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法务培训生
5000-9000元/月
法务专员/助理经验不限本科
1. 协助办理公司日常法律事务,如合同审查、法律文书整理及归档工作; 2. 配合团队进行法律风险排查并提供合规支持; 3. 参与诉讼或非诉事项的相关辅助工作; 4. 协助开展内部法律培训及相关材料的筹备; 5. 完成上级安排的其他法务协助任务。
文员经验不限学历不限国企直招非中介入职缴纳社保
5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招! 1、通过电话方式对接车险即将到期客户,协助办理续保相关事宜; 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓; 3、接受零经验人员,入职前安排带薪培训8天; 薪资待遇 (1)带薪培训8天 (2)新人薪资:新员工前两个月平均收入3500-4000元,整体月均收入5000-6000元,入职满一年后平均可达8000-10000元以上,上不封顶! (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)每月开展多样员工激励活动(涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等); (5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司; 【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境(冬暖夏凉)+系统化专业培训+健全的晋升机制,提供多元化职业发展路径 任职资格: 1、年龄符合国家规定劳动年龄; 2、学历要求:高中、中专或同等及以上学历; 3、能力要求:普通话沟通顺畅,具备基本表达与交流能力
金融英才培养生
5000-8000元/月
文员经验不限大专销售方向
岗位内容: 1. 参与公司内部流程改进,协助健全管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广类项目,助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持企业战略目标落地,涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 4. 工作时间8:30-10:30,享受标准双休与法定节假日,工作安排灵活自主! 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 积极进取,拥有较强的抗压性与实际问题处理能力
文员经验不限中专/中技订单处理
岗位职责: 1. 通过电脑在线完成订单的处理工作; 2. 无需开发客户,无电话销售任务; 3. 确保日常订单流程顺利推进。 任职要求: 1. 热爱互联网电子行业,具备稳定的情绪和良好心态,遵守公司规章制度; 2. 具备独立思考能力,判断力强,熟悉电脑基础操作; 3. 性格积极乐观,品行良好; 4. 能够关注市场动态,具备基本的职业素养与风险防范意识。 上班时间: 早9:00至下午5:00,周末双休,法定节假日正常休息。 福利待遇: 底薪6000元+提成,缴纳五险。
文员私信岗
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
无需外出,无需选品,没有任何销售性质,线上打字沟通即可,咨询商家合作意向。 【工作时间】 1. 上班时间:9:30-12:00 14:00-19:00 2. 周日固定休息,节假日有休 【福利待遇】 1. 固定薪资 2500+300全勤 【岗位亮点】 1. 岗位入职教带,上手简单无压力。
做文员不如进大地
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即交五险,给你真正的职业安全感。 我们提供什么?(薪资不玩虚的) * 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元,高级岗位月薪超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 * 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么?(操作简单易上手) 1. 无需外出拓展业务!纯办公室作业,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户!公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责:通过电话或微信联系老客户,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。 4. 快速入门:享受9天带薪岗前培训 + 一对一师徒带教,零经验也能快速胜任。 工作时间安排: 上午8:30-12:00,下午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部正常休假,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向。 配备舒适的办公环境+持续的专业能力提升培训+快速晋升通道! 立即申请,抢占岗位面试资格!
/双休/文职岗位
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限五险周末双休法定节假日带薪休
一家位列中国500强的朝阳企业,行业发展潜力大,职业晋升体系健全! 公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话维护客户关系,工作内容清晰易上手,全程办公室作业。 工作时间:8:10-12:00,13:30-18:30,每月固定五天休息!国家法定节假日全部享受带薪休假。 任职资格: 1、 2、具备良好的沟通表达能力。 薪资福利: 1、新人保底2700元,初期月收入四五千,后期平均六七千,约15%员工月薪过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、丰富激励机制(含现金与实物奖励)+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会; 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径。
报价文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专装饰装修工程安装工程暖通工程家装工程
【岗位职责】 1. 根据客户需求、图纸、物料信息核算产品成本,制作正规报价单,及时提交给业务; 2. 整理产品物料清单、单价、工艺资料,维护报价台账; 3. 对接车间、采购核对原材料价格、加工工时,更新成本数据; 4. 报价资料归档、分类管理,跟进报价单调整、重新报价工作; 5. 配合业务做好报价答疑,完成上级安排的其他文职工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件,精通Excel函数、表格制作、数据统计; 2. 对数字敏感,做事细心严谨,具备较强的数据核对能力; 3. 有工厂报价、跟单、成本文员相关经验优先,看得懂简单加工图纸为佳; 4. 具备基础沟通能力,能够对接业务、采购、生产部门核对物料与工时; 5. 有良好职业素养,严格保密产品价格、成本、工艺等内部资料; 6. 有责任心,执行力强,能够及时跟进报价,按时完成工作; 7. 大专及以上学历。
客户服务专员
4000-6000元/月
法务3-5年大专劳动用工侵权维权合同管理合规管理诉讼仲裁教育培训
准备案件材料,推进案件进度,对接客户,保证已签约客户满意度
综合内勤
4000-5000元/月
文员经验不限大专内勤管理
工作内容: 1. 负责科室人员日常出勤的全流程管理,准确记录上下班、加班、请假、出差、迟到早退及旷工等情况 2. 核查打卡信息,及时处理员工漏打卡情况,调整异常考勤数据 3. 汇总每月考勤结果,配合其他园区完成部门考勤核算工作 4. 办理员工入离职手续 5. 受理员工福利假期申请 6. 负责每周会议的记录与整理 岗位基础要求: 1. 工作细致认真,具备较强的数字敏感性,确保考勤数据准确无误,避免影响薪酬计算 2. 熟练使用Excel(包括数据筛选、函数应用、台账制作),掌握基础PPT操作 3. 具备基本沟通协调能力,能协助员工及各部门处理考勤相关问题
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金6-10人日结人走账清免费入职全部坐班上班可以带手机包吃包住
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 立即投递!在线咨询! 【长期工-小时工】 【厂区签合同,无任何套路】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。
安徽铜陵招小工一名,联系电话
小工1-2人
招小工一名,联系电话
铜陵
8月28日 19:23拨打电话
货物配送1-2人月结全职
招聘:酒水配送 薪资:4000-8000元/月 任职资格: 配送酒水,有酒店配送工作经验者优先,薪资4000元以上。有销售提成。
电焊光伏安装焊接1-2人
铜陵市枞阳县招电焊工一人,光伏安装 岗位职责: 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的结构安装 3. 配合电焊作业完成金属支架焊接与加固,确保安装牢固、符合安全标准 4.严格执行安全生产规程,做好个人防护及工器具管理 任职要求: 1. 有电焊操作经验 2. 熟悉光伏系统基本构成及安装流程,具备光伏安装实操经验者优先 3. 身体健康,能适应户外高空及登高作业,吃苦耐劳 4.具备基础电气知识和安全意识,无恐高症 5.学历不限,责任心强,服从项目安排
铜陵 枞阳县
8月28日 19:20拨打电话
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上周结
高薪稳岗急招人,名额有限 薪资待遇:月薪9500-10000,工资实打实不克扣 人事直接招人,包吃包住,吃住全程零费用 全程,无任何套路 入职流程超简单: 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗,当天开始计算工资 不用等、不耽误,拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住,存工资的抓紧报名,名额马上满员! 招聘:搬运工(15斤)货物
法务专员(J10005)
5000-8000元/月
法务专员/助理在校/应届本科通过法律职业资格考试
【岗位职责】 1. 知识产权管理:负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、续展、变更、监控与维护工作;跟进侵权风险排查及纠纷处理;完善知识产权管理体系与台账管理;对接外部代理机构,确保知识产权合规、有效及风险可控。 2. 合同审查与管理:负责公司交办的合同起草、审核、修订与归档管理工作;识别并评估业务合作中的法律风险,提出专业法律意见,推动合同管理规范化、标准化。 3. 法律风险防控与合规管理:协助建立和完善公司合规管理体系,开展法律风险排查与合规审查工作;对重大项目进行法律风险评估并出具书面意见,降低经营风险。 4. 公司制度审核与流程优化:参与制定或审核公司内部各项规章制度与流程,确保制度内容合法合规,并根据法律政策变化提出修订建议。 5. 日常法律支持:为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持,提供法律专业意见;协助处理劳动争议、合同纠纷及其他法律事务。 6. 外部法律事务对接:协助对接外部律师事务所、公证机构、仲裁机构及监管部门,跟进诉讼、仲裁及相关法律程序,维护公司合法权益。 7. 法律培训与宣导:组织或协助开展法律知识培训与合规宣导,提高员工法律意识与风险防控意识。 8. 其他工作:完成领导交办的其他法律相关工作任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业:法学本科及以上学历,取得法律职业资格证书(A证)。 2. 工作经验:具备企业法务或律师事务所相关工作经验;有知识产权相关工作经验者优先;具有外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力: 3.1 熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规; 3.2 具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维; 3.3 能够独立处理较为复杂的法律事务,具备较强的沟通、协调与谈判能力。 4. 风险意识与合规能力:具备较强的法律风险识别与防控能力,能够从业务角度提出可落地的合规建议。 5. 工具与系统能力: 5.1 熟练使用办公软件; 5.2 熟练使用Office办公软件,熟练利用AI工具进行工作赋能。 6. 个人素质: 6.1 工作严谨细致,责任心强,原则性与保密意识强; 6.2 具备良好的抗压能力和团队协作精神; 6.3 具备良好的跨部门沟通能力与持续学习能力,能够与公司共同成长。
法务
5000-6000元/月
法务专员/助理经验不限本科
【岗位职责】 1. 知识产权管理:负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、监控、纠纷处理、管理体系完善及外部合作代理机构对接工作。 2. 合同审查与管理:负责公司各类合同的起草、审核、修订与管理,识别和评估业务中的法律风险,并提供专业法律建议。 3. 合规管理:协助建立和完善公司合规管理体系。 4. 公司制度审核:参与制定或审核公司内部各项规章制度、流程。 5. 法律支持:为公司各业务部门提供日常法律咨询和支持。 【岗位要求】 1. 学历与专业:法学本科及以上学历,取得法律职业资格证书(A证)。 2. 工作经验:具备企业法务或律所等工作经验,有知识产权相关工作经验、外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力:熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规;具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维;能够独立处理复杂的法律事务,具备出色的沟通、协调和谈判能力。 4. 个人素质:工作严谨、细致、责任心强;具备优秀的抗压能力和团队协作精神;具备良好的跨部门沟通协作能力;具备良好的学习能力和持续自我提升的意愿,能够与公司共同成长。
法律咨询/债务规化
8000-28000元/月
法务1-3年本科国内院校优先法学专业背景团队管理工作经验合规管理互联网电商快消品金融
正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000,上不封顶,能力越强赚钱越多!
法务经验不限大专侵权维权知识产权诉讼仲裁通过法律职业资格考试
岗位职责: 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理,案件归档工作; 2、负责与当事人进行前期沟通,了解纠纷基本情况并做记录; 3、学习并掌握商事调解流程,相关法律法规及调解技巧; 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作,逐步独立承接案件; 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求: 1、年龄21-30岁,大专以上学历; 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣,想在此领域长期发展; 3、沟通能力良好,有耐心,具备基本的文字表达能力; 4、无经验要求,公司提供带教指导; 薪资待遇: 底薪4000-6000元+案件提成; 早9晚6,法定节假日正常休息
法务专员/助理
5000-7000元/月
法务经验不限本科
【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件,确保条款合规严谨; 2、处理日常法律咨询与纠纷应对,参与诉讼案件管理,制定并执行维权策略; 3、协助开展业务部门法律培训,识别经营风险点,提供专业法律意见支持决策; 4、跟进法律法规更新动态,完善公司内部规章制度体系,建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,法学专业背景,通过国家统一法律职业资格考试; 2、具有1年以上法务或律师实务经验,熟悉民商事法律及公司法务操作流程; 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力; 4、工作严谨细致,原则性强,具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
安徽铜陵40岁左右,有一定公路市场化养护工作经验的,有驾驶B证的优先。包吃住,工资待遇
5500元/月
道路养护员月结
40岁左右,有一定公路市场化养护工作经验的,有驾驶B证的优先。包吃住,工资待遇5500元。
铜陵
8月28日 09:23拨打电话
文员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
其他路桥隧人员月结
招聘养护技术人员。要求有一定公路市场化养护工作经验,持有驾驶B证者优先。薪资为5000元以上/月。项目提供食宿。
铜陵
8月28日 17:33拨打电话
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。 我们给你什么?(薪资不玩虚的) * 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月,高级月薪超10000元/月,薪资每月准时到账,从不拖欠。 * 福利齐全:五险两金(养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么?(工作很简单) 1. 无需外出跑业务!纯室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需盲目寻找客户!公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责:通过电话或微信联系老客户,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。 4. 上手轻松:提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速成长。 我们希望你: 1. 学历高中或中专以上(能力突出者可适当放宽),普通话流利。 2. 渴望收入提升,有目标感,具备一定抗压能力(销售岗位业绩决定回报)。 3. 掌握基础电脑操作,会打字即可。 工作时间: 早8:30-12:00,午13:40-18:30。月休5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境(冬暖夏凉)+持续专业赋能+晋升通道畅通!
文员经验不限中专/中技内勤管理
薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成+年终奖金+季度奖励+各类激励奖金,月均收入约5000元,入职3-6个月员工平均薪资达8000以上,新人前两个月享受2700保底收入。 2. 入职即缴纳五险,工作满一年后每年享有5天带薪年假,组织年度团队旅游及健康体检各一次。 3. 不收取任何费用,公司直接招聘,面试通过即可参加新人培训,培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险,可维持应届生身份不受影响。 5. 依法享受国家法定节假日,每月第一周双休,其余三周每周日休息;除春节法定假期外,额外享有公司提供的5~15天新春带薪假期,并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等全面休假制度。 6. 生日礼品、节日福利、现金与实物奖励同步发放。 岗位职责: 1. 对车险即将到期的客户进行联络,提醒保险续保时间,并介绍公司当前优惠政策,促成成交意向。(客户资源由公司提供,无需自行拓客,无外出拜访或应酬要求) 2. 为客户提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持 3. 配合完成公司及主管安排的相关学习任务与能力提升训练 任职要求: 1. 大专及以上学历,条件优异者可适当放宽要求; 工作时间:每日工作八小时,8:30-18:30,午间休息1小时40分钟
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位,无需外出,固定坐班,后勤支持性质 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎应届生投递咨询 二、任职要求: 1、责任心强,品行端正; 2、具备基本沟通协调能力; 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排5-8天休息,国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工关怀:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案(含现金奖励、实物奖品、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
车险内勤2名
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