管理岗位职责:负责车间质量管理工作,协助课长开展课内生产制造日常管理;参与新设备、新制程的导入与承接工作;统筹落实生产管理、成本管控、 品质管理相关工作;高效执行并完成课长布置的各项待办工作。招聘优势:接受零基础 2.线路板设计岗位职责:负责印刷电路板生产工艺设计、制程规划设计、底片设计,以及钻孔、切型等相关工艺设计工作。 3.质量管理跟进现场产品检测及异常处理;查核现场生产作业流程;产品异常处理及改善。 4操作机器,调试机器,保养机器(作为公司重点培养对象) 二、招聘要求 1.学历:大专及以上学历(全日制) 2.年龄:18-27周岁,身体健康 3.专业:不限(机电、电子、机械、自动化等相关专业,薪资福利 人事直招大专毕业生技术岗位 薪资结构:底薪2960元(含全勤200元),加班费按1.5/2/3倍计算,另有岗位补贴300-800专业加给 300-1200绩效奖励300-1000综合月薪5000-7500元每月10号发薪 福利补贴:五险一金、年底双薪年终奖、外宿补贴150元/月,免费发放生活用品及水果。 -食宿保障:自助餐模式(烧鸭葱油鸡麻辣烫蒸功夫煲仔饭)提供6人宿舍(空调、热水,饮水机) 五、工作时间 每天10小时,做六休一(正班8小时,平日加班2小时) 六、入职流程 1.面试安排住宿(需携带身份证原件及行李)。 2.体检、培训、签约,次日起算工资 公司地址:广东省惠州市博罗县湖镇镇 工作地址 惠州博罗县华通电脑(惠州)有限公司广东省惠州市博罗县湖镇镇湖广路168号
质量管理社保包住包吃6-10人月结全职可预支工资接受无质量管理经验不需要出差
【合肥颀中科技】质检看机器岗,保底 6K 包吃住 费用模式: ■小时工:(18-35周岁,男女不限)    员工 20+计薪 10.5 小时保底 210/天 (厂区每月额外有 0-250 元全勤和绩效考核补贴1 00 满勤+150 绩效) (1 点 -3 点之间到现场,过时不安排面试)面试需要带身份证原件 24 周岁以下现场查学信网(不能是实习,要有毕业证) 高端集成电路封装测试企业,覆盖显示驱动芯片,电源管理芯片等多元产品。 男女不限,查法院执行(被执行中入职不了),手臂有纹身,刀疤,烟疤,手抖,色弱,色盲,斜视,左撇子。 岗位:操作机台岗位,包装和电脑检测岗位。 主要做芯片测试和封装。 面试要求:年龄 18-35周岁,初中及以上学历 上班时间: 8:00-20:20,每天工作时间 10.5小时,一个月一倒班(最长两个月一倒班),工作餐加休息时间2.5小时,上六休一。 优势: ️1、不是流水线,四季恒温车间,管理人性化,在职率高。 ️2、免费提供两顿工作餐,菜品丰富。 ️3、住宿免费空调六人间,免费无线网,房间配独立洗衣机,环境一流,配置齐全,无需任何,提供免费班车(住宿平板基地)。  ️4、指定医院满月报销! ️5、每月5号发薪资遇到周末和节假日提前发
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职
1.会用海克斯康的半自动2.5次元 2.负责塑胶件及五金产品FAI全尺寸测量 3.负责产品首件尺寸测量 4.负责与客户测试方法的对标
Beta测试工程师
1.1-2.2万/月
测试工程师5-10年本科问题管理测试用例主观评价
1、掌握整车开发流程及各系统功能,能够从用户视角出发评估整车功能表现,制定体验类专项测试用例,具备主观评价与问题跟踪管理能力; 2、高效执行上级安排的工作任务,同时具备独立思考能力,能主动进行工作复盘与经验总结; 3、公办统招本科,需具备5年及以上相关工作经验; 4、民办统招本科,需具备8年及以上相关工作经验; 5、具备5年以上实际驾驶经历,拥有保险行业背景或视频剪辑技能者优先考虑。
测试工程师5-10年大专TBOXiOS/Android测试经验测试工作经验通信相关专业功能测试计算机相关专业掌握软件测试理论和流程远程车控 蓝牙钥匙测试工具车载APP测试解bug
奇瑞汽车项目~ 远程车控 蓝牙钥匙 TBOX(APP 车机远程控制测试) 学历要求:中级5年&高级8年; 车载APP测试经验,熟悉测试工具,优先掌握python、Java、JavaScript相关语言。 1、全日制大学专科及以上学历(学信网可查),计算机或相关专业毕业; 行业经验要求: 1、5年以上软件测试工作经验,具备良好的沟通与表达能力; 项目经验要求: 1、精通软件测试生命周期、流程及方法,能结合项目特性灵活应用适配的测试策略,保障测试覆盖全面且高效; 项目经验要求: 1. 可依据业务需求制定并实施面向不同操作系统(如iOS、Android)的测试方案; 2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及测试手段,具备独立排查与复现问题的能力; 3. 深入理解移动设备在多分辨率、多品牌场景下的兼容性难题; 4. 具备良好沟通协作能力,能与开发团队高效配合推进问题闭环; 其他要求等: 1. 具备较强的逻辑思维与表达能力,有良好的团队协作意识与实际表现 2. 能严格执行项目负责人安排的工作计划按时交付任务 3. 工作责任心强,能有效保障测试环节的质量输出 4. 按照奇瑞自有员工标准执行考勤管理,包含加班、请假、上下班打卡等相关流程
HIL测试工程师
2-3.5万/月
测试工程师5-10年本科台架测试hil测试
注意:以下工作技能仅供参考,该职位招聘具备丰富底盘HIL测试相关经验的专家(有底盘HIL经验者优先) HIL测试系统搭建与维护: 熟悉dSPACE、NI、ETAS等主流HIL测试平台 能够独立完成HIL测试环境的部署与配置 具备HIL台架日常运维及故障诊断能力 汽车电子基础知识: 掌握汽车电子电气架构(EEA) 了解CAN/LIN/FlexRay/Ethernet等车载通信协议 熟悉ECU基本原理及其工作流程 测试开发能力: 熟练使用CANoe/CANalyzer等测试软件 具备自动化测试脚本开发能力(Python/CAPL/VB等) 熟悉测试用例设计方法及测试规范撰写 优先考虑技能: 特定领域经验: 具有新能源汽车三电系统(BMS/VCU/MCU)测试背景 具备ADAS或自动驾驶系统HIL测试经历 拥有动力总成(EMS/TCU)测试经验 高级工具技能: 熟悉SimulinkReal-Time、LabVIEWRT环境 掌握MIL/SIL/VIL测试流程 了解ISO26262功能安全测试相关要求
体系工程师
6-9千/月
体系工程师3-5年大专
岗位职责 1、负责公司IATF16949以及环境、职业健康安全管理体系的建立、维护及文件管理,确保体系有效运行。 2、组织实施内部审核、过程与产品审核、管理评审工作,跟踪不符合项整改并实现闭环;协调第三方认证机构及主机厂二方审核事宜。 3、解析客户特殊需求,主导APQP、PPAP、FMEA等五大工具的应用实施,管控工程变更及产品合规性。 4、开展体系相关培训与现场稽核,运用质量工具推动持续改进,配合完成供应商体系评估工作。 任职要求 1、大专及以上学历,机械、机电、质量管理等相关专业,具备3年以上汽车零部件行业体系管理经验。 2、熟练掌握IATF16949标准,能够灵活运用汽车五大核心工具及8D等质量分析方法,持有内审员证书者优先考虑。 3、了解主机厂审核标准,熟悉ELV/RoHS等行业法规要求,掌握汽配产品生产全过程。 4、具备良好文书能力,沟通协调能力强,执行力高,可独立应对各类审核任务,工作细致且抗压能力佳。
ISMS体系工程师
6千-1万/月
体系工程师1-3年大专信息安全管理体系标准
1. 建立、实施并持续维护ISO27001信息安全管理体系及GB/T29490-2013知识产权管理体系。 2. 组织开展ISO27001、GB/T29490-2013体系内的信息安全与知识产权管理内部审核工作。 3. 配合外部认证机构进行ISO27001、GB/T29490-2013体系审核,并推动不符合项的整改闭环。 4. 应对客户对信息安全管理体系的相关审查与问询。 5. 组织开展ISO27001、GB/T29490-2013管理评审工作,落实评审中发现问题的改进措施。 6. 协同各业务部门开展信息安全风险识别评估,推动安全管理薄弱环节的优化提升。 7. 完成领导安排的其他相关工作事项。 职位招聘1-2人
测试工程师
7千-1.2万/月
测试工程师3-5年大专
岗位职责: 1、负责OTA车端系统业务功能的测试工作; 2、制定具体车型的OTA测试计划、测试方案及测试用例编写; 3、执行项目各阶段的OTA测试任务,跟踪问题并协助开发人员定位与解决; 4、需驻场配合整车厂客户,开展现场OTA台架及实车环境下的测试工作。 岗位要求: 1、掌握安卓和Linux等操作系统,能熟练使用ADB及Linux基本命令; 2、了解整车系统架构,熟悉CAN、以太网通信,能够熟练操作CANoe等总线测试工具; 3、具备较强的逻辑分析能力、抗压能力以及与现场客户的沟通协调能力; 4、熟悉UDS诊断协议的相关应用; 5、熟悉台架测试环境搭建,具有问题排查和日志分析的实际能力; 6、具备车联网、智能座舱、嵌入式系统或整车OTA测试经验者优先(满足一项或多项即可); 7、了解AI大模型工具的应用与实际操作。
质量管理
学历:大专及以上 1.大专及以上学历,具备品质管理或ISO审核体系相关经验者优先。 2.工作细致、逻辑清晰,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 3.持有有效驾照,具备独立驾驶能力。 工作内容: 1. 负责产品检查、现场巡检及初期跟踪,确保生产过程符合质量标准。 2. 制作出货相关资料,保障产品交付合规性与准确性。 3. 进行不合适品报告统计,识别重点问题并推动改善措施落实。 4. 协助开展品质分析工作,提升整体产品质量水平。 5. 与相关部门沟通协作,确保品质管理流程高效运行。 6. 配合完成ISO审核体系相关工作,确保体系有效运行。
SQE工程师
1-1.5万/月
供应商质量工程师3-5年本科机械制造了解OEM/ODM内审员资格汽车物料供应商SQE工作经验熟悉ISO质量管理体系
岗位内容: 1、负责跟进供应商整改行动并验证其实施效果; 2、负责不良品处理过程的跟踪与落实; 3、负责组织安排供应商开展来料筛选等相关工作; 4、负责与供应商沟通协调,确认来料质量问题的处理方案; 5、负责ICP相关资料的维护及有效性核验; 6、参与供应商的质量审核与现场稽查工作; 7、负责日常供应商质量表现的监督与管理; 8、负责对生产线反馈的异常情况进行核实,并推动问题闭环处理; 9、负责处理供应商因品质异常产生的扣款事宜; 10、负责收集、整理供应商相关资质文件,参与稽核评审并提供支持。 任职要求: 1. 具备3-5年相关工作经验 2. 熟悉国家质量法规,掌握质量管理体系要求 3. 有质量管理工作背景,具备良好的数据分析能力 4. 熟练操作办公软件及相关质量管理工具
测试工程师3-5年大专ADAS自动驾驶
岗位职责: 1. 负责智能驾驶系统功能的测试方案规划与实施,保障产品功能满足设计规范 2. 制定并开展测试用例执行,记录测试过程数据,进行结果分析并输出测试报告 3. 参与智驾系统功能需求评审,提出测试角度的需求建议与测试策略方案 4. 负责缺陷全流程跟踪与管理,推动问题闭环处理 5. 与研发团队高效协同,促进产品质量不断优化 6. 参与自动化测试框架的构建与日常维护,提升测试执行效率 7. 关注行业前沿测试技术与工具发展,并将其有效融入实际测试工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上智能驾驶或汽车电子领域测试经验,掌握ADAS及自动驾驶系统测试流程 3. 熟悉功能测试的方法体系,具备独立设计测试用例的能力 4. 掌握CAN/LIN总线、车载诊断协议(OBD)等车辆通信技术原理 5. 熟悉Python、Shell等至少一种脚本语言,具有自动化测试实践经历者优先 6. 熟练使用CANoe、CANalyzer、Vector Test Tools等主流测试工具 7. 具备较强的故障分析与解决能力,良好的沟通协作意识和团队精神 8. 拥有自动驾驶系统相关测试经验者优先,包括感知、决策、控制等模块测试背景
测试工程师经验不限大专
世界五百强外企,可接受无经验,能长期稳定的来。有夜班! 有食堂(包一餐),不包住宿。 底薪5k-6k+夜班补贴+加班费,有年终奖1个月。 月综合税前约五险一金正常缴纳,额外购买商保。 两班倒,一天12h,一个月大约12个大夜班 加班会有加班费,夜班有夜班补贴。 岗位职责: 1.测试执行与评估: 根据国际/国内EMC标准(如CISPR、IEC、EN、FCC、GB等),执行电磁兼容性测试,包括但不限于:辐射发射、传导发射、静电放电、辐射抗扰度、快速瞬变脉冲群等; 对测试结果进行分析,判断产品是否符合EMC法规及客户要求。 2.测试设备操作与维护: 熟练操作EMC测试设备(如频谱分析仪、示波器、信号发生器、暗室等),确保测试环境符合标准; 定期对测试设备进行校准、维护及故障排查。 3.测试报告编写: 准确记录测试数据,生成专业测试报告,并提供整改建议; 协助研发团队进行EMC问题整改及设计优化。 4.技术支持与协作: 参与产品设计阶段的EMC风险评估,提供设计改进建议; 协助客户或第三方机构完成认证测试(如CE、FCC、CCC认证)。 5.标准与流程优化: 跟踪国内外EMC标准更新,及时调整测试方案; 优化测试流程,提升测试效率和准确性。 任职要求: 1.工作经验: 1-3年以上EMC测试或相关领域经验优先(应届生有相关实习/项目经验优先); 熟悉EMC测试标准及法规,有实验室经验者优先。 2.技能要求: 熟练使用EMC测试设备(如接收机、天线、LISN等)及暗室环境; 了解产品EMC设计原理及常见整改措施(如滤波、屏蔽、接地等); 具备基础电路分析能力,能阅读原理图及PCB布局; 持CEM(认证电磁兼容工程师)或相关资质者优先。 3.软性能力: 严谨细致,具备独立分析和解决问题的能力; 良好的沟通能力及团队协作精神; 能阅读英文技术文档,撰写英文报告者优先。
测试工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 主导皮卡车型全链路可靠性测试方案设计,覆盖高低温环境、复杂路况、长周期耐久等多场景测试用例规划与落地执行。 2. 搭建并迭代可靠性测试指标体系,跟踪测试全流程数据,精准定位功能缺陷、性能衰减等潜在风险,输出标准化测试报告与优化建议。 3. 联动研发、生产、质量管控团队,推动测试发现问题的闭环整改,验证修复方案有效性,保障量产车型的可靠性达标。 4. 沉淀皮卡场景下的可靠性测试规范与最佳实...
软件测试1-3年本科车载测试OTA低压
方向1:BETA测试&用户体验测试: 用户体验(汽车行业、用户调研、用户研究、整车体验评价、用户画像): 1、负责用户使用反馈与需求的收集、整理及分析,输出可落地的设计优化建议,具备基础调研与用户洞察能力,能综合考虑用户行为与使用场景等因素; 2、开展用户测试相关工作,包括测试方案设计、流程制定、方法选择,以及用户满意度与需求调研,结合反馈内容梳理产品在易用性方面的改进点; 方向2:BETA测试: 1、用户运营:主导用户招募规划、问卷与宣传物料设计、协议签署、培训组织、约车借车安排、社区维护、用户端界面问题对接及舆情响应、版本升级进度跟进; 2、车辆管理:负责数据采集设备的安装、运行监控与故障处理,办理车辆保险与牌照,统筹车辆整备至交付全流程(含贴标、钥匙收发、停放管理、保密检查、部件更换、版本信息统计及管理台账维护); 3、问题管理:执行新版本BETA上车前准入测试,输出快速评估报告;完成BETA问题分级、标签化管理、推动根因分析、每日例行数据汇总与日报公示;承担VIP用户问题代提交及问题清单的全程跟踪; 4、专项管理:落实专项任务的分发、执行过程监督、进度催办与数据统计,编制并输出专项任务总结报告。 合肥岗位需求: 方向1、方向2均存在人员缺口
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成高社发[2019]12号
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