工作内容： 聚焦隐私与数据安全合规领域 1.跟进法律法规及监管动态，开展合规解读与培训实施； 2.根据实际业务需求，起草及审阅数据相关法律文件； 3.协助推进业务场景下的隐私与数据风险评估工作； 4.提供日常运营中的合规支持与咨询解答； 5.完成团队交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备1年以上法务或合规岗位经验，有数据隐私保护实践经历者优先； 2.精通中文和英文者优先考虑。

工作内容： 1、处理公司日常法律相关事务， 2、协助开展法务支持工作。 工作8小时，月休4天，缴纳五险， 欢迎应届生应聘，办公地点为办公室。

需要有司法考试证书

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班，中午休息:12:00-13:00

起草律师函，办理诉讼立案、执行立案及财产保全立案，提交强制执行申请书与起诉状，涵盖民事诉讼全流程中的各类法律文书准备与立案事务

法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

岗位：电商仲裁， 依据规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。 结合用户与商家双方提交的举证材料，进行责任判定。 薪资：4500-8000 前期收入约4000-4500 工作时间：早9晚6，每周一次加班至晚9点

工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

岗位职责： 1、负责物业法律领域的电话调解与沟通谈判等相关事务（纯属调解工作，无销售成分） 2、依据公司提供的资料，前期通过线上方式开展诉前协调，与客户进行有效沟通，收集客户反馈意见并做好详细记录，协同各区域及项目推进后续处理； 3、按照公司既定流程，主动与当事人沟通，针对其抗辩内容进行法律责任说明，提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理，并按时输出相关报表； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，法律及相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变能力； 3、学习能力强，适应力佳，能承受一定工作压力； 4、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备系统化职业培训体系，营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等多元激励机制，激发员工积极性与创造力； 3、执行国家标准工时制度（每日八小时、双休、享受法定节假日）。 工作时间： 早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

一、核心工作内容 根据案件需求，与法院进行电话沟通对接（所需资料由公司统一提供，无需自备） 二、薪资福利（超给力！） -薪资结构：底薪3300元+提成+奖金→综合薪资5000-12000元 ​ -福利保障：五险一金+8小时工作制，法定节假日+周末双休不加班！ 三、任职要求 有销售经验优先，擅长沟通表达即可~ 四、工作时间 8:30-12:00/13:00-17:30（规律作息，告别熬夜！）

水果店营业员，联系电话

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

安徽建华目前招聘岗位: 吊机手2名，持吊机证，有管桩厂工作经验，月薪8.5-9.5k 大桩吊机手1名，持吊机证，有相关工作经验，月薪8-9.5k 清模工10名，负责清理模具，文字印刷，月薪6-7k 杂工1名，搞pc车间卫生，长白班10小时，月薪4000左右 风炮手5名，主要负责车间合模螺丝，打风炮，月薪8-9k 拆装头尾板5名，月薪8.5-9.5k

岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查与日常管理，确保内容合法合规； 2、参与公司法律事务处理，提供专业支持，协助应对各类法律纠纷与争议解决； 3、持续关注并研究法律法规动态，为公司运营提供法律咨询，防范潜在法律风险； 4、参与重大经营决策的法律论证，向管理层出具法律意见与风险提示； 5、负责法律文件归档与管理，保障资料齐全、安全及可追溯性。 任职要求： 1、本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具有2年以上法务工作经验，有医疗行业从业经历者优先； 3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关法律法规，具备扎实的法律分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能独立应对和解决复杂的法律事务； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查与修改，确保条款内容合法合规，有效控制法律风险。 2.为各业务部门提供专业法律支持，针对运营中涉及的法律问题给予咨询意见，提出实用可行的解决方案。 3.参与公司重要项目谈判及决策过程，从法律视角提供保障建议，维护公司合法权益，降低项目潜在法律隐患。 4.持续关注法律法规动态，及时解读并传达至管理层及相关职能部门，确保企业运作符合最新法律规定。 5.应对公司可能发生的法律争议和诉讼事项，协同外部律所制定应对方案，妥善处理纠纷，保护企业利益。 任职要求 1.法学类专业本科及以上学历，具备3年以上法务相关工作经验，有新能源光伏领域法务经历者优先考虑。 2.持有律师执业资格证，掌握系统的法律理论知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等核心法律法规。 3.具备较强的法律风险预判与防控能力，能及时识别潜在法律问题并提出有效应对措施。 4.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接内部各部门及外部合作单位。 5.具备优秀的书面表达能力和严谨的逻辑思维，可精准完成各类法律文件及报告的撰写工作

1、承办律师事务所交办的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作； 4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展详情，做好当事人沟通与关系维护。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，可独立处理民商事法律事务； 3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰； 4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守扎实。

岗位职责： 1、协助健全公司各类管理制度，在合法合规基础上，保障公司权益的最优化，必要时可实施合理的法律风险防范措施； 2、对公司各职能部门拟定的规章制度提出修改建议，审核其合法性与合规性； 3、根据公司实际需求修订公司章程，聚焦管理流程中的法律痛点，提供切实可行的法律解决方案； 4、依据公司业务发展需要，开展资信核查、侵权取证等相关调查工作；针对公司分立、变更、合并、解散、资本增减、重大投资与融资等重要事项，出具法律意见书，评估潜在法律风险，厘清法律责任； 5、搭建公司合同管理体系，规范合同签署、审批、归档及履行流程；结合客户类型差异，制定并优化标准合同模板； 6、牵头或协同相关部门开展员工法治培训与宣传工作； 7、处理公司及管理层交办的其他法律事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有国家法律职业资格证书； 2、具备8年以上法务工作经验，有半导体行业背景者优先； 3、法律理论功底深厚，熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规，了解司法机关运作流程； 4、思维缜密，逻辑清晰，品行端正、诚信公正，具备良好的沟通协调能力及较强的书面表达能力； 5、具备英语听、说、读、写能力，掌握日语者优先； 6、具备出色的谈判能力、语言表达能力和人际交往技巧。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审核及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在法律隐患（如产权争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风控机制，定期排查和评估运营中的法律风险（如劳资纠纷、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商务合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，编制相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，协同推进案件办理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），建设法律档案管理体系。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适度放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎应届生或有实习经历者应聘。 2.能够适应出差安排，具备较强的抗压能力。

我们不是催债公司，不是催债公司 岗位工作职责： 1.由律所提供委托人资源，熟悉并掌握委托人具体需求，业务聚焦于全国范围内的民事及经济纠纷案件。 2.工作无需外出，以线上销售为主，客户通过主动添加方式建立联系，使用企业微信与客户沟通交流。 3.接待并回应精准客户的法律事务咨询，提供专业解答支持。 4.欢迎无经验者加入，入职初期安排资深员工进行带教指导。 办公地点：花山区创客园内（马鞍山分公司） 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:30（每月休息四天）

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2.参与或主导公司重大法律事项的研究与讨论，介入重点项目的谈判过程，提供专业法律支持。 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新情况，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。牵头或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5.面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险应对能力，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6.在公司遭遇法律纠纷或诉讼情形下，快速协调法务资源制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整带来的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9.结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作机制、制度规范及相关工具，提升法务工作质量与效率。加强跨部门协作，助力企业实现可持续稳健运营。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或经济法相关专业，具有三年以上企业法务岗位工作经验； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等各类常用法律法规； 3.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

起草律师函，办理诉讼立案、执行立案及保全立案，提交强制执行申请书与起诉状，涵盖各类案件的立案及相关法律程序操作

岗位要求 1、持有律师执业资格证 2、法学专业基础扎实，具备本科及以上学历 3、能够独立处理案件，有为中小企业提供常年法律顾问服务的经历 4、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 待遇 1、案件收入按五五比例分配（配备前端业务拓展支持团队） 2、管理费含税比例低至5%～7% 3、律所提供办公工位、会客区域等基础设施，不收取座位费用 4、配套高效及时的行政与财务支持服务

行政法务文员岗位职责 1.负责日常法务文件起草、审核及归档工作 2.跟进合同签订流程，确保合规性 3.行政复议与行政诉讼相关法律工作。 4.处理诉讼及非诉讼法律相关工作。 任职要求 1.专科以上学历，法学相关专业 2.熟悉办公软件，具备一定法律文书写作能力 3.沟通协调能力强，工作细致有耐心 4.有法务或行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五5 8:00-11:30，13:00-15:30