该职位需在中国区域协同供应商完成电池单元开发的相关工作内容与任务： • 调研电池供应商提出的新电池概念，并与全球研发团队保持技术信息互通与经验共享； • 在电池研发及生产制造领域对供应商开展能力评估； • 依据大众标准审核并确认电池技术要求和测试规范，并与供应商进行有效对接； • 独立组织与供应商及次级供应商的技术研讨会和项目会议； • 开展技术评审与风险识别，制定针对零部件问题的分析与改进对策； • 跟踪监督供应商电池产品的验证试验执行情况； • 编制潜在供应商的技术评估报告（TE评级），用于支持量产项目提名。 任职要求： • 电子化学方向硕士学历，具备化学或电气工程相关专业背景，博士优先考虑； • 至少5年汽车动力电池电芯设计、验证或系统集成工作经验，具有实际电芯开发经验者优先； • 系统掌握正极、负极、隔膜及电解液等关键材料特性； • 熟知电池生产的重点工艺流程； • 熟悉APQP（产品质量先期策划）、FMEA（失效模式与影响分析）及电芯测试规范； • 具备复杂项目的高效管理能力； • 可在多层级环境中实现顺畅沟通； • 具有较强的抗压能力与协作意识； • 中英文语言流利，掌握基础德语者优先。

岗位职责： 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图（含布管清单）的设计工作。 3. 承担液压元件的选型与计算任务，确保配置合理。 4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持，及时处理相关技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经历者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利： 1. 实习期3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放； 2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等； 3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等!无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资! 、薪资福利 【[小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料 员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、[住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、 24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作； 2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务； 5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准； 7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先； 3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系标准要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 薪资待遇：25k-30k 五险一金

负责T13J年型全新门板零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 了解门板开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

岗位职责： 1、开展锂离子电池电解液的研发工作，涵盖新产品的构思、研制及实验验证； 2、组织实施电解液产品性能检测，并推动关键指标的提升与优化； 3、推进电解液产品的成本控制与降本方案实施； 4、主导电解液产品中试放大及批量生产过程中的工艺验证与品质保障； 5、承担电解液相关专利的撰写申报及技术文档的整理归档工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，具备3-5年电解液研发相关工作经验； 2、具备独立完成电解液配方设计的技术能力； 3、具备提升电解液综合性能的实际经验； 4、熟悉电解液生产工艺并能进行流程优化； 5、掌握电解液各项性能测试方法与评价体系； 6、具备良好的沟通协作意识、学习能力和团队配合精神； 7、具备较强的项目组织能力、领导素质及团队管理经验；

岗位职责： 1、主要承担动力总成系统集成（电机、MCU、减速器、电源、总成）的结构方案设计、布置校核及NVH性能优化工作； 2、负责开展动力总成竞品调研与需求解析，主导概念方案构思、开发目标设定、开发计划编制、FMEA评估、SOR输出、TR方案评审及技术协议签署，并按项目节点推进交付成果落地； 3、负责电机/MCU/减速器结构仿真、电磁仿真、流阻仿真、温升仿真、模态仿真以及外特性与效率map等分析结果的审核； 4、负责动力总成与整车系统的结构匹配开发，完成包络空间的确认与优化，主导PLM数据维护、BOM构建及工程数据发布； 5、负责编制动力总成DV/PV测试用例与测试计划，组织测试报告的分析与审核； 6、负责动力总成开发过程中各类技术问题及售后质量问题的归因分析与闭环管理； 7、负责动力总成前沿技术跟踪研究、专利撰写申报，以及VAVE改进方案的设计与评审。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有3年以上电驱系统设计开发经历，具备电机结构设计、减速器设计或电驱动总成开发经验，完整参与过至少一个量产项目的开发全过程； 3、掌握电驱系统开发流程，了解电机或减速器的结构设计、流体特性及相关制造工艺； 4、熟悉电驱系统运行原理，掌握电机或减速器结构特点及其NVH相关知识； 5、熟练操作2D/3D设计软件，同时具备仿真工具（如Ansys等）的基本应用能力。

岗位职责： 1. 负责封装厂现场异常问题的处理与跟进； 2. 收集并整理各封装厂之间的差异信息（如包装、外形等方面）； 3. 汇总并分析各封装厂FT阶段的数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子或相关专业优先； 2. 熟悉封装流程及各类封装工艺技术； 3. 掌握PDFN/SOT/TO系列等产品封装形式； 4. 了解可靠性测试的相关标准与测试项目； 5. 具备扎实的数据分析能力，掌握SPC、FEMA等质量工具； 6. 具有良好的沟通协调能力，能接受出差安排。

招聘座舱产品开发工程师（软硬件开发方向）。薪资为20000元以下。工作内容包括：负责产品相关功能的需求分析、平台化逻辑定义、产品整车应用规划等；负责产品的项目交付；负责与相关专业对接需求，推动系统方案的评估和冻结；负责产品的测试验收和交付；以及相关开口问题管理、资料编写、BM分析、汇报等日常工作。岗位要求：教育背景为本科及以上学历，专业需为机械电子、电子信息工程、计算机相关专业、电气工程及自动化、软件工程等相关专业；工作经验要求本科大于5年、硕士大于3年，且有3年以上座舱产品运营（TBOX、仪表、主机座舱控制器）及系统定义经验，具备需求定义等相关经验者优先；专业知识要求熟悉座舱产品运营，包括但不限于座舱导航、音乐、视频、游戏等，了解座舱产品的运营逻辑和要求，能推动产品运营的提升；能力要求包括有座舱产品运营经验、项目管理经验，良好的沟通能力和抗压能力，掌握完整的运营策略，能够有效协调跨部门团队合作，具备良好的团队合作精神，能够接受阶段性的加班要求。工作地点在芜湖。

招聘座舱产品开发工程师（软硬件开发方向）。薪资为20000元以下。工作内容包括：负责产品相关功能的需求分析、平台化逻辑定义、产品整车应用规划等；负责产品的项目交付；负责与相关专业对接需求，推动系统方案的评估和冻结；负责产品的测试验收和交付；以及相关开口问题管理、资料编写、BM分析、汇报等日常工作。岗位要求：教育背景为本科及以上学历，专业为机械电子、电子信息工程、计算机相关专业、电气工程及自动化、软件工程等相关专业。工作经验要求本科大于5年，硕士大于3年，有3年以上座舱产品运营（TBOX、仪表、主机座舱控制器）运营及系统定义经验，具备需求定义等相关经验者优先。专业知识要求熟悉座舱产品运营，包括但不限于座舱导航、音乐、视频、游戏等，了解座舱产品的运营逻辑和要求，能推动产品运营的提升。能力要求包括有座舱产品运营经验、项目管理经验，良好的沟通能力和抗压能力，掌握完整的运营策略，能够有效协调跨部门团队合作，良好的团队合作精神，能够接受阶段性的加班要求。工作地点为芜湖。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+!夜班补贴30一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有新人入职满月奖励3000!！ 负责搬运装车，三人一组，一箱20-30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间， 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

代友招聘点心帮工一名工资五千左右会所打杂一名工资四千工作地点:镜湖区步行街附近具体面谈不忘见谅电话:

芜湖工地找护内角瓦工师傅工作地址：芜湖

招聘：包装设计美工（五险+节日福利）薪资：4000-6500元/月工作职责:1、精通产品拍摄，视频制作 P图 ，优化图片；2、负责公司品牌资料、彩书彩页的设计；3、负责公司宣传海报、宣传资料、画册等平面设计；任职要求:1、具备2年以上工作经验，有摄影与视频制作经验优先2、熟练应用cad，AI、PS等相关软件2、有较强的团队协作意识，工作认真负责，具有良好的人际沟通和表达能力投递简历请务必附带作品！！！薪酬及福利:4000-6500元/月+年终奖金（不设封顶）购买五险+节日福利+团建活动（团建/聚餐/拓展活动/旅游等）+带薪年假+包午餐

薪资待遇：7000-12000/月，包吃，缴纳社保 工作内容： 1、负责公司承接的各种产品包装打样工作。 2、结合客户需求，融入包装设计理念，打造不同风格的包装产品，并执行实施。 任职要求： 1、熟悉或独立完成包装打样工艺流程。 2、熟悉包装材料以及印刷工艺。 3、最少3年包装打样工作经验。

负责客户瓦楞纸箱、彩盒、快递箱、产品外包装视觉设计+结构刀模绘制，独立完成整套包装方案 根据客户需求排版LOGO、产品唛头、条码、警示标识、文字信息，输出标准CMYK印刷制版文件（出血、刀线、色标齐全） 绘制纸箱展开刀版图，熟练设计对口箱、天地盖、异形彩盒，核算纸板尺寸，优化结构降低材料成本 对接印刷厂/生产车间，跟进打样、校色、改稿，解决印刷、模切、糊盒工艺落地问题 归档所有设计源文件、刀模图纸、工艺说明，建立标准化图库；收集包装新工艺、新材料优化方案 配合销售对接客户需求，沟通修改方案，把控交付时效 任职要求 大专及以上，视觉传达、包装工程、印刷相关专业；1年以上纸箱/彩印厂设计经验优先 熟练使用 CorelDRAW、AI、PS；会ArtiosCAD、CAD绘图者优先 懂瓦楞纸板（E/B/C/AB瓦）、水印、胶印、覆膜、烫金等印刷后道工艺，熟悉刀模、压痕生产逻辑 能看懂包装生产图纸，有成本意识，可根据产品承重优化箱体结构 细心严谨，文字校对零失误，沟通顺畅，能独立对接客户与车间

岗位职责： A.负责成品与半成品的包装(包装方案,外箱、彩盒、说明书、彩页、宣传册、公司海报等)设计,输出打样资料并与供应商沟通处理打样问题; B.包装材料选择与评估,熟悉各类包装材料(纸、吸塑、泡沫、木材等)的性能、成本及环保属性，并做出最优选择; C.输出包装/材资料(产品包装方式,包装顺序/工艺,产品堆放方式,外箱、彩盒、说明书、标贴等图纸)给标准组授控,设计变更,需及时更新资料给到标准组; D.包材打样与验证,制作包装样品，并主导并参与一系列的测试,确保包装在现实环境中的可靠性; E.制作新项目包材EBOM; F.负责ECN变更的包装类资料输出、打样验证、签样事项; G.收集客户对包装相关的信息反馈,并及时处理和改进; H.组织各类包装改进项目,譬如对包装材料、包装工艺的改进; I.协助业务部门制作产品宣传PPT; J.协助生产部门提高产品包装工作效率; K.协助品质部处理包材物料的来料检验异常; 任职要求 1、工作态度踏实严谨，责任心强，具有团队协作精神和敬业态度； 2、能够充分理解上级的指示，并具有创造力。 3、有包装设计相对应的经验。

工作职责 1. 包装项目管理与实施 全面负责公司包装类项目的执行与落地，涵盖包装开发、品质提升、成本控制等环节；在包装技术经理的指导下推进项目验证及实施进程，根据实际情况优化调整方案，确保所开发的包装材料满足公司各项标准与需求。 2. 包装开发设计与测试验证 独立承担纸箱、玻璃瓶、塑料瓶、软包装袋（膜）等包装形式的设计与开发任务；主导开展包装功能性测试、产线适配性验证及运输模拟试验，完成数据整理与分析，输出结论并提出可行性优化建议。 3. 供应商协作与技术沟通 与外部供应商保持高效联动，主导包装物料样品的设计构思与打样跟进，协调解决技术层面的问题，确保技术要求准确传递并落实到位。 4. 技术标准制定 编制包装材料相关技术规范文件，确保标准内容具备统一性、可操作性和长期适用性。 5. 成本优化与质量改进 组织实施包装降本增效专项工作，识别并解决现有包装存在的质量隐患，持续推进包装方案的技术迭代与综合性能提升。 6. 技术信息管理与维护 在企业产品管理系统中完成包装相关的技术资料录入（如PCRS、BOM等），并持续维护和更新相关技术文档信息。 7. 其他事务 配合完成包装技术经理安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业方向为包装工程、材料科学、轻工/食品工程、机械、工业设计、高分子材料等相关领域； 2. 具备5年以上包装研发、工艺技术或生产过程管控经验，熟悉包装开发全流程，具有工业设计背景者优先； 3. 熟悉各类包装材料及其应用特性，能够合理选用新材料、新工艺、新结构进行设计优化，并开展成本效益分析；了解包装设备运行原理及平面印刷制品基本知识，掌握环保相关法规要求； 4. 具备良好的英文读写能力，熟练操作计算机，精通AUTOCAD及OFFICE办公软件； 5. 掌握基础项目管理方法，有实际操作经验，能独立推动任务进展并保障项目按期交付； 6. 具备较强的沟通协作能力，善于分析问题并提出有效解决方案。

无需经验 兼职 厂区企业直 招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价 30一小时，300一天纯工价，月综合保底8000+ 30一小时，300一天纯工价，月综合保底8000+ 年龄：16-45岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 30一小时，300一天纯工价，长期稳定综合保底8000+可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣， 岗位：普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班环境：长白班，恒温车间，空调车间、全坐班、轻松自由 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 住宿：公司免费提供住宿，宿舍（2-4）人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜、有WiFi无线网、健身房、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 吃饭：厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜肴7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费！另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 工作：10小时，会涉及加班，自愿加班。 休息：吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。 厂区企业直 招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价

男女不限，主做电源控制器制造企业常年稳定，男女不限 240/天，包吃住，住宿6人间，恒温车间，活轻松不累 主要手工活为主，哪些耐不住寂寞，毛病特别多的不要打招呼

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

长白班坐班两班倒随机安排《男女不限》 工作时间：7.30-19.30 注塑车间！两班倒男女不限 白班：计11/小时，夜班11.5/小时 男女不限18~45岁以下 三餐免费厂吃厂住 薪资18元/小时《达到产能绩效3元》21/小时 综合薪资6000-6500 18号发工资 住宿4人间配备，空调、热水器、水电均摊，厂内吃住。 会简单写字。

【工作内容】 主要生产汽车配件，新兴能源技术研发，汽车零部件， [红包][红包][红包]正在招聘的岗位： 机器人辅助上下料， 打螺丝 【招聘要求】 18-53 周岁，需识字（要求不高）40-45 【上班时间】 8－8，两班倒，半个月或一个月倒一次班，月休4天（根据产线安排） 【薪资＋福利补贴】。 20-40元一小时

芜湖奇发瑞动机正式工】 年龄工人 18-40 岁 综合薪资6500-8000含公积金7200-8700左右） 工作内容： 组装生产瑞奇汽车发动变机速箱，变箱速组装装配、工作简单！ 【招岗聘位】 岗位：普工、新厂区 提升间空大！工签厂合同 工厂工发资 【招要聘求】： 1、持有效身证份件，年工龄 18-40 岁、 有毕业就证带业毕证 2、身健体康；能受接倒班及加班安排； 3.、工作态积度极、具有良好团精队神；新区厂晋升间空常非大！ 4.净身要高求163cm以上，（体要重求：体不重超100公斤，BIM值<28） 联系人 【薪待资遇】： 固定工资3080-3740+加班费（8小时算外加班1.5倍，周周六日2倍，法假定日3倍工）+产激线励奖金+技绩能效奖金+季绩度效奖，交五一险金，综工合资6500-8000元左右！（中国银行卡）（含公积金7200-8700元左右） 【福待利遇】： 1、点对公点司提供2顿工作餐，一餐天补30块钱 2、公提司供员工寓公式的住宿、标准4人间、空调、热水、齐全！水费电平摊，奇系瑞统入体职检费118元，（第一民人医院、第六民人医院）三甲医院 只招正聘式工 工签厂合同 工厂工发资 每月15号发工资。遇到节假前日提发放。

芜湖本地最新普工招聘推荐 1.(长白班）工厂普工/包装工、组装工、质检工等多种岗位 薪资范围：6000-10000元不等/月 工作时间：08:30-20:00，长白班 工作地点：芜湖湾沚区 岗位要求：18-55周岁，可无经验要求。不穿防尘服。 福利待遇：厂吃厂住，宿舍空调、热水器齐全，有独立卫生间。 2.活简单易上手，可随时预支工资 ！

1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理； 2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付； 3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况； 4.主导项目成本管控与质量监管工作； 5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与实操能力； 2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件； 3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。